2021年区委干部座谈发言稿和在县三级干部会议暨优化营商环境工作会议讲话范文.docx
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2021年区委干部座谈发言稿和在县三级干部会议暨优化营商环境工作会议讲话范文.docx
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2021年区委干部座谈发言稿和在县三级干部会议暨优化营商环境工作会议讲话范文
2021年区委干部座谈发言范文稿
20xx年以来,xx区探索实施年轻公务员“青蓝行动”培养工程,采取师徒抱团结对的模式,筛选政治素养好、理论水平高、工作成绩优的骨干,组成“导师团”,在政策理论、业务技能、调查分析、能力实践等方面给予帮带指导,实现科学化管理、精准化培养,帮助年轻公务员成长成才,着力建设一支充满激情、富于创造、勇于担当的年轻干部队伍。
一、帮带培养“分层级”
结合不同招录批次年轻公务员的成长需求,分级优化导师团队结构。
“聘任制”职业导师。
给每位新录用公务员指定一名思想觉悟高、业务能力强、工作经验丰富的职业导师,聘任期一年,对新录用公务员进行有目的、有重点、一对一的职业训练,帮助新录用公务员尽快转变角色,提高工作效能。
“老带新”抱团结对。
筛选往届优秀学员组成“导师团”,每位导师帮带3-4位试用期满公务员,以老带新,以新促老,通过政策理论领学、业务指导促学、调查分析研学等方式,推进xx区年轻公务员携手成长。
“1+N”分类帮带。
结合年轻公务员中综合管理、行政执法和区级机关、镇街基层等不同类别,从区管干部师资库中抽调导师,通过观摩实践、交流互动、体验教学等分类帮带形式,帮助年轻公务员快速掌握工作方法、吸收成功经验。
二、专题学习“有干货”
定期举办基本功学堂,以基本行为规范、职业素养和领导素质为重点,提高年轻公务员整体水平。
课前学员自主预习。
课前一周内,根据本期基本功学堂主题内容,xx区委组织部通过班级QQ群分享相关学习资料及专题课件,学员自主预习。
课前一天,班级内以小组为单位,交流分享预习心得。
课上导师集中领学。
“导师团”结合本年度培训主题与学员实际情况,研究商定“基本功学堂”授课主题、内容及形式,举办专题讲座,并结合实际案例进行经验分享,帮助学员们在学习交流中优化知识结构,增强业务能力。
课后效果检验测试。
采取现场问答、随堂测验、模拟考试、心得交流等评估方式,了解培训预期目标的实现程度,为后期培训计划、培训项目的制定与实施等提供借鉴。
三、实践锻炼“多维度”
结合xx区各项中心工作,搭建一线实践锻炼平台,进一步增强年轻公务员的为民意识,密切党群干群关系。
全员参与“大走访大落实”新风行动。
学员们在“导师团”的指导建议下,根据自身特长及岗位特点,精准对接群众需求,分别加入“周末xx·党员关爱”、文体志愿、法律援助等x支志愿服务分队。
全程助力新时代文明实践。
通过摸清家底、整合资源,构建“1+8+N”实践矩阵,探索制订需求、资源、服务“三张清单”,解决群众需求和资源供给不对称的矛盾,有效打通服务群众的“最后一公里”。
全力投身疫情防控工作。
主动加入党员“突击队”、年轻干部一线专项服务“突击队”、机关干部进小区等志愿队伍,开展企业复工复产、物资配送保障、困难家庭帮扶等服务,为坚决打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。
四、结果运用“刚性化”
实行由xx区委组织部、帮带导师以及各届班委共同参与的联动考评机制,让学员参训更主动,学习更有效。
日常表现实时考核。
主要包括集中活动出勤分、学习任务完成分、综合评价印象分等,xx区委组织部根据所有学员的实际表现予以打分;帮带导师对学员参加帮带活动的效果进行考核,量化成分值。
综合评价计入年底总分。
根据基本功学堂、成长论坛、在线学习等内容,通过能力展示、成果比选、现场笔试等方式,组织期中与期末基本素养考试。
结合日常考核结果和基本素养考试成绩,按照60%和40%的比例进行分值计算。
培训结果作为激励依据。
参照全年总分,征求学员所在单位与帮带导师意见,确定年度优秀学员,并作为年度考核和评先评优的重要依据。
培养期满对两次及以上考核优秀的年轻公务员,向所在单位提出优先晋升职务的建议。
在2021年县三级干部会议暨优化营商环境工作会议上的讲话范文稿
同志们:
艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。
经历过庚子年新冠疫情的大战大考,我们这个辛丑年的新春佳节显得格外有意义!
