中学优秀校长事迹材料.docx
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中学优秀校长事迹材料.docx
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中学优秀校长事迹材料
中学优秀校长事迹材料
一个平凡的女子,娇俏、瘦弱,走进人群不会特别显眼;一个执著的女子,情深,意浓,蕴藏着无穷的力量;一个智慧的女子,果敢、坚毅,迸发出惊人的事业韧劲。
她是家长喜爱的老师她刚走上工作岗位时,虚心地向老教师们学习,真诚地与同事们交流,满腔热情地上好每一节课。
1994年在学校组织的“教师说课大赛”中获得全校第一名。
1995年,参加市初中物理教学能手评选,获全市第一名。
1996年,撰写的论文在**市论文评选中获得一等奖,并因此代表**市参加了省里的目标教学研讨会。
会议过程中,她发现了先进教学理念对教师的发展与影响,找到了今后工作的努力方向。
她努力学习先进的教学方法和教学理论,深入探索,不断实践,极大地激发了学生的学习热情,提高了学习效率,创造了辉煌的中考成绩和竞赛成绩。
而她也成为领导、同事、家长、学生心目中的好老师,包级主任们争相聘任她,很多学生家长都争先恐后地让她教自己的孩子。
她是一名优秀的教研员1999年市教育局公开招聘教研员,**经过讲课、笔试、面试、答辩等环节,最终赢得了这个岗位。
面试时考官问她:
“你认为工作和家庭哪一个更重要?
你准备怎样去做?
”她说:
“对我来说这两方面同样重要,因为他们是相互支撑相得益彰的。
但是如果在以后的工作生活中两者发生冲突,我会权其重者而为之,必要时舍弃一些个人利益,为自己热爱的事业多付出一点也是理所当然的。
”她真诚的回答赢得了评委们的认可,也成了她以后工作的真实写照。
她是一个优秀的教研员,她有扎实的业务、永不消褪的工作激情和强烈的责任心。
她常说:
“教学视导是了解学校教育教学真实现状的重要途径,是深入研究学校教育教学增长点的有效方法。
”因此她对教学视导工作总是非常重视,经常与老师们一起讨论如何改善教学方法,她的理论和方法通常使老师们茅塞顿开、受益匪浅。
视导时,她经常在乡镇一住就是一周甚至半月。
她曾经感慨地说:
“山区的夜晚出奇的黑暗,偶尔传来的狗叫声,让恐怖片中的一些情景变得真实起来,吓得我一整夜都睡不好。
但长期的视导工作让我找到了一种用来抵御胆小非常奏效的方法,就是在长长的黑夜里整理白天的工作材料,写工作报告,直到眼皮打架、思维模糊、睡意十足为止,这样不仅避免了胡思乱想,可以一觉睡到大天亮,还提高了工作质量和工作效率,真是一件两全其美的事”。
她在担任物理教研员期间,努力搞好教育教学研究和指导工作,锻造了一支高素质的初中物理教师队伍,将学科教学提升到一个高水平、高层次上。
当时,她面对全市物理教师教学水平参差不齐、整体授课方式相对落后、先进教育教学理论相对匮乏的现状,深入基层调查研究,并组织当时的骨干教师反复研讨,于xx年制定了《初中物理自学探究式活动教学实验方案》,并有计划有步骤的组织实施。
先是在几个实验学校搞试点,组织其它学校的教师前来听课、评课,通过对实验的不断修正和完善,xx年将该课题推广普及到我市的每一个物理教师,然后以课题落实为抓手来提升教师们的教学理念、规范教师的教学行为。
因此,为将这项实验课题落实到实处,她每学期要听无数次教师的课,并从中选出最具有典型性的课在全市课题研讨会上提供观摩。
在保证每年举办两次全市大规模课题研讨会的基础上,辅助以偏远山区送课下乡的小型研讨会,通过以点带面、全员启动的活动和培训,全市初中物理教师的教育教学思想教育有了很大的转变,教学水平大幅度提高,研究的课题由此获得了省教科研成果二等奖,30多位教师在研讨会提供过观摩课,其中有20多位成为**市级教学新秀和教学能手,有6位成为**市级教学能手,有10位获得**市优质课,有两位老师获得省优质课。
