全县国税系统党建工作会议重要说话发言稿Word文件下载.docx

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开展职工读书充电和微信充电教育，为62人配发了书本读物，30人关注了共产党员公众号，党员个人撰写心得体会70多篇。

通过这些方式，自然而然地规范了党员干部的言行，增强了党的凝聚力。

（二）抓实管理，组织建设全面规范。

层层签订了《党建工作目标责任书》《党风廉政建设工作目标责任书》，2次召开党建工作会议，3次召开党风廉政建设专题会议，多次专题安排部署党建工作和党风廉政建设工作，落实好党组书记、班子成员、支部书记在所在支部上党课制度，开好组织生活会、民主评议党员、党员党性分析、谈心谈话活动；

设置党建工作考核指标，各支部在党风廉政、公务员考评、党员党性分析等重要事项上与业务工作共同落实、积极跟进，实现了党建、业务工作同安排、同部署、同考核；

设立党建工作党组督办制度，在民主评议党员、一述三评、专题组织生活会等专项工作实行党组成员督办制；

加强支部班子建设，改选支部书记2名，派出党务工作者13人次到省、市、县培训和学习考察。

通过抓细管理、抓实管理，全面规范了基层党组织建设，整个国税系统的团队战斗力明显得到提升。

　　（三）抓硬作风,工作实效显著增强。

结合大排查工作，制定责任清单，建立整改台账，从严进行了整改，对支部的整改结果进行了检查验收和销号处理；

开展集中走访活动2次；

开展党员信仰宗教活动排查，签署承诺书72份；

开展“守纪律、讲规矩”主题活动以及警示教育、廉政宣讲、党课教育、学习辅导、群教活动“回头看”等活动，纠正“庸懒散浮拖”问题，签订专项承诺书48份；

组织62名党员参加学习《准则》和《条例》知识竞赛活动。

通过抓作风，确保了基层党组织的坚强领导核心地位，带动了全局工作的整体推进，特别是干部职工职业素质整体提高，成为一股可持续动力。

XX年，预备党员按期转正1名，新发展党员1名,提拔使用优秀党务干部和年轻干部5名,有1名担当起支部书记重任。

18名党员受到各级党组织表彰；

全年全局有6名同志在全省“赛比争”活动中受到省市国税、工会、妇联、共青团的表彰，新入围全省国税系统递进式培训人才库人才2名。

　　（四）抓准扶贫，国税形象大幅提高。

今年，县局党组高度重视精准扶贫工作，努力为茅坝乡院子村办实事、办好事。

制定出《茅坝乡院子贫困村XX—XX年总体规划》及《茅坝乡院子贫困村XX年总体规划》，派遣1名干部脱产驻村任“第一书记”，全年56人次深入茅坝乡院子村开展帮扶活动，共结对帮扶贫困户32户，为该村争取到院子村组公路建设项目，协调解决了106户、437人居民饮水难的问题，全年共解决帮扶资金11.5万元，用于道路维护、产业发展、人畜饮水项目。

　　（五）抓新载体，组织活力有效激发。

开启了“国税大讲堂”；

开展了“共产党员志愿者为您服务”“助农春耕”“党员义工日”“博爱一日捐”“扶贫日”等党员志愿服务活动；

举办了迎新春职工趣味运动会、“金审杯”职工运动会、全县职工工间操竞赛和国税系统工间操比赛；

配合市局组织了全市国税系统羽毛球锦标赛，参加了县上庆“五·

四”暨“我的新常态”演讲比赛、市局“法在身边·

与法同行”法治宣传演讲；

开展了庆“七一”系列活动。

通过活动的开展，带动了支部品牌文化创建，丰富了党组织活动载体和内容，凝聚了人心，激发了活力。

　　过去的一年，通过全体党员、干部职工的积极努力，党建工作和税收业务工作都取得可喜的成绩，整个国税队伍从上到下风清气正，树立起“纪律严明、敬业奉献、清正廉洁”的良好形象。

