2021年市工商局分局队伍教育整顿“回头看”工作报告和派出所队伍教育整顿整改方案范文.docx
- 文档编号:1287755
- 上传时间:2022-10-20
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:21.48KB
2021年市工商局分局队伍教育整顿“回头看”工作报告和派出所队伍教育整顿整改方案范文.docx
《2021年市工商局分局队伍教育整顿“回头看”工作报告和派出所队伍教育整顿整改方案范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年市工商局分局队伍教育整顿“回头看”工作报告和派出所队伍教育整顿整改方案范文.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
2021年市工商局分局队伍教育整顿“回头看”工作报告和派出所队伍教育整顿整改方案范文
仅供参考
2021年市工商局分局队伍教育整顿“回头看”工作报告3420字文
根据市局《关于开展**市工商系统队伍教育整顿“回头看”实施方案》的文件要求,我局认真开展了队伍教育整顿“回头看”的工作,切实加强组织领导,明确责任,强化措施,稳步推进,取得了良好效果,现将有关情况报告如下。
一、宣传发动,深化认识工作部署快。
自6月29日全市的队伍教育整顿“回头看”活动视频动员大
会召开后,分局党委高度重视,及时召开会议,安排部署队伍教育整顿“回头看”工作,突出在“三快”:
一是工作部署快。
市局6月29日召开队伍教育整顿“回头看”工作视频动员大会后,分局党委当天下午就召开了工作部署会,研究队伍教育整顿“回头看”活动相关工作,成立了由党委书记、局长挂帅,其他党委成员以及监察、人教、办公室等有关人员组成的领导小组和工作机构,各工商所也确认了“回头看”工作联系人,形成了一把手亲自抓、负总责,分管局长具体抓,人事教育股组织实施,纪检监察部门积极协调,各有关部门各负其责的工作格局,为分局的队伍教育整顿“回头看”工作提供了保障。
二是落实实施快。
分局6月30日就召开了全局队伍教育整顿“回头看”动员大会,及时传达了市局关于开展队伍教育整顿“回头看”的文件精神,明确提出了这次活动的指导思想、内容、方法和步骤。
三是开展活动快。
从6月30日动员大会后,全局进入队伍教育整顿“回头看”学习贯彻阶段,各单位组织开展了学习文件,及时制定了整个活动的《实施方案》和《日程安排表》,方案
要求全局上下按照宣传发动、自查自纠、落实整改、总结提高四个阶段。
二、自查自纠、剖析整改工作要求高
在开展队伍教育整顿“回头看”活动中,我局严格按照市
局的程序进行操作,突出抓好“三高一严”。
1、谈心谈话高要求。
在“回头看”活动中,分局围绕“工
商干部应该怎样树立正确的权利观”、“怎样规范自身行为”、“开展依法行政、促进地方经济发展”、怎样保证各种制度、规定得到有效贯彻落实等问题,组织干部开展“三级”高规格谈心谈话活动,即:
局长找副局长谈心、分管副局长找中层骨干谈心、中层骨干跟工作人员谈心,共开展谈心谈话活动143人/次,进一步交流了思想,推动了工作。
2、自查自纠高质量。
自查自纠是此次队伍教育整顿“回
头看”工作的重中之重,也是能否取得整顿实效的关键。
我局全体干部职工,从领导到一般干部,在第一步学习的基础上,按照市局“六查六看”的总体要求,高要求开展了查摆活动。
在个人自己查、领导点评、群众帮的基础上,认真开好了“两会”、撰写好各单位的自查自纠报告。
即:
股所长、分局局长问题查摆点评会:
通过股所长、分局局长个人自己查、分管领导点评、大家帮的方式帮助查找问题,直至把问题找出、找准。
一般干部问题查摆点评会:
通过一般干部个人自己查,本部门股所长、分局局长点评、大家帮的方式帮助查找问题。
重点抓好一个报告,即一份各单位的自查自纠报告,对单位领导班子、单位集体、单位其他同志有何问题、有何意见和建议。
自我检查出执法不公、执法不廉、执法不文明和为民服务意识差等问题条,制定整改措施21项,做到了查摆问题不怕丑,对照检查不怕深,自我剖析不怕痛。
在队伍教育整顿“回头看”活动
期间,全局共撰写自查自纠、自我剖析材料150余份,全员参加率100%。
3、民主生活会高标准。
在队伍教育整顿“回头看”活动期
间,分别分局党委民主生活会和基层支部民主生活会,对全局干部自身思想、工作、学习、落实党廉责任制等情况进行深刻反省,勇于开展批评和自我批评,通过组织民主生活会,全体干部职工达到了共识。
