感恩忠诚责任.docx
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感恩忠诚责任
感恩忠诚责任第一章节
如何成功地帮助上百家企业锻造自已的文件魂魄,快速成长为行业桥
李强------
1.中国员工培训第一人;2.2008年中国最有影响力十大名师;3.巨思特教育集团董事局主席;4.中国国际华商联合会秘书长;
5.北京卓达经济管理学院招待院长;6.奥康集团终身战略顾问;7.正兴集团、曙光集团、APPLTER集团诸多企业高级顾问;
8.北京大学、清华大学、浙江大学等NBA\ENBA课座教授。
实务领的培训生涯,对全国及其全世界40几个国家,超过1500百万人现场聆听过李强教师的课程,3500家以上的企业接受过他的辅导,政、企业和个人给予他最高的荣誉,所到之处受到人们最热烈的欢迎,拥有极高的客户满意度,表达能力惊人流畅,视为一流的职业训练大师
实例评价:
.姚经建浏阳河大洒楼董事长
第一讲你最大的诚意是你的坚守
非常高兴,缘是天意,分在人为,泱泱大国13亿人口,960万平方公里的土地,能在此相识、相聚、非常难得。
俗话说千年修得共枕眠,百年方修同船渡,我相信今天你我彼此的牵手,我们彼此的决心至少是50年修来的,所以亲爱的同学们让我们大家共同地珍惜、共同地拥有、共同地度过今天难忘的时光好吗?
我们今天有将近1400人,有专门从外地赶过来的,有一大早包大班来到北京的,让我非常感动。
确确实实这是知识的力量,更是大家渴望知识的力量。
自古至今只有状元学生,没有状元老师,青出于蓝而胜于蓝,所以大家一定对我抱着非常多的希望,但是请大家不要用那种高标准来要求我。
我一直认为:
三人同行,必有我师;人生处处是考场,人生事事皆考题,人生人人为我师。
对餐饮,我会吃;走进地产业,我会住;走进汽车,我会坐;所以,每个行业中都有状元,每个行业当中都有它的长处,所以,人生处处是考场,人生事事皆考题,人生人人为我师。
每个人的一生都像一本书,有人易懂,有人难懂,而我就是那本最易让人读懂的书。
-----李强
很多人渴望成功,都渴望出人头地,其实成功并不难,出人头地也不难,关键是你能否持之以恒,有一个正确的方向,不断坚持的前行。
忠诚:
第一、忠于个人,情义为重
举例:
关羽(关云长)被称为神,忠诚刘备,桃园三结义的故事。
追随者并不去信奉的政治,而是信奉个人。
企业要建立企业文化,首先你的这个企业就要把企业家打告成神。
首先要有个人魅力。
刘备摔孩子笼络军心的举动,很关注于自己属下的感受。
刘备具备了被人追随的资本,为人大仁大仪,能够念感情成为了神。
我们真正能成为企业的主人吗?
如果你对这个企业具备关云长爱他大哥的那种精神,你就一定能成为企业的主人。
当你觉得薪酬不划算的时候,当你觉得条件不够好的时候,当你觉得待遇不够好的时候,你就离他而去,你怎么可能和它坚持到最后呢?
所以,我们能不能在一个企业真正成为主人很简单,要看你够不够忠。
当人有了归属感,有人主人翁的思想,这也就存在了。
忠诚两个字,无论是对个人,无论是对企业,你不对他忠诚,他怎么能对你忠诚呢。
正如一句名言,今天穆罕默德也好,释迦摩尼也好,伟大的孔子先生,老子先生也好,他们都阐述一句话:
“别人对你的方式,都是你教给对方的!
列宁的话:
一个人到了自我反思的时候,他将步入一个伟大的起点。
当我们去追求成功的时候,追求卓越的时候,追求人生更大的辉煌的时候,千万记住“欲速则不达”,“水静如镜”。
忠诚:
第二,忠于组织,团队致胜。
忠诚:
一.忠於個人,情誼為重
二、忠于組織,團隊制勝
今天中華人民共和國的成立,是因為什麽?
