2021年在新提拔领导干部廉政谈话会讲话稿和在全区村“两委”换届工作动员部署会议讲话范文.docx
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2021年在新提拔领导干部廉政谈话会讲话稿和在全区村“两委”换届工作动员部署会议讲话范文.docx
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2021年在新提拔领导干部廉政谈话会讲话稿和在全区村“两委”换届工作动员部署会议讲话范文
在新提拔领导干部2021年廉政谈话会上的讲话范文稿
同志们:
为贯彻全面从严治党要求,落实省委党风廉政建设约谈制度和市委关于新任领导干部集体廉政谈话制度,今天委党组专门组织召开2021年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会,组织各部门各单位主要负责同志、今年新提拔的委管干部一起进行集中廉政谈话,目的就是为了督促大家进一步增强廉洁自律和依法依规履职的意识,真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
刚才,3位今年新提拔的同志结合自己的思想和工作实际作了发言,认识都很深刻,讲得很好。
借此机会,就如何做到廉洁自律、更好地履职尽责谈几点认识,与大家共勉。
一要重讲政治,做“两个维护”的示范者。
要深刻认识到,越是形势复杂、任务艰巨,越要把党中央关于讲政治的要求落实到工作中去。
要把强化政治引领体现在始终与党中央保持高度一致上,自觉把党的领导贯彻到工作的全过程各方面,善于从政治上认识和判断形势、观察和处理问题,不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性。
要把提高政治能力体现在从政治和大局上看问题、观大势、抓落实的本领上,更加自觉地以习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑,更加自觉地加强党性修养,更加自觉地坚持在大局下思考、在大局下行动,按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展工作,经常对标对表,及时校准偏差,强化责任意识,确保落实到位。
把严守政治纪律体现在始终作政治上的明白人上,时刻绷紧政治纪律这根弦,遇到问题、作出决策、处理工作,首先要从政治上想一想,对照党章、党内政治生活准则、党纪处分条例举一反三,看准能不能干、该不该做,特别是今年五级党组织换届,更要严格落实政治责任、严守政治纪律,在风浪考验中立得住脚,在诱惑围猎面前定的住神。
二要狠抓落实,做务实重干的实干家。
要把抓落实作为开展工作的主要方式,用务实重干、知重负重的实际行动,为加快现代化河南建设贡献智慧和力量。
要力戒形式主义,树立正确的政绩观,深入推进“五转五带头”“五比五不比”,严守精文减会硬杠杠,不能不顾实际层层加码,不能前脚布置任务、后脚督查成效,不能搞多头检查、重复检查等,切实把干部从一些无谓的事务中解脱出来,从提供材料的忙乱中解放出来,用更多的时间和精力抓落实。
要弘扬优良作风,发扬焦裕禄同志的“三股劲”,和群众心贴心,为群众解难题,扑下身子,真抓实干,勇于挑起重担,善于克难制胜,敢于奋勇争先,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。
要激励担当作为,认真落实习总书记“三个区分开来”重要要求,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责,瞄准好干部“五条标准”,树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,最大限度地调动和激发干部干事创业的积极性。
三要勇担责任,做全面从严的“领头雁”。
要守土有责、守土负责、守土尽责,坚持“三个一以贯之”,把严的主基调长期坚持下去,持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。
要知责于心,搞清楚自己的责任是什么、具体内容有哪些、该如何去落实,把党中央的精神、省委的要求同本地区本部门实际具体结合起来,转化为切实管用的政策措施,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
要担责于身,既要定好盘子、理清路子、开对方子,也要善于把管党治党工作具体化、项目化、清单化、真正扛起主责、抓好主业、当好主角。
