银行基层党建述职报告Word格式.docx
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改善服务,广聚资金,调整结构,从严治行,强化管理”的总的奋斗目标。
经行务会议讨论通过后,作为全行的工作重心,通过层层贯彻落实,使我们的改革有了新突破,各项存款超额完成了年度计划,信货资金使用效益显著提高,内部管理工作进一步加强;
又如,为了认真贯彻执行“控制总量,调整结构”的金融方针,我和计划科、信货科的同志共同研究具体措施,在反复宣传、统一思想的前提下,严把新货款投向关,保证了全行不超信货规模、不超差额、不占用联行资金。
一、二类企业货款比重上升,三、四类企业货款比重下降,信货结构有明显改善。
进入xxxx年,为了使我行的改革迈出更大步伐,于3月份组织人员赴外地学习。
结合我行情况,我主持制定了《xxxx年金融体制改革方案》、《目标承包实施细则》和《劳动人事制度改革方案》,经报市区政府和市体改委批准后,在全行试行了经营目标承包责任制。
通过指标分解,层层承包,全行上下形成了人人肩上有指标,千斤重担大家挑。
同时,我们时基层也明确了责任制,使他们既有压力,又有活力。
我们又修订了年度评比办法,明确承包任务完成情况计分评先。
由于这一系列的科学决策,进一步调动了各科室、各基层和全行干部职工的积极性和创造性。
在业务竞争更加激烈、信货资金空前紧张的严峻形势下,较好地完成了各项承包任务。
xxxx年,信货资金异常紧张,供需矛盾空前突出。
如果信货资金营运不好,该保的企业保不住,应支付的存款支付不了,不仅不利于国民经济的稳定发展,而且将有损于银行的信誉。
因此,抓好资金问题,是行长的主要职责。
xxxx年我分管计划和信货工作。
面对紧缩银根、信货资金供需矛质十分尖锐的严峻形势,我首先从形势教育入手,讲明国家紧缩银根的重要意义,分析影响信货资金来源和运用的主要因素,指出我们应当采取哪些对策,使各级领导千部认清形势,统一思想,振奋了精神,树立了战胜困难的信心和决心。
其次,采取多种措施大抓存款,不仅一把手亲自抓,而且动员全行千部职工人人抓,并明确规定,对干部、职工业余榄储要给予一定物质奖励,从而很快形成了全行上下通力合作,大抓存款的可喜局面。
在抢购挤兑风最严重时期,全行各部门都通力协作,千方百计保证了存款支付,安定了储户心理,维护了我行的信誉,很快扭转了被动局面。
再则,在社会上集资风盛行,存款又出现了大滑坡时,我一面向市区政府和上级行提出刹住集资风的建议,同时召开有关会议,并从机关抽出26名同志,深入各所、社,经过20多天的艰苦努力,很快刹住了集资风,稳住了储蓄存款,保证了第四季度储蓄任务的完成。
到年末,我行各项存款,增加了7114万元,超额完成了年度计划的15.1%。
存款自给率由上年的60%提高到%。
第四,抓好资金调度工作。
由于今年信货资金十分紧张,我和负责计划、信贷的同志们都认真坚守岗位,及时掌握资金变化情况,分析资金变化因素,研究制定平衡资金的措施,不失时机地调度好资金,使我们的信货差额和规模都没有出现大的问题。
既保证了全行不超常额、不超规模、不占用联行汇差资金,又做到了“四保”,即:
保证了全行存款支付,保证了开户单位的工资正常发放,保证了农副产品收购资金兑现,保证了双节物资供应资金的需要,同时促进了经济的发展,维护了安定团结的政治局面。
最后抓了信货结构调整工作,本着控制总量,调整结构,保证重点,压缩一般原则,对乡镇企业进行了评估。
并在此基础上,按四种类型进行了分类排队,实行区别对待,扶优限劣。
要求新增货款投向要保重点企业,二类企业货款保证平衡,三、四类企业货款只准下降,不准上升。
经过职能部门和各所、社的共同努力,改善了信货结构。
在信货资金十分紧张的情况下,有效地支持了我县国民经济持续、稳定的发展。
我行今年各项货款增加了3251万元,增长%,保证了我县多增长,少增资,速度和效益同步增长。