是因為我們的前輩拋頭顱,灑熱血,忠於我們的組織,忠於自己的信仰,忠於自己的選擇,所以我們今天才過上這樣的生活,也許今天在坐的各位談這些東西有些土了,有些過時了,out了,老生常談,沒有意思,錯了,人不能忘本,正如我剛才所闡述列寧先生所說的一個人開始反思的時候,他將步入一個偉大的起點,如果你在政界,當領導一切它是我們的組織,如果你在單位,單位企業就是我們的組織,沒有規矩不成方圓,一個人單打獨鬥的事情已經成為歷史,只有團隊才能制勝,我們爲什麽要跟著組織?
因為有組織才有團隊,有團隊才有力量,個人英雄主意決不能成大事,自古至今我們看,沒有哪個人憑個人一己之力成就天下,李強做了16年的培訓,到今天為止我還沒見過哪一個人憑個人的力量成功了,我經常很幽默開玩笑說,別說靠你自己,靠自己怎麼可能?
各位,我們經常聽到說,我們需要成功,我們需要成長,成功靠誰?
靠自己,無知。
靠自己都來不了這個世界上,我們必須承認來到這個世界上,首先是考爹娘,然後我們才成了一個人,人就是一撇一捺,沒有這個支撐也不叫人,我靠自己一根棍,行嗎?
所以當我們來到這個世界上,人字一撇一捺靠的是支撐,所以我們必須要懂得合作,懂得核心,懂得組織,一個好的組織是能讓我們成長的,就像我在培訓當中經常闡述,今天的企業是什麽?
這個觀念很重要,今天的企業是沒有圍牆的大學,今天的企業家就是這個學校的校長,今天的專業就是專科,今天的師傅就是你的導師,你去看吧,大學里上四年,出來好不好找工作?
不好找,你今天問我,李老師,北京哪裡最繁華?
我說你指的?
人多呀,勞務市場,爲什麽這樣說呢?
王府井夠繁華吧?
我去看過,王府井平均2平米三個人,勞務市場,一平米三個人,你說哪裡繁華?
爲什麽那麼多人找不到工作呢?
因為他們錯誤的把文憑當成了水平,把學歷當成了能力,而今天的企業家,面對著眾多剛從學校畢業的大學生背後裡一輪,這句話雖然不好聽,但我說出來供大家思考,鷹嘴鴨子爪,能吃不能拿。
說起來比誰都厲害,做起來比誰都不行,花錢買個木燒餅,中看不中用,一看學歷很高,擱哪?
個案啊,不要打擊一大片,各位,恕我直言,這也是現象,也是一種激勵,就像我在中國傳媒大學演講的時候,有個大學生問我,請問一個大學生怎樣出去就能找到工作?
請您言簡意賅的回答我,別把自己當大學生,我不把自己當大學生,不久白念了嗎?
念了你會什麽?
他沉默了,我可以創業,我說你爲什麽不創業呢?
沒錢,我給你5000萬,你告訴我你幹什麼?
我沒想好,我替你想好了,幹什麼?
失眠,爲什麽?
今天有很多人,現場的一定是滿腹的報復,怨天怨地,沒錢,有錢我一定有一大片的夢想,朋友,恕我直言,沒錢,你太幸福了,真給你一個億你得哭,不知道怎麼用,這個錢啊,想去賺錢很難,要想賠,太容易了,它問題是賠完還得還啊,不還,多好啊,還有問題這個錢拿到你得給利息啊,所以當你每天當你沒有合適的項目你不知道什麽叫育人用人留人,有人說李老師做企業複雜嗎?
我說不複雜,三句話:
看好進口,管好出口,調整好胃口可以了,什麽是進口?
原料資金,什麽叫出口啊?
成品市場回款,什麽叫胃口啊?
人機料法環,五大要素,你都做好了,你看三句話你都可以了,哇,這麼簡單,你做做,做得來嗎?
說得容易,螻蟻之穴,足以使萬曆大堤崩潰,哪個環節你不懂,哪個環節讓你頭破血流。
有人說李老師我能差一點嗎?
我說差一點也不行,你寫個數字,小數點差一點,銀行能接受嗎?
