《土木工程施工课程设计任务书:四栋同型砖混结构多层住宅楼施工组织Word文档下载推荐.docx
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内檐除厨厕为
1.2m
高水泥墙裙外,其余均为白灰抹面,120高踢脚板。
楼面为35mm细石混凝土面层,水泥面层,
顶板勾缝喷浆,木门窗。
二、主要工程量详表
(一),工具、机械、设备计划详表
(二),施工现场用地范围详图
(一).
三、主要指标
单栋住宅工期不大于225天,四栋住宅工期不大于445天。
劳动力不均衡系
数应控制在1.55以内。
四、设计要求
1、按单位工程施工组织设计的基本原则进行课程设计。
2、进行施工部署:
(1)规划施工程序、施工起点流向和施工顺序。
(2)确定分部分项工程项目并划分施工段(层)。
(3)组织分部分项工程内部流水及楼梯间流水。
(4)简要说明施工(专业)队组的组成和工作情况。
3、进行施工准备工作。
确定临时设施的种类和规模情况。
4、说明主要项目的施工方法几主要施工机具的选择。
5、编制施工进度计划,确定工期和劳动力组合。
(1)制订单栋住宅楼的施工进度计划。
(2)制订四栋住宅楼群的总进度计划。
6、绘制现场施工平面布置图(比例1:
200-500)
7、简单说明质量、安节约及文明施工措施。
8、绘制双代号网络图。
(各种参考资料,图表附后)
序
分布分项工程名称
工程量
产量定额
备注
号
单位
数量
基础
工程
表
(一)单栋住宅主要工程量表和产量定额
1
人工挖地槽
立
米
方
861.54
2.4
2
碎石三合土垫层
112.04
1.05
3
砖砌大放脚
261.20
1.12
4
混凝土地圈梁
21.9
1.67
5
人工回填土
547.34
5.7
6
内外墙砌砖
1200
0.962
7
120隔断砖墙
107
0.758
8
现浇混凝土圈梁
112.4
0.87
9
构件安装
件
2000
80-120
吊次/台
班
10
楼板灌缝
4608
80
11
屋面找平层
670
18.2
12
二毡三油一砂防水层
760.46
23.4
主体结构工程
屋面工程
13 水刷石门套、勒脚、墙立 方垛 米
187 3.2 修室外装
14
外墙面干粘石
364.46
5.4
15
外墙勾缝
1727.9
18.5
16
明沟、散水
114
12.5
17
门窗安装
樘
628
1.52
18
室内地坪
76.4
1.36
19
水泥地面
484.32
7.56
20
天棚喷浆
2197.48
9.52
21
细石混凝土楼面
1757.8
4.6
22
水泥墙裙
975
9.01
23
水泥踢脚板
2782.58
24
内墙抹白灰
7685.28
10.2
25
玻璃、油漆
1225
9.8
修
室内装
26
其它
约定15%
表
(二)工具机械设备配置计划
名称
规格
用途
塔 吊
H=30m
R=20m1台
结构阶段垂直运输
QT1-6型
Q=2t-6t,
轨距
3.8m
400L搅拌
机
滚筒式
2台
砂浆、混凝土搅拌机
3t单筒卷
装修阶段垂直运输
扬机
电焊机
Bx3-300
楼梯、阳台焊接
插入式振
HZ-50
3台
浇捣混凝土
捣器
蛙式打夯
HW-20
基础回填土
电
锯
MJ104
1台
木作工程
电刨
MB103
桥式脚手
桥长150m
外脚手架、装修架子
架
平台架子
10个
砌砖内脚手
机动翻斗 0.5平方米
砂浆、混凝土水平运
车
输
参考数据:
一、临时道路:
双车道 单车道路基宽(m) 6—6.5 4—4.5
路面宽(m) 5—5.5 3—3.5
路面内侧最小转弯半径 (m) 7 10
二、卷扬机台班产量(构件提升一五层楼):
60—100次\台班。
表(三) 施工平面图图例
今年上半年,在交警支队党委的坚强领导下,车辆管理所以科学发展观为统领,深入学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕“创建全国一等车辆管理所”为目标,坚持重实际、办实事、求实效的工作方式,集中精力抓落实,真正把车辆管理工作的各项举措落到实处,切实把握好发展节奏,求新求变、与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力。
经过车管所全体民警、职工的共同努力,出色地完成了各项工作任务,取得了队伍建设和车管业务双丰收,车辆管理工作呈现了“五个明显”,主要工作总结如下:
