东财11春学期《管理学》随机在线作业参考答案1.docx
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东财11春学期《管理学》随机在线作业参考答案1.docx
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东财11春学期《管理学》随机在线作业参考答案1
东财10秋学期《管理学》在线作业三(随机1)
单选题(共15道试题,共60分。
)6
1.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()A.专制方式
B.放任自流方式
C.民主方式
D.集体参与方式
正确答案:
A
2.跨文化管理最实用和有效的方法是()A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
正确答案:
C
3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容()A.是
B.不是
正确答案:
B
4.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实施控制()A.是
B.不是
正确答案:
A
5.职务分析也就是岗位描述。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
6.跨文化研究以世界各种不同()为样本A.风俗
B.宗教
C.民族
D.文化
正确答案:
D
7.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
8.____又称为职位说明。
A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
正确答案:
A
9.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
10.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是()A.有效的沟通
B.有效的领导
C.有效的组织
D.有效的控制
正确答案:
A
11.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理
B.目标管理
C.质量管理
D.人本管理
正确答案:
D
12.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式
B.协商式
C.开明和权威式
D.集体性参与式
正确答案:
A
13.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责A.监督
B.控制
C.组织
D.评价
正确答案:
D
14.采取控制措施的基础是()A.采取控制措施
B.设置监测机构
C.发现偏差
D.控制过程的反馈
正确答案:
C
15.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫()A.固定预算
B.弹性预算
C.零基预算
D.增量预算
正确答案:
A
多选题(共10道试题,共40分。
)4
1.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A.客户至上
B.终身学习
C.团队精神
D.双向沟通
E.物资奖励
正确答案:
ABC
2.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
正确答案:
ABCDE
3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者
B.媒介
C.环境
D.工具
E.被领导者
正确答案:
ACE
4.进行有效激励的要求包括()A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系
E.掌握好激励的时间和力度
正确答案:
ABCDE
5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
正确答案:
ABCDE
6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化
B.消极强化
C.衰减
D.奖励
E.惩罚
正确答案:
ABCE
7.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
正确答案:
ABCDE
8.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性的程度
E.个人主义与集体主义
正确答案:
AD
9.双因素论的研究对象是()A.目标
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
正确答案:
AB
10.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
正确答案:
ABCD
东财10秋学期《管理学》在线作业三(随机2)
单选题(共15道试题,共60分。
)40
1.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理
B.目标管理
C.质量管理
D.人本管理
正确答案:
D
2.对积极性起着强化作用的是()A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果反馈
正确答案:
D
3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来()A.是
B.不是
正确答案:
A
4.工作效率最高的领导方式是()A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
正确答案:
B
5.时间—成本优化根据()寻求最佳周期A.最低总成本
B.最短时间
C.最短线路
D.最少工序
正确答案:
A
6.“Y”式兼有____的优缺点A.轮式和链式
B.圆周式和全通道式
C.轮式和圆周式
D.链式和全通道式
正确答案:
A
7.领导工作类似于()A.领头羊
B.航标
C.灯塔
D.指南针
正确答案:
A
8.信息沟通准确的是()A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
正确答案:
A
9.培训工作必须与组织性质相结合。
____A.正确
B.错误
正确答案:
B
10.管理最关键最困难的职能是()A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
正确答案:
D
11.当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()A.非正式的管理控制系统
B.正式的管理控制系统
正确答案:
A
12.____又称为职位说明。
A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
正确答案:
A
13.在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
14.组织文化的源泉是组织文化的()A.理论层
B.制度层
C.物质层
D.精神层
正确答案:
D
15.____又称之为垂直培训。
A.业务培训
B.职务轮换
C.提升
D.在“副职”上培训
正确答案:
C
多选题(共10道试题,共40分。
)6
1.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
正确答案:
ABCD
2.企业组织常用的奖励方式有()A.增加报酬
B.津贴
C.提升
D.特殊奖励证书
E.地位
正确答案:
ABCDE
3.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
正确答案:
ABCDE
4.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
正确答案:
ABCDE
5.双因素论的研究对象是()A.目标
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
正确答案:
AB
6.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