所以差一點也不行,成功者和失敗者往往只差那一點,人家的小數點往後靠了8位數,你的小數點往前提了七位數,差距就在這裡,所以今天,親愛的朋友們,今天我們在這裡說忠於組織,有一個人是很好的例子,豬八戒,大家都不陌生,豬八戒西天取經,跟著師傅回來以後成功了,成了仙,成仙以後記著去採訪它,八戒按照這個教授專家談的這個理念和分析,人才的特質你不具備啊,我們來看豬八戒的特質,好吃懶做,貪財好色,如此特質,為何能成功呢?
記著不解,八戒笑著說,全憑跟對了團隊唄。
所以我告訴大家,爲什麽依靠組織?
沒有組織不可能成功.有師傅指點方向,大師兄老拿金箍棒打他,很多人成功都是因為組織,有人說時勢造英雄,有人說英雄造時事,誰是愛,誰是被愛?
有誰能說的清楚?
如果今天你不懂得去依靠組織去和組織靠近,你就永遠被組織淘汰,一個人在企業當中,我經常面試的時候問你爲什麽離開曾經那個企業?
張嘴就是那個企業不好,老闆不好,這種人我從來不要因為很簡單,我沒辦法讓你去說好,你記住親愛的朋友們,對於企業來講我們是個體,永遠只有個體適應組織,不可能組織適應你個人,除非你買了這個企業,否則免談。
爲什麽?
這是規矩,一個人到哪裡不要期望別人來適應你,你如果適應了別人,實際上就是融入,融入是非常重要的一項,所以今天在坐的各位一定要懂得珍惜你的組織,忠誠你的組織,如果一個人十年從事了兩家,OK,這個人留下,不用考慮別的,跳槽就是錯,那也不對。
爲什麽呀?
和尚大了廟裝不下,這是必然的,社會的進步就是那些有志之士不斷的去創造,所以這是社會進步的根源,這也是合理的也是存在的,所以是正常的,但是,正常當中的不正常過於頻繁就是不正常,人,一個是江郎才盡不能為企業輸送能源了,二是企業的發展你跟不上了,同樣也需要走。
忠誠于自己的事業,永不放棄
有人問我,一個人怎麼能在一個行業做了這麼多年,不離不棄,不瞞大家說,中途我收到過非常多的誘惑,當年我年輕的時候有人都想把我給包了,在深圳的時候,我思考了兩晚上,後來還是決定,吃自己的飯,留自己的汗。
爲什麽?
人還是要抬頭走路,我原本就過的很好,是這樣的。
我堅信一點,十年磨一劍,行行出狀元,人只要具備一技之長,就OK。
那今天在坐的各位我們有沒有一技之長?
認為有的舉手我看一下,那位先生,你告訴我你的一技之長是什麽?
我會賣保險,那你是冠軍嗎?
不是,會啊?
那是豪情,我和領導都換名片了,換了名片那也不一定是你的客戶啊,我今天來學習就是爲了成為第一名,所以今天我告訴你一個觀念上的錯誤,人可怕的就是不知道自己你明明不是冠軍非要想成自己是冠軍,人要知道自己的位置,所以老師今天送你一句話你現在具備一技,當你做到冠軍才能成為之長,所以各位,我們爲什麽不能成功,因為很多人把一技當成了一長,一技和之長,是兩碼事,各位記住,一技只能養家,之長方可致富,所以各位有人跟我說,李老師我特別的舒服,我在這個行業做了20年還沒有住上好房子,還沒開上好車,還沒出人頭地,我笑著說,你排老幾?
所以你的收入我當然也不知道,你算老幾?
今天捏腳的有沒有開著跑車住著別墅的?
在上海由,蘇州有,杭州也有,大學生畢業了學中醫,後來做足底,人家一摸腳丫子就知道你有什麽毛病,人家說腳底是心臟,後來很多高層預約,讓他去摸腳,各位,摸摸腳就能把身體給你調理好了,所以收入不菲,人家已經不再叫捏腳的了,叫中醫技師,帶師字不容易。
裁縫,做大了叫設計師,理髮的,化妝的,有人畫一張臉收幾萬。
所以各位,在一笑的背後,你在你的專業能專到什麽程度呢?
