如何当好招商局科长 竞聘演讲稿Word文档下载推荐.docx
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对上,要做好领导的左膀右臂,把握上级的指示和精神,深刻领会领导意图,将领导布置的工作落实到位;
对下,要积极组织全科室工作人员最大限度地发挥主观能动性,合理安排、充分利用人力资源,最好地完成各项工作任务。
同时,注重工作的可操作性,让承办人感到工作有路可循。
这其中的转化,就是将领导的宏观的、概括的思路转化为结合本科实际的、具体的、可操作性的实际工作。
这种转化工作是不可或缺的,因为忽视了它,容易造成上下级之间缺乏理解和沟通,造成工作不得力、不到位。
在对上把握上级指示、精神和领导意图方面,我坚持作到“三性”,即:
政治敏感性,把握正确的政治方向;
与上级和领导的高度一致性,树立大局意识,在工作中与领导拧成一股绳;
行动的敏捷性,贯彻上级指示精神、领导意图要迅速、及时、反应敏捷。
在对下组织、领导全科人员贯彻、落实上级指示精神、领导意图工作中,在对下组织、领导全科人员贯彻、落实上级指示精神、领导意图工作中,我坚持注重实效,把上级精神和领导意图及时传达给每一名工作人员,对贯彻落实情况有检查、有落实、有效果,使科室内每一名工作人员都能成为主动干好工作的一分子,使得领导的工作意图得到全面、切实的贯彻落实。
其次作为一名科长,要有高度的责任感,让领导放心。
作为科长,不是简单地支使别人干工作,也不是一味地事必躬亲,而是要通过自身的带动和协调作用,让科内每个人都积极的工作起来,各司其职,各负其责,演好自己应该扮演的角色,作为科长,该”出手时”才”出手”。
第三,要当好科长,就必须要明确本部门的职能和特点,根据特点,创造性地开展工作。
我作为该科的科长,就要从总体上把握各项工作,并尽己所能协调好各方面的关系,真正为群众解决困难,让人民满意。
让人民群众满意,既是我们不懈追求的目标,同时也是我们在工作中实践“三个代表”重要思想的具体体现,从而也进一步促使全科人员更加牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。
第四,我认为,要当好一个科长,象我们老领导于处长所讲的那样,要会做人。
做人成功,会形成一种感召力和凝聚力,让别人由衷的愿意和你一起工作,为你分担责任。
做领导,重要的是以身作则,要求别人做到的,自己首先做到。
于情,这是一种行动的感召。
于理,这是一种说话的资格。
以身作则说起来容易,但做起来并不简单,需要长期地坚持。
所以我力求做到大事严格办,小事不马虎。
小到最简单的作息时间,我都严格要求自己,在科内每天第一个来,最后一个走,平时保证在岗,以随时处理科内事务。
平时做卫生、搞宣传,我都是带头动手,身体力行,不指手划脚。
另外要合理用人,掌握、了解本科室内每位工作人员自身的情况和特点,根据个人的长处,安排不同的工作,让每个人发挥自身的优势,使工作更出色地完成。
在合理用人的基础上,我还注意把握科室工作人员的动态管理。
随时掌握每位工作人员的思想动态和情况变化。
通过日常谈心,我对每位工作人员的个人情况都作到了如指掌,从工作、学习、家庭、到身体健康情况。
这样当工作人员情绪发生波动或生活出现困难时,我的工作才能及时到位,也才能有的放矢。
我始终相信,一个体谅下属的领导一定能得到下属的拥护。
同时,通过与全科人员知心交心,也促进了全科人员素质的提高,作到了以高素质的人员,作出高质量的工作,提供最优质的服务,创造最优异的业绩!
我觉得,我做科长,并不是比别人多了什么特权,而是比别人多了一份管理全科室的责任而已。
作为科长,讲求领导艺术,还要体现在工作方法的灵活多样上。
我总结出的一条经验就是及时肯定别人的优点和成功。
每个人都是希望得到别人的认可的,所以在他表现出色的时候,一句肯定的话或者一种鼓励的举措都会使他倍受鼓舞,从而更加努力的工作,这就是赞扬的作用。
当然,并不是说我只会表扬别人的优点,而对缺点避而不谈,那样是不利于一个人的进步的。
对缺点我也谈,而且要巧妙地谈,慎重地谈,真诚地谈。
指出不足要因人而异,对于豁达豪爽的人,完全可以象兄弟那样直言不讳的提出他的不足,甚至告诉如何当好招商局科长第2页
他改进的方法。
这样他不仅不会记恨你,反而会感谢你把他当兄弟,及时提醒他,利于他进步。
相反的,对于为人严谨,心思缜密的人,只要在适当的时候稍微暗示一下他需要改进的地方就可以了。
因为以他的敏感性是完全可以领会领导的意思,并及时改进的。
如果二者运用了相反的方法,那么豪爽的人领会不到你暗示的意图,你的工作就起不到预想的效果;
而敏感的人会因你直陈其不足而身受打击,自尊受挫,同样的不尽如人意。
作为科长,要管理好一个科室,还要在科内形成一种凝聚力,一种团结向上的工作氛围,让这个集体中的每个人愿意在这样的集体中工作,并为它的荣誉而奉献。
以上是我对当好科长的浅显认识,不对之处,请大家予以指正。
谢谢大家!
[如何当好招商局科长(共2篇)]篇一:
招商局科长竞聘演讲稿范文
招商局科长岗位竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
此时此刻,我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己,心里既激动又紧张。
激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机,紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。
但无论如何,我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!
并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!
