2019-外企总账会计面试问题-word范文 (6页)Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:12997657
- 上传时间:2022-10-01
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:17.59KB
2019-外企总账会计面试问题-word范文 (6页)Word文档下载推荐.docx
《2019-外企总账会计面试问题-word范文 (6页)Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2019-外企总账会计面试问题-word范文 (6页)Word文档下载推荐.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
Couldyoupleasedescribeyourself?
(能否请你形容一下自己?
)
这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。
在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,你还可以谈谈未来的生涯规画;
但如果你是个社会新鲜人,就可以谈谈在校时的丰功伟业。
比方说,今天你打算去应征行销的职务,你就可以说︰I
amcreativeandmotivated.Iworkedonseveralmajormarketingprojectswithpositiveresults.Iamnowlookingforachallengingmarketingpositioninanestablishedcompany.(我有创意、又积极。
曾负责数项大型的行销项目,皆有成效。
我现在希望在一家深具规模的公司内,担任有挑战性的行销职务。
)
Whydoyouthinkweshouldemployyou?
(你认为我们为何要雇用你?
雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选,并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。
回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的印象。
假设你今天要应征机械工程的工作,你就可以说︰Iamsuitablefortheposition,notonlybecauseIhaveamastersdegreeinmechanicalengineering,butalsobecauseIhaveworkedinthisfieldformorethanfiveyears.Ibelievethatmyexperiencecanbeputtouseinfurtherdevelopingyourbusiness.(我很适合该职位,不只因为我有机械工程学的硕士学位,更因为我在该产业已经有五年多的工作经验,我相信,我的经验可以派上用场,进一步推动贵公司的事业。
Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?
(在学校你最喜欢哪门课?
此时,雇主想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;
此外,个人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上。
回答时,一定要表示自己以好学著称,喜欢学习新知,尤其是与应征工作有关的课程。
假如你今天要应征会计的工作,你就可以回答Statistics,accountingandcalculusweremyfavoritesubjectsbecauseIamgoodatcrunchingnumbers.(统计、会计与微积分是我最喜爱的科目,因为我对于计算复杂的数字很在行。
Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsand
weaknesses?
(你自认自己最大的优劣势分别为何?
雇主问这样的问题,旨在探知你是否有足够的自我认知,以及你是否是该职务的不二人选。
在回答时,分寸的拿捏很重要,因为谈及优势时,不希望自己听起来骄傲;
相反地,把自己的缺点一一点出,又显得自己无能。
我建议各位,不要否认自己有缺点,你可以提出一两个与工作无关的缺点,再加上与职务息息相关的优势。
比方说你可以回答︰MygreatestweaknessisthatIvalueleisuretimespentwithmyfamilyandthereforeItreasuremyweekendsandfreetimeintheevenings.Mygreateststrengthismycommitmenttowork.Istriveforexcellenceandalwaystrytodomybest.(我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间,所以我很重视周末与晚间休息的时间。
我最大的优点是我对工作的执着,我追求卓越,总是努力把工作做得尽善尽美。
Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?
(你认为你最强的技能是什么?
雇主如此一问,一想了解你的专业技能是否符合职务的需求,二是希望更进一步地知道,你是否能够评析自己的能力。
当回答这个问题时,一定要针对应征工作的特点以及需要作答,这样公司才会认为你对他们是有裨益的。
假设你今天要应征客服人员的工作,你就可以回答Mystrongestskillsarehandlingcomplaintswithgreatpatience.Ithinksolvingcustomercomplaintsisawonderfulwaytowincustomerloyalty,andIamhappytodealwithanyproblemspeoplemayhave.(我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨,我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法,我也很乐意解决人们遇到的问题。
Whydoyouwanttoworkforus?
(你为什么想要替我们工作?
主管问你这个问题有两个目的:
第一,他们想要知道你对公司了解的程度;
第二,他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。
如果一位潜在员工能够表现十足的向心力,愿意贡献,得到录用的机率相对就会提高。
在到任何公司面试之前,一定要事前作好功课,对应征的公司、与工作内容要非常
清楚。
提醒各位一点,如果你之所以想要某个职位,是因为薪水非常高,千万别在回答时提到这一点,免得雇主会认为你眼中只有钱。
你可以这么回答:
Yourcompanyisarenownedleaderintheindustryandhashighgrowthpotential.贵公司是业界知名龙头之一,成长潜力十足。
Iwishtoworkforanestablishedcompanywheremytalentsandexpertisecanbefullyputtouse.我希望在一家深具规模的公司里工作,这样我的才能与专长便能完全派上用场。
Itseemscleartomethatyourcompanycanchallengemyabilitiesandprovideagoodopportunityforprofessionaldevelopment.我深知,贵公司能够激发我的才能,并且提供我专业成长的好机会。
Howmuchdoyouknowaboutourcompany?