所以各位,當我們面對工作,消極怠工,面對娛樂,積極向上,這個世界請你記住,佛家講因果,我們普通人講收穫,收穫的前提是播種,我們靜下心來想一想,我們播種了什麽?
你的播種就是你的收穫,今天如果你收穫了恥辱,是你播種下恥辱的根,今天你收穫了別人的不尊重,是因為你播種了懶惰,今天你收穫了牢獄是因為你播種了貪婪,所以親愛的朋友們,你所擁有的一切都是因為你的付出換來的,你所擁有的一切都是因為你的做,才換來了得。
又做才有得。
所以今天,李強正是因為忠誠自己的事業,16年走過來,很多人說,如何能做到像你一樣,口吐蓮花,倒掛長流,滔滔不絕,我很簡單的回答,你如果做16年你也一樣,哈爾濱一個弟子問我,老師,爲什麽我一講課嗓子就啞,你講幾天幾夜都不會啞,我說有一天你把嗓子講的跟腳皮一樣厚就不啞了,第二天很多人罵我,這樣也配當老師,有這麼解釋問題的嗎?
三年后跟我說,老師你太偉大了,我現在嗓子再也不啞了,爲什麽呢?
因為我的嗓子也有腳皮那麼厚了,我從不用文言文,我只用一個最簡單的道理,一個人光著脚板走路,走長了腳一定氣泡,會起泡是走的短,你走十年就不起泡了,非洲人腳上氣泡嗎?
你有沒有發現,攤子的胳膊好用,沒胳膊的腳好用,沒有胳膊,腳可不可以畫畫?
可不可以化妝?
是的,有一個電影叫隱形的翅膀.
忠誠于信念,精神永存
何為信念?
在這裡我想跟給位說,人生,當我選擇了遠方,我將風雨兼程。
當我選擇了玫瑰,我將永遠忠誠于愛情,人,只要選擇了就要為信念負責,信念來自于你對自己的信任,我有十个字伴随我与企業的發展,大家要不要知道?
要?
要不要?
要不要?
要!
有人肯定覺得很奇怪,李強老師你怎麼問那麼多遍?
這就叫強化,我問第一次的時候有三分之一的人回答我,問第二次的時候有三分之二的人回答我,問第三次的時候有五分之四的人回答我,如果我問十遍,就會百分百都回答,所以今天很多東西灌輸不下去就是因為你強化的不夠,我們說一個好的理念要灌輸下去一定要養成習慣,怎樣才能讓它養成習慣?
很簡單,說給對方聽,做給對方看,讓對方在你面前做一遍,一遍又一遍,直到重複成習慣。
有人說李老師你講的很好,講完三天以後又還原了,是,我講了半個小時你讓他三天能不還原嗎?
如果我講半個小時你在跟進三個月他三年都還原不了,爲什麽?
李老師說話是有根據的?
我們這裡有沒有軍人出身的?
軍人身上又有什麽特質呢?
請聽下一講精彩分享。
第二讲如何打造忠信团队
姚,全称怎么称呼,姚晖战对吗?
好,姚晖战(到),请问你离开部队多少年了,有十几年了吧。
各位姚晖战先生他离开部队十几年了,我一喊他怎么说的(到),各位为什么?
