公司招聘计划书范文.docx
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公司招聘计划书范文
a;公司要发展,当然少不了人才的招聘。
部门名称需要工种需要人数合计仓储2个司机1个搬运工1个销售人员1个技术人员1个生产人员1个市场
人员1个出纳1个采购人员1个会计人员1个
二、招聘要求及条件
1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;
2、精通税务相关法律法取得规,熟悉企业财务制度及流程;
4、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力;
5、物流企业工作者优先;
5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
三、招聘时间及方式
1、招聘信息发布时间:
①将201_年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;
②每周
二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地
区的招工宣传工作③在学校张贴广告,在学院贴吧发布招工信息。
2、招聘方式:
①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;
③联系各中专院校,招聘技术人才;
④公司内部员工转介等。
公司招聘计划书范文2
一、人员需求本次招聘计划人数为______名,其中销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下;
软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下;
行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下;
业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。
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职务名称人员数量基本要求备注
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销售代表要求本科以上学历,35岁以下软件工程师要求本科以上学历,30岁以下
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行管人员大专以上学历,女性,30岁以下
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业务主管要求硕士研究生学历,具有5年以
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二、招聘小组组长:
______,公司人力资源部部长副组长:
______,公司综合部部长成员:
______,销售部副部长______,生产部副部长______,行政管理科科长
三、信息发布渠道1?
______日报;
2?
______晚报;
3?
本公司网站,网址:
____________
四、招聘工作方案及时间安排1?
销售代表负责人:
______销售部副部长资料筛选:
______月______日初试:
______月______日复试:
______月______日2?
软件工程师负责人:
______生产部副部长资料筛选:
____月____日初试:
____月____日复试:
____月____日3?
行政管理人员负责人:
______,行政管理科科长资料筛选:
____月____日初试:
____月____日复试:
____月____日4?
业务主管负责人:
______,公司人力资源部部长资料筛选:
____月____日初试:
____月____日复试:
____月____日
五、费用预算本次招聘需经费____元,其中广告费用____元;
招聘人员补助费____元;
会议费用____元。
六、时间安排____月____日撰写招聘广告____月____日联系刊登广告____月____日接待应聘者____月____日通知应聘者参加笔试____月____日笔试日____月____日通知应聘面试____月____日面试日____月____日发放录用通知____月____日新员工持通知书报到____月____日正式上班________公司人力资源部公司招聘计划书范文3第
一、需要招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。
__车间注塑工男、女15人__车间操作工男、女200人__车间操作工男、女40人总计男、女446人第
二、招聘要求及条件
1、初中以上文化,年龄18~35周岁,商业计划书模板下载;
__车间操作工女70人
2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在
1.0以上,商业计划书,手脚灵活,商业计划书模板,反映灵敏;
__车间操作工女10人
3、要求应聘者必须提供身份证原件。
第
三、招聘时间及方式
1、招聘信息发布时间:
2、招聘途径及费用:
公司招聘计划书范文
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