员工诚实守信条款优秀word范文 10页Word格式文档下载.docx
- 文档编号:12977758
- 上传时间:2022-10-01
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:17.31KB
员工诚实守信条款优秀word范文 10页Word格式文档下载.docx
《员工诚实守信条款优秀word范文 10页Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工诚实守信条款优秀word范文 10页Word格式文档下载.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
1.2工作场所业务行为.....................................................2
1.2.1维护工作环境...................................................2
1.2.2保护公司资产与信息安全.........................................2
1.3对外业务行为.........................................................5
1.3.1承诺或签约.....................................................5
1.3.2避免错误说明...................................................5
1.3.3与供应商关系...................................................5
1.3.4市场竞争.......................................................6
1.3.5与其他组织的关系...............................................6
1.3.6尊重他人知识产权...............................................6
1.3.7馈赠与款待.....................................................7
1.4个人行为.............................................................7
1.4.1避免利益冲突...................................................7
1.4.2个人行为约束...................................................8
第二章违规处罚...........................................................9
xxxx
前言
xxxx作为xx行业内迅速发展的新星,以诚实守信作为公司的核心价值观,并通过对核心价值观孜孜以求的实践,打造出和我们产品一样出色的企业。
在过去的几年里我们为客户持续提供优质的产品和高标准的服务,真诚对待和感动我们的每一名客户。
《员工商业行为准则》是公司通过实践积累凝结成的价值观、商业原则和商业行为,是公司对您在业务行为中的期望。
我们希望您遵守《员工商业行为准则》中的所有内容,并坚定不移的恪守道德规范和法律法规,这将帮助我们与我们的客户、合作伙伴建立起相互信赖的关系,是我们现在和将来取得成功的基础。
但是没有一套行为准则可以面面俱到适用始终,随着公司的经营发展和所处环境的变化,我们将根据情况及时修订《员工商业行为准则》。
欢迎您随时向直管负责人或相关部门提出合理化建议,但在正式修订前,请您严格遵守。
如果您对业务规则解释和适用上存有疑惑,您可向您的上级负责人进行咨询。
如果上级负责人未能给予您明确答复,您可以向人力资源部进行咨询。
《员工商业行为准则》适用于xxxx全体员工,每位xxxx员工均应签署、学习、掌握并遵守《员工商业行为准则》的各项要求。
xxxx员工如有违反本准则的行为,将会受相应处罚(包括无条件解除劳动合同、追究法律责任等)。
如果您发现有任何违反本准则的行为,可以通过以下渠道进行投诉:
Email:
xx
公司将对举报内容组织调查,严禁任何人对举报者采取打击报复的行为。
《员工商业行为准则》由人力资源部负责解释及定期修订。
第一章商业行为准则
1.1基本准则
所有员工均应诚实守信,遵守商业行为准则,诚实劳动、恪尽职守、严禁欺诈。
每位员工应做到:
?
处理所有业务活动与业务关系时,要诚实、守信;
遵守业务经营活动相关的法律和法规;
保护并正当使用xxxx资产,尊重他人知识产权;
维护公司利益,正确处理公、私利益关系。
1.2工作场所业务行为
1.2.1维护工作环境
在公司工作场所内,禁止出现以下行为:
(1)禁止持械斗殴,煽动、引发暴力事件;
(2)禁止性别歧视,宗教信仰歧视,使用侮辱性词语;
(3)禁止饮用酒精饮料。
1.2.2保护公司资产与信息安全
公司有多种资产,包括有形资产和无形资产。
公司的知识产权,尤其是技术秘密与商业秘密,是公司最重要的资产,是全体员工辛勤劳动的果实。
资产的遗失、被盗或被滥用,均将危害到公司的未来,所以妥善保护资产至关重要。
公司员工经常会被委托管理或知悉一般不为他人或公众所知悉的信息,这些信息都视为公司机密,员工在XX的情况,禁止透露任何信息。
xxxx员工有责任保护公司的一切有形资产、知识产权、技术秘密与商业秘密、其它无形资产及各种信息,同时应对资产及信息的不安全隐患保持警觉,发现异常情况应立即向直接上级或相关管理部门报告。
1.2.2.1公司有形资产
公司的有形资产包括如厂房、设备、系统、设施、用品等,只能用于公司业务或经相关管理层授权使用目的。
1.2.2.2公司专有信息
公司专有信息指公司的所有信息,包括但不限于公司各数据库中包含的信息。
与公司目前或未来产品、服务或研究有关的技术或科技信息、业务或营销计划或预测、营业收入或其他财务资料、人事资料(包含主管或组织变更)、源代码形式的软件、公司从咨询机构等第三方获得的咨询成果或资料、教材等均属于公司专有信息。
此类信息,尤其是公司的保密信息,是公司在市场竞争中占有优势的保证。
一旦专有信息XX泄露、被竞争对手或其他行业人员利用,公司将遭受严重损害。
1.2.2.2.1除非是正常工作部分,员工不得使用或披露公司的专有信息。
