关于义务教育优质均衡发展实施方案Word文件下载.docx
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人口变化趋势及中小学办学标准,新建石桥小学,依新址调整**镇内小学学区。
房地产开发企业不得以“学区房”为名开展销售活动。
坚持教育用地联审联批制度,未征得同级教育部门同意不得擅自变更规划。
严格执行义务教育学校先建后撤制度。
(牵头单位:
县教育局;
配合单位:
县住建局、发改局、国土局)2.消除大班额及大规模学校。
严格控制因择校、转学产生的大班额。
确保大班额及超大班额零增量,到2020年基本做到小学班额不超过45人、初中班额不超过50人;
到
2025年,初中规模原则上不超过2500人。
县教育局)
(二)统筹发展素质教育
3.落实立德树人根本任务。
将社会主义核心价值观教育融入教育教学全过程。
抓实课堂主阵地,发挥主载体作用,开展入校、离校、毕业典礼、入队入团等仪式教育。
加强网络道德教育。
拓展校外实践教育基地。
把研学旅行纳入教育教学计划,有针对性地开展自然、历史、地理、科技、人文等多种类型的研学旅行活动。
小学重点开展行为习惯养成教育,初中重点进行规则意识、法制观念、公民意识教育。
县教育局)4.全面深化课程教学改革。
落实国家课程标准。
加强课程体系建设。
基于学生核心素养提升的精品课程建设项目,培育精品课程10门。
建立以学生发展为本的新型教学关系,改革教与学的方式、课堂教学组织形式,推进一批有前瞻性的教学改革项目,推出一批好课。
推进长短课、走班制改革,扩大学生选择权。
建设全面深化义务教育课程改革推进学校10所。
开展全面深化课程改革达标校创建工作,到2022年,义务教育学校达标率为100%,各学校国家及
省规定课程开设率为100%。
县教育局)5.切实减轻学生过重课外负担。
落实“减负提质”措施,重点解决“超标、超前、超量”问题。
落实课堂教学开放制度化;
做好弹性离校;
规范校外教育培训机构;
强化家庭教育指导服务。
强化家长责任,切实改变“学校减负、家庭增负,校内减负、校外增负”现象。
县教育局)6.科学开展义务教育质量监测。
推进学生第三方评价改革及中小学教育质量监测改革。
建立区域教育质量监测制度,每学年组织全县中小学部分年级进行教育质量监测,积极参加国家、省、市组织的教育质量监测,大幅度降低校际差异。
县教育局)7.推进体育及艺术教育。
加快推进学校体育、艺术改革创新,深入开展“三乡”建设。
开齐开足体育、艺术课程,到2020年,学校体育、艺术办学条件总体
达到国家标准。
确保学生每天锻炼1小时,学生体质健康标准达标率
95%。
深入开展中小学生艺术素质测评,建立有效的学校美育质量监测体系。
县教育局、文体局)(三)配合推进市域内共享资源联动发展
8.推进城乡协同、联动共建。
配合实施“4100”城乡共同体建设项目,建设好沈河与**城乡区域共同体。
深化25对城乡学校共同体建设,持续实施教学领导互派挂职制度。
创新学区制管理的体制机制。
到2020年,优质教育资源覆盖面达到100%。
县教育局)
9.建设共享课程教学资源。
加强信息技术与学科教学深入融合,重点推进专递课堂、名师课堂和名校网络课堂等“三个课堂”建设,丰富
“公益学堂”课程,实现优质教学资源全市网络共享。
完善县级教育
资源公共服务平台(“人人通”平台)建设与服务。
加强教师信息技术应用能力培训。
县财政局)(四)加强教师队伍建设
10.加强师德建设。
实施师德师风建设工程。
落实乡村教师荣誉制度。
在准入招聘中强化师德考查,将师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职务评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容,实施一票否决,对师德师风问题“零容忍”。
县人社局)11.持续招聘特岗教师。
依法健全义务教育学校教师补充机制。
教师招聘指标要优先满足义务教育学校,通过调剂编制等方式保障学校开足开齐课程。
保障体音美教师的优先配备。
切实降低教师“教非所学”率。
继续实行统一的城乡教职工编制标准,编制核定和管理向乡村学校、小规模学校及特殊教育学校倾斜。
机构编制部门统筹使用教职工编制,并报上级机构编制部门备案。
严禁对教师缺员的学校
“有编不补”、长期使用临时聘用人员,严禁挤占、挪用和截留教职工编制,严禁借调教师到其他机关事业单位。
