招聘面试性格测试题.docx
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招聘面试性格测试题
招聘面试性格测试题
请将①②③④中,您认为最符合你的一项填写在答题卡中!
(请在15分钟内完成,以第一印象为主,不用多加思考)
1、①善于分析—喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系
②富于冒险—愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人
③生动—充满活力,表情生动,多手势
④适应力强—轻松自如适应任何环境
2、①善于说服—用逻辑与事实而不用威严和权力服人
②坚持不懈—要完成一事才接着做新事
③喜好娱乐—开心,充满乐趣与幽默
④平和—在任何冲突中,不受干扰,保持平静
3、①自我牺牲—为他人利益愿意放弃个人意见
②意志坚定—决心依自己的方式做事的人
③善于社交—认为与人相处是好玩,是参与的机会,而不是挑战或商业机会
④顺服—易接受他人的观点或喜好,不坚持已见
4、①自控性—控制自己的情绪,极少流露
②竞争性—把一切当成竞赛,总是有强烈的赢的欲望
③令人信服—因价目人魅力或性格使人信服
④体贴—关心别人的感觉与需要
5、①含蓄—自我约束情绪与热忱
②使人振作—给他人清新振奋的刺激
③反应敏捷—对任何情况都能很快做出有效的反应
④受尊重—对人诚实尊重
6、①敏感—对周围的人事过分关心
②自立—独立性强,只领先怕能力,判断与才智
③生机勃勃—充满生命力与兴奋
④满足—容易接受
7、①计划者—为完成工程和目标事前做详尽计划,宁愿依计划进行工作而不愿执行任务
②积极—想信自己有转危为安的能力
③推动者—动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资
④耐性—不因延误而懊恼,能容忍
8、①按部就班—生活与处事均依照时间表,不喜欢计划被人干扰
②肯定—自信极少犹豫或动摇
③无拘无束—不喜预先计划,或受计划牵制
④羞涩—安静、不善于交谈的人
9、①井井有条—有系统有条理安排事情的人
②坦率—毫无保留,坦率发言
③乐观—愉快的性情令自己和他人想念任何事都会转好的人
④迁就—改变自己,使自己与他人协调,短时间内按他人的方式行事
10、①忠诚—一贯可靠,忠心不移,有时甚至毫无理由地奉献
②强迫性—发号施令者,别人从不反对
③有趣—风趣,很强的幽默感,任何事情都能变精彩的故事
④友善—不主动交谈,经常是被动的回答者
11、①细节—对事情记忆清晰,做事有条不紊
②勇敢—敢于冒险,勇敢,无畏惧
③可爱—开心,与他相处充满乐趣的人
④外交手腕—待人得体有耐性
12、①文化修养—对学术、艺术告别爱好,如戏剧、交响乐、芭蕾舞等
②激励性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣
③令人高兴—一向充满活力,并将快乐感染他人
④贯彻始终—情绪平稳,容易反应,如人所料
13、①理想主义—以自己完美的标准来设想衡量事情
②独立—自给自足,自己生活,自信,无需他人帮忙
③激励性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣
④无攻击性—从不说谎或引起别人不满和反对的事
14、①深沉—深刻并常常内省,对肤浅的交谈,消遣的厌恶
②果断—有很快做出判断与结论的能力
③感情外露—从不掩饰自己的情感、喜好,与人交谈时常身不由己地接触他人
④尖刻幽默—近乎讽刺的幽默
15、①音乐性—爱好参与并有很深的鉴赏力,图音乐的艺术性,而不单是为表演的乐趣
②发起者—被高效率的需要所推动,是别人的领导者,闲不住
③喜交朋友—喜好周旋与宴会中,喜欢纳交新朋友,不把任何人当作陌生人
④调解者—经常从中调解不同的意见,以避免双方冲突
16、①考虑周到—善解人意,能记住告别的日子,不吝于帮助别人