我局纳税人满意度测评名列全省第7，获评广元市首届“机关行政效能群众最满意单位”，被省总工会评为“工人先锋号”称号，获县总工会工作先进集体荣誉称号；

机关党委被县直机关工委评为先进基层党组织，团支部被广元市委评为“五四红旗团支部”；

县局多次被县委政府主要领导批示肯定；

在全市系统绩效考核中，县局名列第二名，被评为绩效管理先进单位。

　　在肯定成绩的同时，我们也应看到工作中还存在一些问题：

一是党建工作与税收业务联系不紧密。

我局个别党组织还存在重业务、轻党建的思想，党建工作无特色，营造的党建工作氛围不浓厚。

如何更好地把党建工作与税收主业、行政管理工作紧密结合，让党建工作抓得上手，推动工作，还需要不断探索和实践。

二是先锋模范作用发挥还不够突出。

党组织的领导核心作用以及凝聚人心智慧力量的作用还未充分发挥出来，个别同志的党员意识不强，在培养提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用方法还不够多，管理有松懈现象，致使个别党员方松了对自己的要求，把自己等同于普通群众。

三是抓党建工作方法上缺乏创新。

对抓党建工作的方法认识有误区，认为我们处在国税系统的最基层，只要抓好执行就行了，不用搞什么创新，因而安排指导党建工作的创新意识不强、措施还不够，还需要常抓不懈，只有长期抓、不停抓，才能真正在党建工作中取得实效，才能打造具有时代精神和服务特色的机关品牌文化。

　　二、扎实做好XX年党建工作

　　XX年，全局党建工作的总体要求是：

全面贯彻党的十八大和十八届四中五中全会、习近平总书记系列讲话精神，坚持全面从严治党，认真落实好总局《关于加强和改进税务系统党建工作的指导意见》，紧贴县局国税工作思路和部署，着力“六个突出”抓好党建工作，切实推进基层党的建设全面进步全面过硬。

（一）突出“四个着力”，抓好党员教育

　　着力抓好党的政策宣传学习。

党员干部素质的高低，直接影响着党建工作水平。

今年要以党的十八届四中五中全会、习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市、县工作会议精神、《党章》、“两个条例一个准则”为主要学习内容，坚持中心组、支部、机关学习制度，教育引导广大党员坚定理想信仰信念，强化政治意识，树立清风正气、勇于担当作为，争做合格共产党员。

党组中心学习组、支部、机关集中学习不得少于12次。

大力开展宣讲活动，班子成员以及各单位负责人均要到支部、基层分局宣讲党的政策，让每一个党员干部了解新形势、知晓新政策，把讲党性贯穿于税收业务、政务、事务、财务等各个方面工作之中。

全年班子成员宣讲不少于12次，单位负责人不少于6次。

　　着力抓好思想政治建设。

以习近平总书记提出的“让广大党员接受红色基因教育”为主线，抓好党员干部思想政治工作，增强机关党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，做到在思想上、行动上同党中央保持高度一致；

举办“国税大讲堂”，由机关科室轮流主讲或邀请专家学者对国家大政方针，国情、省情、县情进行专题解读；

利用“广元党员e家”、网络课堂、党支部组织生活会、恳谈会、谈心谈话活动等形式，有针对性地做好党员干部思想政治工作，支部书记、支部委员要与所在支部的党员谈心谈话，谈话面要达100%；

开展专题党课、观看电教片、党（团）日等主题活动，引导党员干部接受革命传统教育。

　　着力抓好党员干部培训工作。

制定《XX年党员教育培训工作规划》，建立党员个人培训档案，分层分类开展党员教育培训，采取集中学习、系统培训、专题辅导等形式，全方位、多层次安排集体学习和个人自学，每个支部要制定学习计划、党员个人要制定学习目标；

