人民银行支行党风廉政建设工作自查报告doc.docx

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人民银行支行党风廉政建设工作自查报告doc

人民银行支行党风廉政建设工作自查报告

XXXX年我行党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照__银发（XXXX）号《》的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁从政;抓抓班子，带队伍，改进作风;抓监督，促管理，树好形象””的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐腐败工作的新局面，为支行在双柏经济发展中发挥服务作用用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

经XX月XXX日支行考评领导小组按照XXXX年精神文明及党风廉廉政建设目标任务分解考核表内容五大项二十九小项逐项对对照检查，通过自查考评分为XX分，现将自查情况报告如如下：

我支行党组始终坚持将思想建设、组织建设、作风风建设和精神文明建设作为一项重要任务来抓，不断加强和和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬敬业。

按照年初工作部署，强化了金融服务，使货币政策得得到了较好的落实。

1、强化班子自身素质，提高“防腐腐”免疫力。

一年来，领导班子团结协作，班子成员积极发发挥党组中心组理论学习示范作用，把政治理论学习作为加加强班子建设的一个重要方面来完成，注重把廉政建设理论论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。

开展理论学习习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打打“预防针”，浇注“防腐剂”。

建立了党组中心组集体学学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

其中，全年共共组织开展了中心组学习次，每次都有中心发言人和书面发发言提纲，对中心组学习的形式也进行了创新，要求中心发发言人事先准备，学习时做重点发言，其他成员依次交流发发言，通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的的能力。

班子成员还深入股室和辖区金融单位开展有针对性性的调查研究，全年累计开展调查研究共次，写出调研报告告和心得体会文章共篇。

、认真贯彻民主集中制原则。

党党政一把手切实负起总责，加强对班子成员管理和教育，努努力提高综合素质，认真落实民主集中制，严格履行议事规规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原原则进行，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强强班子的凝聚力和战斗力。

、严格按照要求召开了党员领领导干部民主生活会。

支行党组高度重视民主生活会的质量量，对民主生活会给予了强有力的指导，民主生活会的质量量在XXXX年的基础上有所提高。

支行班子充分利用批评评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子成员与职职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，通过自自己找、同志提，共查找出XXXX年度支行领导班子存在在问题共XX条。

针对存在的问题，领导班子立即制定了整整改措施进行了整改，能解决的问题都及时进行了解决，不不能解决的及时向群众做好了反馈，使整改措施落实到位、、收到了较好的效果。

、我行党风廉政建设和反腐败工作作，严格落实“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各各负其责的原则。

同时领导班子积极用科学的发展观和正确确的政绩指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项项重要工作来抓，主动出击，定时、不定时深入股室与职工工交心谈心共人次，及时了解职工的思想动态，力求将思想想政治工作做实、做细。

对职工反映出来的一些工作生活中中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。

、切实加强班子建设。

班子成员之间根据团结、勤政、务实实的要求，不断加强沟通、配合、协调。

经常开展批评和自自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意发挥班子的的整体活力。

针对支行班子不齐、缺少一名副行长的实际，，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任任用工作暂行条例》和有关制度办事。

坚持公开、公平、公公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、公开竞聘、民民主测评、组织考察、聘前公示等程序进行，确保了招聘工工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现现象的发生，也为支行领导班子输入了新鲜血液。

、制定定了“保持共产党员先进性教育活动”计划，并根据先进性性教育各个阶段的要求和部署，积极开展了保持共产党员先先进性教育活动，使先进性教育活动做到了有计划、有落实实、有检查、有考核。

在先进性教育活动中，支行党支部以以创建学习型党支部为目标，积极加强支部的思想建设和基基层组织建设，使支行党组织的凝聚力、战斗力明显增强，，为支行各项工作顺利开展打下了良好的基础。

该项满分分XX分，自查得分XX分。

XXXX年，支行党组对党党风廉正政建设工作十分重视，年初根据州中心支行XXXXX年党风廉政建设和纪检监察会议精神，结合支行实际，，积极拟订了支行XXXX年党风廉政建设和纪检监察工作作意见，明确了支行XXXX年精神文明及党风廉政建设目目标任务，明确了XXXX年奋斗目标，并采取了一系列措措施保证了党风廉政建设及反腐败各项工作得到了全面落实实。

一是将各项任务进行了分解，实现了目标任务细化到到岗、责任到岗，一级抓一级，层层抓落实，并把目标任务务完成情况纳入了目标管理考核体系，使责任制落实环环相相扣，确保了“责任分解、责任考核、责任追究”落实到位位，推动了支行和各股室的党风廉政建设和反腐败工作深入入开展。