②执着—不达到目的始不休者
③多言—不断地说话、讲笑以娱乐周围的人,觉得应避免沉默而使他人尴尬
④容忍—易接受别人思想或方法,不需要反对或改变他人
17、①忠心—对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实,有时甚至无须任何理由
②领导者—天生的带领者,不相信别人的工作能力比得上自己
③活力充沛—充满活力,精力充沛
④聆听者—愿意听别人倾诉
18、①制图者—用图表、数字来组织生活,解决问题
②首领—要求领导地位及别人跟随
③惹人喜欢—人们注意的中心,令人爱慕
④知足—满足自己拥有的,甚少羡慕别人
19、①完美主义—对别人,对自己订高标准,一切事情都有秩序
②勤劳—不停地工作,完成任务,不愿休息
③受欢迎—是联欢会时的灵魂人物,受欢迎的宾客
④和气—易相处型,易说话,易让人接近
20、①规范型—时时坚持自己举止合乎认同的道德规范
②无畏—大无畏,大胆前进,不怕冒险
③跳跃型—充满活力和生气的性格
④平衡—稳定,中间路线
21、①乏味—面上极少流露表情或情绪
②专横—喜命令支配,有时略傲慢
③露骨—好表现,华而不实,声音大
④忸怩—躲避别人的注意力
22、①不宽恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害,易妒忌
②无同情心—不易理解别人的问题与麻烦
③散漫—生活任性无秩序
④缺乏热情—不易兴奋,经常感到喜事难成
23、①怨恨—把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中
②逆反—抗拒、犹豫或拒不接受别人的方法,固执已见
③唠叨—重复讲同一件事或故事,忘记自己已经重复多次,总是不断找话题说话。
④保留—不愿意参与,尤其当事物复杂时
24、①挑剔—坚持琐事细节,要求注意细节
②率直—直言不讳,不介意把自己的看法直接表露出来
③健忘—由于缺乏自我约束,导致健忘,不愿意记无趣的事
④胆小—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚
25、①无安全感—感到担心且无自信心
②急躁—难以忍受等待别人
③好插嘴—是一个滔滔不绝的发言者,不是好听众,不留意别人也在讲话
④优柔寡断—很难下定决心
26、①不受欢迎—由于强烈要求完美,而拒人与千里之外
②不合群—不愿倾听,也不愿意参与或加入任何团体活动,对别人的生活不感兴趣
③难预测—时而兴奋,时而低落,或总是不能实现其诺言
④不善表达—很难用语言或动作当众表达感情
27、①难于取悦—因要求太高而使别人很难取悦
②固执—坚持依自己的意见行事
③即兴—做事从无一贯性
④犹豫不决—迟迟才有行动,不易参矛
28、①悲观—尽管期待最好的但往往首先看到事情的不利之处
②自负—自我评价高,认为自己是最好的人选
③放任—允许别人(包括孩子)做他喜欢的事,为的是讨好别人,令别人鼓吹自己
④平乏—中间性格,无高低之分,很少表露感情
29、①不合群—容易感到被人疏离,经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处
②好争吵—易与人争吵,不管怎样对任何事情
③易怒—善变,有小孩子似的情绪,易激动,过后马上又忘了
④无目标—不喜订目标,也无意订目标
30、①消极—往往只看到事物消极面、黑暗面,而少有积极的态度
②鲁莽—充满自信、坚韧不拨与胆识,但总不恰当
③幼稚—孩子般的单纯,不理解生命的真谛
④冷漠—漠不关心,得过且过
31、①担忧—时时感到不确定、焦虑、心烦
②工作狂—为了回报或成就感,而不是为了完美,设立雄伟目标,不断工作,耻于休息
③虚荣—需要旁人认同、赞赏,就如同演艺家,需要观众的掌声,笑声与接受
④不善交际—感到需要大量时间独处
32、①过分敏感—对事情过分反应,被人误解时感到被冒犯
②不圆滑老练—经常用冒犯或没考虑周到的方式表达自己
③喋喋不休—难以自控,滔滔不绝,不能倾听别人