实施党员干部轮训计划，落实好入党积极分子、普通党员的培训，分类培训不少于2次，举办一期党务干部培训；

各支部、单位要组织党员干部参与“广元党员e家”学习，党员个人年度学分必须达60分以上；

加强党务干部队伍建设，加大党务干部、工会干部、团干部的培训力度，组织外出学习、考察、参观，拓宽知识面，提高工作水平。

　　着力抓好党员干部八小时以外管理。

每季组织开展“共产党员为您服务”、党员义工日等党员志愿活动；

开展读书充电和微信充电活动，规范言行，每个党员干部要写1篇读书心得；

修订完善兴趣小组管理办法，科学设置兴趣小组，引导积极开展活动。

通过在八小时以外健康有益的活动，减轻职工的工作压力，增强团队的凝聚力。

（二）突出“三个抓实”，规范党组织建设

　　抓实领导，落实党建工作责任制。

要确保党建工作取得实效，将基层党建工作纳入工作重点，建立分级负责的责任体系，制定党委书记及班子成员党建责任清单，层层签订《XX年党建工作目标责任书》；

实行“一岗双责”，坚持业务工作与党建工作同谋划、同部署、同检查；

落实党建工作考核机制，分解党建工作任务，做好党建工作绩效考核。

　　抓实机构，增强支部战斗力量。

科学设置基层党组织、配置党务干部。

按分局、稽查局、局机关的党员分布情况，本着有利于开展组织活动的目的，调整一支部、二支部、三支部的党员结构，一支部的党员由机关除纳税服务科外的其它科室党员组成，二支部的党员由稽查局、纳税服务科的党员组成，三支部的党员由乔庄分局的党员组成；

强化支部班子力量、增设支部委员，改选三支部支部书记。

　　抓实制度，增强工作执行力度。

严格落实党内组织生活十条措施，认真落实“三会一课”、“一述三评”、民主评议党员等党内政治生活制度，教育党员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，主动适应从严管党治党新常态。

不能以工作会代替支部会，支部学习重点应放在政治理论学习上。

支委会一月1次全年12次，组织生活会上、下年各1次，党员大会一季度1次全年不少于4次。

党组（委）书记、班子成员、支部书记要在所在支部上好党课。

实行党组书记定期调阅支部学习记录和支部书记个人学习笔记制度。

　　（三）突出“四个紧贴”，抓好服务工作

　　紧贴“中心”抓服务。

党建工作要紧贴税收中心、税收发展做工作。

县局中心工作推进到哪里、发展到哪里，党建工作就贴近到哪里、跟进到哪里。

　　紧贴“税户”抓服务。

继续打造三大服务品牌，认真落实《全国税务机关纳税服务规范》，深入推进便民办税春风行动，加强办税厅规范化、标准化建设，增强管理部门服务能力，全程为纳税人提供优质、便捷、高效的服务，进一步提升纳税人满意度。

各支部一年要开展2次走访纳税人活动。

　　紧贴“基层”抓服务。

落实联系基层制度，继续实施全员全面走访纳税人行动，打通服务群众的“最后一公里”，了解掌握基层实情，解决基层困难问题，为基层办实事、办好事。

各支部和党员要在为民服务等方面做出公开承诺，要将走基层常态化，单位党组织和党员干部自行到社区报到并认领服务岗位，每名党员志愿活动全年不少于12次。

　　紧贴“扶贫”抓服务。

按照中央脱贫攻坚政策，积极落实县委政府的号召，扎实推进精准扶贫工作，制定《茅坝乡院子贫困村XX年帮扶规划》，落实好结对帮扶工作，建立完善帮扶档案，编发《脱贫攻坚简报》10期，局机关27名责任人要帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子，全年到院子村人均不少于2次。

加强对“第一书记”的监管，发挥好“第一书记”的职能作用，力争贫困村茅坝乡院子村的脱贫工作有新的进展。

　　（四）突出“三个坚持”，抓好作风建设

　　坚持即知即改，抓好整改提高。

切实转变党风、政风、行风，要对照XX年“一述三评”以及组织生活会查找的问题，建立问题清单和台帐，制定出整改方案，重点工作均要开展回头看，逗硬抓好落实。

　　坚持“挺纪在前”，强化政治纪律。

要与党中央保持高度一致，拥护党的领导，对党忠诚，准确把握大局大势。

党员