学校工会主席述职报告作者 .docx

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学校工会主席述职报告作者

　　第1篇:

学校工会主席述职报告作者一年来，我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，认

　　真学习贯彻三个代表的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据县教育工会2021年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：

　　一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥

　　1、健全组织机构，完善各项制度。

　　我校共有会员33人，以年级为单位下设3个工会小组，民主产生了3个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。

　　2、民主管理，工会组织自行在先。

　　为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。

每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。

　　二、抓学校校务公开，促民主管理的推进

　　1、工会积极行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。

每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查，及时出榜公布，增强了透明度。

　　2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会积极参与，有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取刻师的意见和建议。

学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。

　　我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。

学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。

对老师们的提案，学校行政会认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。

每年学校全体行政人员都向教师述职述廉，得到全体教师的一致认可和高度评价。

以100%的满意率通过领导班子的考核。

我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。

　　三、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记一年来，工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，且要求每人做好学习笔记，每月一次学习体会交流。

在全体教职工的共同努力下，我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。

　　四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。

一年来开展了如下活动：

　　1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。

　　2、组织教职工开展博爱捐款活动，共捐款1000多元。

　　3、工会配合学校团委开展了让爱流淌活动，全体师生共为残疾

　　学生捐款1000余元。

　　4、组织教师开展健身活动，提高教师身体素质，有计划地开展

　　小型趣味性的跳绳、踢毽比赛，书画展览、羽毛球赛等活动。

　　5、为了进一步增强家的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学

　　校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。

　　配合行政办实事，如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;

　　定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。

　　每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病刻师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。

全年共用去慰问金4000余元。

　　维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活，积极筹备、组织开展三八节庆祝活动，为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

　　五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小酷。

虽然取得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。

相信，我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。

　　第2篇:

企业工会主席述职报告201x年，在公司领导的正确领导下，我以做好工会工作为宗旨，主动积极开展工作，确保了公司工会工作的有序进行，为公司完成50亿元目标提供了良好的工会工作保障，现将一年来的工作述职如下，不妥之处，请大家批评指正：

第一部分思想政治方面能够坚定马克思主义理想信念，贯彻执行党的路线方针政策，认真学习党的xx大、xx届三中全会精神，认真学习集团四届二次、三次职代会精神，政治上、思想上、行动上能够同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能够顾全大局，坚持科学发展观，不断解放思想，更新观念，与时俱进，始终站在工程公司发展的高度思考问题;

　　能够以严谨务实的工作态度办理各项事情。

能够始终保持开放的心胸，不断加强新知识的学习。

能够淡泊名利，守得住清贫，受的了委屈，在工作中寻找乐趣。

　　第二部分工作业绩方面

　　一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰，并参加了集团公司元宵节灯展。

　　二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动5次。

　　三、进一步完善了职工之家，在重点工程项目部新建职工之家几个，职工书屋几个，还配备了室外健身器材，丰富了一线职工的业余文化生活。

　　四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会。

　　五、精心组织了公司全年的文体活动，主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运动会、棋牌比赛等。

　　六、为丰富施工队伍的夜间文化生活，送文艺下基层，到施工一线为工人放电影多少场，受到了施工队伍的一致好评，增强了公司的凝聚力。

　　七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛，增强了友谊，促进了交流，我公司其他业务的开展做好了通联。

　　八、组织好了中华全国总工会《中国劳福事业》杂志社工程杯纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动，起到了非常好的宣传公司品牌的效果。

　　九、深入基层一线进行调研，广泛征求职工对公司工会工作的建议和意见，为今后更好地开展工会工作奠定了基础。

　　十、做好了公司领导安排的其他临时性工作，配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。

　　第三部分作风和廉政方面我能够自觉地遵守中央八项规定六项禁令和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，加强学习，以身作则，率先垂范，杜绝四风，把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。

在大的原则问题上，坚持自己明确的观点和态度，团结同志，爱护下属，兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。

始终不变地站在工程公司发展上思考问题，敬畏权力、敬畏责任，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，不以公谋私，做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自己的家人。

　　第四部分存在的不足及整改措施自担任工会副主席以来，尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作，但还是难免存在一些问题和不足，主要有：

