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执行力学习心得体会五篇
执行力学习心得体会五篇
学习作为一种猎取学问沟通情感的方式,已经成为人们日常生活中不行缺少的一项重要内容,尤其是在二十一世纪这个学问经济时代,下面我给大家整理的执行力学习心得体会范文五篇,期望大家宠爱!
执行力学习心得体会范文1
老师又讲到执行力缺失,有三个要素:
留意详情、保质保量、按时完成任务。
工作要做细,才能保证工作质量。
对于敬业者来说,但凡无小事。
详情确定成败。
要想比别人更优秀,就得在详情小事上下功夫。
我是一名前台效劳人员,就应当关怀客户、耐烦给客户讲解不懂的问题,把客户的需求放在第一位,做到有问必答。
同时通过不断提高效劳水平、工作效率,增加业务技能,为彰显详情魅力供应保障。
这是我对这三个要素的理解。
老师还讲到四个元素:
道德、诚信、技能、心态。
给我印象最深的就是“心态〞。
老师说:
“我今日给大家讲课,很累。
已经站了一天,不停在说话,但是事实上我是自愿来到这里,你们也付给我相应的酬劳,所以我应当认真做,不能有丝毫的埋怨,并且欢快的去做,大家想一想反之会怎样?
〞这句话启发了我,以前的确心态不好,总认为前台工作辛苦、经常受委屈。
其实每一项工作都有他不为人知的辛苦,也有他光鲜欢快的一面。
我们选择这项工作,应当认真去做,要觉察并享受工作中的乐趣,变被动为主动。
假设真心宠爱自己的工作,你每一天都能发挥潜力、追求完善。
不久之后,四周的人就会从你那里感受到这种热忱。
等你到达自己设立的目标时,自己也能感受到获得和成就的欢快。
生活中也是一样的道理。
这次培训还提出了很多可操作性的新理念,对此我深有感受。
通过本次学习,我拓宽了视野,认清了工作方向,明白了做一个有执行力的人对公司进展和员工个人职业化成长的重要性。
有新的目标,有好的心态,懂得如何保质保量的完成工作,我信任在以后的工作中我确定有新的转变、新的收获,确定能实现公司进展与个人成长的双赢。
执行力学习心得体会范文2
一个人到底有无执行力怎么衡量?
是看他有多高的理论水平,还是规律思维力量?
都不是,是看他到底是否务实。
执行是什么?
执行是“去做〞。
执行力又是什么?
执行力是对“去做〞的事情的把控力量。
这就简洁理解,为什么看一个人有没有执行力的第一步,就是观看他是否真的在做,务实地去做。
工作中要有一种良好的心态,才会有一种主动向上的工作看法,狡猾认真地执行好领导的每一项决策,要时刻牢记做工作,没有任何借口,要视听从为美德,工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热忱,带着情感去做,而且要竭尽全力,尽职尽责地做好,对待工作,不要说不行,有时困难重重,也要坚决去执行,别人不会干的,自己要能干,别人会干的,自己要更会干。
通过书本的学习,我深深地懂得了在日常工作中,确定要认真履行各项规章制度,严格遵守职业道德。
在今后的工作中,本人将不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规,自觉遵守职业道德,用规章制度来约束自己,标准自己的行为。
工作中,努力学习新业务、新学问,主动参与学校开展的各类业务学习,在不断提高自身文化素养的同时,苦练根本功,提高自身的业务素养和业务水平,为公司的辉煌明天奉献自己的力气。
执行力学习心得体会范文3
通过行政中心蒋志武总经理对执行力的培训,结合蒋总所例举的一些世界知名企业家对执行力的理解,使我生疏到:
执行力是有效利用资源,保质保量达成目标的力量;执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作力量;是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
其中执行力包含个人或者团队完成任务的意愿,完成任务的力量,完成任务的程度。
好的执行力是企业管理的根底,也是企业进展的源动力。
而在实际的工作中,简洁说执行力就是行动力,就是要动起来,执行力就是按质、按量、按标准和上级要求,不折不扣的执行下去,完成工作,对待工作,不找任何借口,要时时刻刻、事事处处表达出狡猾负责,敬业的精神。
结合目前我们日常的工作,个人认为要提高工作执行力,必需解决好执行力的问题,把执行变为自动、自发、自觉的行动。
下面就如何提升执行力,谈谈一下个人的浅薄体会。
一、努力提升解决问题力量,不断分析生疏提高自己,转变不执行、不作为的不良习惯,自动自发。
二、提高执行力,就要做到面对困难勇往直前的做好本职工作。
三、生疏的高度,确定执行的力度。
对上级的指示和下达的工作任务,生疏到位,清楚明白的执行下去。
四、提高执行力就要生疏到没有,只有更好,也没有任何借口。
五、在工作中充分利用好执行力的三要素,思考+行动+结果,我们的执行必需对结果负责。
六、提升组织听从意识,上级的指示必需无条件执行,并做好执行的过程报告,结果反响。
在实践中总结,在总结中提高,我将这次学习作为起点,在自己工作岗位上把握好每一个环节把执行力贯穿到工作的每一详情,同时也期望公司能够多进展一些类似的管理素养及技能提升的培训,让我们真正的提升自己,并学以致用。
执行力学习心得体会范文4
8月6日,集团邀请_教育集团金牌讲师熊立老师对集团干部和机关工作人员开展?