xxxx年是我行任务最重,困难最大的一年,也是各级领导干部经受严峻考验的一年。
一年来的实践证明,我行的各级领导班子是团结战斗、能打硬仗、维护大局、勇于进取的领导班子。
我们之所以能这样,是我们长期重视班子的思想建设和作风建设的结果,在思想建设方面,我经常组织领导干部学习党的文件、中央领导同志的讲话和上级指示精神,讲自己的心得体会,引导大家正确认识形势,了解紧缩银根的意义,掌握党的路线、方针、政策,自觉地同党中央在政治上保持高度一
致。
在作风建设方面,几年来,我引导各级领导干部,养成了公是公,私是私,公私分明的观念。
处理公事坚持原则,严明纪律,奖优罚劣,一丝不苟,同级干部和上下级干部职工之间不分职位,友好相处,增进感情,互相帮助。
由于平时形成了政通人和的局面,在xxxx困难的形势下,大家都能识大体,顾大局,团结协作,共渡难关。
为了做好思想政治工作,我紧紧依靠市行党委和各级党组织,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证党的路线、方针、政策在我行正确贯彻执行。
同时,充分发挥工会和共青团的作用,通过参政、议政,加强对职工和青年的思想教育。
组织开展业务技术练兵、劳动竞赛和各种有益的文体活动,提高了职工素质,活跃了职工生活。
在任务最重、困难最大的时候,部分领导干部和职工产生了悲观畏难情绪。
于是,我充分发挥党的政治优势,大力加强思想政治工作,加
强对职工的形势教育和艰苦奋斗精神的教育,使全行同志既看到困难的一面,又看到xx银行的优势和有利条件,树立爱行如家和奋勇拼搏的精神。
同时力所能及地帮职工解决一些实际问题。
例如,为了调动大家的积极性,在各支部加强政治工作的同时,我决定发动全行同志业余揽储,并付给代办费,提前发放了行长基金,保证了全行同志的基本奖金。
加之基层也采取了相应的措施,从而稳定了全行干部职工的思想,保证了各项业务的完成。
本年度,我行各项存款增加xx万元,超额xxxx万;
各项货款增加xx万元,占总规模的98.7%;
工业流动资金加速15.5%,商业加速17%,协助乡镇企业挖潜搞活资金xx万元,商业搞活资金xx万元,分别超额2%和81.6%完成了任务。
安全防范,实现了无人员伤亡、无被抢劫、无重大作骗案。
其他各项目标均完成了向分行承包的任务。
第三次被市委市区政府评为先进单位。
我由衷地感谢我行各级领导干部和全行同志对我的支持和帮助,感谢大家同舟共济,闯过了最大的一次难关。
总结我的经验有三条:
一是上靠政策不迷失方向;
二是下靠群众能立于不致之地;
三是依靠科学不断取得胜利。
然而,由于我的工作能力有限,领导艺术不高,还存在着办事不够果断,深入基层不够,班子建设抓得不紧,帮助同志们解决实际困难不够等问题。
这有待于今后进一步克服。
综上所述,xxxx年的任期中,我履行了一个行长应尽的职责,确定的目标实现了,做到了清正廉洁,工作认真,群众反映是良好的,我认为还是称职的。
在新的一年里,我要总结过去的经验,发扬成绩,纠正缺点,弥补不足。
打算抓好下面几项工作:
其一,全力以赴,尽职尽责,与同志们一起努力完成今年的工作计划,实现计划中规定的目标任务。
其二,继续开展形势教育,职业道德教育,努力纠正行业不正之风。
其三,大力为城乡建设和经济发展组织融通资金,整顿储蓄网点,采取多种形式,吸收社会闲散资金。
其四,在资金投放上继续向农业倾料,促进农村经济的发展。
其五,深入实际,调查研究,抓好领导班子建设,并为全行职工解决实际困难,办好几件实事(例略)。
我决心团结大家,同心协力,抓住中心,突出重.氛,务实、创新、求活、高效地开展工作,为振兴我县的农村金融事业做出贡献。
XX基层党建述职报告 今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,扎实开展“三严三实”专题教育活动,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全镇经济社会发展实现了新的跨越。