至于说到对竞聘的认识,我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答,全局上下呈现出的百川归海,百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。
对此,我一举双手赞成,二要积极参与。
我要竞聘的职位是招商局科长。
一、我的优势
1、思想上进,为人正直。
俗话说,“有德无才,误事;
有才无德,坏事;
德才兼备,成事”。
因此,踏上工作岗位以来,我非常注重品德修养,不断地加强政治理论学习,不断提高自己的思想道德素质,不断提高自身综合素质。
能够自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,对政治方向充满信心;
对政治路线坚决贯彻执行,有强烈的政治责任感。
2、具有较为丰富的的工作经验和相关知识。
我1996年毕业于南京河海大学经济管理系涉外经济管理专业,先后在掇刀经济技术开发区秘书科、掇刀区建设环保局、荆门经济开发区[如何当好招商局科长(共2篇)]工作。
15年的工作实践让我在平凡的工作岗位得到了锻炼,养成了良好的职业素养,积累了一些工作经验,获得了各方面的知识。
这也是我敢于迎接挑战、勇于承担责任的信心和基础。
我深知市招商局项目调研科工作的地位和作用,并已从事项目调研工作三年多,多次参加项目的考察论证,从领导和同事那里学到了相关产业的知识,各种企业的生产工艺流程,清楚项目调研人员所必备的素质和要求,也悟出了一些做好项目调研工作的方法和策略,所以我非常自信,能够在这个工作岗位上胜任各项工作任务。
3、具有较强的工作能力。
在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。
以“认认真真履行职责,扎扎实实搞好工作”为信条,言行保持一致,踏实肯干,诚实待人。
经过多年学习和锻炼,使自己的各方面能力都得到了提高,为我能在开发区这个经济前沿阵地,工作节奏比较快的地方得心应手的工作奠定了基础。
经常听说在开发区工作很忙很累,其实我觉得累与不累,取决于心态;
放下烦恼,快乐其实很简单;
放下抱怨,与其抱怨,不如努力;
放下狭隘,心宽,天地就宽。
4、具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
能在工作中尊敬领导、团结同事,凡事能以大局为重、不计较个人利益得失。
招商引资工作的特殊性注定了与家人相处的时间少,记得去年整整一个暑假,烈日当空,持
续高温,但为了LNG物流项目尽快落户荆门,我和领导多次前往湖南、广东参观学习,形成了上万字的调研文章,为领导决策提供了
事情立即去做,有利于工作的事大胆去做。
让领导放心、同志们省心、自己安心,共同完成各项任务。
乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
人生的道路还很漫长,无论这次竞职成功与否,对我都是一次考验和锻炼。
竞职成功,说明我基本具备了项目调研科科长的能力要求,如果竞职不成功,说明我与该职位的要求还有一定的差距,我将在思想上不泄气、学习上不放松、工作上不气馁,一如既往地勤奋努力学习、工作。
最后,请各位领导、各位同事信任我、支持我,给我一次机会,也给自己一次无悔的选择。
祝各位领导和同事们,工作顺利,身体健康,家庭幸福。
谢谢大家!
篇二:
怎样当好一名科长
怎样当好一名科长
在我看来,科级干部不仅仅是一个工作职位,更是一分责任和义务的代名词。
它既体现了组织的信任和重视,也体现了同志们的希望和厚爱。
因此,对一名合格的科级干部,也就提出了更高的要求和必须承担的责任,通过这半年多的工作,我在工作中切实感到,从一名普通干部到一名副科长,在角色转换和适应新角色等方面是需要一个过程的,下面我从三个方面和领导、老师、同学们谈谈我的感受。
首先要加强理论学习,提高政治理论水平
理论是行动的指南,在我们党和国家构建和谐社会的今天,不断有新问题、新矛盾的出现,要求我必须用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,通过提高政治理论素养,才能透过现象看本质,才能在当今复杂的社会事物中分清事非。
江泽民同志曾经说过:
干部必须讲政治,必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。
科长作为决策的传达者和执行者,就更要坚定理想信念[如何当好招商局科长(共2篇)]和政治立场,提高驾驭各种复杂局面的能力,争取得各级领导的信任。
作为一名科级领导要要具备坚强的党性观念和组织原
则,具备全心全意为人民服务意识的精神境界,具备较强的责任心、事业心。
这就要求我不断提高职业道德修养,树立民主、法制意识。
做到顾大局,识大体,果断、干练,原则问题上不糊涂。
正确理解领导意图,及时反映干部诉求,迅速解决群众的急、难、热点问题,时时刻刻维护组织威信、维护集体利益、维护干部、群众的正常要求。
协调统一各方面利益诉求,努力争取双赢、多赢局面,才能获得群众对我工作的认可。
其次,要妥善处理好各方面关系。
一是端正副手态度,做到到位不越位,不越俎代苞,明确职责,做好助手、参谋。
二是正确处理与干部关系,放心不放任,放权不揽权,做到用人不疑人;
三是协调部门之间的关系,遇事多协商,不扯皮、不推诿,做到以诚相待,做人诚实,办事诚恳。
积极适应新角色,努力发挥科级干部职能作用。
三、如何扮好角色,努力实现自我价值
扮好角色,努力实现自我价值,是我奋斗的目标,有今后的工作将会有更多新角色、新岗位、新挑战等待我,我会尽心尽力去适应新工作、新任务、新职责,努力在工作岗位上干出新的成绩。
在此,我要感谢组织给了我这次在党校学习机会,不仅为头脑充电,更给了我整理思想、理清思路的机会,特别是通过这次演讲的准备,使我对这半年来的工作进行了认真的反思,取长补短,使我总结了经验,明确了定位,树立了目标。
我要以此为契机,在今后的工作中,加强学习,努力提高政治思想水平和个人素质,在实践中学习,在学习中思考,在
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