工会副主席岗位职责.docx

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工会副主席岗位职责

工会副主席岗位职责

●协助工会主席全面做好工会的各项工作，主持户籍科的工作。

●接待职工来信来访,对特困职工做好低保审报工作。

●做好职工代表大会筹备工作，负责对职工代表提案的征集、分理、催办、落实。

●组织开展各种形式的劳动竞赛，合理化建议、技术比武等活跃职工文化生活的文体活动。

●做好女工工作，切实维护女职工合法权益.

●处理好工会的日常事务工作,办好宣传栏.

●做好对离、退休人员的管理工作。

党办副主任岗位职责

●根据党委办公室工作职责,协助党办主任完成办公室的各项

任务，认真抓好所分管的工作.

●做好党建工作，具体负责党内统计、党费收缴工作。

●做好服务和上传下达工作，组织参与拟订办公室工作制度、

工作计划并督促实施。

●协助主任具体分管办公室内务和全体人员的工作纪律与考

勤。

●做好集团档案的收集、归档、整理、保管及鉴定与销毁工作。

负责上级来文的传阅工作。

●做好集团的打印、复印、油印及设备的维护保养。

●负责申报职称工作。

●做好领导交办的一切临时性工作。

团委副书记岗位职责

●协助书记全面做好团内的各项工作，组织好各级团干部的政治、业务学习.

●协助书记开好团代会和团委会，做好会议期间的各项工作。

●负责制定各种活动的实施方案，督促各团支部活动的开展.

●做好团内宣传工作,组织安排好团内的各种培训工作。

●做好团费的收缴工作，根据财务制度收好、管好、用好团费，并及时按照上缴标准上缴团费。

●做好集团党委、工会及上级团委交办的各项工作。

户籍科长岗位职责

●做好户籍管理工作,执行集团规定的户籍管理制度。

●做好迁出、迁入、出生、死亡四项登记，搞好年终人口统计。

●负责农转非户口材料的检查、申报工作。

●妥善保管好户籍资料,及时整理户籍档案。

●负责搞好城镇居民身份证的签证发放工作。

●协助做好结婚、服兵役、入学、就业、退休人员的年龄核查工作。

●积极协助集团人力资源处、计生部工作，并配合好上级计生部门的各类检查和审核工作.

●传达好上级公安系统户籍科的文件政策，完成好各类报表上报及核查工作。

计划生育管理员的岗位职责

●协助计生部长做好服务手册、生育基金、独生子女证的办理以及各种报表等工作。

●协助部长组织育龄妇女每年两次查体工作,做好登记.

●做好育龄妇女微机信息管理工作，做到信息正确率100％。

●做好计生宣传工作，贯彻落实《计划生育法》。

●做好对停薪留职、除名、户口空挂人员的走访摸底工作。

集团办公室副主任岗位职责

●协助办公室主任抓好全面工作。

●在办公室主任的领导下，负责各种会议、汇报材料的撰写工作，对集团年终、半年或其他重要会议材料起草前召开相关人员会议，做好政策研究。

●负责上级下发文件交集团领导审批、传阅。

●深入基层，做好信息调研，了解生产经营情况，保证起草文稿的实际性。

●参加集团董事会、党政联席会、经理办公会，认真做好会议记录。

●根据会议要求和需要,及时整理好会议纪要，并按规定范围下发。

●对会议决定的事项和布置的工作,要进行催办，及时向办公室主任汇报.

●做好各种会议的保密工作.

宣传科科长岗位职责

●在办公室主任的领导下，负责宣传和办公室一般事务性工作。

●深入各公司，注意发现典型，及时总结先进经验,大力宣传集团的方针、政策.

●围绕集团发展形势，做好对外宣传报道工作.

●组织开展对各公司宣传报道员的业务学习，保证稿件质量。

●负责傲饰报的编辑、出版、发送工作。

●保持办公室、接待室的良好环境，主动热情地做好接待工作。

●认真做好上级通知的记录工作，及时请示领导，并按要求通知。

●参与集团重要会议材料的政策研究.

●做好集团各种会议及有关事项的通知工作.

车管科科长岗位职责

●服从集团办公室的管理，负责车管科的工作。

●监督、督促保证车内外清洁，做好维修保养和小故障的排除，使车辆时刻处于良好的使用运行状态.

●认真学习和遵守各项交通规则及行车规定,定期组织驾驶员进行安全行车教育.

●认真执行车辆维修制度，把好车辆维修关。

●控制车辆费用定额，厉行节约，定期搞好费用核算.

●严格遵守集团及办公室的各项规章制度。

集团办公室干事岗位职责

●在办公室主任的领导下，做好日常服务工作。

●做好办公室电话、传真接听和收发工作.

●做好上传下达工作.