下面,我就XX年度党建工作述职如下:
一是坚持“三严三实”,密切党群干群关系。
精心组织“三严三实”专题教育活动,及时召开教育动员会,按时召开专题民主生活会和组织生活会,镇三班成员结合党员活动日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题党课3次,党员干部党性观念和宗旨意识明显增强,不能严实的问题得到有效解决,党群干群关系更加密切,干部群众干事创业的精气神明显提振。
二是坚持从严治党,自觉履行党建责任。
建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度,明确了党委“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓的工作责任制。
年初与13个村党总支处的书记签订了《党建工作目标责任书》,坚持每月召开一次基层党建会议,积极探索党建工作的新思路;
坚持每季召开一次基层党建协调会,重点解决党建发展中的热点、难点问题,做到党建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核。
三是坚持规范管理,强化党员队伍建设。
严把党员入口关,坚持“五优先”,优先从农村种养大户、企业一线工人、社会致富能手的人才中,优先从35岁以下的青年中,优先从具有高中以上文凭的村干部中,优先从有一定工作能力的妇女干部中,优先从党员力量薄弱的村和单位中,发展19名党员,充分发挥党员的典型引领作用。
全面实施“评定升”、民主评议党员、党员学习培训等制度,以远程教育基地为平台,不定期对党员群众进行技术培训。
今年累计培训600人次,培养种殖示范户12户,充分发挥党员干部现代远程教育作用。
认真贯彻落实全省党员组织关系排查工作座谈会精神,对全镇范围内57个党支部,2377名党员组织关系予以全面排查,做好信息登记工作,从源头上整治党员组织关系的“空挂”、“失联”等现象,确保每一名党员纳入有效地管理。
及时处置不合格党员,保持党员队伍的纯洁性,充分发挥党员先锋模范作用。
四是坚持选优配强,注重干部队伍发展。
认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》,严格干部选拔任用,优化干部年龄结构。
今年全镇提拔10名30岁左右的年轻同志为股级干部,放心大胆重用的同时对他们提要求、压担子,始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。
注重“双强”型农村干部队伍建设,不断提升“双强”层次,确保“双强”村书记配备率动态保持100%,“双强”村干部配备率达到95%。
全面落实“一定三有”要求,保证了村干部的待遇报酬,进一步激发“双强”村干部带民致富的内生动力。
认真开展党员代表大会年会,扎实推进党代表任期制、党建富民指导员、经济薄弱村结对帮扶等工作。
积极参加“大丰好党员”、“支部办实事、党员做好事”、“最满意村官”等活动,我镇竞赛村束长明书记被评选为大丰区“群众最满意村官”。
五是坚持服务功能,提升民生工程水平。
13个村党群服务中心创建达标,12个村卫生室全面提档升级。
深化“四有一责”,完善配套设施,以服务群众、服务党员、服务发展的目标,科学地整合民政、人力、计生等服务资源。
全年发放社保卡万份,新增就业652人,新增低保户8户14人,修建危房35户2100㎡,为29名大病农民办理医疗救助17万元,帮扶6名困难大学生入学经费万元。
新建农路35公里、农桥92座,新建、改建公厕4座,植树绿化25万株,村庄绿化覆盖率40%以上,实现了
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