思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距，学习的力度还不够，对工作的深入研究还不够，对现代网络技术等新事物、新技术的运用不够熟练，在工会工作过程中还存在老好人思想，导致工作方式比较保守，缺乏创新力度。

　　随着公司的跨越发展，对工会管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司领导提出的建设创新型企业的号召，建设创新型工会，不断开阔思路，创新工作方法，把公司的工会管理工作推向一个更高的星级服务水平，为广大干部职工创造一个更好的工作和生活环境，为公司跨越发展提供坚强的工会保障服务。

　　谢谢大家。

　　第3篇:

201x总工会主席述职报告一年来，在区委和市总工会的正确领导下，在全体同志们的支持配合下，我始终坚持以三个代表重要思想和科学发展观统领工作全局，始终把创先争优和规范服务贯穿于工作全过程，充分发挥工会桥梁和纽带作用，做工人阶级的贴心人，做政府决策的落实者，使新华区工会工作影响力进一步扩大我注重把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，特别是其中关于工会工作的理论，以及党的路线、方针、政策作为一项重要任务，当做自己履行职务的前提和根本保证。

坚持参加区委中心组的学习，认真做读书笔记，撰写心得报告。

学习中努力发扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，收效较好。

　　深入调研。

新时期的工会工作既面临着机遇，也面临着挑战。

一方面，党中央、国务院对工会工作十分重视，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中明确提出，要发挥政府、工会和企业作用，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。

另一方面，经济社会急剧发展，在劳动关系运行市场化、劳动关系类型多元化的今天，如何有效的维护职工权益，如何有效推进企业特别是非公有制企业构建和谐劳动关系?

特别是，新时期工会的地位是什么?

工会工作的目标是什么?

发展思路是什么?

面对这些亟待解决的问题，我通过各种形式，对区总工会及辖区各基层工作做了广泛的调查研究，把学习调研成果转化成了我区工运事业的新思路。

　　这就是：

以邓小平理论和三个代表思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以在工会系统全面开展创先争优活动为契机，以广泛组建工会组织为基础，以维护职工权益为根本，以创建和谐劳动关系为目标，加大对困难群体的帮扶力度，加强对全体干部职工特别是下岗职工的培训力度，团结动员全区广大干部职工在推动科学发展、共创和谐新华、幸福新华发挥主力军作用。