高效执行力训练?
培训。
课程主要围绕“执行与团队、执行与责任、执行与检查〞三大关键开放。
我作为质量工作人员,结合自身工作共享一下我对执行与检查的体会。
一、检查必需抓落实
质量管理是管理的一个方面,是以结果为导向,以检验为手段进展过程管控的一种模式,的PDCA质量环理论也将执行与检查纳入质量管理的二个重要阶段。
花林水泥公司目前不管是过程产品,还是最终产品都存在不稳、不优的现状,因此强化检查、完善机制、执行落实是质量得到持续改进的关键。
从管理层面,要设定质量目标,实行目标考核和质量排名;在员工层面,强调全员参与,质量不是质量部门和质量工的事。
我认为有可以从以下两个方面加强质量管理:
一是设定考核目标,将质量作为员工考核的重要工程,实行奖罚机制;二是加强质量管理先进模式的培训,为员工供应提高产品质量的方法和工具。
本次培训中,由于我从事的是监视检验工作,被培训老师委以会场纪律监视的任务,其实,这也是检查的一种执行方式。
二、加强自我检查
老师在现场提出的第一级检查平台就是自我检查,其要点就是“但凡工作提交之前自我检查三遍、但凡产品出厂之前自我检查三遍〞,这跟质量“三检制〞高度吻合,三检制强调的就是“自检、互检、专检〞。
自我检查适用各个流程和部门,诚如熊立老师所言,“万事认真第一、聪慧其次〞;“人的问题是表象、机制的问题才是根本〞。
只有机制得到健全,检查落实得到执行,形成全员认同的质量文化,高效的执行力自然会表达在每一个员工的工作中和行动中。
执行力学习心得体会范文5
自我进入星威我的“家〞将近10个月,在从生产一线做全检员到生产管理的预备员。
与同仁共同学习和工作中使我生疏到:
执行力的重要性为之重要。
在我所谈执行力就是按质按量按标准和上级的要求,不折不扣的完成自己的工作。
貌似听起来很简洁,做起来却未必那么简洁。
对待工作,不要觉得麻烦,不要找借口。
要时刻表达出恳切、负责、敬业的看法。
再去把我们每个人的工作实干出来。
在我们平常工作中,我认为要提高工作执行力,必需解决好“执行〞的问题。
把执行变为自动自发自觉的“三自〞行动,下面就执行力的问题谈一下我个人的认知。
1、对待问题的看法确定执行的力度
对上级的指示和下达的工作任务,看法确定你的认知,认知不到位,不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性,就会消极懈怠,被动应对,敷衍了事,自然任凭降低执行的标准和要求。
看法正确,是我们提升执行力的原动力,才能将工作思想落实统一到上级下达的任务,才能不折不扣地执行上级的指令。
2、做到“好好学习,每天向上〞
几乎人人都会说这八个字,人人也都知道这八个字的含义。
对待日常工作,不断加强学习更新观念,丰富自己的学问。
自始至终我信任:
学问可以转变命运,也可以转变工作质量。
就看你有没有把握学习的时机,时机是永久留给时刻预备动身的人。
工作中我们主动地要参与公司赐予我们学习的时机和借助公司给我们的平台让自己成长起来。
以工作内容的实际动身,加快学问更新,优化工作学问构造,不断丰富和做好本职工作的学问武装和学问贮存,学以致用,用有所成。
用学问推动加快执行力的脚步。
在工作中遇到难题主动思考,主动最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题。
3、执行力要具备面对困难、勇往直前的精神
任何事情的进展都不行能是一帆风顺。
在我们执行工作时,怕有闪失,怕犯错误,怕要负责任。
前怕狼后怕虎,在等待观望中失去时机,最终什么都没做成,什么也没有干好。
请记住没有不担当责任的工作。
有一句这样名言:
“假设你等待,你会觉察什么都没变,的只是你变老了〞!
对待工作,不要说“NO〞!
有时困难重重,也要坚决去执行,别人不会干的,自己要能干,别人会干的,自己要更会干,干的还要秀丽。
常记心间:
执行工作,没有理由,没有借口;要视听从为美德,工作无小事,看法胜力量。
工作就意味着责任,责任就要秉持着正确的看法。
无论你是什么岗位,无论你做什么工作,有着正确的看法,和主动更新学问的心态,不畏惧困难的精神。
定会让你有不一样的收获!
从小事做起,每天多一点执行力,尽职尽责,让我们共同成为星威不行替代的员工。
在公司的这个平台上尽个人的责任,实现我们共同的价值,同仁们共同进步吧!
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