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内部竞聘自荐书
尊敬的领导:
您们好!
我叫许慧瑶,目前
岗位是公司技术部。
我自荐到公司技术二部做技术员,我认为个人具备胜任公司技术二部技
术员的能力和素质。
我个人情况如下:
1.自我介绍
在公司工作近半年
了,积累了一些实践经验,对公司的营运也有了一定的了解。
通过公司的相关培训及各种会
议分享学习,发现成功并不是想象中的那么困难:
正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=
成功。
这看起来是一个简单到不行的加法,但实行起来是要有惊人的毅力的!
其实,说白了,
人人都可以成功,经营企业也是一样的道理。
通过不断地学习,让我获得了知识,增长了自
信,当然不足的地方我加以修正,同时从不同的角度上去提升自己!
做一行就要专一行,
这是我进来公司以后最明确的一句话!
慢慢的,我喜欢上了这门行业,开始逐步明确了人生
职业理想,争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英!
正所谓,没有目标又何
来成功。
一个萝卜一个坑,
做好工作上的定位,做好人生的积淀,面对未来的挑战,我怀揣着满腔热情,希望得到不断
地升华,希望得到各式各样的历练,成就一个不一样的我!
2.职位申请
在以往的学习工作
中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良好的团队合作精神的同时,也锻炼了自己
的沟通和协作能力。
我渴望迎接新的挑战,我希望我能加入技术二部。
相信,在这日新月
异的社会了里,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信若有幸得到公司全体同
仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,一定
能够在技术部,在日后的实际工作中不断提高,日趋完善。
同时,我也会竭尽我所能先出的
才智,完成好每一件工作。
我会怀着:
我学到什么?
我哪里可以变得更
好?
现在还有哪些事情
可以变得更完美?
我如何以最短时间得到我要的结果,同时又享受过程?
我寻找到我要的答
案了吗?
这些问题,更好的
服务于公司,服务于大家!
殷切地希望能给我
一次施展才能的机会和平台,我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜!
希望公司领导能给
我这次机会!
公司蓬勃发展,蒸蒸日上!
申请人:
许慧瑶申请时间:
20XX年01月12号
附件
四、岗位竞聘自荐书(样板)
表格编号:
hr-45-a0
篇三:
自
荐书
大家下午(上午)
好!
首先感谢公司领导
创造这个学习平台和提供参与竞争的机会!
我于20**年**月
来到xxxxxx有限公司工作,目前担任xx一职。
在aaaaa工作的这段时间里,在公司领导的大
力支持和周围热心同事的帮助下,通过自己的积极努力,在组织、管理、协调等方面的能力
有了很大的提高,也牢固地树立了一切以企业效益为出发点,团结进取的思想作风。
这些也
给了我站在这里竞聘供销部主管一职的勇气和自信,同时根据在采购岗位多年的工作经验,
相信自己能够胜供销部主管一职。
竞聘供销部主管对
于我来说不只是一次学习的机会,更是对自己的挑战。
我将在竞聘过程中保持良好的心态,
积极参与此次岗位竞聘,勇于接受组织的挑选。
也许有人会质疑我的资历不够,管理经验不
足而无法胜任供销部主管一职。
但是我相信事在
人为,通过自己不懈的努力,化不足为动力,迎难而上,克服困难,在工作中不断提升自身
的能力,一定会去的优异的成绩。
希望公司领导对我
此次竞聘工作予以支持,为谢!
如果竞聘成功,我将用事实来证明大家正确的选择,一定不
负大家的重托;
不管结
果怎样,我都将以积极的热情为公司和员工服务,用心血和汗水、热情和奋斗秉持我的本职
工作。
篇四:
竞聘自荐书
尊敬的公司领导:
您好!
首先我要感谢公司
领导给我创造学习平台与参与竞争的机会!
我将保持良好的心态,积极参与此次岗位竞聘,
勇于接受组织的挑选。
我竞聘的是公司技术部电脑组负责人一职,既然是竞聘,那么首先要
对该岗位职责要求当然应该有所了解。
第一、应具备相当的组织领导才能,能够做好承上启
下衔接工作。
为此,首先:
应端正思想,在充分掌握竞聘职位所做工作的前提下,要有信心,
有决心地把工作做好,做细。
其次:
要以人为本,知人善任,团结一致。
依靠技术部里每一
个员工,做到分工明确、责任到人。
第二、必须掌握相关的业务知识,加强员工业务技术水
平,对一些不良的行为习惯即时纠正。
第三、协助公司领导,做好公司日常一切事务。
组织
技术员做好售后服务工作,解决技术上难题,为提高公司整体效益而努力。
那么,综合上述结
合自身条件,本人此次竞聘的优势便在于:
大学毕业后参加了大学生西部计划志愿者,在遂
宁市大英县县委共青团志愿者项目办服务,服务期间主要负责所有在大英县进行服务的志愿
者管理工作和团县委的日常工作,在此期间我的组织、管理、协调等方面的能力有了一定的
提高。
多方面的工作经历,让本人对行政工作有了一定的了解,本人牢固地树立了一切以公
司效益为出发点,团结进取的思想作风。
相信事在人为,我将化阻力为动力,不懈努力,克
服困难,迎接挑战!