一、车管队伍整体素质得到明显提高。
今年以来,车辆管理所始终坚持“团结的班子凝聚人,铁的纪律约束人,良好的环境感染人,集体荣誉带动人,教育培训塑造人,先进事迹引导人”,大力加强车管队伍教育管理,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安交警车管队伍。
(一)抓思想教育,构建和谐警民关系
1、深化核心价值观教育。
按照支队的统一部署,车管所在全所集中组织开展开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观讨论交流,用交警系统爱民模范、执法标兵先进事迹开展正面教育,所科领导干部带头深刻反思,讨论交流时触及了灵魂,每位民警和职工结合自己的思想及工作实际,围绕主题撰写一篇心得体会文章。
2、扎实开展“三访三评”。
按照《关于交警系统开展“三访三评”深化“大走访”活动的意见》,坚持所领导带头,重点走访人大代表、政协委员听取意见建议;
多次组织各科室民警集中走访运输单
位、驾校、驾驶人,听取对执法、服务和管理工作的意见建议,集中开展评查、研究整改执法突出问题。
3、认真组织开展好“四群”工作。
按照上级党委开展“四群”工作要求,2月份车管所深入德厚镇写捏村认真组织落实联系群众制度,促使全体民警干部工作重心下移,听民声、知民情、解民忧、化民怨、落实为民意识,车管所共深入联系农户家庭90户,发放文山
州公安局交警支队印制的民情联系卡90张,填写民情登记本90份,
走访联系群众360余人,全面掌握了车管所联系农户的详细资料,实现民警干部受教育、作风改进、发展上水平,群众得实惠。
4、开展学雷锋活动。
今年3月5日是第49个“学雷锋纪念日”,
3月份以来,车辆管理所认真贯彻全国公安机关深入开展学雷锋活动电视电话会议精神,号召全所民警、职工迅速掀起“学雷锋、当先锋、作表率”的热潮,广泛深入地开展学雷锋活动,大力弘扬雷锋精神,各业务窗口共为群众做证件遗忘提醒、业务办理提示、指路等好事
160余件次。
5、深入开展执法教育整顿。
按照《全国交警系统集中开展执法教育整顿活动方案》,车管所以科为单位,组织全所民警、职工认真学习杨焕宁常务副部长在全国公安机关执法规范化建设阶段总结推进会上的讲话、黄明副部长在坚持公正廉洁执法坚决杜绝公路“三乱”视频会上的讲话,要求人人均通读一遍文件,掌握核心内容,领会精神实质,提高思想认识;
组织全体民警、职工结合观看中央电视台曝光山西岚县、盂县等地交警乱罚款问题的视频,引导民警算清政
治账、经济账、良心账,吸取教训,认识危害,增强执法为民的自觉性;
向民警、职工家属发一封信《致车管民警和职工家属的一封信》,告知车管执法的纪律规定和工作要求,动员家属对民警和职工的工作进行及时提醒和监督。
(二)抓教育培训,促能力建设
1、进行每日一考。
为不断推进车管队伍业务素质的提升,2月份以来,车管所以公安部车管民警业务培训和考试系统为平台,要求车管所全体民警、职工每个工作日都要抽出20分钟时间,参与“每日一考”的模拟考试,在全所上下营造了浓厚的学习氛围。
2、组织窗口民警培训。
围绕执法需要和实战要求,车管所组织对全所民警、职工进行机动车远程核发智能终端查验、执法记录仪、指纹识别和人像信息采集、交通管理自助服务机等业务培训,采取互动教学、现场演练等形式,使窗口民警熟悉掌握各项执法技能,提高实战能力。
(三)抓典型宣传,促形象建设
1、树立先进典型。
按照《关于在全国公安机关深入开展创先争优争做人民满意警察活动的通知》要求,在全所大力挖掘先进典型故事,结合创先争优、“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“执法标兵岗”等示范创建活动,每月树立一批车管所业务标兵,加强本所形象建设。
2、狠抓宣传工作。
今年以来,车管所在文山交警信息网上发布车管信息简报82篇,在云南省总队车管处网页上发布车管信息简报
32篇,在文山州七都晚刊、广播电视上共发表车驾管方面内容的新闻宣传稿件7篇,通过96XX8政务信息在线解答系统回复群众咨询
74条,通过96166电话服务平台回复群众咨询43条,通过“云南移
动企信通短信平台”对新驾驶人进行回访229人次,通过“云南
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