非公企业党建指导员工作经验交流材料Word下载.docx
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二、抓培训,措施到位
为了使党建指导员积极主动的指导好、开展好工作,进一步把握政策、吃透精神,县委组织部举办了全县非公企业党建党建指导员专题培训会议,全县17名选派到规模以上企业的党建指导员,企业党支部书记、主要负责人,各乡镇组织干事、党委副书记等50多人参加了培训。
县委组织部、县非工委组织全县重点非公企业党组织负责人或企业业主、选派到非公企业的党建指导员、15个乡镇党委副书记参观学习了×
全录王辣椒产业发展有限公司党支部、×
为民农业生产网资料有限公司党支部等市级示范点创建工作。
同时,又对16名党建指导员进行了专题培训,并颁发了选派证书。
通过组织培训,有力的提高了党建指导员的工作水平。
三、抓管理,保障到位
县委组织部坚持以企业生产经营为中心,努力开展“企业需要、业主理解、党员欢迎、员工支持”的党员管理与组织生活。
先后制定并完善了《非公有制企业党支部主要任务》、《非公有制企业党支部书记工作职责》、《企业党支部党组织参与企业重大决策制度》、《非公有制企业党组织发展党员工作制度》、《非公有制企业党员联系职工制度》、《非公有制企业党支部“三会一课”制度》、《非公有制企业党建指导员职责》、《“六好”非公有制企业党组织标准》等15项制度,制定下发了×
县党建指导员工作职责,明确提出了八项工作要求,全面推行到岗制度、报送制度、例会制度、督查制度、协调会议制度、重大事项报告制度、请销假制度、廉政制度等,建立健全了党建指导员服务企业、发挥作用的长效机制。
今年前三季度,全县累计完成工业总产值9.3亿元,同比增长14.2%;
完成工业增加值3.2亿元,同比增长15.4%。
其中规模以上企业完成工业总产值5.7亿元,同比增长14.6%;
完成工业增加值1.9亿元,同比增长15.9%,各项经济指标均呈两位数增长,成为×
非公企业发展最快的时期。
四、抓落实,管理到位
为了加强对党建指导员的管理,县委组织部建立了目标管理责任制度,制定了非公有制企业党建工作年度目标任务,建立了督查通报制度,按照管理权限,层层了签订责任书,细化分解任务,量化考核指标。
县委组织部和县非公企业党工委定期对全县非公企业党建指导员开展工作情况进行督查,及时掌握工作进展情况并进行通报,定期组织召开党建指导员工作会议,听取工作汇报,交流工作经验,分析存在问题。
县委把选派的党建指导员工作情况纳入非公企业党建工作委员会和乡镇党委年度党建工作目标体系进行考核;
各选派单位把党建指导员工作职责履行情况作为其晋级评优、职务调整的重要内容,纳入个人年终考核内容。
通过强化管理,有力地促进了全县非公企业党建工作的顺利(转载需注明来源..)进行。
今年以来,全县非公企业已组建党群组织6个,在非公企业中培养入党积极分子38名,发展党员18名,40多名“口袋党员”、“隐性党员”亮明了身份,为34名流动党员结转了组织关系,在非公企业内部组建工、妇、青社会群团组织17个,设立了“党员先锋岗”46个,“示范岗”25个。
县为民农业生产资料有限公司党支部、×
县全录王辣椒产业发展有限公司党支部、×
县宏源建筑工程有限公司党支部等3户非公企业党支部已基本达到市级非公企业党建示范点创建标准。
第二篇:
非公企业党建指导员经验交流材料
在全区非公有制经济组织和社会组织实施“党建
工程”推进会议上的表态发言
各位领导、同志们:
大家上午好!