●做好办公室卫生清洁工作。

财务处副处长岗位职责

●贯彻党的方针政策，熟悉掌握财经纪律和各项规章制度，遵纪守法.

●协助处长搞好集团财务日常管理工作，对财务处制定的工作计划定期检查，不断开拓财务工作的新局面,当好处长的参谋和助手。

●结合集团财务工作中存在的问题,不断完善财务管理制度，改进财务管理工作，提高财务管理水平.

●协助处长抓好会计基础规范工作，不断提高会计工作管理水平.

●协助处长协调联系各部门以及上级部门的联络、协调工作.

●负责集团税务申报、银行倒贷等工作。

●负责集团财务人员的培训和年检工作.

●完成领导交办的其他工作。

会计科副科长岗位职责

●严格执行国家各有关财经政策、制度、方针、法令。

●了解总公司对各子公司的投资情况，掌握各子公司的产值、收入、利税等主要指标完成情况。

●协助处长制定单位的各项财务管理制度,检查本企业经营情况.

●负责及时、准确、完整的帐务登记和各项有关财务报表、资料报出工作.

●协助处长做好财务人员的培训工作。

●做好本部门的会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、验资报告等会计档案的管理工作，做到管理科学、保管妥善、存放有序、查找方便.

、

出纳科副科长岗位职责

●根据银行结算制度和企业报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时地完成现金收付工作。

●及时对现金的收付开具、索取相关票据。

●及时登记现金日记帐和银行存款日记帐，每日进行现金帐款盘存，做好日清月结，并填写出纳月报表，报送财务经理。

●准确完成清查现金入银行存款工作,保证帐帐相符、帐实相符。

●对现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺，到期证券及时清兑,并按规定进行帐务处理。

●所经管的印鉴、现金支票等有效票据必须妥善保管，严格按照规定用途使用。

财务印鉴下班前必须存入保险柜，以保障其安全.

统计员岗位职责

●严格执行国家《统计法》及有关的方针、政策，维护国家统计工作的严肃性.

●全面了解企业供、产、销的各个环节,掌握各公司主要产品产、存、销情况。

●负责及时、准确、完整、全面的编制、上报统计报表及有关的其他统计资料。

●认真履行职责,严格审核统计资料，做到数字真实有效、统计准确.

●负责组织统计人员业务培训工作，遵守职业道德,依法行使统计调查、统计报告和统计监督职权，如实提供统计资料，及时、准确地完成统计工作任务。

保管员岗位职责

●负责仓库物资的收、发、存工作，按规定做好物资的验收、记账和发放工作,保证出入库手续齐全，做到账账相符、帐物相符。

●认真做好仓库的安全、整理工作,做到无丢失、无被盗。

●负责收取家属院水、电、物业管理费用,对住户做到态度和蔼、热情大方。

各项费用做到账目清晰，收取费用及时上交财务。

审计部长岗位职责

●协助处长管理好部室各项工作。

●按照相关的审计法规及集团公司的政策，对各公司的财务运作情况每月进行详实的审查。

●协助处长搞好各公司效益审计和指标审计,每季度编发审计报告.

●如实反映审计的实际情况，及时给领导通报情况，以事实为依据,形成书面报告。

●严厉查处一切不合理的费用支出和违法违纪现象,保护企业利益。

●协助处长加强处室人员业务学习,提高审计业务水平.

审计科科长岗位职责

●在处长领导下，完成各自分工的工作。

●及时了解集团各公司的财务状况及相关的经济指标和计划完成情况。

●依照相关的审计法规，每月对各公司的财务账目进行系统、详细、认真的审查,发现问题及时向处长汇报。

●每月25号前及时编发相关的指标检查通报。

●加强政治思想学习，提高个人素质，做坚持原则、清正廉洁的审计工作者.

●不断加强审计业务知识学习，提高工作能力，做专业水平过硬的审计工作者。

人力资源处副处长岗位职责

●协助处长做好人力资源处的全面工作。

●负责劳动工资报表统计工作,记好工资、考勤台帐，对各类报表做到数据准确、报出及时，正确反映情况.

●每月到各公司检查员工考勤、工资核算及各项扣款和工资发放情况。

●做好集团机关及各公司财务人员的工资核算，每月13日前对各公司的工资单进行严格审核后报总经理签字.

●每月3号前编制下发劳动简报。

●负责做好各公司的劳动年检工作.

●协助纪委统计每月出勤情况并监督执行.

●做好领导交办的临时性工作.

人力资源处劳动保险科科长岗位职责

●负责全集团员工的医疗保险工作.

●负责全集团退休员工待遇的核算工作。

●负责死亡员工停保、抚恤金、一次性救济金的申领及发放工作。

●负责全集团员工五险参保基数的申报工作。

●负责全集团各参保户的对帐、人员内部调户并协助各公司及时上缴五金。

●负责全集团特殊病种人员的申报、转院、住院医疗费领回及发放工作。

●完成领导临时交办的工作。

人力资源处劳动保险科副科长岗位职责

●负责全集团新招、大中专生的五险参保、劳动合同签订鉴证、建档造册工作.

