最新-学校就业指导工作计划(精选多篇) 精品Word文档下载推荐.docx
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平。
二、实行分类指导,加强毕业生就业指导
1、加强毕业生的思想教育。
班主任、辅导员等就业工作者应经常深入到毕业生当中,了解毕业生的思想状况,及时将就业政策、就业形势传达到每位毕业生中去。
针对毕业生思想上和心理上存在的问题,通过讲座、班会、经验交流会等方式教育和引导毕业生树立正确的择业观,积极转变毕业生就业观念,树立
“先就业、再择业、再创业”的就业观。
加强学生的诚信教育、敬业精神培养
和职业道德方面的教育,培养合格的“准职业人”。
2、除了覆盖各年级的《学业与职业生涯规划指导》课程和必修课《就业与创业指导》课程外,各系部在9月-月要针对2019届毕业生开展集中的就业指导专题讲座,引导他们在进入就业市场前夕适时调整就业心态、提高就业技巧。
同时要引导学生充分利用学院资源,通过职前络教育学堂,实行个性化、菜单式的学习模式,提高学生的职业素养和就业能力。
3、要根据毕业生的不同情况,实行分类指导,实施个性化就业指导与咨询。
各系部要充分调动已经取得就业指导师资格老师的积极性,成立“就业指导咨询室”,开展个性化就业教育、咨询服务,有针对性地解决学生就业中遇到的实际问题,帮助他们进行较完善的职业规划,指导学生建立正确的就业观念,掌握必要的求职择业技巧。
4、要积极做好就业困难毕业生的就业指导工作。
针对女生就业难的问题,通过心理辅导帮助她们正视困难、摆正心态、树立信心,并动员各方面力量,优
先,使他们能够尽快顺利走向工作岗位。
此外还要积极做好家庭经济困难学生、边远地区学生等就业困难学生群体的工作,积极向用人单位,帮助他们顺利就业。
三、增强奉献意识,提高就业服务质量
1、班主任、辅导员等各类就业指导人员要提高服务意识,以“方便学生和企业”为宗旨,严格按照学院《质量管理手册》中关于学生就业、派遣、档案管理、跟踪调查、企业招聘服务等规范,在学院就业指导工作委员会和系部就业指导领导小组的指导下,做好毕业生就业指导、咨询,办理有关就业报到证、档案转递等手续;
做好企业招聘的服务工作,切实为学生完成学校到企业的过渡和企业招聘活动做好服务工作。
2、全面掌握毕业生就业状况,认真做好毕业生就业状况登记工作。
指导各系部建立待就业毕业生登记以及就业信息统计制度,及时掌握毕业生就业进展情
况,对未就业毕业生要做到心中有数,继续跟踪掌握其进展情况,想方设法未就业毕业生就业。
3、做好2019届毕业生的派遣工作和档案整理、接转工作,确保毕业生顺利离校。
四、畅通就业信息,提升学生就业“含金量”
1、完善充实学院、系部就业站内容,拓宽毕业生就业信息收集和发布渠道,利用就业宣传我院专业设置、毕业生及优秀毕业生情况,发布毕业生供需见面活动和用人单位的招聘信息,努力拓宽毕业生就业信息。
系部要通过邮
件、qq、飞信等现代通信手段保持与毕业生联系,随时掌握每一位毕业生实习、就业情况,及时传达各类用人单位需求信息,为毕业生就业创造条件,增加毕业生就业机会。
2、认真筹划组织好2019届毕业生就业洽谈会。
要广泛联系和搜集省内外新老用人单位需求信息,尽力邀请用人单位参加就业洽谈会,努力为毕业生提供就业机会。
要妥善安排洽谈会场地、有序组织毕业生进场,热情组织好用人单位接待、服务工作,加强联系、增进感情,争取用人单位多选聘我院毕业生。
3、建立毕业生信息反馈制度,及时做好跟踪调查。
指导各系对已落实单位的毕业生定期做好跟踪调查,有针对性地了解毕业生在用人单位的工作、学习情
况、所学专业在工作中的运用情况,及时掌握该专业在今后的发展、改进方向,通过与用人单位密切联系,了解用人单位对毕业生培养的建议和要求,为学院的教育教学改革提供依据,努力使学院培养的人才适应社会需求。
4、积极动员毕业校友、学院领导、教授、教师等参与到学院的就业工作中来,拓展毕业生就业市场。
利用毕业校友开拓就业市场,做好毕业生的工作,并争取与用人单位建立长期的合作关系。
5、筛选与学院合作的用人单位,根据企业的行业影响力、合作诚意、合作实力,对企业进行评估。
对于影响力较大、学生需求数较多的企业,要“走出去”,加强与企业的沟通、交流,邀请该类用人单位提前到我院进行企业宣讲、专场招聘会。
同时,加强与该类企业的联系,了解用人单位对毕业生培养的建议和要求。
如果条件成熟,签订与用人单位的实习基地、就业基地等相关协议,进一步提高我院毕业生就业的“含金量”。
就业指导与服务中心
二〇一四年二月二十五日
第二篇:
就业指导部工作计划
工作计划
—、根据各系就业指导部成员的课程及课余时间安排,中心建立完善的值班制度,保证学生能够按时值班;
在值班时间内实行签到和请销假制度,并实行归档管理。
合理完善的值班制度,使学生能够在不影响正常学习的情况下顺利做好学校就业办公室的各项工作。
二、各系就业指导部成员的工作实行严格的考评制度,按照学校的相关规定,结合部门自身实际,每月对各系就业指导部的工作业绩、工作态度、工作时间等指标实行量化考核,考核结果与先进工作系挂钩。
考核制度的实行将会激发各系就业指导部的工作积极性和主动性,也使各系就业指导部在工作中更加严格要求自己,避免了消极怠工等情况的发生。
三、我部将通过不同的渠道调查了解大学生最喜欢的行业、当今社会最热门的工作,以及许多面试的技巧等各方面关于就业的信息,让同学能及时掌握当今社会的就业热门,更好的规划自己的就业生涯。
四、做好就业市场调查,坚持跑出去,多跑劳务市场,收集信息.多跑企业,了解企业的景气度,摸准企业发展的方向和前景,摸准就业趋向拓宽就业渠道。
与企业保持信息来往,及时把学生专业情况介绍给企业,及时把有一技之长的学生给企业。
同时也把企业的情况介绍给学生,使企业形象在学生心目中具体起来,在就业时以备自主选择。