在她的推动下,全市初中物理教师队伍整体素质得到了极大的提高,**的教育教学质量稳步提升。
在全国物理奥林匹克竞赛中,**市有四位学生进入全省前十名,其中xx年**中学的咸玉龙获得了全省第一名,**学校的楚叶盟获全省第六名,全市有六位学生进入**市前十名。
近年来,xxx在加速经济发展的同时,大力加强基层党组织建设,较好地发挥了乡党委的领导核心作用,基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进了全乡三个文明建设的健康发展。
全乡经济快速发展,社会政治稳定,人民安居乐业,全乡上下形成共同求稳定、致力谋发展的良好局面。
乡党委多次被县委评为“优秀基层党组织”,XX年、XX年被县委、政府授予“经济和社会发展工作二等奖”荣誉称号。
XX年全乡国内生产总值实现了万元,同比增长%;农村人均纯收入2758元,同比增长12%。
强化党建工作,充分发挥“三个作用” 近年来乡党委从实际出发,认真探索新形势下党建工作的新路子,不断加强党委班子、基层党支部和党员队伍建设,充分发挥“三个作用”,促进了党建工作不断上水平、上档次。
首先,加强班子自身建设,充分发挥领导核心作用。
一是狠抓学习,提高了班子成员的政策理论水平。
班子成员能够站在“三个代表”的高度,坚持长期用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,坚持定期学习制度,学习中做到了有制度、有计划、有组织、有措施,理论联系实际。
二是健全制度,规范班子成员行为。
建立了《班子成员抓重点经济项目制度》、《关于严格控制公用移动电话和公费电话的规定》、《用车制度》、《招待陪餐用餐制度》,力争做到加强团结,增强班子合力;努力学习,提高工作能力;务实开拓,提高班子活力;廉洁奉公,提高班子影响力。
其次,加强了基层党支部建设,充分发挥战斗堡垒作用。
乡党委在切实抓好党委班子自身建设的同时,强化了基层党支部建设,建立了适应两个文明建设的支部班子。
他们注意把那些在改革开放、发展市场经济中涌现出来的党性强、作风好、有科学文化知识、在党员群众中有威信的中青年党员,充实到村级班子中,带领群众致富奔小康。
同时,积极采取措施培训党员干部,每年坚持举办党支部干部培训班,既学习党务工作知识、现行政策,又普及文化知识和市场经济知识,全面提高支部领导班子的整体素质。
还采取外出参观学习和交流工作体会等形式,帮助党员干部解放思想,开阔视野,提高工作能力。
不断加强和改善党员教育,并把它作为农村基层党组织建设的中心环节来抓。
在教育内容上,除了注重进行党的基本路线和基本知识教育外,还强化了农村实用技术的培训。
两年来,先后举办各种技术培训班8期,参加培训的党员累计达到240人次。
通过这些措施,提高了党员的思想政治觉悟,开拓了视野,增长才干,成为农村生产技术骨干和发展市场经济的能手。
与此同时,乡党委还不断建立和完善抓村级组织建设的制度,先后健全了党支部工作制度、党委成员抓村党支部建设工作责任制度、党员教育管理、党组织生活等制度,使党的建设走上了制度化、规范化的轨道,有效地增强了党员的组织观念,提高了党组织的战斗力。
第三,加强党员队伍建设,充分发挥先锋模范作用。
乡党委结合xxx乡实际,广泛开展了农民党员设岗定责活动,给无职党员明任务、压担子,还加强了对上岗党员的教育管理,建立培训制度。
使上岗党员掌握相关的政策法规、群众工作方法,提高思想觉悟和工作能力。
建立上岗党员定期汇报制度。
基层党组织定期召开上岗党员汇报会。
要求党员把在工作中遇到的难点、热点问题向党支部汇报,让党支部及时掌握群众思想动态,对出现的问题及时加以解决。
目前,全乡共有上岗党员名,解决群众关心的热难点问题个。