④胆怯—遇到总是退缩
33、①多疑—事事不确定,又对所做之事缺乏信心
②跋扈—冲动地控制事情或别人,指挥他人
③生活紊乱—缺乏安排生活的能力
④抑郁—常情绪低落的人
34、①内向—思想与兴趣放在心里,活在自己的世界里
②排斥异己—不能忍受他人的态度、观点、做事的方式
③反复—反复无常,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑
④无异议—对多数事情均漠不关心的人
35、①情绪化—情绪不易高涨,当感受到不被欣赏时很容易低落
②喜操纵—精明处事,操纵事情,使自己得到
③杂乱无章—生活环境无秩序,经常找不到东西
④言语不清—低声说话,不在乎说不清楚
36、①怀疑—不易想念别人,对所有语言背后真正的动机存有疑问
②顽固—决心依自己的意愿行事,不易被说服
③好表现—要吸引人,需要自己成为别人注意的中心
④缓慢—行动思想均比较慢,过分麻烦
37、①懒惰—总是先估量做每一件事要耗费多少精力
②统治欲—毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力
③大嗓门—说话声与笑声总是超过他人
④孤僻—需要大量时间独处,避开人群
38、①多疑—凡事怀疑,不相信别人
②易怒—当别人行动不够快,不能完成指定的工作时,易感到不耐烦或发怒
③不专注—无法专心或集中注意力
④拖延—事起步慢,需要推动力
39、①报复型—记恨并惩罚冒犯自己的人
②轻率—因没耐性,不经思考,草率行动
③烦躁—喜新厌旧,不喜欢长期做相同的事
④勉强—不愿参矛或投入
40、①好批评—不断地衡量和下判断,经常考虑提出反面的意见
②狡猾—精明,总是有办法达到目的
③善变—像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊
④妥协—为避免矛盾,即使自己是对的也不惜放弃自己的立场
答题卡
请将您的选择填入答题卡中,并分别计算出您所选择的①②③④的个数。
题号
选号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
统计选择
“√”数量
例如
√
√
√
√
4
题号
选号
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
统计选择
“√”数量
“①”的个数:
“②”的个数“③”的个数“④”的个数
测评结果:
①完美型
完美型的人同时具有最高和最低两个极端。
他们喜欢研究个性,因为可为他们提供自省的工具;同时他们又抗拒这样做,因为他们担心这些理论太简单、太容易明白,不值得研究。
他们觉得自己不像其他性格的人。
他们是独一无二的、复杂的,甚至自己都不了解自己,所以当然不能被统归某一类去。
问题1:
完美型的人容易抑郁
解决方法1:
认识到没有人喜欢阴沉的人
虽然完美型一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型,他不知道自己也在通过情绪控制着他人。
当人们知道什么会令他情绪低落时,就会小心翼翼地避免。
维持这种一触即发的紧张关系是十分困难的。
解决方法2:
别自找麻烦
完美型的人总将事情私人化,常自找烦恼。
完美型与活泼型及力量型最难相处,因为后两者想什么说什么,不会顾及后果。
而完美型的人对每一句话都预先想好,并认为别人也会这样,所以他相信每一句随意的话都暗藏深意。
当一个人的精神总是集中在消极面时,就会渐渐变得沮丧及忧郁。
解决方法3:
别这么容易受伤害
完美型者实际上喜欢被伤害,而这个问题又使他们的视线集中在自己身上,更加顾影自怜。
解决方法4:
从正面看事物
完美型的人着意收集一些别人的批评,如果他们听见房间里有人提及自己的名字,就知道有人一定在说他们的坏话。
相反地,活泼型觉得若有人在谈论他,那一定是好事。
完美型的思想就象是一个调到“负面”位置的收音机旋钮。
但当完美型者决定凡事从美好方面去想,而不是预感到阴云盖顶时,许多重要的事情都可以改变。