如果竞聘成功,本人有信心把美好的梦想
逐渐勾画成现实,不负大家的重托;
如果失败,只说明本人还需要继续努力,不断提高自已
的素质与水平。
无论成功与否,本人都将一如既往的做好本职工作。
自荐人:
罗毅
二〇一二年三月六
日
篇五:
竞聘自荐信
自荐
信
尊敬的各位领导、
评委:
首先,向
您辛勤的工作致以深深的敬意!
同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。
我叫张霞,出生于
1978年7月,女,汉族,中文本科学历。
教育培训简历:
2000年7月毕业于
农业部北京农垦管理干部学院98现代文秘与办公自动化专业,同时取得初级文秘职业资格证。
20XX年元月—
20XX年5月利用业余时间通过函授学习新疆师范大学本科汉语言文学专业,并以优异的成绩
取得本科毕业证书。
20XX年2月参加学
校组织的自治区计算机二级培训;
20XX年1月—20XX
年5月,报名参加了乌市锋线人力资源管理公司组织的人力资源管理师培训班,专业、系统
的学习了人力资源管理的各方面理论知识。
工作简历:
2000年7月——
20XX年5月在奎屯129团机关史志办工作,主要从事资料收集、整理工作;
20XX年7月—
20XX年1月任职于克拉玛依公安局消防局,工作岗位是内勤,主要负责业务受理、文书打印、
档案整理及管理工作;
20XX年4月—20XX
年4月任职于奎屯电信,主要从事话务、质检工作;
20XX年5月
---20XX年是11月自己创业阶段,由于当初仅凭创业热情而缺乏实践经验导致投资失误,并
且因为竞争激烈而以失败告终;
20XX年1月
---20XX年5月在乌市昊德生态农业有限公司从事行政文员工作,主要负责人事资料整理,
档案管理及办公室日常事务处理;
20XX年6月19日
应聘至贵公司洗浴休闲广场行政部工作,任人力资源干事一职。
竞争上岗是公司人事制度改
革的重大举措,这一制度的推行,可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置,有效推动
各项工作的发展。
基于这一认识,我报名竞争人力资源部主管岗位。
理由如下:
一、具备本岗位的
竟聘条件;
二、热爱本职工作,
具有改革创新,锐意进取的思想意识。
同时,这也是我职业规划中的一项重要内容和奋斗目
标。
三、具有丰富的专
业理论知识和相关工作经验;
四、由于本人跟周围同事相处融洽,关心员工,热情待人,对营业部近200名员工的认知率
至少在60%,平时我也被他们亲切的称之为“张姐”,这样在客观上就减少了工作的阻力,无
形中形成了人际关系优势,有利于今后工作的开展。
尊敬的领导、恳待
人、忠实正派是我的为人态度;
勤奋务实、开拓创新是我的工作态度!
如果公司委以我的重
任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任
心,加倍努力地工作,使人力资源部最大程度的发挥职能作用,更好的为公司服务。
最
后,再次感谢您的审阅。
岗位竞聘自荐表
竞聘岗位:
姓名:
唐发亮年龄:
28性别:
男基本情况:
1.毕业院校及专业:
(1)院/校:
重庆科技学院专业:
土木工程
(2)院/校:
专业:
(3)院/校:
2.最高学历:
统招□研究生□本科□大专□中专□在读□
其它□研究生□本科∨大专□中专□在读□
3.职称:
1)2)3)
4.从参加工作至今简述工作经历:
限公司,最后有缘进入源昊装饰公司。
一切都是那样的清晰,仿佛还是昨天。
从
当初在荒土跟着老师提着桶儿、抗着经纬仪测量放线定位定点和监理一起检查工
程进度及质量等情况。
再由一个修筑房屋土建阴差阳错的走到了装饰行业。
慢慢的和一线装饰工人一起、了解泥、木、漆、电工等,也学到了各个专业的特点。
懂得了什么是施工工艺、什么是优质装饰工程、工程上的问题怎么出现的又该怎
么解决。
在源昊装饰公司从最初的资料和现场施工做起,一步一步的管理把控整
个项目。
来到源昊,从重庆廊桥水乡项目到重庆阳光小镇项目到涪陵世界走廊项
目,再被调到公司工程部做资料主管,处理公司遗留的和现有的工程资料方面的问题,管理、协调和解决现场出现的各种问题,绘制、修改变更及竣工图纸、做
好开工前中后资料的收集整理存档馆等。
再又一次深入项目一线,管理重庆茶园
世界城后期遗留等问题,在到现在的负责整个涪陵、长寿片区的项目管理,处理
日常的各方沟通协调,深入现场管理和检查工程进度及质量等情况等。
这五年的工作经历让我学习了很多也成熟了很多,但最重要的是我得到了成长。
5.现所在单位及部门岗位:
单位:
重庆源昊装饰工程有限公司部门:
工程部部门人数:
现任职务(岗位):
项目负责人
上级领导:
曾小平直接下属:
0人间接下属:
0人
6.对申报岗位认识和自身优势简述。
(500字左右,可另附纸)
要求?
那些地方那些工艺会
- 配套讲稿:
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