2019年强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为民主生活会个人对照检查材料和2019年民主生活会领导对照检查材料Word下载.docx
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我感到,主题非常突出、抓住了根本,主旨非常明确、切中了要害,具有很强的针对性、指导性,对深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作用,以新气象新担当新作为落实好中央各项决策部署具有非常重要的意义。
主要谈三点认识体会:
(一)理论武装是前提,只有理论消醒,才能政治坚定。
习近平新时代中国特色社会主义思想,在党领导人民推进“四个伟大“历史
进程中,展现出强大的真理力量和巨大的实践力量,得到了全党全军全国各族人民的政治认同、思想认同、情感认同,是实现中华民族伟大复兴的行动指南。
作为一名党员领导干部,要自觉主动加强理论学习,用党的 创新理论把自己武装起来,在深入学、系统性、全面学上下功夫,在联系实际、融会贯通、学以致用上用气力,做到深学深悟、常学常新,做到真学、真懂、真信、真用,切实掌握马克思主义立场、观点、方法,增强政治敏锐性和政治鉴别力,以理论上的绝 对清醒保证政治的执著。
三是知行合一的对接度还不够。
主要是学归学、用归用的问题解决不好,改造主观世界与改造客观世界没有统一起来、提高思想觉悟与自觉躬身实践没有完全接上茬。
能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领语蕴含其中的世界观方法论,可是虽然学了,但学得还不深,只局限千掌握基本观点、了解基本内涵,在理解上还有一知半解、现学现用的现象。
虽然悟了,但悟得还不透。
用党的创新理论破解在工作中遇到的深层次问题、棘手难题办法还不多,实践转化还显的很不够,学用结合、学以致用与上级要求是还有差距的,理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位。
(二)精神状态方面
能够坚定贯彻新发展理念,以奋发有为的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢千担当责任、勇千直面困难,创造性开展工作。
但仍存在以下几方面不足:
一是开拓创新还有差距。
对待日常工作常常按部就班、落于俗套,没有把追求标准、创先争优的精气神变成自觉习惯。
能按照上级的安排部署开展相关重点领域改革的调研和准备工作,但工作中的经验主义、惯性思维没有完全破除,按省的标准、市的作风搞筹划抓落实的方式、要求和标准有差距。
适应新形势的发展和实际工作的需求,创新机构编制改革管理的力度还不够大,措施办法还不够多。
二是攻坚克难还有差距。
能够认真履职尽责,主动抓好分管领域工作,带着分管处室加班加点研究问题、解决难题,但很大程度上靠的是工作任务的紧急逼迫和领导身份的表率责任,工作稍有进展还是想着抓紧回家清净一会,刻苦学习、钻研业务的劲头不足,暴露了奋斗意识衰退,艰苦精神不足。
在遇到矛盾问题、棘手难题时候,认为有领导班子和“一把手”作决策、把方向,自己只要执行好就行了,具体工作中有时就会产生依赖感,缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头"的恒心和韧劲。
工作开展中服从上级要求,听从一把手安排的时候多,主动研究问题、积极思考对策的时候少,特别是在事业单位分类工作中,结合xx实际,提出破解难题的思路和措施不多。
三是担当求为还有差距。
抓工作落实有时候还不够严格、不够经常,敢抓敢管的劲头不足,严抓严管的决心不够,对下属要求失之千宽,失之于软,存在着“不敢为、不敢担"的问题。
比如,结合”两学一做“学习教育常态化制度化,推出了一些党建载体,但在实际效果的检验上抓得不够紧,存在部署任务多、督促检查少等情况。
对分管工作仅限千督促指导,很少做到亲历亲为;
对分管处室个别干部存
在办事拖拉、躲事怕事的现象教育管理还不够,狠不下心、抹不开脸,导致一些工作效果并不理想。
(三)工作作风方面
能够认真贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁,秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。
但还是存在一些差距:
一是调查研究还不够深入。
抓工作落实深入实际不够、探究本质不足,深入基层一线、走到服务对象身边听真话、摸实情的实劲儿不够,在办公室听情况、研究问题的时候多,走访调研、一线工作日等制度有时坚持不好。
比如,今年的走访调研,经常受学习、开会、迎检等事务性工作牵扯,存在下不去、蹲不住的问题。
有时候即使下基层也是习惯于听情况、看形式,蹲到点儿上解剖麻雀不够,导致对基层真实情况掌握不够,工作指导上的针对性科学性有欠。
二是遵规守纪还不够严格。
能够自觉遵守各项纪律规定,在学习、工作和生活中绷紧遵守政治纪律和政治规矩这根弦,对党委形成的决议,坚持遵照执行,较好地维护了班子成员的良好形象。
但时常认为自己在党务口工作时间比较长、党性原则比较强,只要严格执行中央和省市委要求,就不会出什么问题,对自身廉洁自律学习教育满足千
“过得去“,没有追求“过得硬"。
能够认真履行全面从严治党责任,严格抓好党建工作落实。
但在具体工作中,还存在失之千宽、失之千软的现象。
有时对分管处室干部还存在“顾面子”、“过得去”的思想,批评教育还不够严格。
三是服务保障还不够到位。
能够认真落实”一岗双责“,扎实抓好党建。
但从新时代工作的更高要求看,对如何围绕机构编制中心任务,充分发挥党建工作服务保证作用,在这方面思考得不够,站位不高、眼界不宽,组织开展的党 建活动内容和形式还比较单一,组织生活的生机和活力问题还没有从根本上得到解决,党员有时处于被动接受状态,组织生活的积极效果还不够明显。