有憧憬!
有感怀!
翻开历史崭新的一页,今天我们聚在一起隆重召开全县三级干部大会,目的是要进一步明晰我们所处的发展阶段,厘清我们的发展思路,统一我们的思想认识,协力同心,团结奋斗,把我们的事情办好,把通山的建设抓好,争取新的一年,山通水富绿色发展再上新台阶,开启全面建设社会主义现代化新征程!
下面,就当前和今后的工作,和同志们交流三个方面的意见。
一、回首过去,我们共克时艰,合力书写充满挑战的新成就
2020年极不平凡、极为不易,挑战前所未有、斗争艰苦卓绝、成效好于预期。
面对突如其来的疫情,面对接踵而至的汛情,面对攻坚脱贫的县情,我们以人民至上、生命至上诠释了人间大爱,用众志成城、坚韧不拔书写了战疫战洪战贫伟大史诗。
我们克服疫情影响,在疫后重振“经济发展战”“民生保卫战”“社会稳定战”中,交出了一份振作有为、主动作为、担当善为的历史答卷!
第一,战疫战洪战贫,这一年大战连连,我们都取得了胜利。
在战疫大考中,我们群策群力,群防群控,打响打赢了一场气壮山河、感天动地的疫情防控人民战争、总体战、阻击战。
第一时间启动公共卫生应急响应机制,第一时间组织2万多名党员干部和志愿者下沉防控一线,第一时间腾空县人民医院,充分发挥云南援助医疗队攻坚作用,科学施治,全县累计报告确诊病例84例全部治愈出院,治愈率100%,成为咸宁市唯一一个无病亡病例的县、第一个进入疫情防控低风险区的县。
在战洪大考中,严格落实防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾的要求,及时会商、科学调度、积极处置,妥善转移安置群众5757人,有效应对了超历史记录的降雨量,实现“未死一人、未溃一堤、未倒一坝”的目标,为长江安全度汛贡献了通山力量。
在战贫大考中,严格落实“四个不摘”要求,紧盯产业和就业两个关键,及时组织2.81万名贫困劳动力外出务工,吸纳1.13万名贫困劳动力就近就地就业,发放各类产业奖补资金2746万元、扶贫小额信贷640万元,支持14787户贫困户发展扶贫产业,实施村级扶贫项目614个,有效消除脱贫监测户和边缘户返贫致贫风险,绝对贫困问题得到了历史性解决,在2019年至2020年上半年全省扶贫开发成效考核中,我县位列全省第四、全市第一。
第二,工业农业旅游,这一年疫后重振,我们都达到了预期。
坚持一企一策抓复产达效,选派47名驻企特派员,指导所有工业企业制定个性化复工复产方案,3月底全县83家规上企业全部复工复产。
狠抓惠企稳企政策精准高效落实,全年减税降费6500万元,发放专项再贷款信贷资金3580万元,有效帮助企业度过难关。
积极对接中央支持湖北一揽子政策,谋划推进8个百亿元以上项目,咸九高速开工建设,黄荆口水库获省批复,大幕山抽水蓄能电站建设敲定“时间表”,武汉至咸宁至南昌高铁明确过境通山。
全年招引签约项目161个,建成投产工业企业23家,新增规上工业企业12家。
坚持一村一案抓农业生产,指导187个村制定农业生产规划并提供技术服务,全县油菜总产首次突破万吨大关,得到杂交油菜之父傅廷栋院士的充分肯定;播种地膜春玉米面积产量双双创近20年之最,九宫枇杷饮品成功上市,慈口柑桔获批国家地理标志商标,生猪生产稳定增长,米袋子、菜篮子、肉盘子、果盆子量足价稳。
坚持一五一十抓全域创建,新增(晋)2A、3A景区10个,生态停车位3万多个,配套完善旅游驿站、公厕、标识,龙隐山等一批景区建成开放。
抢抓“与爱同行惠游湖北”活动机遇,九宫山、隐水洞等龙头景区持续火爆,全年接待游客1600万人次,成功摘得国家全域旅游示范区这块“金字招牌”,入选中国乡村旅游发展名县、中国县域旅游发展潜力百强县市。
第三,为民惠民利民,这一年群众期盼,我们都作出了回应。
坚持以人民为中心,在高质量发展中不断回应人民新期盼,满足民生新需求。
多措并举稳就业,发放创业贷款1.4亿元,新增城镇就业6294人。
加大投入办教育,新(扩)建城区学校5所,实验高中、迎宾路小学建成开学,增加学位7000个,有效化解城区大班额问题,新招录教师386名,招聘力度全市第一,义务教育阶段教师两项奖励性补贴全面兑现,教师获得感明显增强,教学质量明显提升,中高考再创佳绩。
