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5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。
6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。
7.可以获得一个网上办公平台。
一、推广奖(对碰奖):
(周结周发)
会员:
只需建立A、B两个消费区,两区累积达到2X960PV:
2X960PV时,可获取220元推广奖,只要左右各98个会员就就可以封顶,周薪封顶为10000元,一年52万。
经销商:
只需建立A、B两个业务区,两区产生2X960:
2X960时,即可获得260元推广奖,只要左右各56个经销商就封顶,周薪封顶为50000元,一年260万。
以您推广的全是经销商为例
您
11第一个月910元
22第二个月1820元
44第三个月3640元
88第四个月7280元
1616第五个月14560元
3232第六个月29120元
二、培育奖:
当A、B各区首次累积推广达到19×
960PV:
19×
960PV时,可一次性获得3000元奖励。
当A、B业务区首次累积推广达到3x6720:
3x6720时,可获得一次性培育奖3000元。
推广奖:
260x100=2600元
培育奖:
3000元
共收入:
5600元
这时您投入实际为6720-5600=1120元,还得到6720元的货。
三、上下合作奖:
10%(周结月发)
1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩,电脑自动搜索)
2、享受2、5、8层推广奖的10%(合格紧缩,电脑自动搜索)
AB
A2(4人)B2假如每人都做到周薪封顶50000,
A3(8人)B3那么,您的合作奖:
A4(16人)B450000x293x10%=146.5万/周
A5(32人)B5假如只有10%的人做到
A6(64人)B6146.5万x10%=14.65万/周
A7(128人)B7假如只有1%的人做到
A8(256人)B8146.5万x1%=1.465万/周
A2B2+A5B5+A8B8=292人1.465万x4周=5.86万元/月
146.5万/周*52周=7618万/年
获取上下合作奖的条件:
个人累计完成1000PV的零售,
个人当月完成300PV的零售,
个人当周完成1920:
1920。
四、销售奖:
21%(月结月发)
个人或团队零售业绩累积达到:
级别一星二星三星四星五星
销售额100060001201X201X028000
回馈额9%12%15%18%21%
相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润,而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆,美容院,休闲中心,诊所,医院……
例如:
您推荐了A,A推荐了B,B推荐了C,四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。
1、个人销售业绩提层计算方法如下:
(6000-1000)×
9%=450元,(1201X-6000)×
12%=720元,(201X0-1201X)×
15%=1200元,(28000-201X0)×
18%=1440元,28000×
21%=5880元。
2、小组销售业绩得层计算方法如下:
您201X,A6000,B4000,1201X×
15%-6000×
12%-4000×
9%=720元。
五、卓越奖:
1.5%(月结月发)
个人当月零售≥201X0元,即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。
个人销售2万总收入
2万X21%+2万+1.5%(一般在201X—1.5万之间)的全球分红=26200元以上。
六、管理奖:
29%(月结月发)
级别合格五星部门管理回馈(紧缩分红8代)
初级经理1T16%(6%,5%,5%)
中级经理2T20%(6%,5%,5%,4%)
高级经理3T23%(6%,5%,5%,4%,3%)
钻石经理4T25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)
皇冠经理5T27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)
皇冠大使6T29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
T(累积完成28000,当月≥8000)——合格五星部门
GX(当月≥4000PV)——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)
G(当月≥300PV)——个人业绩分析:
以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩(紧缩分红8代)
您直接推荐的第一代6个部门,每个部门销售提成6%,总共就是:
36%。
您间接推荐第二代36个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:
180%。
您间接推荐第三代216个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:
1080%。
您间接推荐第四代1296个部门,每个部门销售提成4%,总共就是:
5184%。
您间接推荐第五代7776个部门,每个部门销售提成3%,总共就是:
23328%。
您间接推荐第六代46656个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:
93312%。
您间接推荐第七代279936个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:
559872%。
您间接推荐第八代1679616个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:
3359232%。
8代共4042224%
以每人每月销售300元计算,一年得:
12*300*4042224%=1,4552,0064元
按2080定律,就算只有20%那都是非常可观的数字。
七、福利奖:
(7%)(月结月发)
级别旅游基金全球分红购车基金购房基金
中级经理1%
高级经理1%1%
钻石经理1%1%+1%
皇冠经理1%1%+1%+1%1%
皇冠大使1%1%+1%+1%+1%1%1%
以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。
平均年收入
初级经理1T16%3,0000-----5,0000
中级经理2T20%5,0000----10,0000
高级经理3T23%10,0000---30,0000
钻石经理4T25%30,0000---50,0000
皇冠经理5T27%50,0000—100,0000
皇冠大使6T29%100,0000以上
权健直销奖金制度【2】
两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势:
业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
当个人一次性销售或消费达8640元产品,即可申请成为公司的经销商。
可获得以下回馈:
(1)长期享受未病工程产品买一赠一(5.25折)优惠,(赠送部分另外付5%的营运费)。
(2)长期享受末病工程产品3折优惠。
(3)长期享受销售和分享产品的奖励。
(4)免费培训火疗技术(市场价5000----8000元)
(5)免费培训产品搭配和产品销售技巧。
(6)可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。
(7)可获得一个网上办公平台。
一、品牌推广奖:
1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV:
1920PV的比例计算消费额,可获取每对220元推广奖,每周最高达1万元。
2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV:
1920PV的比例计算消费额,可获取每对260元推广奖,每周最高达5万元。
当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时,可一次性获得3000元的回馈。
三、合作奖:
(周结月发)(合格紧缩,电脑自动搜索)
1、享受直接上属推广奖的10%;
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%;
个人累积完成1000PV零售(一次完成,无限享受);
个人当月完成300PV零售;
个人当周完成一次1920PV:
1920PV。
(零售业绩累计完成达2.8万,奖励21%,月结月发)
个人或团队零售业绩累积达:
业绩PV:
1千~6千→6千~1.2万→1.2~2万→2~2.8万→2.8万
↓↓↓↓↓
级别:
一星二星三星四星五星
回馈额:
9%12%15%18%21%
条件:
个人零售业绩当月不低于300PV。
(零售业绩的1.5%,月结月发)
任何个人当月个人零售达到201X0PV,即可享受1.5%全球零售业绩分红。
(零售业绩的29%,月结月发)
级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年
初级经理1T16%(6%5%5%)3~~5万
中级经理2T20%(6%5%5%4%)5~~10万
高级经理3T23%(6%5%5%4%3%)10~~30万
钻石经理4T25%(6%5%5%4%3%2%)30~~50万
皇冠经理5T27%(6%5%5%4%3%2%2%)50~~100万
皇冠大使6T29%(6%5%5%4%3%2%2%2%)100万以上
(12345678)代
当月T≥8000PVGX≥4000PVG≥300PV
T——合格的五星部门;
GX——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);
G——个人业绩;
(月结月发)
1、中级经理及以上,享受1%旅游基金;
2、高级经理及以上,再享受1%全球分红;
3、钻石经理及以上,再享受1%全球分红;
4、皇冠经理及以上,再享受1%全球分红及1%购车基金(累计到20万元奖名
车一部);
5、皇冠大使,再享受1%全球分红及1%购房基金(累计到100万元奖豪宅一套)。
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当撩开窗的刹那,当推开门楣的倥偬,当抬头仰望天空时刻,秋阳光芒,总是令你防
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