精品模板度企业工会下半年工作总结可直接打印Word文档下载推荐.docx

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镇工会2017年下半年工作总结

正文

下半年，我公司工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为公司持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。

回顾下半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。

利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力；

积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。

工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。

使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动企务公开纵向发展

下半年公司继续坚持推行企务公开。

进一步明确职责，充分调动员工参与民主管理和参政议政的能力，激发员工干事的积极性、主动性。

下半年公司共累计公开10余期，其中包括清明节、五一劳动节及端午节人员值班情况表等内容。

我们还以调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和企务公开工作的运行情况，员工对企务公开工作的满意程度达到80%以上。

现在企务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司的一项管理制度。

三、重视安全生产，为公司快速发展提供安全保障。

公司一直把安全生产工作作为重要内容来抓。

逐级签订《安全责任目标书》；

积极开展“安全生产月”活动。

四、加强学习教育培训，提高职工全面综合素质。

公司始终坚持终生学习这一理念，并深入贯彻到每位员工的身上。

在完成日常工作的同时，充分利用每周五例会时间组织全体员工进行学习培训。

培训内容包括各项管理制度、各种规范、施工工艺等。

另一方面对员工进行岗前培训，掌握岗位职责，通过对全体员工的培训，提高了员工的各项综合素质，有力的促进各项工作的开展。

五、关心职工生活，努力为广大员工办好事、办实事。

公司工会深入贯彻公司“以人为本”的理念，积极关心公司员工的生活。

组织全体员工进行身体健康检查；

探望生病住院员工，每月及时向员工发放生日卡、劳动保护用品等；

公司定期组织活动，丰富员工生活，让员工切实感受到组织的温暖；

对公司工会会员、医疗互助金会员进行一次全面摸底，准确掌握情况；

严格按照规定做好计生工作，完善计划生育制度，建全计划生育档案；

按公司要求将夏季防暑降温补助发放到每位员工手中；

签订了企业与工会之间的“共同约定”承诺书，使工会工作不断走向正规化。

六、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。

开展各类文体活动。

利用重大节假日时间，组织全员开展各类文化体育活动：

三八妇女节组织员工户外活动；

五一劳动节开展爬山、拔河、跳绳、橡棋、跳棋、双升、乒乓球、篮球、羽毛球等文体比赛；

五四青年节组织广大团员青年进行义务劳动，重温入团誓词等活动。

真正活跃了企业文化娱乐生活，促进企业健康、和谐发展。

总之，经过公司工会的辛勤努力和全体职工的热情参与，下半年各项工作进展顺利，取得了可喜的成绩，在肯定成绩的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。

我们相信，在公司工会和

各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。

公司党政在推动工会工作上围绕为职工办事，把职工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，努力为职工办实事、办好事，确保职工的利益，激发职工的积极性和创造性，收到实效。

一、公司领导首先从职工思想意识和观念上进行不懈的说教，及时传达上级的有关文件指示和精神。

经常利用许多事例为大家说教一些基本的常识，使大家从心灵深处认识到关于做人、做事起码的常识和应具备的素质。

要求大家提高责任心，规范工作程序，保证生产安全和产品质量，做到“三不伤害”树立“品质”意识，打造“品质文化”公司。

为公司的未来做好每个人的本职工作。

二、充分发挥青监岗和安全网员在安全生产中的作用，通过“手指口述”“班组建设”“创先争优”等活动，更加彰显出党员干部、青年团员的带头作用，比产品合格率、优质率、创新工作技能、严守操作规程、工艺流程，内强素质、外塑形象的行为意识尉然成风。

在5月30日多经工贸举办的“手指口述”比赛中，我公司取得了团体第三名。

三、三月八日公司举办了“庆三八”座谈会，发放了慰问品，要求妇女职工要自立、自强、自爱、自尊。

用“善良”这个特质作为一个女人的底蕴，你就不失为一名好女子，也不难成为一名优秀女性。

四、改善工作环境，在车间增设通风设施、安全防护网，及时足量的为职工提供劳动防护用品和防暑降温物资，尽可能的为职工提高工资收入，或者说谁有困难及病痛，都能在第一时间感受和体会到公司的关怀和问候。

人性化的管理，和谐的工作环境和严格的管理制度，领导干部率先垂范、真抓实干的工作作风，激发了职工的工作热情和战斗力，使公司到处呈现出一派严肃紧张、一丝不苟的工作斗志。

xx公司2017年12月10日

省文化新闻出版厅系统工会2017年下半年工作总结

各位主席、各位领导：

上午好！

今年下半年，我厅系统工会在上级部门的正确领导下，根据省教科文卫工会的部署和要求，紧紧围绕2017年工会工作要点，不断加强工会组织自身建设，努力营造和谐、稳定的劳动关系，增强工会组织的凝聚力和影响力，充分发挥工会组织的作用，积极推进我厅各项工作的顺利开展。