　　二、强化制度，完善体制，促进企事业单位工会组织规范化建设坚持哪里有职工，哪里就要建立工会组织的原则，不管什么性质企业，都必须依法组建工会。

坚持建立健全乡镇、街道一级工会组织，建立工会联合会和联合工会，通过这种形式推动工会组建工作。

根据不同企业实际情况，实事求是地采取不同的建会方式，发展会员。

　　为确保乡镇、办事处工会及基层工会组织得以长期、高效、有序地运行，建立健全一整套工作机制，规范和促进基层工会工作。

在乡、五个办事处及文教局工会推行挂牌、建档、制度上墙。

要求各办事处、乡及村、社区和学校均挂工会牌，建会员档案及活动档案，工会工作制度上墙。

同时，积极在基层工会中开展工会工作示范单位活动。

通过开展此评比活动，推动基层工会工作的开展。

　　努力增强工会组织活力，不断加大组建力度。

为进一步加大工会组织的组建步伐。

今年，新建工会组织22家，新发展会员2021余人。

　　截止目前，全区共有基层工会组织316家，会员达到40546人。

　　三、完善维权机制，推动企业改制，为企业和谐发展保驾护航充分发挥新华区农民工法律维权中心的作用，为农民工提供免费法律咨询，维护农民工的合法权益。

截止到目前，共接待农民工来访80余人，来电咨询18件，为符合条件的救助者提供法律援助5件，把矛盾化解在基层，杜绝了越级上访事件的发生。

目前我们已在24个村及农民工所在单位实行挂公示牌，公布农民工法律维权中心的地址、联系电话、负责人等，为农民工法律咨询提供方便，使农民工维权工作真正落到实处。

积极参与我区企业改制工作，努力维护职工的合法权益。

就如何依靠职工推进企业改制的进程，我们本着四个坚持的原则，即：

坚持党的领导、坚持阳光操作、坚持依法规范、坚持维护稳定。

作好企业改制工作中职工的稳定工作。

在新华建筑公司改制过程中，我们本着维护稳定，依法规范的原则，理顺职工思想，稳定职工情绪。

按照企业改制的有关文件精神制定出台改制意见。

努力维护职工的合法利益，确保改制工作的顺利实施及职工队伍的稳定。

　　积极推进创建劳动关系和谐企业活动。

区总工会发出《关于在全区广大企业中深入开展创建劳动关系和谐企业活动的倡议书》，积极推动我区创建劳动关系和谐企业活动。

会同区安监局等单位在全区范围内组织开展以综合治理、保障安全为主题的安全生产月宣传活动，开展群众性劳动保护监督检查活动2次;6月30日---11月30日，区总工会在全区范围内开展安康杯竞赛活动，以高危行业和非公有制企业为重点，广泛开展企业、车间、班组安康杯竞赛，促进班组安全建设和管理。

不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，努力实现我区安全生产形势稳定好转、构建和谐企业。

　　四、强化素质，创先争优，全力打造三型机关建设加强组织，提高认识，加强政策法规学习宣传。

成立了以主席为组长的创先争优活动领导小组，结合工作实际和岗位责任，制订出工作争创计划，区总工会组织全体党员干部开展了学习教育活动，分别学习传达了中央、省、市创先争优实施意见等文件。

先后开展《劳动合同法》和《工会劳动保护监督员》的培训，举办工会法律法规咨询活动，多次深入基层企业开展送法活动，为职工和基层工会提供服务，使工会宣传工作进一步加强，形成了多种方式整体推进的立体式宣传格局。

　　结合实际，创新工作，把创先争优活动与提高职工文化素质有机结合起来。

在开展争创活动中，我们把提高职工文化素质、丰富职工业余文化生活结合起来，组织举办了多项干部职工活动。

2月25日举办了拔河比赛;3月18日，组织召开了新华区总工会第四次代表大会;3月下旬，举办了国际象棋比赛;5月中旬举办了乒乓球比赛;9月9日，在东体育场组织举办了新华区首届羽毛球比赛。

各基层工会广大职工踊跃报名、积极参与。

结合区总工会开展的为农民送清凉、送健康、送法律活动，同时开展为农民工送文化活动。

向广大农民工宣传中央、省、市会精神、《劳动合同法》等知识，增强广大农民工讲团结、作贡献的意识。

　　强化落实，创新载体，确保创先争优活动有序推进。

　　结合当前各项工作，拓宽主题活动载体。

区总工会在开展创先争优活动的同时，坚持做好各项业务工作，做到两不误、两促进。

以建筑、服务、卫生、教育等行业为主阵地，结合创建工人先锋号和模范职工之家活动，组织开展各种劳动竞赛。

以创建学习型组织，争做知识型职工为载体，深入开展岗位练兵、技术比武活动，通过采取板报、广播、张贴标语、散发宣传资料等形式，深入厂、店、村进行广泛宣传，开展春送岗位、夏送清凉、秋送学费、冬送温暖的四季送活动，收到良好效果。

同时，我们还主动实施以奉献一片情，温暖职工心为主题的扶贫帮困工程，通过开展元旦春节走访慰问困难职工、慰问单亲女职工子女、高温慰问一线职工、荷花池小区慰问拆迁职工、金秋助学以及职工互助互济等系列活动，把党和政府的关怀及社会的真情送到职工的心坎上。

4月份区总工会支付13000元为37名劳模做全面系统的体检。

8月份支付26400元对公安、交警、环卫等单位一线职工进行暑期慰问。

9份支付近30000元对全区省市级劳模、困难职工、本单位离退休老干部逐一进行了走访慰问，受到广大职工、群众的普遍欢迎。

　　虽然，区总工会工作取得了一定成效，但某些方面仍存在一定问题有待进一步提高。

　　一、我区企业工资集体协商工作有待进一步深入推进。

　　二、非公企业工会组织建设有待进一步规范，基层工会组织建设需进一步加强。

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