开展工作调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺,对基层情况的掌握不够细、不够实,被动式调研、答题式调研多,对调研中掌握的一些情况,缺乏深层次、规律性的分析,思考不够深刻。
特别是对事业单位分类的思考、调研和探索不足,服务基层解决复杂问题的能力还不强,联系群众的 形象没有真正树立起来,主动为服务对象出谋献策,解决服务对象的实际困难还不多。
三、需要报告和说明的问题
我能严格遵守《关千领导干部报告个人有关事项的规定》,报告了个人有关事项情况,没有出现瞒 报、漏报现象。
按照要求,再报告一下个人有关情况:
我妻子 ***,在***工作,儿子***,在***上学,在xx**区有*套**平米的经济 适用住房,亲属没有担任省级以上领导职务的,个人从未利用职务上的便利为家人和身边工作人员谋过私利。
此外,报告去年民主生活会查摆问题整改落实情况:
坚持从 自身实际
出发 ,对去年民主生活会查摆的理想信念等*个方面**个问题 ,制定了个人整改清单 ,明确了具体整改目标和措施,一项一项抓好了落实,取得了良好成效。
其中,能够“立行立改"的*个问题已整改 到位;
盆要“长期坚持“的问题*个,还要在今后的工作中积极努力、认真
整改.
四、原因剖析
对上述问题产生的原因,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归结起来主要有以下方面:
理论武装的意识还需进一步强化。
虽然能够始终把学习摆在各项工作的首位,利用理论中心组学习、经常性思想教育等时机持续抓好党的创新理论学习,但有时还存在上级强调时抓一抓、通知要求时督促学一学、工作忙的时候放一放的现象,没有把学习当作持之以恒、常抓不懈的工作来抓;
有时候觉得自己是多年的党务干部,理论上还是比较清醒的,理想信念还是比较坚定的,于是不自觉地忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造,学习的自觉性不高、主动性不够,
即使是学习了大多数悄况下也是浅尝辄止、浮皮潦草,尤其是对习近
平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学的不深、悟的不透,在理论体系把握上和融会贯通地运用上做的不到位,学佣弄通上还有很大差距。
2019年民主生活会领导对照检查材料一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,坚决做到“两个维护“,自觉强化政治责任,提高政治能力”方面。
能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位,自觉强化政治责任,提高政治能力。
但在实际工作中仍然存在一些突出问题。
一是学习的自觉性仍然不够。
党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成,但个人自学时间把握不好,与工作摆布不够平衡,有噩实践轻学习现象。
如:
6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后,除在中心组集中学习会上学习了8讲,其它要求自学的22讲,至今没有学习完。
二是学习的实践性仍然不够。
能够进行理论学习,但满足千就学习而学习,将学习成果转化为实践应用不够。
始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透,在实践过程中有不合拍现象。
三是政治责任担当不足。
对班子成员管理不够严格,导致出现了XX被查处的问题,在XX系统出现了“歪规矩”“潜gz"
'
政治生态受到破坏。
怕被说成
“一言堂”,对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论,对一些不属千“三重一大”范围的事也提交党委会决策,导致党委会的严肃性、规范性受到影响。
XX等一些问题,达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。
四是政治能力仍需提升。
对意
识形态工作领导不力,对意识形态领导权和话语权把握不牢,对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。
前段时间机构改革过程中,在网上出现了XX杂音,一开始没有引起足够重视,直到后期在各街道发现了贴出的“公开信“,才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署,贯彻新发展理念,应对新形势新挑战,狠抓工作落实,敢千攻坚克难”方面。
平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署,带头落实中央各项会议决议,但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。
一是对新发展理念执行有时还不到位。
在执行“创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念过程中,理解有时不够全面,不能站在全局的角度去思考问题。
比如:
对绿色发展的理解不深入,有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生,在年内中央环保督察组督察中,发现了
XX个问题。
二是应对新形势新挑战冲劲不足。
有按部就班思想,对形势认识不够,对新挑战有怕出错思想,闯劲冲劲不足。
在推进
XX建设过程中,由千思想保守,
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