这是因为习惯了,在部队上或许多3年或许5年他们每天就是一听到名字到,因为第一开始,姚晖战,哎,一脚要答“到”姚晖战,哎,又一脚。
姚晖战,哎到位慢慢的等到一个月下来,不用再提醒了,习惯了。
到今天离开部队十年,一喊,还是答“到”。
企业文化就要这样,深入到骨髓当中,行到血液当中,直到未来形成习惯,这才叫文化。
谢谢请坐。
我们今天企业当中,很多东西为什么会反弹,反弹的原因就是打根不牢靠,借用一个东西两天就过去了,五天当然要还原,对不对,所以你有没有不断地强化,不断地强化。
今天来看看巨思特教育集团,我一直秉承着在企业当中,首先诚信是最好的基本品德,我今天要给大家分享,大家看到这一个副标题,叫《决胜2010—赢在职场》,我为什么要在这样的课题当中,今天给大家推出来,感恩、责任、忠诚,其实一个人在职场上,你只要能做到这三点,首先你已经具备了什么,具备了被别人帮的条件,很多人说李老师,我与机遇无缘,我和领导无缘,没有领导信任我,没有领导提拔我,没有人重用我,我是老虎掉山涧,有劲使不上。
我今天是虎落平阳,龙卧浅滩,对于他这种怨言,我回答是通俗易懂,呸,我说你有什么能力,如果我是个尖尖,你把我装到麻包里,我也把它刺穿,你从来没有展示过你的才华,别人怎么知道,你哪些是具备被人帮的条件,我们今天回顾一下有很多人,就是不在于细节当中注意,而引起自己不断地对自己的人品打折,说李老师后天我去看你,好,你说完了,说者无意,听者有音,我怎么样,我在后天从早晨我就等你,等到晚上你还没来,有人可能会打电话给你,像有些个企业家或者领导有身份他就不会打电话给你,为什么,他只在自己的心里告诉自己这个人没有信誉。
第二天解释都没有用,我告诉你。
还何况你连解释都没解释,过几天又说,李老师明天我去看你,我告诉你我还会信你一半,但是你又没来,第三次还说,李老师我下午去找你,我会不会等他(不会),答对了,我要再等他,就叫没囊倒气,我没点自知之明了,为什么,这个人已经在我的大脑当中删除了,删除以后给他盖一条,条上盖一戳,戳上俩字骗子,有那么严重吗,有。
到今天我告诉大家记住诚信,诚信和什么是相关词汇,诚信和承诺是相关词汇,所以我经常说,许下承诺,面对挑战,人必须做到一诺千金,因为你可以忘记,被你承诺的人一辈子都忘记不了,今天在座的有没有体会,有人给你许了个愿,我过几天给你送点礼物,过几天送你一个包包,过几天送你一个衣服,过几天送你一个手饰,不管送什么,总而言之有没有遇到过,给你承诺完他忘了,咱们往善意地说,他真的不是骗子,他是想给你,结果忘了,但是你忘吗?
你不忘。
你只要看到他就会想起来,看到他就会想起来,过了15年,看到他还是会想起来,OK。
所以送大家一句话,记住,人生在世不要轻易承诺,你可以忘,被你承诺的人到死都忘不了,只要看到你他就会想起来,只要想起来看到你,你还没有兑现,你就对他重新伤害了一遍,OK,所以今天我们确确实实,一个人可以不在乎小节,但一定要重示细节,一诺千金,诚信至上。
团队发展十字保典:
信任团结推崇原则自检
我发现,其实一个人和一个人能不能处好,一个人和一个人在一起工作,能不能好,这两个字非常重要,信任。
我问问在座各位,如果你的老公,你的老婆,让你跟他一起去做件事,你怀疑吗,凡是怀疑的,都是夫妻感情不好的,夫妻感情好的不会怀疑,第二,如果你父亲投资一个项目让你去做管理,你会跟父亲谈条件吗?
各位不是父亲聪明,也不是爱人智慧,是因为你对他们够信任,掌声。
各位很多的时候,人和人合作不到一起,其实没有别的原因,你去想一想,李强个人认为,这个代表个人观点就是不够信任,亲兄弟合作很简单,大哥咱俩一块干吧,好兄弟来吧,没有兄弟说,哥,咱俩合作怎么分红,没有,真要上升到这个角度的,这兄弟也不亲,幼年教育不到位,要不成年挫折太多,导致那颗善良的心,已经掺进了水,这种人我经常说,人脑子里没有内涵没有思想并不可怕,可怕的是嫌脑子太空,又灌了点水,麻烦了。
所以今天亲爱的朋友们,我想问你,当你去选择一个企业,你对这个企业够信任吗?