去年三份我有幸被选派至xx区向日葵幼儿园担任党建指导员。
一年来,在区非公有制经济组织和社会组织党工委的指导下,在向日葵幼儿园全体员工的支持帮助下,我积极履行党建指导员职责,在开展非公有制经济组织和社会组织“党建工程”工作中尽职尽责地做了一些工作,取得了一定的成绩,但与组织的要求相比还有一些不尽人意的地方。
下面我就担任党建指导员工作中的感受与体会与大家交流一下,不足之处请批评指正。
一、抓学习,为开展“党建工程”打基础。
“打铁先要自身硬”作为党建指导员必须要加强学习,努力提高自身素质,要有对工作认真负责的态度,以身作则,严以律己。
为了能保质保量完成工作任务,我认真学习区企业工委印发的《党建指导员工作手册》,并上网查询相关资料进行学习,遇到不懂的问题及时向企业工委的领导请教。
通过学习,进一步把握精神,吃透政策,1
认识得到了提高,工作思路更加明确,也为后期抓好组建,搞好活动,实现党企“双赢”打下了良好的基础。
二、重协调,找准组建工作突破口。
经初步了解,大武口区向日葵幼儿园共有在岗职工22人,没有一个党员,幼儿园园长对在非公企业建立党支部认识很模糊。
为了消除疑虑,我多次与她联系沟通,使她欣然接受并配合支持组建向日葵幼儿园党支部,并就向日葵幼儿园的性质、经营状况、职工人数、业主身份、隶属关系等进行了翔实的调查摸底,全面掌握了向日葵幼儿园的基本情况,针对该幼儿园没有党员的这一情况,多方协调,在向日葵幼儿园所在地街道、社区的帮助下,从怡心社区推荐两名优秀党员,输送到该幼儿园使其顺利完成了党支部组建工作。
三、建机制,推动党建工作规范化。
增强非公企业党组织的凝聚力、影响力,提升非公企业党建工作科学化水平和规范化程度,制度是关键、是保障。
向日葵幼儿园党支部的建立架起了区委与新社会组织联系的桥梁和纽带,扩大了党的影响力和覆盖面。
为保证幼儿园党员和支部扎实有效地开展党建工作,我及时召开党员会议并组织幼儿园全体职工参加,选拔了熟悉党建工
作、组织能力强、善于协调各方面关系的优秀党员担任党支部书记,并对党支部成员进行了分工,明确了职责。
结合实际,制定了《向日葵幼儿园党支部主要任务》、《党支部书记工作职责》、《党组织发展党员工作制度》、《向日葵幼儿园党员联系职工制度》、《党支部“三会一课”制度》等,目前已经有3名教学骨干向党支部递交了入党申请书。
四、抓载体,积极开展争先创优活动。
为激发党员创先争优的内在动力,党支部在活动时间上,采取脱产与业余相结合,做到组织活动和教学工作两不误、两促进,在党员中开展“亮身份、作表率、比奉献”活动,引导优秀员工尤其是教学骨干向党组织靠拢;
在活动内容上,抓党建工作与教学工作的结合点,把解决幼儿园发展中的难点、热点问题作为活动的重点,引导教师为幼儿园发展提意见、出点子。
自建立党支部以来,向日葵幼儿园园长的办园理念转变了,觉得办幼儿园不再是个人的事情了,而是在为党的教育事业贡献着自己的力量,通过参与党支部开展的活动,有了党组织的关心,幼儿教师们有了归属感,工作更加积极热情了,幼儿园的入园率也提高了。
通过担任非公企业党建指导员使我个人在思想上、工作上、作风上,都接受了洗礼,并积累了宝贵的经验,我特别感谢组织和领导给我的这次机会。
今后还要不断加强学习,一如继往地干好党组织交办的每一项工作,争取取得更好的成绩。
谢谢大家!