具体情况:
1、组织好各个招聘会。
接到招聘会通知,马上下发给各系,要求各系通知即将要毕业的同学,提前到场做好招聘会准备,做好招聘会记录,统计招聘名单,及时汇报给校就业指导部。
2、做好毕业生跟踪调查。
做好毕业生跟踪调查,建好毕业生档案。
总结优秀毕业生成才典型,为后继就业指导工作服务,邀请就业后工作表现良好,有突出业绩的毕业生来校做报告,为同学们树立良好榜样,引导他们走向成功的就业道路。
3、调动本部人员的工作做热情。
对新成员开展入职培训,并说明其工作的重要性。
处理工作与学习之间的关系;
做到工作时不去想学习上的事情,学习时不分心,不谈工作之事,努力的把握好工作与学习的关系。
4、收集用人单位需求信息及供需见面会信息并发布
5、联系重点招聘企业,在校内组织进行小型招聘;
6、收集专业针对性较强的就业信息并发布;
7、召开学院毕业生就业工作会议,总结回顾上一年就业指导工作,布置下年度就业工作。
8、做好提前就业毕业生的有关协议签订工作,收集就业证明(单位出具证明要原件,单位地址、单位联系电话、联系人、单位公章要齐全);
9、建立、完善毕业生就业档案。
10、指导毕业生填报《毕业生登记表》,进行毕业资格审查;
11、贯彻中央18号文件精神,开展面向基层就业、农垦就业的教育和宣传;
、向用人单位发出供需见面会邀请函,收集各系重点用人单位、实训实习基地的信息;
13、安排各系暑期送档案情况。
菏泽学院学生会就业指导部2019年9月第三篇:
大学生就业指导中心工作计划工作计划
——就业指导中心
计算机科学与工程学院二〇一四年四月二十一
就业指导中心在这学期将挖掘潜力做好部门的初步建设和发展工作,完善内部运行机制,使工作更加科学化,规范化,努力工作,更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁,服务同学。
始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识、就业前景为宗旨,积极开展与本部门有关的特色活动。
此外,建立本部门与校
招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导中心的联系,力争基础工作进一步完善,特色工作突出新绩效。
一、规范日常工作
1、充分发挥分本部门作用,做好学院领导老师的得力助手,积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务,协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、严格执行部门内部制度,对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分,情节严重的直接给予除名处分。
3、完善本部门的会议制度和工作安排,每周一次部门内人员会议,加强对本部门成员的思想素质教育,并对上个周进行一次总结和一次综合测评登记。
二、加强部门建设
通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动,切实提高本部门成员的综合能力。
切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。
我部将还会开展各种各样的特色活动,加强部门人员的交流和了解,这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
三、工作落实到位
1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责,负责人号召大家集中讨论和及时上交策划报批,做好宣传工作,在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。
2、协助我院教学指导老师做好我院毕业生的毕业设计答辩工作,负责组织副部长和干事做好配合工作。
3、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作,确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。
四、就业指导中心具体工作安排如下:
(二)4月份工作安排
1、开展面向全院同学的四六级英语辅导,联系培训机构为我院六月份参加英语等级考试的同学做前期培训。
1、做好毕业生的档案材料及三方协议的整理工作,确保文件整理下发工作快速、准确、到位地完成。
(三)5月份工作安排
1、安排本部门干事收集我院各专业应届毕业生的就业情况和主要去向;
2、安排本部门干事配合老师做好毕业设计答辩工作和整理毕业生档案,使部门成员认识了解整个答辩过程,为以后自己的专业答辩及毕业后续事宜奠定基
础;
4、安排本部门干事并配合学院老师安排对上一年的院级创新项目进行期中检查审批。
3、在我院开展一次简历制作大赛,促使我院学生了解简历制作及就业相关知识。
4、组织并安排学院相关老师对全院学生进行“创新创业、就业知识讲座”。
让同学们了解相关知识,程序。
(四)6月份工作安排
1、与宁夏电子商务协会方面负责人联系组织针对15届毕业生的“专业知识及上岗实际应用”讲座。
2、对14届毕业生的就业情况进行统一摸查、统计并对未就业的学生集中安排招聘。
就业指导中心将按照学院领导老师总体工作部署,以高度的责任心和使命感扎实工作,在稳定中求发展,在创新中求进步,争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。
第四篇:
毕业生就业指导工作计划
又到
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