为开好分局党委民主生活会,共向全体干部职工发放了《分局党委民主生活会征求意见表》150份,收回143份,根据收集的意见和建议,通过梳理分类,整理出1条综合评价、8条意见和3条建议,共12条,分局党委成员根据收到的用意见和建议,进行了认真发言和自我剖析,针对分局目前存在的机关作风突出问题,提出了加强机关作风建设六条要求的措施,取得良好效果。
4、督促检查严落实。
为确保教育整顿“回头看”活动工作
扎实开展,我们成立了队伍教育整顿“回头看”活动督察组,由局人事教育、监察室牵头,法制、财审、办公室共同参加,对全局队伍教育整顿工作各阶段情况进行督促检查,督查组对照队伍教育整顿“回头看”各阶段的工作任务、完成情况进行认真督查落实,并通报检查情况,推进了“回头看”活动的落实。
三、建章立制、落实整改工作措施严
完善各项工作制度,建议长效机制。
针对查摆出的工作程序不规范、执行力不到位、工作纪律意识不够强等方面的问题,我们进一步修订和完善了相关制度,制定了21项具体整改措施,明确了整改期限和责任单位和责任人,建立了整改落实台账,实行“挂号”整改、“销号”落实制度,列出问题清单,逐问题“挂号”整改,逐条目“销号”落实。
(一)建立和完善分局各项管理制度,体制机制逐步完善。
认真清理完善现有的各类规章制度。
对机关各项管理制度逐一进行讨论研究,制订和完善各类内部管理制度条,编印**分局精细化管理手册,实现精细化管理,为加强工商行政管理工作和机关自身建设提供了制度保障。
(二)坚持和完善中心组学习制度和党委班子议事例会制度,强化政治理论学习。
党委中心组每年集中学习时间不少于12天。
以中心组学习为重点,班子成员做到以身作则、率先垂范。
解决了领导班子成员中存在的事业心不强、责任心不够的问题
(三)建立了分局、股所两级学习、培训机制,落实每月一法每季一考的学习、培训计划,落实了工商所一天一小时每天解决一个问题的学习制度,加强政治理论和业务知识的学习效果测试,并将测试结果纳入干部职工年终考核。
目前分局学习氛围良好,干部职工的整体素质明显提高。
(四)改进和完善日常上班签到的考勤手段。
机关和各基层工商所采用指纹仪签到,考勤部门对各股、所出勤情况实施动态监控,干部队伍的组织纪律和机关作风得到了很大改善。
(五)成立了创“五无”监管区指挥中心。
消费者权益保护股、12315申诉举报中心、打击传销执法大队、监督管理股、监察室等职能股室集中办公,机关和工商所配备电脑、视频监控等设备,对重要窗口单位实行实时动态管理,整合了执法资源、改善了机关作风、提高了工作质量。
(六)认真落实五个一批。
实行选拔任用干部公开竞争上岗,经过公开述职、民主测评、理论考试、面试答辩、组织考察、党委研究、任前公示、任前谈话等程序公开选拔任用一名基层所长、两名股长、两名副所长职务。
对纪律松懈、作风漂浮、不能认真
履行职责的干部,进行严格组织处理,免去股长职务一人,诫勉谈话3人,责令书面检讨3人,对在督查中发现问题的3个工商所进了通报批评。
四、服务发展、强化监管工作成效好
通过开展队伍教育整顿“回头看”活动,达到了以活动促
工作,以工作巩固队伍教育整顿成效的目的。
1、服务经济发展有了新举措。
大力扶持和培育市场主体,
目前,分局辖区共有各类企业、个体工商户户,新增户,比去年同期增长%;大力推进商标战略实施,新增著名商标件,申请件驰名商标,申报著名湖南省商标件;全力推进“一化三基”,实行服务企业领导联系点制度,开展一帮一。
2、市场监管有了新成效。
开展了一次性筷子检查,查获一
次性筷子万双,捣毁窝个;开展“清无照、查高危、保平安”专项整治行动,查处无照经营案件起,罚没款万元;加强食品安全监管,检查食品经营户户次,查办食品安全案件件,罚没金额万元;严厉打击非法传销,查获传销案件起,解救和遣散参与传销人员人,;开展虚假违法广告专项整治,查办广告案件件,罚没金额万元;开展了农资市场秩序。
以“红盾护农”为重点,强化农资市场监管,查处各类农资违法案件起,案值万元,罚没金额万元;开展“黑网吧”整治行动,对**辖区家网吧进行了两次集中清理,查处违规经营网吧户,停业整顿户,取缔“黑网吧”户;强化了消费维权工作,现有维权站点个,其中农村维权站点个,社区维权站点个,覆盖面进一步巩固提高;认真做好消费者申诉、举报工作,共受理消费者申诉举报件,立案查处消费侵权案件件,办结率分别为%,为消费者挽回经济损失万元。
五、存在的不足之处。
我局的队伍教育整顿“回头看”工作虽然取得了初步成效,但教育整顿活动是一项长期工程,不可能一蹴而就,还存在诸多方面的问题和不足:
(一)少数干部队伍对照检查存在认识不够到位,剖析不深刻,解决问题的水平还不高;
(二)干部队伍的素质参差不齐,队伍结构不够最优化,整体素质有待进一步提高;