如果某信息有可能构成公司的专有信息,员工在发布或披露该信息前必须请示其主管。
1.2.2.2.2员工也应避免无意地泄露公司专有信息。
为了避免无意泄密,员工不得和任何XX的人员讨论公司专有信息,在任何有XX人员的场合,不得谈论公司专有信息,如在交易会、机场等公共场所,或在使用移动电话、无线电及其他电子媒体或数据库时。
在与家人或朋友谈话时,也应避免谈及公司的保密信息,因为他们可能在不知情或疏忽的情况下,向别人透露信息。
1.2.2.2.3员工透露少量的保密资料也可能导致严重的泄密事件,因为所泄露的片段消息,可与其他来源的片段消息组合,构成完整的信息。
因此员工须时刻警惕,确保公司信息的安全性。
1.2.2.2.4员工对公司专有信息均负有保密责任,并且在离职之后也仍然负有保密的义务。
1.2.2.3公司知识产权
公司的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密和其它信息。
员工应遵守公司知识产权和信息安全政策,保护和合法使用公司的知识产权。
员工从事管理、技术、产品规划、程序设计、科学研究、培训教学或其他工作所获得的智力成果的一切权利与利益均归公司所有。
这些智力成果包括但不限于:
与公司现在或未来业务或研发有关的构想、发明、设计、计算机程序以及各种技术文件等,以及员工从事公司业务或代表公司时所产生的构想、发明、设计、计算机程序、技术文件等。
如产生了上述智力成果,员工应向公司报告。
1.2.2.3.1服务期内知识产权管理
(1)在开发新产品或服务、或使用新产品或服务的名称之前,应确认是否存在知识产权问题;
篇二:
公司员工行为规范
公司员工行为准则
公司文化:
爱岗敬业,团结协作,服从指挥,遵守纪律,诚实自律,忠实守信,勤俭节约,清洁卫生,踏实肯干,积极进取,能者上,庸者让。
总则
所有员工必须认同公司文化,遵守公司规定,维护公司声誉,保护公司利益。
树立公司良好形象,保守公司商业和工艺机密。
第一章爱岗敬业
第一条爱岗敬业:
热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率
和工作质量,禁止窝工费时的现象出现,包括行政办公和设计人员。
第二条尽职尽责:
要求员工必须做到三负责,即对工作负责,对公
司负责,对自己负责。
全力以赴地完成工作任务和履行职能,不得以任何理由推脱责任,或拖延时间,必须对自己的失误承担责任。
第三条服从领导:
员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作
做好,不与领导背道行事。
第四条逐级上报:
员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有
重大失误或特别情形下,不得越级汇报。
第二章团结协作
第一条紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起
融洽的人际关系。
第二条严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我
批评。
第三条不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。
第四条不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。
第五条保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公
司管理中的问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。
第三章遵守纪律
第一条下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导
的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
第二条遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,有事必须提前
一天请假,未经批准不来上班,视为旷工。
第三条公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,
不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、嬉闹、大声喧哗。
未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。
第四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话
打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私
事,不在车间内吸烟,不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。
第四章诚实自律
第一条遵守职业道德,发现质量问题不得隐瞒不报,否则发现直接追究经济责任。
第二条不得利用职务和工作之便挪用公司财和物。
第三条不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。
第四条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼
品、财物,必须上交到公司办公室、财务部。
有特殊需要公司协助者,可直接向公司领导申请。
第五章忠实守信
第一条要随时随地地注意防火安全,发现不安全隐患要及时报告处
理。
每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。
第二条注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放,办公室无人时
要随手关门。
第三条严格执行公司的保密制度,严守公司秘密。
公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、设计方案、营销方案、管理文件、会议记录和内容等,均属公司秘密,员工有保守该秘密的义务。
当不确定某些具体内容是否为公司秘密时,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工诚实守信条款优秀word范文 10页 员工 诚实 守信 条款 优秀 word 范文 10