优秀基层干部发言稿Word文档格式.docx
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年撤区并乡,我所在的
乡并入
镇,我担任组
织委员。
年,任镇党委副书记,分管意识形态工作。
xx
年,我由镇党委副书记转任镇人大副主席。
年,按照政策
规定,我退居二线,继续留在镇民政办工作。
从
年参加
工作到现在,我一直待在这里没有挪过窝。
全镇
个村,
我驻过
个,足迹遍布全镇每个村落,算行程有
万多公
里。
期间,组织上曾经几次征求我的意见,想安排我到其他
乡镇或进城工作。
我想,到哪里都是一样的为老百姓做事,
何况我因为长期和
的乡亲们在一起,大家建立了深厚的
感情,怎么舍得走啊?
所以,每次我都婉言谢绝了。
就这样,
我在一个乡镇已经干了整整
年。
官大官小,都是为群众服务
镇里的同事经常开玩笑,说我老刘是官越当越小,当了
连长当排长,当了排长当班长。
的确如此,我从镇党委分管
意识形态的副书记,到镇人大副主席,到民政办主任、办事
员,“官”的确是越当越小了。
但我觉得,官大官小,都是
为群众服务。
只要能够为群众做事,我就感到充实。
年我退下来后,按照通常的做法,完全可以回家休息,
安享天伦之乐。
但当时镇里民政工作基础比较薄弱,人手又
少,一时又找不到合适的人选。
镇领导觉得我比较可靠,诚
恳地挽留我担任民政办主任。
老婆不乐意了,说:
“都
岁的人了,既然退下来,就回来好好帮我,也省得来回奔波。
”朋友,包括一些老村干部也纷纷劝我:
“你是领导,一个
正科级干部去当个股长,管民政那些婆婆妈妈的事,不仅费
力不讨好,面子上也不好看啊!
”但我认为,这是组织上对
我的信任和期待,我没有理由拒绝。
我一点也不嫌民政办主
任“官”小,全身心地投入到新的工作中去。
镇里有
多
户低保户、xx0
多户五保户和
xx0
多名优抚对象,我一一进
行核查,清理建档,按时发放救助资金。
5
年来,经我手中
发放的救助资金达
多万元,没出现过一丝差错。
知足感恩,始终要有好心态
人要懂得知足,懂得感恩。
对生活有热情,工作才有激
情。
我是大家公认的“乐天派”,整天乐呵呵的。
我不打牌,
却有三大爱好。
我喜欢听收音机,特别关心时事和政治。
每
天早晨和晚上,一边散步,一边听新闻,这个习惯坚持
多年了。
我喜欢音乐,经常唱唱歌,拉拉二胡,自娱自乐,
还是镇里的文艺骨干,曾经被评为湖南省和
市的优秀文
化专干。
我还喜欢管“闲事”,遇到来镇里发牢骚甚至闹事
的,我总是把他们请到自己的办公室坐下,递上一杯热茶,
认真听他们倾诉,耐心地给他们讲政策,做解释,能解决的
问题,就及时帮他们解决。
这么多年来,我没买过一件高档衣服,没吃过高级“口
味”,没用过时尚用品,一辆自行车下村骑了
多年,直到
去年实在烂得骑不了了才换。
也不完全是舍不得买,主要是
天天和老百姓在一起,感觉和大家吃的一样,穿的一样,心
里很踏实。
有人说我“小气”,但困难群众不这样说我。
参
加工作以来,我先后捐款
多次,约
2
万元。
在
年的农村基层工作中,尽管我没有做出什么大的
成绩,但组织上给了我很高的荣誉:
先后
次荣获省级表彰,
4
次
市级表彰,xx
市表彰。
年,在庆祝建党九十
周年大会上,我又被评选为
市“亲民爱民共产党员”。
组
织对我的肯定,人民对我的信赖,时时督促我更要知足感恩,
要更好地工作,来回报组织和人民。
第二篇:
优秀的基层干部-曾仕强
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网最低价内容简介:
1.基层员工的直接或间接主管,能掌握现场的动态
2.负责产品或劳务的完成,数量和品质都合乎规格
3.奠定良好作业基础,支撑上级做出有效经营管理
目录:
第一集基层主管的特性
本集要点:
1.最清楚现场的动态
2.最明白工作的规范
3.最了解员工的能力
4.最知道作业的程序
5.最体会上级的意图
6.最影响员工的情绪
第二集基层主管的要领
1.做好基层主管
2.基层主管三大任务
(1)奠定良好作业基础
(2)稳定现场工作情绪
(3)努力达成上级要求
3.约法三章,大家共同遵守……
网最低价
第三篇:
优秀基层干部颁奖词
一:
他几十年如一日,艰苦创业,埋头苦干,无私奉献,心
系村民办实事,带领班子敢超前。
年,在他的带领下,
全村服务电站建设、移民安置、基层组织建设等方面在全乡
树立了亮点,作出了表率。
作为一名任职
多年的村党支部书记,他时时以身作
则,处处率先垂范,重工作大局,轻个人得失,在他的带领
下,全村新农村建设、产业建设、基层组织活动阵地建设等
多项工作亮点纷呈,特别是在服务潘口电站建设、移民安置
等工作上成绩卓著
二:
他本可以继续当老板赚大钱,但组织的重托、群众的信任、
共产党人的责任让他留在矛盾复杂、任务繁重的村书记岗位
上,使他实现了从带头致富到带领致富的跨越。
年,他
把所有的精力都投入到服务
xx5
省道改线工程和电站征地移
