银监局帮扶工作总结报告.docx
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银监局帮扶工作总结报告
银监局帮扶工作总结报告
今年3月份以来,德州银监分局按照市委百局帮百区推进社会新农村建设的统一部署和“单位包村、干部驻村”的工作要求,我局选派了两名同志到德城区黄河涯镇馨秋社区开展驻村帮扶工作。
驻村以来,工作组两名队员在各级党委和工作团的正确领导下,以德州银监分局的大力支持下,同黄河涯镇政府、馨秋社区两委班子和全体村民密切配合,共同努力,开展了全村建设工作。
现将具体情况向团部领导报告如下:
一、提高认识,搞好合村并建帮扶工作搞好社会主义新农村建设,是当前和今后一个时期,全党全社会的一项重要任务,任何单位和个人都有责无旁贷责任,必须尽职尽责,全力以赴的投入到新农村建设这项工作中去,为此我局全体干部统一思想、提高认识、精心准备、迅速启动,确保驻村帮扶工作扎实顺利地开展。
局长及时召开党委会和局长办公会,对驻村帮扶工作做了具体安排,结驻村工作组配置了冰箱、彩电、电脑、炊具、被褥等生活办公用品,使两名驻村队员不辜负领导的期望,做了真蹲实驻,认真负责,为建设新农村出主意、想办法,克服种种困难,推进社会主义新农村建设各项工作任务的落实,得到了各级领导和村民群众的好评。
二、社区基本概况馨秋社区于2018年6月为落实市委市府村庄并建工作,将村相近、地相连的前仓村、金庄、崔庄三个行政村合并而成,合并后占地3平方公里,总户数558户,人口2140人,耕地3660亩,党员64人。
该社区位于德城以南10多公里处,铁路东桃花园大酒店以东1公里处。
东临减河大坝,南临黄河涯镇政府驻地4公里处。
该社区以黄河涯镇万亩桃园为依托,以馨秋种植业为基础。
以农业为主,以种植梨树、桃树、苹果树为副,加种其他经济作物。
馨秋种业项目部租种原前仓村耕地1000亩。
进行农作物新品种的研究培育和反季节的瓜果、蔬菜种植。
该社区广大农户,近几年在馨秋种业的带动下,精心种植责任田,全社区农户人均收入10000元。
全社区九成以上的农户发家致富奔小康。
三、培养一个好班子社区党支部,于2018年6月,由黄河涯镇党委任命,前仓村原书记李之敬同志任书记,金庄村原书记武文元同志、崔庄原书记崔兆利同志任付书记。
2018年被德城区区委授予社区红旗支部。
村委会,于2018年10月,通过社区全体村民直接选举产生,李之敬同志当选为社区村委会主任,武文元、崔兆利当选为副主任。
李正合、李秀兰同志当选为委员,我们工作组进驻后及时督促社区两委干部要迅速转变角色,积极开展工作,尽职尽责、密切配合、齐心协力,为民办实事、解民忧、惠民生,我们工作组主要做了如下工作。
一是组织两委班子打破原来各村群众组织界限,重新组建了社区团支部、村务理事会,红白理事会、计生协会、文化体育协会、矛盾调解协会、生产合作协会、治保协会,将这些组织落实到责任人,统一为社区村民服务;二是建立健全各项管理规章制度,即:
社区党支部工作职责、社区管理委员会职责、社区党支部及管理委员会成员分工职责、慈善工作联络站职责、12315申诉举报联络站工作职责、财务会计职责,社区财务会计管理制度、土地流转管理制度、计划生育协会工作制度、村级计划生育组织、人口学校工作制度;三是积极为村民办实事,谋发展,为参加土地流转村民交纳了2018年度农村合作医疗全额费用,为社区不参加土地流转村民交纳了2018年度农村合作医疗费用50%。
四、新农村建设情况基础设施建设方面:
近几年来该社区各村在当地党委政府的正确领导下和各单位帮扶支持下,社区各村的基础设施建设有了很大的提高和完善。
村容村貌明显改善,社区各村条条道路全部硬化,排水沟全部砖砌,路两旁种植了各种花卉和观赏树木,村内各主要街道全部安装路灯,进行了亮化。
家家通电,通自来水,通有线电视,能从通宽带网线上了解各类致富信息,各项公共服务基础设施设备,相对完善齐全有效。
村民住房建设方面:
目前现状是,通过改革开放,土地承包到户,农民精心耕种责任田,连年丰收,发家致富。
都能按照村委会的统一规划要求建房修院。
在近400平方米的宅基地上建起了全部砖混、宽敞明亮的住房,都在120平方米以上,5间房一处院,达到了一户一宅的要求。
五、创建高标准社区文化大院德城区区委、区政府投资150万元,为馨秋社区修建了社区办公综合服务楼,建筑面积1100平方米,还有1500平方米的群众休闲体育文化广场,今年五月正式启用。
我们工作组与两委班子一起研究安排大楼的使用和办公室的划分。