记住:
强调正面观点,抛弃负面看法。
问题2:
完美型的人自惭形秽
解决方法1:
找出你没有安全感的原因
由于天生消极倾向,完美型对自己的评价十分苛刻。
完美型的人过低的自我评价往往来自于小时候家长和老师的批评。
解决方法2:
留意不要常常用“假谦虚”贬低自己。
完美型自我评价低。
他们常会说:
“我从来没有做过,我的头发总象一团草,我不知穿什么好。
”说这些话时,他们觉得自己很谦卑。
完美型的人实际上想做的是要别人抬高自己的形象。
记住:
完美型者有最大的潜力取得成功,别成为你自己最坏的敌人。
问题3:
完美型的拖拖拉拉
解决方法:
开始工作前找出“必要的元素”:
因为完美型本身是完美主义者,他们常常避免开始做某些计划,因为他们惧怕失败。
记住:
若完美型的人不把那么多时间花在计划上,就会有更多的成果。
问题4:
完美型的人对别人的要求不切实际
解决方法1:
放宽标准
因为完美型的人标准高,他们每一件事都要做得最好,但若将这些标准强加给别人,这就是性格的缺陷。
一个活泼女孩在讨论会上说:
“婚后,那完美型丈夫对我做过的每一件事都加以纠正,就算死他也会要我回来再死一次,因为我从没有试过第一次就做对的。
解决方法2:
对于能了解自己的性格心怀感激
研究性格对完美型的人来说有很大价值。
他们开始了解到为何别人的行为及反应和他们不一样后,就能开始从积极的角度处理与家人和朋友的关系。
记住:
世事难以尽善尽美,放松些。
②力量型
正如和平型认为他们的缺点很微小,完美型认为他们是现实和没希望的,力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌,因为他们总认为自己是对的,所以自然地认为他们不可能有错。
从儿时开始,力量型的人在任何情况下都好胜,想尽办法不丢脸。
他们总是能够对“不是我的缺点,错在他人”做出合理的解释。
一旦力量型的人意识到他的缺点时,就会很快改进,因为他是目标主导型的,且要证明:
只要下决心,就能征服一切。
问题1:
力量型的人是强迫性工作者
解决方法1:
学会放松
力量型是出色的工作者,他比任何人都能干;但在另一方面,他不会自我放松和减压。
他勇往直前,不识自制。
力量型的人必须认识到他们易患心脏病,他们必须学会休息。
解决方法2:
减低对别人的压力
他们比其他性格的人更易迅速地取得胜利。
活泼型要力量型督促他们把工作完成,完美型要力量型强迫他们分析现实的处境,旁观多于动手的和平型需要设立象力量型般与生俱有的目标。
这些成功的驱动力却预先包装在力量型的身上。
力量型的目标单一,他不允许任何东西挡着他的道路。
力量型的人必须认识到,我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力,使他们意识到如果他们不分秒必争,他们将成为二等公民。
力量型的人一定要避免成为工作狂,那么众人才愿意和我们在一起而不会因为紧张而逃避。
记住:
你可以放松而不必感到内疚。
问题2:
力量型者必须取得控制
解决方法1:
响应他人号召
对于极端的力量型,我发觉他们只有处于控制人的地位时才感到舒服。
他不在主宰局面的情况下会感到不安全。
学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会。
与不是他自己选择的领导合作。
解决方法2:
不要小看跟随者
力量型的最大缺点是他太固执地认为他总是对的,不用他的方法看待事物的人就是错误的。
他总是懂得用最快的方法去完成工作,并指使你去做,若你不响应,就是你的错。
他永远高高在上。
这种优越感会在心理上对他人造成伤害。
力量型重视自身的优点,所以他对其他人的缺乏宽容。
他不能容忍病人。
不能容忍他人的缺点是力量型的最大缺点。
当力量型的人了解各种性格后,他会改变他的领导方式,使之适合每个不同的人。
当他不了解其他人的性格时,他会按自己的原则去团结其他的力量型而将其余的“傻瓜”踢在一边。