聚焦公共卫生补短板,县中医院、通羊镇卫生院实现整体搬迁,县人民医院应急感染病区、疾控中心PCR实验室和15家医疗机构发热门诊全面建成。
建成全省首家县级廉政文化图书馆。
全面完成第七次人口普查任务。
举办首届“最美退役军人”评选活动,退役军人管理服务经验全省交流。
不折不扣落实长江禁捕退捕政策,富水湖水域984艘渔船全部拆解上岸。
特困群体帮扶持续加强,全年发放城乡低保、特困供养、临时救助和各类补贴资金1.24亿元,实现了应保尽保、应救尽救。
第四,县城乡镇村湾,这一年统筹治理,我们都付出了艰辛。
积极构建“大城管”平台,将城区划分为93个网格,动员全县4000余名在职党员下沉社区,常态化开展爱国卫生运动和洁城活动,将城中村、城郊村、无物业小区、河道全部纳入网格保洁范围,城市环境卫生明显改善,在城市管理工作12月综合考评中排名全市第一。
大力建设城乡生态文明,持续开展“蓝天净水碧土”行动,郭源矿区综合整治工程和永久基本农田划定工作全面完成,全县10个乡镇污水处理厂建成运行,农村生活垃圾得到有效治理,全域饮用水源地水质达标率达100%,完成国土绿化12.1万亩,连续5年蝉联全省第一,城乡环境质量持续优化。
加快城乡基础设施建设,城市防洪排涝、城区供水二期等市政项目加快推进,民营小区、老纸厂等一批老旧小区实施改造,106国道改线、马洋公路顺利推进,农村公路窄路加宽321公里,9个重点水利工程项目扎实推进,富水干流治理、厦铺河治理工程等4个项目顺利完工,基础设施短板加速补齐。
扎实做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,群策群力,推进程许、牌楼、大坑、下杨、郭家岭等9个美丽乡村示范村和30个整治村建设,在全市率先组建乡镇农村建房综合管理执法队,整治农村违建1070户、44.05万平方米,农村人居环境越来越宜居。
第五,管党正风肃纪,这一年全面从严,我们都彰显了担当。
加强党的全面领导,深入开展“六大”活动,大力推进党建引领基层社会治理,创新推行社区治理“12345”模式[1],新设立洋都、迎宾2个社区,县直单位和在职党员下沉社区“双报到”全覆盖。
续聘新聘“千人计划”124人,在全市率先招聘社区专职工作者46名,整顿软弱涣散村党组织15个。
树立注重基层和实绩的用人导向,充实和加强了基层干部队伍。
县综治中心和覆盖城乡的“雪亮工程”建成投入使用,形成“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”的公共安全视频监控体系。
在全省率先推行“三治两无”平安法治示范村创建,“一村一辅”警务改革全市推广。
深入推进扫黑除恶专项斗争,新侦办涉恶团伙23个,破获涉黑涉恶刑事案件62起,查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”21人。
全面做好信访维稳工作,积极发挥孝和传统文化协会等社会组织邻里纠纷、家庭纠纷的调解作用,有效维护了社会和谐,在全省县(市、区)信访指数季度考评中连续进位,获省信访局领导点赞。
持续推进党风廉政建设和反腐败工作,制定实施全面从严治党政治生态报告制度,实现政治监督常态化、具体化,通山党风政风持续好转,在全市落实党风廉政建设责任制考核中,连续3年排名全市前列。
宣传统战工作亮点纷呈,意识形态工作持续加强,农村“两堂”整治扎实有效,经验做法被《人民日报内参》刊发,县域文明指数测评南三县第一。
一年来,我们通山的干部队伍,讲政治、讲大局、讲团结,想干事、会干事、能干事,在极不寻常、极其困难的年份付出了艰辛,展现了担当,干出了实效,争得了荣誉。
通山先后获评国家全域旅游示范区、湖北省农产品质量安全县、湖北省创业示范县、全省“绿水青山转化为金山银山”支持创建单位,创建国家级园林县城通过国家初验,县检察院获评“全国文明单位”,石门村获评“中国美丽休闲乡村”,石门村、板桥村获评
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