设有篮球场和各种健身休闲体育器材。
设有便民超市、卫生服务中心、村民活动中心、事务服务中心以及党员活动室、图书室、棋牌室、健身活动室等设施,为村民提供了丰富文化生活的活动场所。
目前,各种办公用具应有具全。
六、用科学机制制定合村并建规划馨秋社区以馨秋种业和万亩桃园为依托,有六个村(前仓、后仓、前寨子、后寨子、金庄、崔庄)合并而成,共1034户,3930人,社区规划占地400亩,合村并建全部完成后可腾空地千余亩,该社区按城市社区标准规划设计,建筑面积23.5万平方米。
包括小学、幼儿园、卫生室、社区服务中心、文化活动室等配套设施,总投资2.2亿元,三年完成。
规划了馨秋社区居民楼,为实施社区合村并建,我们同镇政府和社区领导积极筹措、多方求援,采用招商引资、合作开发的方式运作,与德州市华林房地产公司签订了开发鑫秋社区居民楼的合同,目前馨秋社区4栋、1.3万平方米居民楼已经开工。
七、摸透村情民意,扎实推进新农村合并建工作的开展摸清社区经济状况和群众心意,是有效推动工作开展的提。
入驻后,我们及时与当地党委政府沟通,召开村两委班子座谈会,入户走访调查研究,对社区的基本情况、风土民情和经济状况进行了认真的调查了解,做到以中有数。
同村两委班子共同构画了社区新农村建设蓝图。
及时向德州银监分局领导汇报社区基本情况,困难程度、干群要求,争取我银监分局领导的支持,我局局长、副局长、办公室主任多次到村指导工作,5月18日上午我局局长还带领办公室主任、人事科科长、黄河涯农村信用社主任到该社区指导工作,向黄河涯镇政府和馨秋社区领导表明支持新农村建设的态度,指出了该社区脱贫致富的路子,信用联社主任表态,馨秋社区、黄河涯镇只要选好致富项目需贷款支持,信用联社全力支持。
使我们驻村帮扶工作的决心更加坚定,为做好新农村建设帮扶工作打下了良好基础。
一年来,我公司工会在县总的正确领导下,能紧紧围绕生产经营这个中心,充分发挥广大职工主人翁的作用,积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动,以知识武装工程为载体,以职工维权为重点,突出履行维护基本职能,集职工群众的智慧和力量,创现代企业精神,树新世纪职工新形象,推动了公司两个文明建设。
公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组,安康杯竞赛先进集体,质量创新先进单位和先进职工之家。
现将工作总结如下:
一、加强工会班子建设,逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制公司工会能根据自身工作情况,从强化班子队伍建设着手,加强工会工作的领导,工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神,做到统一思想认识,展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。
明确创建工作工作的必要性。
先后建立了民主管理制度,把家底交给职工,坚持每年召开职代会或会员代表大会,报告工会工作,实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利益的具体问题,我们坚持听取会员意见,尊重职工的民主权利,工会敢为职工说话办事,维护员工的切身利益。
如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时,都能广泛听取会员们的意见,并在征求意见栏中签名或反馈信息,广泛体现民意,受到广大股东(员工)的好评。
公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时,公司都能邀请工会干部和会员代表参加,及时反映职工心声。
尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见,必要时召开会员代表大会讨论通过,较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制,实行平等协商及集体合同制度作为路桥人,由于行业的特殊性,尤其工程市场竞争日趋激烈,针对上述情况,公司在施工任务资金缺口大的情况下,如何确保职工利益,工会以办理集体合同协商中,坚持实事求是的原则,确保施工承包合同如期履约,能为职工谋福利的,我们要力争办好,最大限度地调动广大员工的生产积极性,从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。