解决方法3:
停止支配他人
力量型有惊人的方法指使他人去工作而不理会他们是否反对。
活泼型具有魅力而力量型具有控制力。
活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法,使被支配者都认为应该这样做。
虽然力量型的人会暂时控制人,但当人们发觉时,他们会发怒地拒绝一切。
要和朋友及商业伙伴长期维持关系,力量型的人必须暂停控制他人的行为,与人坦诚相对。
记住:
停止支配他人,不要把别人看成“傻瓜”。
问题3:
力量型者不知如何处理人事
解决方法1:
耐心
由于力量型比其他性格的人能更快地完成任务,因此他们难以理解为什么别人不能与他同步。
他们认为沉默的人是愚蠢的,不好胜的是弱者。
要是力量型的人可以放松自己,是自己休息片刻,并去思考自己是否侵犯了他人,他就会迅速改善自己的行为,而真正成为一个他梦想的领导者。
解决方法2:
保留观点,不问不言
因为力量型者有强迫性的力量去更正错误,所以他认为有麻烦的人都会喜欢他的解决办法。
他感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示,不管他们是否要求帮助。
解决方法3:
尝试用较低调的方法处理事情
在一项调查中,研究什么性格最令人讨厌,结果表明“专横的性格”最惹人讨厌。
因为力量型的人思维敏捷、判断力强,注重完成工作,所以他快言快语,不顾及他人的感受。
他认为自己对完成目标有帮助但其他人认为他是专横的。
解决方法4:
停止争论,别惹麻烦
因为力量型认为他总是对的,所以他喜欢挑逗迷惑的、无知的公众进行斗争,而最后他总能取得胜利。
骗“傻瓜”们上钩以证实他们的错误,已成为力量型者挑战性的嗜好。
记住:
没有人喜欢无耐心、专横的捣乱鬼。
问题4:
力量型者是对的但不受欢迎
解决方法1:
让他人对吧
劝告力量型的人是很困难的,因为他总能证明为什么他是对的。
他不会口服心服地承认他有可能会错。
经常,这种不可辩驳的意见使得人们不能接近力量型的人。
解决方法2:
学会道歉
因为力量型见识广博且自信永远是对的,所以他难以想象他要道歉。
他认为“对不起”是有缺陷的标志,像逃避生病一样逃避他。
解决方法3:
承认你有某些缺点
力量型正式他自己最大的敌人。
拒绝看到自己任何缺点使力量型在他的能力范围内不能更进一步。
记住:
只要力量型的人放开胸怀,自我表现检查缺点,承认缺点,他将成为一个完美的人。
③活泼型
活泼型比其他气质型的人都愿意去改变,因为他们喜欢新主意、新事物,还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。
但有两个主要问题,阻碍了活泼型的进步。
活泼型比其他气质型的人都愿意去改变,因为他们喜欢新主意、新事物,还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。
但有两个主要问题,阻碍了活泼型的进步。
没有跟进事情
首先,他们可能有一个好的意图,但他们很少去跟进任何计划。
当我们向一个活泼型的人解释他应如何去改正他的缺点时,我们说:
“你何时将此付诸行动?
”通常这类人会说:
“我今天没空,明天我又要到城里去。
”他们就是这样失去机会的。
永不犯错
其次,他们既有亲切可人的性格,他们就认为自己的个性不可能有任何缺点。
他们从不认为自己会犯大的错误,他们从不严格地检视自己。
当我们在一个讨论会上谈起活泼型的缺点时,他们也嘲笑自己那些缺点,但又认为情况还未坏到要采取行动的地步。
问题1:
活泼型的人说得太多
解决方法1:
少说一半、
因为活泼型的人对数字没有概念。
活泼型者的好建议就是:
说话减半。
控制说话的一个简单方法删除你还想要讲的故事。
你也许会为听众错过了你的故事而感到可惜,但他们不会知道他们没听到的东西,所以不说也没有坏处。
让听众欣赏你所说的,总比让他们因你独占整个谈话而窒息要好,无论你所要说的有多动听。
你能超越自己吗?