●负责全集团员工档案、手册的管理工作。

●负责全集团旷工、辞职人员的解除、停保工作。

●负责全集团员工的工伤保险工作.

●负责劳动就业再就业的年检及材料申报工作。

●负责全集团在册员工的养老金帐单的张贴工作.

●做好领导临时交办的工作.

企管科科长岗位职责

●做好企业管理基础工作。

●负责开展群众性质量管理活动，组织QC成果的上报及评审工作。

●贯彻ISO9000系列体系认证工作，负责统计技术的应用及检查工作。

●负责工商登记的设立、注册、变更及有关工商管理的其他工作。

●拟定各项管理制度，协助主任做好规章制度的制定工作。

●负责公司的标准化管理工作,组织机构代码注册、变更、年审工作.

●协调各公司的质量计量工作，督促创优工作。

●组织技改及新上项目的调研、立项、上报工作。

●做好公司重点项目的统计上报工作。

技改科科长岗位职责

　　●协助主任做好群众性质量管理的上报及评审工作。

●协助主任做好节能减排工作及每月能耗台帐的统计.

●协助主任做好公司重点项目的统计上报工作。

●协助主任做好争创名牌工作。

●协助主任做好对上争取及招商引资工作.

●做好主任交办的临时性工作。

司法办副主任岗位职责

●协助司法办主任做好集团的法律事务。

●督促协助各公司清理回收货款。

●处理好各公司的经济纠纷案件。

●完善有关清欠规定，并认真落实。

●按时编制清欠简报。

●协助各公司搞好法制教育工作。

●积极为各公司提供法律服务。

消防科长岗位职责

●在保卫处长的领导下，负责做好集团消防安全监管工作,及时发现隐患并督促整改。

●认真做好消防档案的整理存档工作.

●制定符合单位情况的应急预案并进行演练。

●认真宣传贯彻《消防法》及集团消防安全规章制度，提高员工消防安全意识。

●对各类消防器材、设施定期检查，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口的畅通.

保卫科副科长岗位职责

●根据上级公安机关和集团领导的工作部署及保卫部长的工作安排，认真开展好各项安全保卫工作。

●积极主动协助保卫部长开展日常工作。

●具体负责门卫工作、治安秩序及各类案件的查处工作。

●负责对本部门所属工作人员的查岗、督促、培训工作，组织所属人员学习政治理论、科学文化知识和业务知识，提高政治素质和业务水平。

●贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,进行防火安全的宣传教育和监督检查，贯彻落实各项规章制度和安全措施。

●做好重要（或大型活动）特殊勤务方案的协调和人员安排。

●认真完成上级领导交办的其他工作。

保卫人员岗位职责

●在保卫部长的领导下做好厂区、宿舍区的安全保卫工作.

●做好以防特、防盗、防火、防治安灾害事故为内容的“四防”工作，严防各种事故的发生。

●当班工作人员做到勤询问、勤检查、勤联系，严格控制人员的出入,执行来客登记制度,发现问题及时处理，重大问题及时汇报。

●厂区保卫人员对货物外出公司必须严格进行检查，发现货物与出门手续不符时，进行询问、检查，并一律不准出门.

●要严格遵守公司的各项规章制度,对违犯制度的行为要理直气壮地予以制止。

●加强责任心，加大夜间巡查频次，确保公司利益和职工生活不受损害。

●遇到突发事件，要服从保卫处的统一安排。

物业管理人员岗位职责

●负责每月按时对宿舍区水表进行查抄，并按集团公司的定价进行核算、报表.

●熟练掌握办公楼、宿舍区水、电、暖气线路走向及设施的构成情况，保证线路安全运行，管道畅通.

●负责做好宿舍区欠水、物业、暖气费的催收工作，保证收缴及时，准确无误。

●认真做好售电工作,确保职工用电需求。

●加强用水用电管理，及时检修用水管道、用电线路，对出现的用水用电故障,应在第一时间到达现场进行应急处理.

●做好园区环境卫生的清扫及花草树木的修剪、鱼池的维护保养工作。

卫生室主任岗位职责

●在分管副总的领导下，负责卫生室的医疗卫生等有关工作。

●认真执行党的各项卫生工作方针、政策和有关卫生法规，以身作则。

●积极抓好卫生防疫、消毒、隔离、疫情的报告工作,整顿门诊秩序,改进医疗作风，提高服务质量。

●严格药品及药用器械进货渠道，保证质量。

●有突发事件以大局为主，听从公司领导的安排.

●有计划地组织所属人员进行业务学习，不断更新知识，提高业务水平.

●保持工作环境安静清洁。