要履责于行,尽到关键责任、发挥关键作用,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,当好管党治党的“施工队长”。
四要严守底线,做清正廉洁的明白人。
必须涵养道德操守,明礼诚信,怀德自重,保持严肃的工作作风、培养健康的生活情趣,特别是要增强自制力。
要正确行使权力,加强党性修养、筑牢思想防线,时刻自重自省自警自励、慎独慎微慎始慎终,坚持做人不越界、办事不妄为、用权不违规,始终秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。
要严以修身齐家,立家规、严家教、正家风,带头廉洁治家,从严管好家属子女和身边工作人员,要管理好工作圈、生活圈、交往圈,做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑。
要自觉接受监督,把监督作为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助,接受上级监督要真心,接受同级监督要虚心,接受下级监督要诚心,主动把自己置于党章党规党纪和宪法法律法规的约束之下,习惯在“放大镜”下用权,在“探照灯”下工作和生活。
要算好“利益账”坚持正确的利益原则,算好“法纪账”坚持法纪原则,算好“良心账”坚持良知原则,切实做到用权讲官德、交往有原则。
在座的新提拔、交流的领导干部,要保持一颗平常心,正确对待职务的升迁。
走上新的岗位,既是提拔,更是考验。
要主动学习、积极工作、提升能力,尽快适应新岗位、新环境、新要求。
要努力保持平和心态,看淡个人的荣辱和得失,心无旁骛努力工作,在新的岗位创造出新的更好的业绩,不辜负组织和职工群众的重托。
2021年在全区村“两委”换届工作动员部署会议上的讲话范文稿
同志们:
按照省、市部署要求,经区委研究,今天我们召开这次会议,主要任务是对全区村(社区)“两委”换届工作进行动员部署。
刚才,XX同志传达了《村(社区)“两委”换届工作实施意见》,对换届工作做了安排,大家要认真学习领会,切实抓好贯彻落实;龙山街道、区公安分局分别作了表态发言,表明了态度决心,细化了措施办法,其他镇街和部门也要统筹谋划,扎实推进,确保全区村(社区)“两委”换届工作有序开展、圆满完成。
下面,我讲三点意见:
一、要认清形势,提高站位,以高度的政治责任感做好村(社区)“两委”换届工作
这次村(社区)“两委”换届,是我区村庄规模优调后的第一次换届,是基层政治生活中的一件大事,各级各部门要提高政治敏锐性,切实增强工作的政治责任感和历史使命感。
一是责任重大,务必高度重视。
村(社区)“两委”换届事关党的执政根基、事关基层社会稳定、事关改革发展大局。
这次村(社区)“两委”换届,是在全面开启社会主义现代化国家建设新征程、向第二个百年奋斗目标进军的新阶段,在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期,进行的一次重要换届,时机特殊、意义重大、影响深远。
领导好、组织好、实施好这次换届工作,是我们必须扛起的重大政治责任。
二是机遇难得,务必牢牢把握。
这次村(社区)“两委”换届,正值“十四五”规划开局、全面建设现代化济东强区的重要节点,而且从本届开始,村(社区)“两委”5年一换届、一换管5年,新一届班子的任期与“十四五”时期高度契合。
选优配强村(社区)“两委”班子,对团结带领人民群众落实好区委、区政府既定的各项目标任务十分重要。
要以这次换届为契机,换出坚强有力的好“头雁”,团结务实的好“两委”,干事创业的好氛围,充分激发全区广大干部群众服务发展、服务大局的积极性主动性,为加快建设现代化济东强区提供强大力量源泉。
三是任务艰巨,务必精心组织。
从以往经验来看,每次村(社区)“两委”换届都是群众集中表达诉求的窗口期,也是各类矛盾问题的易发多发期。
去年以来,区委根据形势需要,先后部署开展了“四问四清”、村居干部经济责任审计、农村“三变”改革、“四必谈”等工作,打出了一系列组合拳,取得了很好的效果,但是,客观的讲,我区的选情依然复杂,形势依然严峻。
对这次换届,群众既在看、也在盼,看的是能否选出一批政治硬、本领强,带领群众增收致富的“当家人”;盼的是“急难愁盼”问题能够得到有效解决。
各级各部门要增强系统思维能力,把换届工作与开展党史学习教育结合起来,特别要科学摆布好换届工作与“三变”改革的关系,以换届为契机,在“三变”中发现政治可靠、真心为民、实干担当、公道正派、本领过硬的人才,纳入组织视野,把那些心中有群众、办事为群众、有本事服务群众、有能力解决难题、能够带领群众致富的人选出来、用起来,更加有力的推进“三变”改革,为推进乡村振兴提供组织保障。