县编委办、人社局)12.优化教师资源配置。
推进教师“县管校聘”改革。
推进教师校长交流轮岗制度化、常态化。
推进职称(职务)向乡村学校倾斜。
采取定期交流、对口支援、教师走教等方式,引导优秀校长和骨干教师向乡村学校和薄弱学校流动,逐步实现区域内同学段学校生师比、岗位结构、骨干教师比例大体均衡(牵头单位:
县教育局;
县人社局)13.提高教师业务能力。
继续实施5
年不少于360学时的教师全员培训,所有学校按不低于年度公用经费
预算总额的5%安排培训经费。
推动校长专业化建设。
优先校长教师参加国家及省市级培训。
鼓励专任教师在职学习,提高学历层次。
县财政局)14.切实提高教师待遇。
完善教师绩效工资制度,改进考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和业绩,确保教师平均工资水平不低于本地公务员平均工资水平。
落实农村教师工资待遇及生活补助政策,保障农村教师工资按时足额发放。
县发改局、人社局、财政局)
(五)提高义务教育治理能力
15.规范招生行为。
科学划定学区,完善入学办法,优化入学服务。
公办小学、初中就近划片入学比例均达到100%。
所有公办和民办义务教育学校一律实行免试入学,不得举行或变相举行与入学相关的统一笔试或统一知识性考试,不得设置重点班。
落实民办学校属地管理责任,合理确定民办学校招生范围和规模,严格招生计划管理和招生行为规范。
严格查处学校变相选择学生的行为。
16.强化学校治理。
加强中小学校党的建设工作。
推进现代学校制度建设。
落实义务教育学校管理标准;
重点提高小规模学校管理服务水平。
加强安全教育和法制教育,培养学生应急逃生技能,依法处置各种侵害青少年合法权益的违法行为。
落实控辍保学责任,健全控辍保学部门协调机制、监控机制、劝返机制及帮扶机制。
(六)做好特殊群体关爱保护
17.依法保障随迁子女接受义务教育。
落实以流入地为主、以公办学校为主接收随迁子女的“两为主”政策。
将随迁子女义务教育纳入
发展规划,统筹解决随迁子女义务教育所需增加的教育用地、教师编制、财政经费等。
实施以居住证为主的随迁子女入学政策。
县发改局、编委办、财政局)18.落实留守儿童关爱保护。
各学校要为留守儿童建立信息台账。
建立精准帮扶制度,确保留守儿童人身安全,确保留守儿童不辍学。
加强法治教育、安全教育和心理健康教育。
发挥乡级政府和村(居)委会作用,督促外出务工家长履行监护责任。
依法追究父母或其他监护人不履行监护职责的责任,依法处置各种侵害留守儿童合法权益的违法行为。
县民政局;
县公安局、教育局、司法局、妇联)19.办好特殊教育。
加快建设十五年免费特教体系。
加强医教结合,促进融合教育。
完善重度残疾学生送教上门制度,按照因人施教方式设置授课内容,统筹送教教师资源,根据送教教师工作量和交通路程等实际情况,落实送教教师工作补贴和交通补贴。
加大力度发展残疾儿童学前教育。
推进特教学校数字校园建设。
落实特教教师津贴。
完善特教投入机制,要设立特殊教育专项补助资金,并纳入财政预算。
到2020年,残疾儿童少年义务教育入学率达到95%以上,非义务教育阶段特教规模显著扩大。
县发改局、编委办、残联、卫计局、财政局)四、保障措施
(一)加强组织领导
要把推进义务教育一体化优质均衡发展作为依法履职、改善民生的重要任务,贯彻《**市义务教育条例》,落实“以县为主”管理责任,实行政府“一把手”负责制,统筹指导、协调推进义务教育优质均衡
发展工作。
要根据本方案精神,结合各自实际,落实工作措施,围绕突出问题,组织重点攻坚。
县教育局)
(二)健全经费保障长效机制
要落实《**市人民政府关于印发**市进一步完善城乡义务教育经费保障机制实施方案的通知》(沈政发〔2016〕34号),保证义务教育学校(含民办学校)生均公用经费基准定额及时足额拨付,并规范使用管理。
在保障学校正常运转前提下,新增公用经费应向教学活动、学生活动、课程改革、教师培训等方面倾斜。
县财政局)
(三)实施监测、督导、视导、奖励及问责机制教育督导室要对本方案落实情况进行专项督导,并纳入县政府绩效考评。
教育局要以视导为抓手,重点推进各地区各学校内涵发展。
建立推进义务教育优质均衡发展奖励机制。
继续开展义务教育均衡发展监测,针对薄弱环节和发展短板,指导及时整改落实。
县教育督导室;
县教育局)
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