民安置工作中,他用自己的行为诠释了共产党员的职责。
人
生因奉献而美丽,事业因拼搏而辉煌。
三:
俯首甘为孺子牛,是他工作的真实写照。
作为一个年轻
的村党支部书记,他胸怀大局,在服务潘口电站建设中,事
无巨细,从不懈怠。
遇到矛盾不回避,干起工作不休息,他
用自己的行动阐释了“三个代表”真正的含义。
四:
干事不分份内份外,为人不计个人得失。
他把自己视为
一名普通的政府干部,全力投入到新农村建设和服务电站建
设大潮中,在汗水中出成效,于实干中求发展,他用自己的
无私奉献精神展示了一名乡直机关负责人的新形象。
五:
他是一名警察,职责赋予了他坚定与执着。
在服务全乡
重大项目建设和维护农村和谐稳定中,他一次次为解决纠纷、
排查矛盾走村串户,田间地头挥洒的汗水,工地现场留下的
足迹,都生动的诠释了一名基层派出所所长的辛劳与奉献。
。
他克服了工作量大、任务繁重的困难,任劳任怨,无私
奉献。
在电站建设中征用耕林地和移民搬迁安置工作取得的
累累硕果中,凝结着一名普通移民干部的心血和汗水。
他用自
己的执着与忠诚,谱写了一曲移民干部的默默奉献之歌。
六:
勤勤恳恳,孜孜不倦。
他用真情化解矛盾,他用真诚温
暖群众。
他顶烈日,冒酷暑,走泥泞,披风霜。
爬山涉水,
走在服务电站建设最前沿,全身心地投入到移民工作的主战
场,谱写了乡干部服务电站建设的华丽乐章。
七:
他不计辛苦,不计得失,不图名利,不讲条件,他用自
己的勤奋和汗水默默为重点项目建设和所驻村发展作出自己
最大努力,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,在平常的
服务中实现不寻常的人生价值。
八:
他以一颗平常心和敬业的态度在信访这个平凡的岗位上
一干就是
7
在工作上任劳任怨、无怨无悔,对上能为党
委政府分忧,对下能为人民群众解难,使上访群众带着问题
而来,满怀理解宽容满意而归。
第四篇:
如何成为一名优秀的基层干部
作为一名优秀的基层干部,必备三个要素。
即责任心、
事业心、和执行力。
责任心,反映了个体的价值取向;
事业
心,反映了个体的职业追求;
执行力,反映了个体的工作效
能。
而当一名干部具有了强烈的责任心、事业心和高效的执
行力后,那么这就是一名优秀的基层干部了,因为他具备了
三项核心要素,三者相辅相成,缺一不可。
在强烈的责任心
驱动下,无论何时何地,都会把群众的冷暖、岗位的职责,
组织的要求放在首位;
在强烈的事业心驱动下,对党的工作
也绝不讨价还价,而是出色地完成有时看似不能完成的任务。
这样,我们的政策、法规、措施才不至于仅仅停留在文件夹
里,我们的工作才不至于打折扣。
把坚持学习作为第一核心力。
树立学习理念,把学习贯
穿于整个干部生涯的始终,走在学习的前沿。
尤其是当今国
家的发展最新政策理论,把各种学习精神与实践科学发展观
相结合,走在时代的前列,以**为例,薄书记就要求全体干
部同志秉承文化,通过“唱读讲传”活动,倡导干部阅读文
化经典,做一个学习型干部,有助于干部素质的提高和营造
良好社会文化氛围,他谈到:
“当今时代,文化越来越成为
民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争
的重要因素,越来越成为我国人民丰富精神文化生活的热切
有望。
”所以要想从根本上推动**社会的发展,必须先从自
身抓起,因为抓文化学习就是抓未来。
所以从某种意义上来
说,只有基层干部带头牢固树立学习意识,才能弘扬学习之
帆,才能提升自己的品质,才能更好地倡导和营造良好社会
氛围,达到和谐之社会局面。
注重个修养。
作为领导者,其人际关系处理得成功与否,
将直接影响到自身的工作和形象。
在具体的人际有关系中,
领导干部的个人的修养所引起的不同的行为将会导致不同的
效应,从对上级角度来看,如果对个人修养特别重视的干部,
在处理与上级关系时,总是在尊重上级的前提下,努力弄清
上级对某一事件的看法和意见,即使与更高层次的领导越级
联系时,也总是十分巧妙地先取得上级的同意与支持,这样,
在出现问题的同时,上级才肯为其分担责任。
而在处理与下级关系时,则更需要艺术和修养。
因为干
部的计划和设想主要是靠下级来实施的,如果干部与下级的
关系很是紧张,再好的计划和设想也只能是理论式的空想,
因此,干部则更多地应该为了工作的需要,要想方高法地改
善和协调与下级的关系。
应懂得如何尊重下级,每个人都有
自己的自尊需要,一个人的自尊心一旦得到了满足,就会把
他们的潜能释放出来;
反之,一个人的自尊心受到了伤害,
就会以某些逆反行为来求得心理上的平衡。
因此,无端伤害
下级自尊心是一件对工作十分有害的事情。
即使对行者待有
过失的下级,领导者也应该尽量理解他们的自尊心,这样,
下级才会把对领导者的感激之情转化为今后工作的动力。
实
际上,下级为了取得领导者
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