二是严格贯彻落实中纪委“四大纪律八项要求””、总行“九个不准”、分行“四个严禁”、“四个不准””，为从源头上预防腐败提供了保证，同时，支行班子还把把抓好中纪委五次全会提出的“五项要求”作为重点任务来来落实，增强了领导干部的廉政从政意识、自律意识。

按照照上级行的要求部署对支行领导干部收受礼金、礼品、有价价证券情况、领导干部配偶、子女及身边工作人员从业情况况进行了及时清理，未发现领导干部有违反廉洁从政规定的的行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的的自己坚决不做。

时时以廉洁自律的行为带动班子和影响群群众。

三是为加强党风廉政建设，落实好各项廉政制度，，按有关要求建立了重大事项报告制度、述职述廉制度、谈谈话诫免制度并认真抓好了落实;同时结合支行实际，积极极探索符合人民银行特点的党风廉政建设和反腐败工作路子子，完善了纪检监察、组织人事、内审等部门的干部监督联联席会制度。

四是坚持以预防为主，为党风廉政建设筑牢牢了思想道德防线，对案件多发且风险性较高的部门，如基基础业务股我们明确了要害岗位人员责任，不断加强对要害害岗位人员的监督和管理，对要害岗位，坚持定期排查，对对要害岗位人员每半年进行一次分析，使办案责任制得到了了落实，从制度上杜绝了腐败现象的发生。

认真处理群众来来信来访，及时批办重要举报和上级交办件;积极查处违法法违纪案件;严肃党纪政纪，确保执纪到位。

五是认真贯贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐腐败体系实施纲要》，把反腐倡廉教育纳入“大宣传”总体体部署，强化了班子成员的党性观念和纪律意识，增强了清清正廉洁、遵纪守法的自觉性。

根据上级行的有关要求和部部署，结合支行情况，围绕“权”、“钱”、“人”、三个个环节，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项业务工作作的始终，规范了从政行为，增强了领导干部贯彻纲要的自自觉性。

监督制约机制进一步健全，今年，完善了反腐倡廉廉制度规定的“七个严禁、八个不准”。

从制度上确保了制制度和措施的落实，为反腐倡廉工作顺利开展起到了积极的的推动作用。

支行领导班子深深明白，人是生产力中最活活跃的因素，要使支行工作不断向前迈进，就必须把抓职工工队伍建设摆在重要的议事日程，所以，结合人行工作实际际和央行改革的需要，我支行严格按照“十字行风”的要求求大力推进职工队伍建设，以党、团、工、青、妇等组织为为依托，充分调动职工的积极性和创造性投身于支行的精神神文明建设。

一是认真落实人才兴行战略，把优秀人才培培养作为职工队伍建设的重点，年初制定了人员教育和培养养计划，积极为职工提供外出学习和培训的机会，为优秀人人才脱颖而出提供了保障。

二是为了更好地调动职工搞好好工作的自觉性，我支行实行了行员系数工资制、将职务、、职称、工作岗位、年度考核情况等同职工薪酬挂钩，根据据业绩考核情况定奖惩，激发了职工积极提升自身素质，争争创一流工作业绩的自觉性和主动性。

三是针对央行改革革时期干部职工队伍思想不够稳定的现状，确定并落实了思思想政治工作责任制，将“一岗双责”落到实处，及时完成成了分行布置的职工思想状况调查分析，建立了交心谈心制制度，促进了职工间的沟通和了解。

通过交谈心，及时掌握握了职工的思想状况，并对职工思想状况做定期分析，还针针对分析中反映出来的一些问题及时给予解决。

由于思想工工作深入细致，支行干部职工思想稳定，大家自觉遵守支行行的各项规定，按“十字”行风的要求不断加强职业道德教教育，全年无违法违纪案件发生，支行精神文明建设取得了了可喜的成绩。

四是将职工的素质教育经常化。

为了提升升干部职工的思想政治素质，坚持每周三的学习教育制度，，将定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等等形式，认真组织学习政治理论、金融政策、金融方针政策策等，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行行为。

在职工中开展了职业道德教育、形势教育和遵纪守法法教育，提升了职工服务水平和服务质量，激发了职工遵纪纪守法的自觉性，增强了大家的忧患意识和大局意识。

结合合中支有关开展马克思主义发展史观教育活动的安排和部署署，我们在支行内开展了第三、四阶段的测试工作，对测试试情况及时进行了总结，通过教育活动，使职工受到了教育育，对职工树立正确的世界观、价值观和人生观起到了促进进作用。