强化结构调整,加快经济发展步伐 xxx乡党委始终把发展经济作为加强党建工作的着力点和落脚点,并把两者有机地结合起来。
坚持主攻畜牧业,大上林果业,优化种植业,发展设施农业,促进农业产业化经营的思路,解放思想、明确认识,齐心协力抓落实。
重点在调整上狠下了功夫,从而促进乡域经济的全面发展。
粮食储备库劳动模范先进事迹 张传玺,男,1962年10月14日生人,历任敦化市植物油厂人事科长、工会主席、敦化市第二粮库副主任、敦化市黑石粮库主任。
现任敦化市国家粮食储备库主任、党总支书记。
曾连续十多年被评为市粮食局、州粮食局先进工作者,市、州政府先进工作者,1988年被省档案局评为先进个人;1990年被州政府评为劳动保险先进个人;1997年被州总工会授予优秀工会干部称号;20xx年被州政府评为劳动模范。
张传玺同志以其待人诚恳、守信重诺、踏实肯干的人格魅力,赢得了客户和广大职工的信任和支持,取得了一个又一个的令人敬佩的成绩。
1998年他到敦化黑石粮库时,黑石粮库亏损220万元,设备老化,人心涣散。
20xx年他离任时,黑石粮库净利润100万元,固定资产增加80万元。
20xx年他到敦化国储库任主任,二年时间,他大刀阔斧却又考虑周全地平稳完成了敦化国储库的改革,460人减为55人。
同时他做好企业的经营管理工作,企业发展并入正轨,20xx年在全省储备库检查中被评为第16名,从原来的倒数第四名(第53名),一跃进入全省优秀储备库行列。
一、身先士卒,用实际行动带出盈利企业 1998年张传玺同志到敦化市黑石粮库主持工作,当时整个粮食系统正处于市场经济的最低谷,黑石粮库尤为严重,接任时职工已经6个月没有领到工资,企业连最低生活费也无法支付,职工人心思散。
粮库的各项基础设施及设备都已严重老化、破损。
整个粮库雨天不穿水鞋根本无法进院,很象过去生产队的大场院。
面对此情此景,张传玺心急如焚,经过调研并反复思虑后,他认为重新团结起士气最重要,于是他拿出自己的多年积蓄,加上向多年经商的弟弟借来的17.5万元,补发了欠付的职工工资。
随后,他带领有头脑、有经营意识的职工,深入到全国各大粮食交易市场调查研究,根据调查结果,指派多人到各粮食交易市场“驻寨”。
同时,调动多方关系,争取贷款150万元,发动职工多方集资50万元,当年收购并销售大豆3000多吨,净剩利润43万元,打了一个久违了的大胜仗,同时让全库职工看到了粮库的希望。
粮库基础设施不好,会大大增加经营成本。
张传玺审时度事,提出了利用夏天的工作淡季,加强粮库基础设施建设的主张。
在兜里没钱的情况下,他利用个人的信誉,赊来了石头、沙子、水泥、钢材等,然后他亲自带领一帮职工,自己测量、自己设计、自己施工,全库男女老少齐动员,每人在完成本职工作的前提下,平整场地、摆石头、灌沙浆,当年秋粮收购前,黑石粮库第一块5000多平方米的水泥晾台完成了。
如今黑石粮库院内先后建起的24000多平方米的水泥晒台,经过几年座囤作业的重复摔打,依然平平整整的展现在人们面前,职工们常说:
“这24000多平方米的水泥晒台和别单位的水泥晒台不一样,其他单位都是包给别人做的,黑石粮库的晒台是张传玺带领全体职工用争取到的有限简易建仓贷款,用经营收入弥补资金缺口,反复核算;利用粮库地中衡的优势,连江沙、石头进贷都反复计算检斤过称;利用粮食系统夏日淡季,带领职工顶烈日,战酷署,身先士卒,泥里滚,水里爬,脑力劳动和体力消耗相结合,用艰苦奋斗的精神换来的,是张主任和全库职工智慧和汗水的结晶,它肯定是要比其他的晒台要耐用得多”。
用自己的汗水和精打细算,几年来,黑石粮库先后新盖了一栋集化验、开票、付款和门卫的新房;投资8万多元,更新了锅炉和近400多延长米的供热管道;近千米的工艺铁栅栏,使生活区和生产区一分为二;新建的电伸缩大门在当时的整个敦化粮食系统只此一家;投资14万多元,购置了专门用于精选大豆的进口比重筛;还新购买了长年用于收粮和院内搬倒的两台汽车,一台大马力的拖拉机,二套输送设备和筛选设备。