正确答案:
ABCDE
7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化
B.消极强化
C.衰减
D.奖励
E.惩罚
正确答案:
ABCE
8.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者
B.媒介
C.环境
D.工具
E.被领导者
正确答案:
ACE
9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A.客户至上
B.终身学习
C.团队精神
D.双向沟通
E.物资奖励
正确答案:
ABC
10.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性的程度
E.个人主义与集体主义
正确答案:
AD
东财10秋学期《管理学》在线作业三(随机3)
单选题(共15道试题,共60分。
)6
1.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
2.组织文化的源泉是组织文化的()A.理论层
B.制度层
C.物质层
D.精神层
正确答案:
D
3.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责A.监督
B.控制
C.组织
D.评价
正确答案:
D
4.厂服厂徽属于组织文化结构中的()A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.理论层
正确答案:
B
5.工作效率最高的领导方式是()A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
正确答案:
B
6.时滞现象较好的解决办法是采用()A.反馈控制
B.前馈控制
C.经验控制
D.直接控制
正确答案:
B
7.在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
8.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来()A.是
B.不是
正确答案:
A
9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
10.采取控制措施的基础是()A.采取控制措施
B.设置监测机构
C.发现偏差
D.控制过程的反馈
正确答案:
C
11.管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标
B.愿景
C.理念
D.组织
正确答案:
B
12.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式
B.协商式
C.开明和权威式
D.集体性参与式
正确答案:
A
13.领导者就是要通过()工作,把人们的精力引向组织的目标A.计划
B.组织
C.领导
D.激励
正确答案:
C
14.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容()A.是
B.不是
正确答案:
B
15.跨文化管理最实用和有效的方法是()A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
正确答案:
C
多选题(共10道试题,共40分。
)4
1.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
正确答案:
ABCDE
2.双因素论的研究对象是()A.目标
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
正确答案:
AB
3.进行有效激励的要求包括()A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系
E.掌握好激励的时间和力度
正确答案:
ABCDE
4.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
正确答案:
ABCD
5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
正确答案:
ABCDE
6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化
B.消极强化
C.衰减
D.奖励
E.惩罚
正确答案:
ABCE
7.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者
B.媒介
C.环境
D.工具
E.被领导者
正确答案:
ACE
8.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
正确答案:
ABCDE
9.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性的程度
E.个人主义与集体主义
正确答案:
AD
10.企业组织常用的奖励方式有()A.增加报酬
B.津贴
C.提升
D.特殊奖励证书
E.地位
正确答案:
ABCDE
东财10秋学期《管理学》在线作业三(随机4)
单选题(共15道试题,共60分。
)2
1.在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
2.____又称为职位说明。
A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
正确答案:
A
3.是不是所有企业都要建立控制系统()A.是
B.不是
正确答案:
A
4.信息沟通准确的是()A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
正确答案:
A
5.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫()A.固定预算
B.弹性预算
C.零基预算
D.增量预算
正确答案:
A
6.对积极性起着强化作用的是()A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果反馈
正确答案:
D
7.领导工作类似于()A.领头羊
B.航标
C.灯塔
D.指南针
正确答案:
A
8.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实施控制()A.是
B.不是
正确答案:
A
9.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式
B.协商式
C.开明和权威式
D.集体性参与式
正确答案:
A
10.领导者就是要通过()工作,把人们的精力引向组织的目标A.计划
B.组织
C.领导
D.激励
正确答案:
C
11.需要层次论是由()提出来的A.泰罗
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.薛恩
正确答案:
B
12.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容()A.是
B.不是
正确答案:
B
13.沟通中理解的关键是()A.聆听
B.言谈
C.阅读
D.撰写
正确答案:
A
14.管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标
B.愿景
C.理念
D.组织
正确答案:
B
15.采取控制措施的基础是()A.采取控制措施
B.设置监测机构
C.发现偏差
D.控制过程的反馈
正确答案:
C
多选题(共10道试题,共40分。
)40
1.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性的程度
E.个人主义与集体主义
正确答案:
AD
2.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A.客户至上
B.终身学习
C.团队精神
D.双向沟通
E.物资奖励
正确答案:
ABC
3.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
正确答案:
ABCDE
4.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化
B.消极强化
C.衰减
D.奖励
E.惩罚
正确答案:
ABCE