为了使行员能够适应新形势的要求，我行在支行内内开展了计算机、公文写作等培训，针对支行内干部职工业业务技能参差不齐的现状，我行在职工中开展了结队帮扶，，倡导职工互帮互学，共同进步。

五是结合支行自身实际际，按照“重在创建”、“注重实效”的方针，围绕文明单单位创建这一主线，制定了创建规划，向中支申报了成都分分行级文明单位。

为了达到创建的目标要求，支行要求党、、团、工、妇整体联动，齐抓共管，抓好“文明股室”、““文明行员”和“青年文明号、手”等细胞工程，充分激活活干部职工的参与热情，有效地满足职工实现自我的需要。

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支行领导班子经常对创建情况进行检查、分析和评比，推推进了创建活动向更深层次开展。

六是结合“贴近业务抓抓党建、抓好党建促业务”的要求，支行党支部积极探索加加强支行党建的新方法、新路子，在全行干部职工中广泛征征求意见建议，对一些好的建议及时给予了采纳，增强了党党组织对群众的吸引力。

在全体党员的努力下，党组织生活活正常开展，党员无违规违纪行为发生。

七是支行工会组组织健全，并充分发挥工会、女工小组联系群众的桥梁纽带带作用积极开展文体活动、劳动竞赛等，丰富职工业余文化化生活。

同时大力搞好“职工之家”建设，把“职工之家””创建活动作为文明单位创建的有效载体深入持久地开展。

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狠抓硬件建设，努力改善职工的工作和生活条件，在支行行人力、物力较紧的情况下，仍改造了办公楼，充实了现代代化的办公设备，修缮了职工宿舍楼、住宿楼;开放了阅览览室、工会活动室，为职工及家属读书学习和开展业余文化化活动提供了场所。

支行工会想职工所想，对职工特别是退退休老干部的生活和工作都非常尊重、理解和关心，为他们们订阅了报纸、支持他们参加各类文体活动和竞赛、逢年过过节也不忘向他们送上节日的祝福，使老干部老有所为，老老有所乐。

由于工会工作到位，支行职工精神状态良好，迄迄今为止没有职工参与“XX功”活动。

支行班子认识到到加强内部管理，从源头上严防各类案件和重大事故的发生生是履行好央行职责的客观要求，也是适应履行新职能的内内在要求，一年来，把预防案件、责任事故作为一项重要工工作来抓。

认真落实分解了XXXX年党风廉政建设和案件件防范责任制，坚持“一把手”负总责，实行“党组统一领领导、分管领导各司其职、纪检部门组织协调、股（室）各各负其责、党政齐抓共管”的工作格局，将安全责任制落实实到人，层层签定了《安全管理责任状》，实行了领导带班班、职工行政值班、XX小时门卫守卫值班制，确保了支行行全年无盗窃、诈骗、涉枪案件及重大责任事故。

同时大力力加强了对要害岗位人员的监督和管理，经常开展对要害岗岗位人员的政治审查和分析排查，按要求建立了要害岗位人人员登记表，要害岗位人员考核表，每半年对要害岗位人员员考核一次，将考核结果同要害岗位人员业绩、薪酬挂钩，，一旦出现差错，不论是否造成损失都要严格追究有关人员员责任，甚至给予经济惩罚。

由于加强了管理，增强员工的的责任意识和风险意识，规范了从业行为，全年未出现过要要害岗位人员违法、违纪行为和干部职工赌博、嫖娼、吸毒毒等违反社会治安处罚条例行为。

一年来，支行班子狠抓抓行风建设，继续坚持“纠建并举、以建为主”，把纠风和和行风建设纳入综合目标管理，引导和教育广大干部职工自自觉以《公民道德建设实施纲要》和“严格、规范、谨慎、、诚信、创新”的十字行风来规范全体职工的言行，按“内内强素质、外树形象”的要求大力推行公开服务承诺，推行行行风示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”的的原则，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问问题，认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单单粗暴等问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一一标准。

切实转变了工作作风，杜绝了“门难进，脸难看””的现象，职工的服务意识和服务水平得到了提升，做到业业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到到哪儿。