粮库还自己办起了养猪场。
6年时间,黑石粮库固定资产增加80万元。
赢得了民心,拥有了良好的基础设施,就赢得了市场的主动。
他企业正常运行,基础设施建设,市场经济运作三手抓,企业步入了良性循环的轨道,在大环境并不理想的情况下,经济效益一年比一年好。
20xx年两个多月内,根据上级要求,发运库存大豆近7000吨,并且损耗低于国家标准,敦化粮食系统名列前矛,而且因为有经营收入弥补粮库正常工作的费用,作为当年全州唯一一家粮食收储盈利企业受到了州局的表彰。
由于成绩出色,张传玺同志被州政府授予劳动模范称号。
几年来,黑石粮库先后安置局分配的复员兵16人,大石头、黄泥河粮库分流职工16人,人员从98年的49人增加到20xx年的91人。
并且在粮食系统不景气,大多数粮库长期拖欠职工工资的情况下,能够保证每月职工工资按时发放,年终还有资金。
20xx年,当黑石粮库职工得知张传玺同志因工作需要即将离开他们时,全库上下男女老少,大家痛哭流泪,望着与自己摸、爬、滚、打朝夕相处整整六年的全库职工,张传玺同志也激动的哭了,令人感动的场面,使去宣布调转令的局领导万分激动,他动情的说:
“多少年了,没有看到党群关系,干群关系,如此难以割舍。
”20xx年在全省储备库检查中,敦化国储库被评为全省第16名,从原来的倒数第四名(第53名),一跃进入全省优秀储备库行列。
二、临危受命,锐意改革 敦化市国家粮食储备库,是一个建库近60年历史的老粮食收储企业,企业规模大,人员多,包袱重,20xx年初,460多人的企业已托欠职工工资4个月工资及生活费,连职工的最低生活费都难以支付,人心涣散,人浮于事,企业亏空。
受命于危难之时的张传玺同志,肩负着上级党委的委托和重任,走马上任。
上任伊始,张传玺面对着牵一发而动全身的复杂人系关系,他不畏各方面的压力,科学大胆的向企业内部庞大的行政机构开刀,将原来的16个科室撤并成8个科室,取消了长期挂职的20多人的中层干部待遇,他不问家庭、社会背景,把有一技专长,有敬业精神的员工坚决提拔到企业中层管理岗位。
量才用人,人尽其才,一碗水端平,人格的力量使他的身边迅速凝聚起一个有才干、懂业务、有敬业精神的团队。
按国家要求,严格国家储备粮收购、储存、运输要求,是国家储备库的中心工作。
20xx年省公司指示,从敦化粮库调运出2.4万吨储备大豆。
张传玺决心打好这上任的第一仗,他亲临一线,与搬运队长,作业工人一起研究,科学、合情、合理的操作方案。
深入人心的话语,使全库上下群情振奋,干劲冲天,不分男女,不分工种,不分昼夜,仅用二十多天,提前一个月,高标准,高质量完成任务,显示了一个模范共产党员敢打硬仗的指挥领导魄力和凝聚起来的团队精神。
在同年24000吨国储大豆和15000吨地储大豆收购时,正是粮改关健时刻,二者同样严峻,同样重要,他依靠科学扎实、严谨的工作作风,召开职工大会,对化验员、保管员强化措施,落实责任,环环相扣,互相制约。
整个任务完成过程中,没有出现一点差错,出人意料的提前两个月完成收购任务,质量等各项指标都达到了上级满意的标准。
轰动多年的粮食体制改革问题,做不好很容易引起混乱,并会给国家造成损失和不良影响,是历届领导最头痛的问题。
为了顺利实现粮改,张传玺经常深入到职工中,耐心讲解国家的粮食改革政策,讲道理,讲感情,争取职工同志们的理解和支持。
在具体的人员解聘工作上,他与班子成员一同商量,周密安排,召开了全体职工大会。
开会当天,还请来了公安局、市工会、市粮食局的领导,保证了会议的顺利召开。
05年九月份,经过很长一段时间的谋划,深入细致的研究、调查,按照公平、公正、公开的原则,由职工竞争上岗,一些业务素质好,工作热情高,能吃苦,懂技术的职工通过公开竞争走上了工作岗位,由于工作扎实、细致,粮改平稳结束。