(你对本公司了解多少?
其实,这个问题跟问题六有点像,旨在测试你对公司的了解程度,看看你在面试前的功课是否有做足,如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试,对该公司与职务一无所知,当然被录取的机率就会相对变低。
在去面试前,有一些功课一定要准备充分:
第一,产业趋势与该公司在产业中的定位,与该公司的基本背景与发展;
第二,应征职务的内容,以及该公司未来成长的方向。
如果你想应征计算机零件物流方面的工作,你可以回答:
Ivereadtheannualreportsofyourcompanyofthepastthreeyears,andIhavecometorealizethatyourcompanyenjoysleadershipindomesticdistributionofcomputerparts.我阅读了贵公司过去三年的年报,我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。
Ibelievethatmymanagementexperiencewillbeanassettoyourcompany.我相信,我的管理经验对贵公司会是项资产。
【拓展阅读】面试中常见的问题
从面试中,也能看出跨国公司招人选才的价值标准。
在中国人民大学,有一个模拟人才招聘会,贝尔试验室、宝洁(中国)有限公司、通用电气(中国)有限公司等一批知名跨国公司现场招考。
考官出了一道考题:
你坐在船上,背着一个包袱,这个包袱里装着权力、健康、金钱和诚实,这时突然刮起了大风,为了保证你的安全,你必须扔掉其中之一,面对这种情况,你会选择先扔掉哪一个呢?
同学甲:
扔掉权力和金钱,也舍弃健康,最终保留了诚实。
他说,要用自己的诚实为社会作贡献,如果能够这样,即使付出健康也是值得的;
同学乙:
选择扔掉金钱,她希望凭着自己的努力,获得自己想要的东西;
同学丙:
选择扔掉诚实。
他认为一个职员最主要的是为公司办成某件事,成者为王嘛!
在拥有权力和金钱之后,诚实就不能给自己带来什么了,扔掉它其实是一种现代反叛精神。
“现代企业越来越讲求团队精神,如果一个人真的放弃了诚实,就等于放弃了和大家真诚交往的机会,这样的人是企业不愿意要的。
”回答问题的通用公司人力资源主管表达了跨国公司选才的一个共同标准:
企业招聘大学生,越来越倾向于看重学生的价值取向。
微软亚洲研究院副院长沈向洋对前来采访的记者说:
“我有时一天要面试
10多个人,对每一位求职者的面试都极其严格,不少落选的人并不是不优秀,而是某一方面不符合微软的文化精神和价值标准要求。
”
沈向洋举了不久前一个面试的例子。
A是一位国内一流大学的研究生,在学校成绩优秀,一篇研究项目的论文曾获得过大奖。
沈向洋十分兴奋地和他谈了很长时间,最终这位佼佼者却落选了。
问及原因,沈向洋说A对几个问题的回答令他不满意。
——问A当初怎样选择了那项研究项目,A回答说:
是导师帮助选择的,我也不知道为什么要研究,换个项目也行吧!
沈说,搞研究既要有创造力,更
要有兴趣和热情,才能苦中作乐,我从他的回答中感觉不出他对事业的兴奋点。
——问A怎样比较微软公司和过去实习过的某公司,A大加推崇微软,把过去那家公司贬得一无是处。
沈说,他可以这样贬低某公司,将来也可以这样贬低微软,从对公司的态度上,我看不出他的客观和忠诚。
——问A怎样评价与导师的关系,A说了导师许多不好的话,列举了导师怎样将名字署在他前面等“卑劣”之事。
沈说,微软文化中重要的一条就是宽容与合作精神,我并没有看出他比别人更胜一筹。
像沈向洋一样,国际纸业公司人力资源经理洪缨接受采访时,对于“优秀人才就可以畅通无阻地进入跨国公司吗”这个问题,给出的答案也是“否”—
—最优秀,最适合,两者缺一不可。
洪缨告诉记者,优秀人才可以从专业、工作背景、学历等方面比较容易地做出判断,但我们更关心的是,他是否属于适合的人才。
何谓适合?
说白了就是能不能适应国际纸业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2019-外企总账会计面试问题-word范文 6页 2019 外企 总账 会计 面试 问题 word 范文
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)