第三篇:
非公企业党建工作经验交流材料
近年来,苏州市加大“党建带工建”推进力度,采取切实有效措施,狠抓各项工作落实,实现了党建工建的整体联动、合力推进,促进了非公企业的健康发展。
一、以“带”为根本,充分发挥党建工作的带动作用
“党建带工建”,根本在“带”。
我市各级党组织切实履行好这项政治责任,指导和帮助工会组织加强自身建设,探索建立工
作带动机制,不断增强各级工会组织的活力。
一是从整体谋划上明确“带”的要求。
为切实贯彻XX年全省会议精神,市委组织部和市总工会在深入调研的基础上,及时筹备召开了全市“党建带工建,工建促党建”经验交流会,并下发《关于进一步加强非公有制经济组织“党建带工建、工建促党建”工作意见》,对今后工作作出明确要求和具体部署。
去年上半年,市委召开全市文秘杂烩网非公有制经济组织党建工作电视电话会议,制定下发了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》,把“党建带工建、工建促党建”纳入总体工作目标,提出明确要求。
二是从力量配备上创造“带”的条件。
推进“党建带工建”,前提是要配强工会领导班子。
XX年,市委组织部印发了《人民团体换届选举工作手册》,明确了考察工会班子程序和换届选举程序。
在加强市和各县级市总工会班子建设的同时,针对近年来由于合并造成乡镇地域范围扩大、相当一部分非公企业又集中于乡镇的特点,把加强镇级工会建设作为重点工作来抓,健全组织机构,落实人员编制,不断配强镇级工会力量。
目前,全市66个镇中,有27名镇工会主席享受同级副职待遇。
在非公企业中,积极倡导党组织负责人和工会主席交叉任职“一肩挑”。
同时,为进一步适应新形势新任务的要求,市委组织部与市总工会不断加大对党工干部的培训力度,已连续三年在市委党校联合举办了非公企业工会主席培训班,有效提高了他们的工作能力和水平。
三是从工作运行上形成“带”的机制。
市委成立基层党组织建设工作领导小组,市委组织部牵头成立新社会经济组织党建工作联席会议,都明确市总工会为成员单位,明确工作职责,定期研究解决问题,初步形成了“党工联动、行政支持、各方配合、整体推进”的工作运行机制。
苏州工业园区建立了由党工委副书记任组长,管委会18个部门主要负责人组成的党工建设推进工作小组。
建立并完善基层党工工作目标管理制度,把工会建设.纳入各级党组织工作目标管理体系之中,实行党工工作同部署、同检查、同考核、同表彰,保证各项工作有序、稳步推进。
市委组织部、市委非公经济工委和市总工会联合印发《关于在非公有制经济组织中开展“双带双荐”活动的意见》,要求企业党组织发挥作用,带动未建工会的单位建立工会组织;
要求党建工作指导员发挥作用,带动并指导工会组织选派工建工作指导员;
在已建工会未建党组织的非公有制经济组织中,工会组织推荐党员工会主席作为党组织负责人候选人;
工会组织推荐优秀工会工作者作为入党积极分子。
从而使党的建设和工会建设互为依托、良性互动,有力推动了“党建带工建”工作的开展。
二、以“建”为基础,不断加大党工组织的组建力度
“党建带工建”,基础在“建”。
近年来,我们一着不让抓组建,在坚持常规组建的同时,积极创新组建模式,努力扩大党工组织覆盖面。
一是坚持同步建。
坚持把党工组织与非公企业的建立发展同步谋划、同步推进。
在XX年国有企业改制过程中,市委组织部与市总工会协同配合,分别出台意见,对党工组织的设置、关系接转、会籍管理等做出明确规定,保证了企业改制后党工组织同步健全。
同时,我市各地都建立了非公经济党工委或相应的组织领导机构,三个城区还在街道建立了非公经济党总支(党委),所有街道全部选派工会工作协理员,有力加强了对非公企业党工组织的指导和管理。
在人才市场、民营企业协会等中介机构,物流中心、科技园、商务区等楼宇区域建立党组织的同时,同步建立工会联合会,初步形成了横向到边、纵向到底的党工组织网络。
二是互为依托建。
针对有些企业建立党组织未建工会、有些企业建立工会组织未建党组织的状况,我们充分发挥已建党工组织的作用,分类指导,互为依托,共同推进组织建设。
对于前一种情况,采取党员带头入会、引导
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