全库490人,改革后只留下65人,为减员增效创造了前提。
三、群众的拥护和爱戴是最高的奖励 张传玺认为:
“当领导就要为老百姓着想,要成为他们的亲人,群众的拥护和爱戴是对我最高的奖励,比给我任何荣誉都珍贵”。
他是这么想,这么说,也是这么做的:
无论是在黑石粮库,还是在敦化国储库,只要他在,他的办公室的门,肯定是敞开的,职工有什么困难和家事,都可以直接找张主任商量,他不会拖,也不会推,只要能解决的他会立即着手解决。
他关心退休职工的生活,他经常对班子成员和职工说:
“就是不保职工的工资,也要保证退休人员工资”,并由经营收入资金,大额的支付离休干部的医药费,每到年节,他都亲自到敬老院看望孤寡老人并送去慰问品。
他刚上任黑石粮库主任时,粮库有外单位分流人员十多个,同住在一条大炕上,休息和吃饭成了大事,工作环境也十分不好,他没有把这些问题向上反映,借此向上要这要那,而是鼓励职工:
一切都要依靠自己,只要共同努力挣了钱,一切都会好的。
同时在资金紧张的情况下,抽出部分资金,安排几名懂技术的职工,自己动手,重新改造了职工宿舍。
转年的八月份,全部住宿职工都搬进了两人一屋的职工宿舍,宽敞明亮,暖气供热,每天还有热水洗涮。
职工食堂干干净净,有专职职工做饭,真正解决了职工的后顾之忧。
从他上任的第二年起,每近春节,职工都从粮库自己办的猪场两人赶去一头活猪,双职工都是两口子赶着一口猪高高兴兴的回家过年,分的米、面、油足够三口之家吃一年的,其他水果付食不算,还要按职工收粮吨数,给予补贴和奖励。
良好的职工待遇,极大地激发了职工的工作积极性,黑石粮库在经济市场中如鱼得水,连年赢利。
20xx年国储库改革后,大量下岗职工赋闲在家。
对诸多下岗职工,张传玺同志看在眼里,急在心上,经多方考察、走访,顶住各种压力,成立了以敦化国储库控股的粮油商贸有限公司,并直接与国外客商恰谈,安置了200余名下岗职工,每年纯利润都能至少在50多万元以上。
经过张传玺同志的努力,公司已在有机黄豆的项目上,取得了中国ofdc有机食品认证,美国的nop,日本的jana等有机食品认证,并与美国、日本、韩国签定了八千多吨的有机黄豆定单,实实在在的为下岗职工办了一件大好事,也为敦化国储库的发展,奠定了良好的经济基础。
四、关心贫弱,资助学生,方寸之间显示党员本色 在保持共产党员先进性教育活动中,他做为支部书记带头学习邓小平理论,“三个代表”重要思想,《胡锦涛在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》,以及党的十六届三中、四中、五中全会精神,中国共产党章,详细做了各阶段的动员报告和活动总结,要求党员做到的,他首先做到,与党员干部群众谈心,交流思想,开展批评与自我批评。
并带领班子成员,走访探望离退休老党员,老职工及困难职工,了解他们生活中遇到的实际困难,捐款捐物近1万元,使他们倍感党的温暖。
从98年开始,他长年资助延边三中的贫困学生于维刚,使其顺利考入西安交通大学,但他对此始终守口如瓶,并要求于维刚同学不得外传,此事是学生亲属处得知,大家才知道。
在他历任企业法人的九年多时间里,所有职工不管谁家有大事小情、红白喜事,他都带领爱人亲自到场问寒、问暖,并给予资助,职工评论张传玺同志从来没有官架子,实实在在的是共产党的好干部,职工的贴心人,企业的当家人。
张传玺同志任企业法人的九个年头从没在家过一个春节,每年三十无论在黑石还是在国储库,他都放弃和家人团聚机会,亲自带领全库干部职工护库值班,和值班人员一起吃年夜饭。
多年的工作实践,广大职工经常亲切地说;“这才是名符其实的模范共产党员”。
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