解决方法2:
注意沉闷信号
另外三种性格的人无须被告知什么是“沉闷信号”,但活泼型的人,察觉不到他们有时是使人厌烦的,所以他们需要明确地提示:
当别人向你集中注意力,即对你的故事失去了兴趣;
当你的听众踮起了脚尖,在人群中东张西望,尝试与他人有目光接触,这说明他们已分心了;
当他们上厕所后一去不返,你就应提醒自己了。
解决方法3:
压缩你的谈话
活泼型的人总觉得完完本本地说会失去很多乐趣。
所以,他们很少做简短的发言,而总是使用很多的修饰语。
他们不知道,人们常常对拖长细节的故事感到厌倦。
解决方法4:
切忌言过其实
记住:
言多易失。
言过其实便成为谎话。
问题2:
活泼型者以自我为中心
解决方法1:
关注他人的兴趣
活泼型的人最不关注他人,因为他们只看到自己。
他们对自己的故事津津乐道,但却没有留意到他人注意力的变化。
他们可能大谈大家毫无兴趣的东西,而很少注意其他人的需要。
从现在开始:
活泼型的人应对别人多听多看,将他们当作世上独一无二的人对待,这样,你就会变得更关注他人。
解决方法2:
学会聆听
活泼型的人不去聆听并不是因为他们有什么先天性的问题,而是因为他们只关心自己。
听是很优雅的行动,活泼型却没有足够的关心去强迫自己对别人感兴趣。
他们认为生活就像剧院,他们就站在舞台上,而别人只是观众。
记住:
关心别人,听听他们要说什么。
问题3:
活泼型不注意记忆
解决方法1:
注意名字
活泼型的人记不住别人的名字的原因是:
他们不听,也不关心别人。
与他们相处也许有趣,但几分钟后,当他们不能记起对方是谁的时候,人们便觉察到他对别人不关心。
戴尔~卡内基说:
“世上最美的声音是一个人的名字。
”他在《人性的弱点》一书中举出许多例子,说明许多人成功的关键在于他们如何集中记忆去记住他人的名字。
活泼型的人并不比其他性格的人智商低,他们能记得住那些他们觉得重要的名字。
力量型知道叫人的名字有多重要,完美型对细节感觉敏锐,和平型喜欢看和听,但活泼型在这方面明显不足。
他们认为没什么事是极端重要的,他们不注重细节,他们宁说不听。
解决方法2:
将东西写下来
活泼型者对名字、日期及地点的记忆几乎不存在。
这种记忆的分配是很容易理解的,因为活泼型性格对人比对图表,对多彩的幻想比对冷酷的现实更有兴趣。
如果我们从正面的角度去看,两者永远是最佳拍档:
完美型将事情办妥,活泼型将事情变得更加有趣。
记住:
即使你能合理地解释为何你的记忆力很差,也没人愿意听。
多注意别人的名字,把东西写下来。
问题4:
活泼型的人是变化无常和容易忘记朋友
解决方法1:
研究友谊的要素
活泼型令生活丰富多彩,拥有许多朋友,但他们常常不是“好朋友”。
活泼型的人拥有的往往是志趣相投的人,而非真朋友,他们召集那些欣赏他们、喜爱他们、崇拜他们的人。
他们喜欢那些愿意付出的人,而当有人需要帮助时,他们就会转过脸去。
他们因为忙于一些刺激而又多余的事,根本就无暇顾及任何麻烦。
解决方法2:
将他人的需要放在首位
记住:
活泼型,不容易成为“好朋友”的,但你为此而做所有事都是值得的。
不要为已有一些观众而满足,要成为一个朋友。
问题5:
活泼型打断别人的谈话,并为别人回答问题
解决方法:
别认为你能填补所有的空隙
活泼型的人常常觉得自己是上天特意派到人间的填补空隙的人。
他们常常觉得有话要说而又难以保持沉默。
他们从不觉得自己是在打断别人,而是把听众从沉闷中解救出来。
他们扮演着将手指插进大堤
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