包括今天在座的企业家,我也想问大家,当你去用一个人才,你对他够信任吗,如果不够信任,千万不要用,因为如果不够信任去用,一定会影响你的团队,这个团队会因为上层领导,导致彼此尔虞我诈,猜心,猜疑导致人心涣散。
团结太重要了,有一首歌叫团结就是力量,其实没错,团结非常重要,各位你知道我每年只要是春节前放假和春节以后开工,我所有的公司的董事和高层都知道,李强老师开的第一个会就是团结会,为什么,我无时无刻的都在跟他们重复,不厌其烦婆婆妈妈地重复,因为往往在没有利益的时候,这个团队还是很好相处的,一旦有了利益,每个人都想看自己的利益,就会忽略团结,一旦忽略了团结,各位殊不知你今天所有的一切光环,正是因为团队的存在才拥有,团队一散,一切都不存在了,说个最简单的几个例子,在中国的演艺圈娱乐圈太多了,小虎队曾经火不火(火),一分开成了绵羊队了,哪一个也不红了,那一个也不紫了,是还是不是,你看去年又被人关注,为什么,又到一块了是不是,咱们再说相声圈里头,大红大紫的俩人,一分开什么都不是了,是还是不是,影视圈铁三角,一破,没有说铁二角的,在中国演艺圈里头,我认为合作最好的俩人到今天这俩人还在一起,我觉得确实他们到现在,品牌没有什么打拆,就是羽泉,一个叫羽一个叫泉,俩人名字搁一块就叫羽泉,所以一提起他俩,在哪里你看所有的媒体看到就是他俩,合作20多年了,我们应该给点掌声。
人就是凡人,平凡的人,舌头和牙齿关系好不好,一不小心就咬一下,要想团结怎么能做到,今天说我也想团结做不到,各位和谐如何拥有,我代表个人观点,代表一下我的观点,和谐就是合理妥协,没有合理的妥协就没有和谐,没有和谐就没有团结。
OK,所以在一个团队当中,一定要有人懂得去让步,让步就是进步,当你让开了,团结了,就进步了,不让步,我告诉你最终只要那些,所谓只为玉碎,不为瓦全的人,不会有大有作为,各位记住我这句话,你有多少团队精神,你够不够团结别人,各位,这将影响你未来的职场,人敬人,敬成神,人踩人,踩成纸,所以到今天,无论我在那里演讲,我经常去到一些大的集团,去做顾问之前,我首先问问他的员工,你们企业怎么样,好,你们老板怎么样,好,怎么好,太好了,我告诉你们,我们老板那就是活菩萨。
你知道吗?
当他说完他老板是活菩萨,我会怎么做,我会握着这位员工的手说,兄弟你就是天使你知道吗?
真的吗,是。
各位上帝身边,菩萨身边陪着他是什么,天使对不对,阎王爷身边跟的是什么,小鬼,没错。
所以很笨的人就这样说,你老板怎么样,我们老板简直跟鬼似的,完了你们老板才是鬼,你呢,小小鬼,水涨(船高),没有说没水你在上面漂着的,你宇宙飞船啊,所以人很笨,就有人笨在这里,自己的老板,自己企业都说不好,各位,至古之金,叫名禽择木而栖,名臣择君而侍,说名禽都要挑木头去落,名禽择木而栖,说我在这儿要休息,木材我都要好,因为它是有名的鸟,名臣择君而侍,你看关云长要跟着刘备,为什么呢,觉得刘备是明君,跟随大哥主公,一辈子无怨无悔,你看名臣择君而侍。
我们中国民间也有句话,士为知已者死,你看,各位你想一想,你们老板怎么样,好,我们老板就是活菩萨,你天使,你们企业怎么样,我们企业,我没见过比它再好的,为什么你们企事业好,因为不好我这么好的人能在这里吗?
因为我是名禽,我会择木而栖。
所以在我们的企业当中,推崇是每个新员工入职的第一堂课,如果你觉得老师不好,如果你觉得企业不好,你觉得我们的文化不好,对不起,拜拜。
志不同道不合,不相为谋,没有共同的信仰叫血型不对,血型不对不做兄弟,做朋友就好了OK,因为我深深懂得,一个企业就怕新员工来了血型不对,人输错了血会要命的,来新员工挖职业经理,就好比输血,如果输来的血跟你的企业的血型不对,对不起你放心,一定搅的天下大乱,所以对不起,Letsgo!
go!
