xx市国土资源局党风廉政建设调研报告Word下载.docx
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为贯彻落实省纠风办、省国土资源厅关于加强作风建设的指示精神,我局结合市政府提出的“思想大解放、经济大开发、全民大创业”活动,进一步规范国土资源管理,切实加强国土资源系统政风行风建设,并制定了20xx年民主评议政风行风工作实施方案。
三、加强监督监管机制,要把纪检工作融入国土资源管理的各项工作中去
局领导重视纪检监察工作。
要求纪检监察人员充分发挥纪检监察工作职责职能。
20xx年度,纪检监察人员直接介入我局商住楼、土地整理(xx段)、全国土地二次地籍调查等重大工程招投标过程;
按照公平、公开、公正的竞选原则,选拔六位副所长和一名监察大队副大队长;
监审土地复垦整理财务支出账目的审核工作;
参与局重大事项评审工作;
监督测绘队购置安装COSS机站价格谈判全程;
抽查农村集体土地使用证收费标准的执行情况;
严格执行土地招拍挂程序,直接介入土地招拍挂全过程;
并成功组织召开了全市政风行风评议代表座谈会及各乡镇国土资源所所长的座谈会;
严格执行国土资源管理巡查制度,全年共查处违纪违规人员十二人。
通过纪检监察人员的监督监管,预防了腐败行为的滋生,同时查处了一些违规违纪人员,净化了国土资源一方净土。
四、领导干部要两袖清风、一尘不染,做廉洁自律的表率我局党风廉政建设和反腐败工作,严格落实“一岗双责”,坚持“一把手”负总责,分管领导具体负责的原则。
将领导班子建设作为党风廉正建设的核心,要求每个领导干部切实做到“六个表率”:
做勤奋学习,学以致用的表率;
做真抓实干,追求实效的表率;
做艰苦奋斗,勤俭节约的表率;
做齐心协力,团结民主的表率;
做秉公用权,廉洁从政的表率;
做生活简朴,情趣健康的表率。
认真抓好党风廉政建设责任目标落实,把反腐倡廉工作纳入国土资源管理工作中,一起安排,一起落实,一起检查,一起考核。
局党组、纪检监察室把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性工作来抓,坚持从抓理论学习和思想教育入手,强化党员干部廉洁自律意识。
定期召开政风行风会议和组织全局党员干部观看反腐倡廉教育片,以警示领导干部要做到两袖清风、一尘不染。
五、用制度规范行为、约束行为,保障党风廉政建设得到落实
我局按照中央、省委关于领导干部廉洁从政的十二条规定及国土资源系统“五条禁令”的要求,制定了一系列规章制度。
比如:
成立重大工作评审委员会,制定评审制度。
统一的规章制度对于促进加强统一管理、促进整体工作的正常开展具有重要的作用。
局主要职能部门也相继建立了内控制度,形成了一定的自我约束机制。
监察大队的《权力制衡机制》等。
六、监督要关口前移、从源头上预防和治理腐败党风廉政建设工作要做好,必须加强预防性、预测性的工作,及时研究带有倾向性的问题,防微杜渐,规范在前,预防在前。
加强重点部门和重点岗位的监督;
加强对经济活动进行监督;
加强对基建工程、招拍挂、复垦等各类招标、投标工作的监察;
加强对有关部门和人员的批评教育,及时处理和纠正一些违规事件,努力清除腐败问题滋生的土壤。
七、要大力推进政务公开和机关作风与效能建设
要把政务公开工作纳入日常管理。
政务公开工作作为加强党风廉政建设的治本之策,在国土资源系统已走上正常轨道,并逐步向制度化、规范化方向发展。
对于促进各部门规范管理、增加我局各项工作的透明度、加强党风廉政建设发挥了重要作用。
坚持“纠建并举、以纠促改、寓改于建”的方针,切实改进机关行风。
以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点,切实解决在征收征用土地中侵害群众利益的问题;
巩固深化创建“四型机关”活动的成果,坚决遏制工作中出现的政令不通、工作低效和不负责任的现象。
严肃查处吃、拿、卡、要、报的不正之风,切实解决门难进、脸难看、事难办的问题;
加强和规范“窗口办文”制度,深入推行政务公开。
把推进职能信息公开与行政权力透明运行结合起来,细化公开措施、丰富公开内容,规范公开形式。
围绕国土管理的根本任务和中心工作,局党组始终坚持坚持党要管党,从严治党,开展党风廉政建设和反腐败斗争,取得了一系列成效,有力地促进了我局各项工作的开展。
通过这次调研,我局党风廉政建设的总体状况是好的,党风廉政建设是有成效的。
但是,也存在着一些薄弱环节,部分党员干部的作风和廉洁自律情况与上级有关部门的要求有一定差距。
还存在有如下问题:
一是学习、认识不够到位。
无论是作风上的问题还是廉政方面的问题,其根源都在思想上,思想认识不到位是个较为突出的问题。
部分党员干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足,在学风上存在厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的问题,养不成学习习惯,“工作忙,没时间学”,“学好不如干好”等成了一些党员干部不注意学习的托词。
二是制度落实不够好,量化不到位,在奖罚分明方面还存在平均主义现象,部分制度不够完善,对制度追究还缺乏力度,防范工作仍有漏洞;
部分制度加上时间仓促,因此存在一些漏洞,或与其他规章制度相抵触、相矛盾,或者没有与党风廉政建设的要求同步。
三是在监督力度发挥监督职能促进党风廉政建设的力度不够,在执法过程中有执法难的现象。
针对以上存在的问题,我们在今后的党风廉政建设落实工作中有以下措施:
一是继续加强干部队伍建设,坚持以人为本,教育在前,把对干部教育管理机制强化监督,努力提高干部队伍的整体素质;
二是加强对领导干部执行《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》落实情况的监督;
三是根据实际情况不断充分完善各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度落实;
四是继续推行政务公开制度,采取内外结合,面向社会和群众参与的方法;
五是推进廉政文化建设,增强机关干部廉政意识,提高廉洁从政的自觉性。
通过调研我们应清醒的认识到:
党风廉政建设工作是一项长期的艰巨的任务,任重而道远,我们还需要进一步加强学习,提高素质,防微杜渐,不断提高拒腐防变能力,真正把党风廉政责任制落到实处,促进开创xx市国土资源工作新局面。
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医院个人工作总结范文
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
1、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批评指正。
一、工作目标完成情况
我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,
安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
在全体教职工的努力下,我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。
3、专业知识、工作能力和具体工作。
能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。
能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
较好的完成了自己的本职工作。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、主要亮点
1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展
目标。
让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。
努力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。
更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于与时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,并被评为市级先进,推荐省级先进。
我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。
在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题
教育活动,开展“孝道”教育,传递“正能量”。
“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。
学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。
我们编写了《诵弟子规做小孝星》校本教材,已经投入使用。
学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。
(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。
主题读书活动成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。
学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救助校内外的弱势群体。
4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动,一年来,举行了上下学期各两个月的教改展示课活动,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。
曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。
教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。
学校实行查课制度,一年来,仅我参与的查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不
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