二、要抓住关键,严格要求,高标准高质量推进村(社区)“两委”换届工作
这次换届,涉及全区X个村、X个社区,其中有X个优调后成立的新村,新设立的X个社区,形势不同于以往。
要牢牢把握“选好干部、配强班子、改进治理”的核心要求,聚焦重点难点,精心精细谋划,有力有序推进。
具体来讲,要做到“五个旗帜鲜明”。
(一)要旗帜鲜明加强党的全面领导。
历次换届经验证明,一个地方换届质量高不高、群众满意不满意,党的领导强不强是最关键因素。
必须理直气壮、旗帜鲜明地把党的全面领导贯穿始终,落实到各方面、各环节。
一是政策制定要贯彻党的要求。
人选标准、程序设计、纪律要求等重点事项,必须由党组织研究决定;选前准备、选举实施、后续工作等关键环节,必须由党组织主导推动,任何一个环节都不能缺位,真正把党的领导落细落小落具体。
二是人选确定要体现组织意图。
把关确定人选是党组织领导换届的最重要体现。
要在“选准人”上下足功夫,抓严抓实党委考察、人选提名等环节,把“组织掌握的好干部”与“群众眼里的好干部”相互比较印证,最大程度实现组织意图和群众意愿相统一。
全面推行村(社区)党组织书记“一肩挑”、“每个村(社区)班子中至少1名35岁以下的年轻干部”,是中央、省市的明确要求,是检验本次换届成败的重要标准,工作要围绕完成这些重要任务来开展。
三是舆论宣传要突出党的声音。
要大张旗鼓、理直气壮地宣传人选标准条件、换届纪律法规,让群众明白该选什么样的人、不该选什么样的人,哪些事可以做、哪些事不能做,特别是对群众有疑问、不清楚的政策规定,要耐心细致地做好解释宣传工作。
需要强调的是,加强党的全面领导,不是发号施令、颐指气使,要深刻领会坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一的要求,坚持从群众中来、到群众中去的领导方法,通过做实做细群众工作、动员群众广泛参与,使换届的过程成为践行群众路线的过程,使党的正确主张成为群众的自觉行动。
(二)要旗帜鲜明树牢选人用人方向。
习总书记指出,用人导向最重要、最根本、也最管用,用好一个人能激励一大片。
这次村(社区)“两委”换届,要突出战斗力标准,坚持以事业选人,好中选优、优中选强,真正把那些愿干事、真干事、干成事的优秀人才发现出来、使用起来。
一是严格人选标准条件。
这次换届选举,省委明确提出了“政治可靠、真心为民、实干担当、公道正派、本领过硬”的“两委”干部标准,市里也提出了“不得、不宜”16种情形,区里进一步细化,提出了“不得、不宜”18种情形,各级党组织要对照这些标准要求,把好三个关口:
①把好选前研判关。
把人选研判作为工作重点,从严落实预判人选与选举结果比对分析制度,作为评价换届成效和领导干部能力水平的重要标尺,真用力、出硬招。
②把好自荐报名关。
经上级同意,我们在换届程序上加入了自荐环节,明确非自荐人员不得参选。
要严格按照《意见》及《操作规程》中明确的步骤落实自荐程序,突出抓好自荐结果的运用,对自荐参选的人员,要根据换届有关要求,靠上做好工作,前移关口、掌握主动。
③把好资格联审关。
实行县乡联审,街镇要牢固树立问题导向,切实加强风险预判,全面整合用好本级关联信息,从严把好第一道关口;春节前,区直X个部门已经对全区X万余名农村党员有关信息进行了初步梳理,建立起数据库,并分别向街镇做了反馈。
要结合人选预判和自荐工作,建立台账,逐人联审一遍,要认真综合对比,保证无遗漏。
区里将建立联审倒查机制,对把关不严造成不良后果的,严肃追究有关责任人责任。
二是“下深水”挖掘人才。
注重从退役军人、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、社区专职工作者、专职网格员中选拔,也可以从农民专业合作经济组织负责人、村医村教中选拔;对暂时没有党组织书记合适人选的,可以从机关事业单位优秀党员干部中选派。
要多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,因村定事、因事择人,谁有本事谁上,谁有能力谁干。
对看准的优秀人才,要想方设法做工作,帮助他们解决实际困难,放下思想包袱,激发他们回村参选、为村奉献的热情。
三是着力优化班子结构。
本着精干高效、增强功能的原则,按照《实施意见》要求,合理确定“两委”成员职数,大力推行“两委”班子成员交叉任职,
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