我们要求就是要什么样,要真正的,合作就要入流,不入流不行,不能同流,怎能(合污),高雅一些,合作,合什么污啊,习惯,各位推崇重不重要(重要),能不能把你们的声音说出来,(重要),请问你们的企业好吗(好),你们的老板好吗(好),你们员工好吗(好),你们的爱人好吗(好),智慧,还有一种很笨的人,把自己的爱人都不说是人,你爱人怎么样,那就是个畜生,请问每天和畜生躺在在一起的能是人吗?
请问你爱人怎么样,我爱人太优秀了,不瞒你说,这天下我真的没见过那么完美的男人,让她羡慕吧,怎么好的都让你碰上了,什么叫碰上,不好我能嫁给他吗,品位,你把你老公说的一个大子都不值,你充其量值一块五毛钱,你老婆怎么样,不瞒你说一提起我老婆来,你别介意,我老婆走在大街上,10个男人见了9个回头,就一个没有回头是个瞎子,漂亮吗,那倒未必,有个性长得,你看咱多含蓄,对不对,你必须这样,因为这个世界没有靠你哭穷,别人帮你的,没有靠你拿一副可怜相而起家的OK,回为毕竟你不是要饭的,要饭的没有发财的,你记住。
我有一天一个员工跟我出去,一个要饭的我给钱,员工说老师甭给他钱,我说为什么,有的要饭的都要发财了,我说那你改行蹲这儿呗,跟他们去比,瞧你找这比的对象,对不对,说实话欧洲人,我真的不是说我崇外,我去过40多个国家,欧洲人我觉得他们真的是有些东西,值得我们去学习,比如说人家那个河流里的,那个鱼都长了这么大,没人去钓,吃鱼自个买去,不是咱自己说自己,咱们一去了不管那套,白天不让抓,晚上拿个网,愣往上捞,人家那个废的坦克大炮钢铁,在那儿堆了8年了,咱这哥们一去了,晚上拿车都给拉走了钢铁,很会过日子了,人家外国人说这是公共财产,咱们说扔这儿没人管,拉就拉了呗,这个观念确定要去,你比如说欧洲,说你条件如果差,可以到政府去领那个粮票,这个所谓粮票,当然跟咱们过去不一样,就是领这个以后拿这票,可以到有一种专门那个福利超市,就拿这个就可以当钱花,拿水果,粮油,什么都可以买,但是不能买烟不能买酒,明白了吗,就是拿这个粮票,都可以去买蔬菜什么的,但是人家欧洲人,只要是自已日子过得去,绝对不去领,为什么,人说领这玩意儿,是破坏公共资源,素质太差丢人,咱们不管,咱们家自己买了两套别墅了,有经济适用房,咱也争取一套租出去,有这种事抓几把,粮票回来给保姆抵钱吧,其实在我们笑的背后,李强今天想说,在座的各位朋友们,在笑的背后我们去思考,中国已经引起了世界的关注,今天的中国已经不再是过去,大家都知道,现在大家中国恐惧论,已经听到不是一天两天了,为什么,有情可原,我经常这样说,我说实际很简单,过去的世界就是一个瓷器店,中国改革开放刚刚进去,就像一只老鼠,在瓷器店里面跑来跑去,没人注意,但是今天的中国,已经不再是一只耗子,是什么,是一头大象在瓷器店里走,这个大象一边走一边喊,我们是和平主义者,我们不会给任何人带来危机,我们不会让任何人害怕,但是德国人美国人不得不紧张,这头大象太招眼了OK,当我们的民族强大了,崛起了,这个时候我们同样,也应该去考虑我们的言行,是否能经得起国际对大国,对于一个强大的民族,素质的要求,正如上海市市长,在答记者问说,这个世博会,我们已经准备好了,我相信,我们会让国外来宾耳目一新,但是我同时也说我不敢保证,我们上海市民不闯
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