5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
正确答案:
ABCDE
6.企业组织常用的奖励方式有()A.增加报酬
B.津贴
C.提升
D.特殊奖励证书
E.地位
正确答案:
ABCDE
7.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
正确答案:
ABCD
8.双因素论的研究对象是()A.目标
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
正确答案:
AB
9.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者
B.媒介
C.环境
D.工具
E.被领导者
正确答案:
ACE
10.进行有效激励的要求包括()A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系
E.掌握好激励的时间和力度
正确答案:
ABCDE
东财10秋学期《管理学》在线作业三(随机5)
单选题(共15道试题,共60分。
)60
1.跨文化研究以世界各种不同()为样本A.风俗
B.宗教
C.民族
D.文化
正确答案:
D
2.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式
B.协商式
C.开明和权威式
D.集体性参与式
正确答案:
A
3.是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人()A.是
B.不是
正确答案:
A
4.时滞现象较好的解决办法是采用()A.反馈控制
B.前馈控制
C.经验控制
D.直接控制
正确答案:
B
5.培训工作必须与组织____相结合。
A.目标
B.结构
C.宗旨
D.性质
正确答案:
A
6.职务分析也就是岗位描述。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
7.厂服厂徽属于组织文化结构中的()A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.理论层
正确答案:
B
8.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实施控制()A.是
B.不是
正确答案:
A
9.当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()A.非正式的管理控制系统
B.正式的管理控制系统
正确答案:
A
10.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
11.对积极性起着强化作用的是()A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果反馈
正确答案:
D
12.需要层次论是由()提出来的A.泰罗
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.薛恩
正确答案:
B
13.跨文化管理最实用和有效的方法是()A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
正确答案:
C
14.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()A.专制方式
B.放任自流方式
C.民主方式
D.集体参与方式
正确答案:
A
15.在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
多选题(共10道试题,共40分。
)8
1.进行有效激励的要求包括()A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系
E.掌握好激励的时间和力度
正确答案:
ABCDE
2.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
正确答案:
ABCDE
3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者
B.媒介
C.环境
D.工具
E.被领导者
正确答案:
ACE
4.双因素论的研究对象是()A.目标
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
正确答案:
AB
5.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性的程度
E.个人主义与集体主义
正确答案:
AD
6.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
正确答案:
ABCDE
7.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
正确答案:
ABCDE
8.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A.客户至上
B.终身学习
C.团队精神
D.双向沟通
E.物资奖励
正确答案:
ABC
9.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
正确答案:
ABCD
10.企业组织常用的奖励方式有()A.增加报酬
B.津贴
C.提升
D.特殊奖励证书
E.地位
正确答案:
ABCDE
东财10秋学期《管理学》在线作业三(随机)
单选题(共15道试题,共60分。
)6
1.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理
B.目标管理
C.质量管理
D.人本管理
正确答案:
D
2.对积极性起着强化作用的是()A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果反馈
正确答案:
D
3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来()A.是
B.不是
正确答案:
A
4.工作效率最高的领导方式是()A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
正确答案:
B
5.时间—成本优化根据()寻求最佳周期A.最低总成本
B.最短时间
C.最短线路
D.最少工序
正确答案:
A
6.“Y”式兼有____的优缺点A.轮式和链式
B.圆周式和全通道式
C.轮式和圆周式
D.链式和全通道式
正确答案:
A
7.领导工作类似于()A.领头羊
B.航标
C.灯塔
D.指南针
正确答案:
A
8.信息沟通准确的是()A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
正确答案:
A
9.培训工作必须与组织性质相结合。
____A.正确
B.错误
正确答案:
B
10.管理最关键最困难的职能是()A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
正确答案:
D
11.当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()A.非正式的管理控制系统
B.正式的管理控制系统
正确答案:
A
12.____又称为职位说明。
A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
正确答案:
A
13.在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
14.组织文化的源泉是组织文化的()A.理论层
B.制度层
C.物质层
D.精神层
正确答案:
D
15.____又称之为垂直培训。
A.业务培训
B.职务轮换
C.提升
D.在“副职”上培训
正确答案:
C
多选题(共10道试题,共40分。
)40
1.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
正确答案:
ABCD
2.企业组织常用的奖励方式有()A.增加报酬
B.津贴
C.提升
D.特殊奖励证书
E.地位
正确答案:
ABCDE
3.人员配备的程序一般包括____A.人员供求
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