(三)还有一些问题没有得到完全彻底解决,队伍建设长效机制还不够完善。
2021年派出所队伍教育整顿整改方案2050字文
根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》的具体要求,在查摆剖析阶段,通过自己找、组织帮、同行提以及群众评,概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。
这些问题虽然看起来都很小,但千里之堤溃于蚁穴,如果不能防微杜渐,未雨绸缪,小错终会酿大祸。
经所务会集体讨论决定,拟制定如下整改方案:
一、指导思想和原则指导思想:
以提高队伍战斗力、凝聚力、向心力为着力点,以践行新时代中国特色社会主义重要思想为落脚点,以强化宗旨意识为目的,不断加强队伍的正规化、制度化建设。
原则:
坚持解放思想,实事求是的原则;坚持结合实际,促进工作的原则;坚持有则改之,无则加勉的原则,全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。
二、目标和任务整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识,按照忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和规范个人言行,为实现公安机关的三大政治责任,构建和谐社会,实现长治久安而努力奋斗。
三、整改的重点和方向
根据收集汇总各方面对本单位的评议意见,对照队伍教育整顿十三个方面的内容,在全所民警讨论的基础上,我所的整改重点和方向有以下五个方面:
1、政治学习没有制度化,学习的氛围不浓;在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划,合理安排;对民警的世界观、人生观和价值观的改造重视不够。
2、上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实,民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。
3、对个别民警存在惰性严重,工作积极性不高,主动性不强,作风散漫纪律松弛的管理措施没到位,教育感化力度不够,办法不多。
4、对报案求助群众的服务意识不够强,有时存在接处警不及时、拖拉、让群众多跑冤枉路的情况。
5、个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止”以及“四个不准”心存侥幸,没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。
四、整改措施和步骤
1、建立健全理论学习制度,把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。
作为公安机关的一线单位,在具体的公安工作实践中,一要不断强化和推动“以理论指导实践,在实践中检验理论”的学习模式;二要不断强调学习的针对性和时效性,要结合公安工作的性质和任务,不断提高立警为公、执法为民思想,尤其是共产党员的理论水平,提高他们活学活用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的能力,不断提高理论知识的更新进程;三要不断体现学习的组织性、系统性。
支部在组织民警学习理论时,应加强组织的职能作用,系统地对理论进行深入浅出地讲解、分析,不断加深民警对理论知识的理解。
使民警的世界观、人生观、价值观有大幅度升华。
2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。
一是设立上下班考勤登记簿,要求民警严格按照作息时间进行签到。
二是在巡防员中进行轮班,保证每天有一人打扫所内卫生,整理内务,确保办公、生活环境整洁干净。
三是所领导负责定期不定期检查,将检查结果纳入个人业绩考核,作为奖惩依据。
四是每周例会对上下班情况、内务环境优劣进行讲评,奖勤罚懒,并将考评结果记入个人积分。
3、建立健全警务公开制度和便民服务制度。
一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏,使群众对带班所领导、值班民警情况一目了然;二是在户籍室休息厅悬挂民警联系牌,公布外勤民警
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 工商局 分局 队伍 教育 整顿 回头看 工作报告 派出所 整改 方案 范文