反之,在今年资金难以保证的情况下,我们采取缓和的办法,保证职工生活为前提,在解决温饱的过程中谋实事,职工队伍基本稳定。
由于我公司实施二级核算,结合内部六项指标考核,兑现职工工资。
即六项指标为:
质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。
按照上级有关文件精神,我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织,对违纪职工,工会能评判是否,加强引导,做好说服教育工作,增强遵章守纪的自觉性。
三、建立健全职工生活保障机制,大力实施送温暖工程几年来,我公司借县交通工程大干快上这班车,为繁荣县城经济作出了一定的贡献。
由于县交通投入过大造成财政困难,造成工程建设多个bt全垫资工程,久而久之使施工单位资金周围缺口大,广大职工(会员)都能理解平时不兑现工资的现状。
尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了部分工人工资。
另外,如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。
在此基础上我们还给一线员工及部分临时技工办理了意外伤害保险,并对部分技工办理了正式的录用手续,对积极考证的人员施行了奖励的办法,从而稳定了职工队伍,激发员工的积极性,增加了企业后劲。
公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动,对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动,受到上级表彰。
在施工中我们按照县政府的有关要求,在签订承包工程合同中,还扣除了再就业基金。
四、大力推进群众性经济技术创新和劳动竞赛活动多年来,根据我公司工程施工任务情况,工会能有的放矢地开展各种活动,如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等,在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。
今年对安全生产提出了一定的要求,我们从安全生产着手,施工了监控法,落实了安全生产预案,明确岗位职责,减少安全事故的发生率,受到了上级的好评。
推动了安全生产无事故的目标落实,数年被市、县评为安全生产先进单位。
数年来,公司工会能各级开展提合理化建议活动,对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励,对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰。
《如东交通》对我公司“树精品意识,创优质工程”情况作了及时报道,受到了县有关领导的好评。
五、加强职工思想道德建设,争创安全文明班组近年来,由于资金周转困难的因素,我公司在项目建设中一方面抓市场,想方设法筹措资金,确保运转,另一方面,我们不断鼓舞士气,激发奋发有为的热情,负重奋进,通过看工作实绩,看实际行动,看工作效果,用工作业绩树立了交通人的形象。
在突击摊铺洋口大道施工中,由于成绩突出,我公司被县局授予“特别能战斗的党总支”称号。
利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导尊重的价格心理,我们发动职工集思广益,调动各个方面的积极性,开展提合理化建议,增收降耗活动,如摊铺碾压的密实度问题,直接关系到路的质量和使用寿命,通过实践使我们体会到,购置进口又钢轮压路机使我们效果达到多快好省的要求。
我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作;比质量、赛进度;比安全、赛降耗,既提高质量信誉度,又节约了成本,又增强了信誉度,使职工的精神文明在项目建设中得到发扬和延伸,该工程被市有关部门评为优质工程。
根据县总的要求,我公司工会能认真学习《工会法》,开展学劳模、学身边人,学先进等系列活动,广泛开展争创文明职工、优秀项目经理部举办百人诚实守信宣誓,打造诚信品牌等活动,形成人人争当文明职工的局面,为崇尚先进,争先创优,营造了良好的氛围。
公司工会还健立了劳模档案,对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和奖励。