一、抓好“学习型工会”建设

（一）组织广大干部职工深入学习贯彻省第十二次党代会精神。

举办了基层工会干部“学习贯彻省第十二次党代会精神培训班”，培训班采取厅系统工会领导专题辅导、基层工会干部专题发言的方式进行。

***主席从正确把握过去五年的重大成就和基本经验，坚持新青海建设的总体思路；

正确把握未来五年的战略目标和精神动力，建设新青海，新生活；

正确把握未来五年的重大工作部署和重要举措，着力推进“三区”建设；

正确把握未来五年的根本保证，切实加强党的建设四个方面全面准确解读了省第十二次党代会精神。

基层工会就“加强机关作风建设，更好地服务基层服务群众”、“认真学习省第十二次党代会精神，促进文物保护事业发展”、“加强基层党的建设，促进出版工作繁荣发展”、“加强博物馆制度建设，全面做好为民服务工作”等专题进行了交流发言。

通过此次集中培训，各基层工会干部进一步加深了对党代会提出的一系列新思路、新目标、新任务、新要求的理解，也对新青海精神、三大区建设、三大任务、七大战略、文化名省建设等内容有了进一步的了解和掌握。

（二）抓好职工政治思想教育。

根据厅系统干部职工思想状况，通过形势教育、理论教育、传统教育等重点环节，利用会议、活动、谈心等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，随时注意强化员工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

二、抓好厂（事）务公开工作

一是把促进企事业发展与改善民生有机结合起来。

切实保障职工群众的民主政治权利和劳动就业、收入分配、社会保障等劳动权益，努力实现劳动关系和谐，更好地促进企事业可持续发展，充分发挥其在凝聚民心、理顺民意、汇聚民智、聚集民力中的独特作用。

二是把厂（事）务公开民主管理工作与开展集体协商和创建劳动关系和谐企业结合起来。

深入推动企事业与职工开展“共同约定行动”,构建和谐稳定的劳动关系，保障职工稳定的工作岗位,合理确定薪酬,并将集体合同草案等涉及职工切身利益的问题提交职代会审议通过，向职工群众公开，监督企业严格执行法律法规、相

关政策和协议的约定，切实维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。

三是推动解决生产经营困难企业和职工的生产生活问题结合起来。

调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，组织职工攻坚克难、与企业共渡难关，监督企业履行社会责任，规范裁员减薪行为，严格执行法定标准，认真履行民主程序。

四是抓好文化体制改革工作，保证职工的合法权益。

认真研究相关政策和实施中的问题，发挥厂（事）务公开民主管理工作的积极作用，推动文化体制改革的顺利进行。

三、关注困难群众生产生活，帮助解决实际困难

一是积极开展“结对帮扶”活动。

厅系统各党支部与扶贫村的22户困难户结成“一对一、户帮户”帮扶对子，积极开展结对帮扶活动。

2017年以来，为该村解决了农家书屋、文化共享工程、图书室以及办公用品，维修学校设施、援建爱心商店等，受到了该乡党委、村委会和学校师生的一致好评。

今年下半年，厅党组及厅系统各党组织为郭么日村困难群众捐款捐物共计5万余元。

二是积极开展慰问老党员、困难职工活动。

春节前夕，我厅多方筹措资金，积极开展慰问困难党员、困难职工和离退休干部活动，把党和政府的温暖送到他们心里。

向上级有关部门争取到困难补助资金23万余元，对426户困难党员、困难职工和离退休干部进行了慰问。

同时，厅机关党委及厅属各单位自筹资金10万余元，对268名困难党员、困难职工和离退休干部进行了慰问，使他们感受到了党和政府的温暖。

三是积极开展“博爱一日捐”活动。

组织全厅系统干部职工开展了“博爱一日捐”和为困难学生捐赠新华字典活动，共捐款10.6万余元，为困难群众和学生献上了一片爱心。

四、加强机关文化建设，丰富职工文化生活

通过开展庆“三八”活动，篮球比赛、乒乓球比赛等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强了干部职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，推动厅系统精神文明建设工作。

下半年，市局直属机关工会各会员单位在市局和上级工会组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以建设高素质干部队伍、创造高效率机关工作为目标，牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持以人为本，紧紧围绕党的中心工作和行政业务工作，认真履行机关工会的各项职责，全面提高职工整体素质，不断促进队伍建设，积极开展创建“职工文明小家”活动；

加强工会自身建设；

开展多种文体活动，促进职工身心健康；

维护职工权益，为群众办实事，办好事，全面推进机关工会各项工作，为促进机关工作，加强机关建设做出了新的贡献。

1、把职工教育当作首要任务来抓。

组织全体会员单位积极参与了市总工会举办的“创建学习型组织，争创知识型职工”有奖答题活动，六百多名职工参加答题，增强了职工树立终身学习，终生教育的理念。

获得了市直机关工委颁发的组织奖。

2、表彰先进。

为表彰在机关工会创建工作中做出优异成绩的先进集体和个人，组织各会员单位开展了评选“先进文明职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、“优秀职工之友”活动。

在各会员单位推荐下，经北京市市直机关工会工委决定，授予局机关服务中心工会小组，质检所眼镜室、办公室工会小组“先进文明职工小家”称号，授予李燕生同志“优秀工会工作者”称号，授予丁海宽、方非、彭艳伟、张宇、王建文、崔勇健“优秀工会积极分子”称号，授予郭伟同志“优秀职工之友”称号。

在今天会上要向获奖集体和个人颁发证书。

这项工作的开展主要是激励广大干部职工热心机关工会工作，多为群众办实事办好事，进一步推进工会工作的创新发展。

3、送温暖活动。

按照市直机关工会工委和市总工会关于在xx年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知精神，各会员单位结合本单位的实际，更加广泛、深入地开展了送温暖