行风建设开展后，在全行干部职工中对待工作敷衍衍了事的人少了，办实事、求实效的人多了，弄虚作假的人人少了，说实话、求真务实的人多了，树立了良好的单位形形象。

在行风建设的过程中，为了增强群团组织的主动性性，我行要求每个组织每月必须组织一次集体活动，活动内内容包括知识竞赛、演讲比赛、文艺晚会、家庭联欢会、篮篮球比赛等。

通过群众性文体活动的开展，激发了职工的拼拼搏精神和参与意识，使行业的文化气氛进一步加强，使全全行干部职工的综合素质不断得到提高，向社会展示了央行行员工的风采，赢得了社会的好评和认可。

结合行业特点在在全县金融系统和有关单位开展了行风问卷调查和行风评议议活动，大部分单位对支行的行风建设给予了充分的肯定，，认为双柏支行行风正，服务态度好，办事效率高，满意率率达XX以上。

在加强行风建设的同时，支行班子把加强强行貌建设列入了精神文明建设的重要内容，一年来狠抓支支行环境美化工作，改造了办公楼，充实了现代化的办公设设备，修缮了职工宿舍和职工住宿楼，重新装修了餐厅，院院子里不平的路面得到了修整，花台里铺上了绿色的草坪，，行貌的改观促进了职工精神面貌的改观，支行职工树立起起了“支行是我家，卫生靠大家”的思想，自觉维护行内环环境，使支行以全新的面貌展现在人们的眼前。

为了促进职职工更好地参政议政，调动职工参与支行民主管理的积极性性，我支行进一步推行了行务公开，健全了职工大会制度，，广开言路，领导班子每周与X-X名职工交谈心，增进了了与职工之间的情感，同时，开展了“职工意见征集”活动动，在职工中广泛征集支行发展的良方，支行班子对征集到到的意见、建议都认真做分析，能够采纳的及时给予了采纳纳，不能采纳的及时给予了反馈，做好了解释工作，通过意意见征集活动的开展，干部职工参与和关心支行各项事业发发展和单位内部管理的积极性有所增强，参政议政的能力得得到提高，参政意识进一步增强，大大地推进了支行政治建建设的进程。

该项满分XX分，自评分XX分。

以上是是我支行XXXX年精神文明及党风廉政建设情况的自查报报告，请给予考核考评。

XXXX年，支行党风廉政建设设工作紧紧围绕人民银行总分行以及中心支行纪检监察工作作会议的部署和要求，坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐腐、从严治行，严格执行党风廉政责任制，加强机关作风建建设，强力推进制度执行力建设，进一步提高支行反腐倡廉廉工作水平，为支行有效履职提供了坚强保障。

现将支行XXXXX年党风廉政建设情况报告如下：

1.加强党风廉廉政建设工作的领导。

认真贯彻落实新修订的《关于实行党党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），坚持持和完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐倡廉建设设领导体制和工作机制。

坚持按季组织召开党组研究党风廉廉政工作专题会，充分发挥支行党组对党风廉政建设的组织织领导作用，把党风廉政建设工作融入支行日常工作中，与与各项业务工作紧密结合并抓实、抓好。

.落实党风廉政政建设责任制。

按照“一岗一书、一年一签，一有岗位调整整就组织重新签订”的方法，分层级组织签订党风廉政建设设责任书，指导和督促各职能部门负责人落实并执行“一岗岗两责”，把党风廉政建设责任制纳入对各职能部门的年度度综合目标考核中。

支行领导班子和班子成员能切实履行抓抓党风廉政建设的政治职责，主要领导人能对班子内部和管管辖范围的反腐倡廉建设负总责，能做到重要工作亲自部署署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子其它成员员能要按照工作分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。

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人民银行总分行纪检监察工作会议结束后，我支行立即即组织召开了全行干部职工大会进行学习贯彻，并结合支行行工作实际，研究并制定了《XXXX年党风廉政建设及反反腐败任务分解表》，确保支行党风廉政建设责任制落到实实处。

同时支行还通过组织全行职工会、党课等形式开展主主题教育、警示教育和党规党纪教育，引导全行党员干部增增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治治敏锐性和政治鉴别力。

通过开展政治纪律教育和宣传，全全行干部职工统一了思想，充分认识到新形势下加强人民银银行反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责责任感，不断增强拒腐防变、廉洁从政的自觉性，促使党员员干部明辨是非，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治治意识、责任意识和安全意识。