工会能根据公司生产施工流动分散,点多面广、战线长的特点,有的放矢开展文体活动,如乒乓球沙龙比赛,读书竞赛及“学党的基本知识”等活动组织外出旅游等活动,做到寓教于乐。
夏季能高温慰问,并对员工定期实施了健康体检,如期发入了工会福利。
总之,我公司工会工作概括起来讲为“五有”,即有班子,有制度,有阵地,有活动,有活力。
能按年上缴工会会费,按照签定集体协商和集体合同制度。
我们将在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,学习先进,与时俱进,扎实有效地开展工会工作,确实维护职工的合法权益,进一步调动员工的积极性,不断提高经济效益,为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。
2018年,裕华区委外宣工作在市委外宣局的指导关心下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“三年大变样”工作主题,开展时政外宣、经济外宣、文化外宣、网络外宣、精品外宣活动,通过加强领导,拓展渠道,创新方法,为全区经济社会又好又快发展营造了良好氛围和外部环境。
一、加强领导,分工协作,健全裕华区境外记者来访工作协调联动机制。
领导小组每季度召开联席会议,对涉外宣传工作进行统筹谋划,具体指导。
24家成员单位制定了应急预案,建立了信息反馈制度。
在各街道(镇)、社区组建了120人的信息员队伍。
加强“流程管理”,做到了“宣传部亲临指挥、请示上级对外口径、协调各部门联动”的快速反应机制。
2018年共接待境外媒体4家,记者8人。
认真抓好国务院477号令的培训,组织了三期培训班,培训外宣人员300人次。
加强“采访线工程”建设,主动开展外宣,指定石家庄电视塔、世纪公园、希望绿洲、石家庄市规划展馆、联邦·东方明珠、方村君子兰基地等具有代表性的单位和地点串起“采访线”,积极推荐给来访记者,从交通、住宿、环境、宣传品等方面提高接待软硬件水平,做到每一个站点都有专门的讲解员、有图片说明、有多媒体演示、有参观纪录等。
对“采访线工程”涉及单位和沿途单位负责人组织了5次集中培训,通过培训,相关人员增强了与境外媒体记者打交道的能力。
“采访线”共接待境外游客6500人次。
裕华区政府政务外网网站信息更加丰富,为扩大信息采集、加强对外宣传、促进政民互动搭建了新的平台。
2、围绕中心,服务大局,全方位、多角度开展对外宣传。
先后向香港《文汇报》、《大公报》、《香港商报》报送稿件8篇。
《人民日报海外版》刊登我区国庆庆祝活动消息1篇。
制作了对外宣传品光盘《走向繁荣兴旺的石家庄市裕华区》,以及折页、画册等。
加强新闻发布工作,掌握舆论引导主动权。
加强了对新闻发布内容的策划,今年组织了3场新闻发布会,达到了为群众解疑释惑、解答媒体问题的目的。
创办了《裕华视窗》,搭建起政府联系群众的新平台。
3、运用多种媒体资源宣传裕华区。
在中国国际广播电台播出了东岗头村回迁楼建设的消息。
积极参加各种招商活动,参加了杭州中外合资项目洽谈会、中国厦门投资贸易洽谈会、中国乌鲁木齐商贸洽谈会、石家庄吴桥国际投资贸易洽谈会、石家庄─长三角经济技术洽谈会。
散发裕华区招商手册XX0余份,扩大了裕华区的知名度。
二、2018年工作设想1、突出主题,深入宣传,努力营造促进“三年大变样”的良好舆论氛围。
围绕“一年拆,两年建,三年变”的主题,充分发挥各类媒体的优势,扩大规模、形成声势。
2、建立健全外宣工作机制,完善外宣职能。
进一步提高对外报道重大事件及突发事件处置质量,加强和改进舆论监督,完善对外新闻发布机制。
坚持做好开展不同形式的沟通活动,架起政府和群众沟通的桥梁。
加强对亮点、热点的对外宣传报道工作,处理好敏感问题和重大、突发事件的宣传报道。
明确工作程序,规范职责分工,搞好协调管理,掌握对外宣传主动权。
更多地收集掌握各方面情况和数据,为区委、区政府科学决策提供依据。
3、融合资源、形成合力,努力营造全区大外宣格局。
加强对外宣传工作的协调和领导,增强全区外宣意识,使对外宣传融入各个领域和阶层,因地、因时、因事开展对外宣传工作。
健全镇(办)一级外宣机构和网络,使全区外宣工作不断朝着制度化、规范化发展,真正形成对外宣传的合力,努力营造适应新形势、新任务、新要求的全方位、多层次、宽领域的大外宣格局。
三、几点建议1、加强外宣工作者业务培训。
2、建立县、市(区)与境外媒体的沟通平台。
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