支行将XXXX年作为支支行“廉政文化建设促进年”，研究制定了《XXXX年廉廉政文化建设工作实施方案》，明确措施和任务，努力构建建富有特色的廉政文化体系。

在开展廉政文化建设中，我支支行深入挖掘涟水历史“涟-莲-廉”文化底蕴，深入拓展展廉政文化创建内涵，以“廉池”特色文化景点为载体，确确立了支行“纯洁正直、传承进取、追求卓越”的廉政文化化建设理念和“崇莲尚廉”主题。

依托廉池文化底蕴，深入入开展廉政文化创建活动，积极引导全行干部职工培养高尚尚情操，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式。

结结合支行办公楼维护改造，开展楼道廉政文化建设，推进廉廉政文化“六进”工作，形成廉洁的政治文化、组织文化、、职业文化和家庭文化。

深入开展廉文阅读活动，提高干部部职工廉政认知水平。

积极开展多种形式的廉政教育，不断断丰富廉政文化内涵，扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教教育面。

切实加强干部职工作风建设，通过加强教育、完完善制度、强化监督，坚决纠正庸、懒、散问题，进一步增增强全行干部职工的责任意识、效率意识、质量意识、服务务意识和大局意识，提升支行工作执行力和对外服务形象。

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不断完善内部运行管理机制，继续推进“法治央行”标准准化建设，完善相关配套制度，落实行政执法责任制，提高高依法行政、依法治行工作成效。

认真组织开展“制度完善善月”活动，进一步优化内控管理环境。

加强内部安全管理理，认真落实安全管理责任和措施，杜绝重大安全事故发生生。

在窗口部门开展创先争优为民服务活动，推进行政审批批制度改革，把行政权力在网上和报刊等媒体进行公示，接接受社会监督，规范审批、执法自由裁量权。

组织开展领导导干部“三进三帮”活动，积极深入基层、深入企业开展为为民服务。

组织开展了“万人评科长”现场评议会，支行服服务对象代表、社会各界代表、行风监督员以及支行部分干干部职工代表共计XXX余人参加会议并对支行各部门主要要负责人履职情况进行了现场评议，着力解决机关存在的““中梗阻”和服务不到位问题，强力推进工作作风再改进、、服务质量再创优、工作效能再提升、发展环境再优化，努努力塑造基层央行良好形象。

1.认真落实党内监督各项项制度。

充分发挥党内民主监督作用，认真贯彻“两个条例例”，加强党内监督，进一步完善领导班子议事规则，健全全民主集中制，加强对权力运作情况的约束。

完善领导干部部“双重”民主生活会制度，提高民主生活会质量，规范民民主生活会程序，完善会前的谈心活动和个人重大事项报告告制度，重点抓好会上的批评与自我批评和会后整改措施的的落实。

XXXX年上半年，支行开展一次党组民主生活会会，支行X名领导班子成员在全行干部职工会上作述廉述职职报告。

同时X名领导班子成员的述廉述职报告在内网上进进行公示，接受社会监督。

认真抓好领导干部廉洁自律各项项规定的贯彻落实。

XXXX年，未发现领导干部利用职务务上的便利谋取不正当利益行为。

.认真落实中央关于进进一步做好党政机关厉行节约工作的要求。

认真落实公务接接待有关规定，建立健全和严格执行定点接待制度，强化公公务接待经费预算管理，规范接待程序和接待范围，严格接接待标准。

深入开展整治庆典、论坛和研讨会活动。

继续强强化措施，巩固“小金库”治理成果，积极探索从源头上治治理“小金库”的有效途径。

.落实领导干部报告个人有有关事项制度。

认真落实《关于领导干部报告个人有关事项项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家家工作人员加强管理的暂行规定》等有关规定，及时做好领领导干部廉政档案录入工作。

.加强对支行办公楼维修改改造工程的监督。

进一步健全支行工程建设管理制度，推进进工程建设项目信息公开透明。

加强对支行办公楼维修改造造工程招投标告等过程的监督管理和检查指导，推进支行工工程建设长效管理机制建设。

.加强对行务公开的监督。

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深入推进党务、政务、行务公开，大力开展“XXX%服服务创新年”活动，进一步加强行风建设。

认真落实“一把把手”不直接审批财务的规定，在重大决策、干部任免，财财务支出、大宗物品采购等方面都进行集体研究决定。

认真真落实重大事项公开、公示制度，提高了权力运行透明度，，维护干部职工的知情权和参与权，不断创新监督机制，确确保权力沿着法制化、制度化、规范化的方向发展。

以上上报告，不当之处，请指正。

XXXX年X月XX日