红旗班组申报材料.docx
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红旗班组申报材料.docx
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红旗班组申报材料
红旗班组申报材料
篇一:
红旗班组材料
红旗班组推荐材料
**公司**分厂承接着**、**及**工作,在分厂领导的精心布置、合理安排、全力协调的生产布局下,圆满地完成了分厂的各项经营指标和保产任务,得到甲方的好评和褒奖,在分厂的班组中涌现出一个特别优秀的班组—**班。
**班现有14名职工,是一个团结拼搏、务实和谐的班集体。
他们以创建“红旗班组”为目标,以实现“安全、优质、高效、低耗”企业活动为载体,以培养造就一支素质现代化的员工队伍为主导,结合维修区保产专业的特点的班组实际,培育安全文化、强化设备检修,完善管理制度,倡导技术创新,创造了安全生产三年零事故的纪录。
一个优秀的团队,一定有一位好舵手。
作业长**、副作业长***,为人谦和,充满热情,而且骨子里有着一股永不服输的劲头。
在生产与基建并举的2012年,带领全班人员,以安全文化的培育为突破口,深入开展“三讲一落实”活动,从严、从细、从实抓安全措施与人的行为,圆满完成了**生产运行检修、**保产双重任务的安全稳定运行,为实现全分厂经营目标作出了突出贡献。
特殊的专业性质必然要求职工具备较高的业务技术水平。
**班通过开展每月一次经验交流、民主管理等形式多样化的活动来提高班员技术水平,营造了班组浓郁的工作学习氛围,有力地促进了职工技术水平的提升,班组职工多次获得分厂“优秀员工”的荣誉称号。
在狠抓设备检修的同时,班组以设备改造为突破口,集思广益,
利用技术知识进行创新活动。
在**工作中,因长期试水验收时,存在一个耗时的工序,即**,造成**无法正常上线,通过班组研究讨论,向分厂提出合理化建议,将**改为**,经过分厂及甲方的验证实施,达到了预期效果,提高了检修质量,缩短了检修时间。
“团结拼搏,勇于创新”是**班的工作作风,“遵章守纪,克己奉公”是**班的工作要求,“精益求精,争创品牌”是**班的工作目标,这样一个好的班组,优秀的班组,值得我们大家学习。
篇二:
红旗班组申报材料
盐湖股份公司2015—2016年度红旗班组推荐表
篇三:
红旗班组申报材料
篇一:
红旗班组先进事迹材料
红旗班组先进事迹材料——达河收费所陶利收费站收费一班
是感恩的心灵让他们不断追求;是自信的心态让他们昂首挺胸;是团结的力量让他们勇往直前;是远大的抱负让他们步步高升;是拼搏的劲头让他们不断创新;是不屈的精神让他们奋进前行!
一、创建和谐班组,增强班组凝聚力
他们是一个积极进取的班集体,一个团结互助的班集体,一个年轻向上的班集体。
对任何一个集体而言,团结的重要性是不言而喻的。
团结是一个集体生存的基础,是班组之所以成为整体的保障。
收费一班在他们的努力下2010年连续4个月获得“班组流动红旗”。
2011年“星级收费员”评比中该班组班共有三星级收费员一名,二星级收费员三名,他们成为了全体组员学习的榜样。
在他们班组的带动下,其他班组纷纷效仿,取得了很好的成绩。
二、知识武装头脑,创建学习型班组
没有过硬专业知识的班组很难向着更高、更好的方向发展。
收费一班在工作中营造“学习工作化,工作学习化”的良好氛围。
利用休班时间,组织班组成员“学党史,知党情,跟党走”,等党务知识让大家对我们的党有了更深刻的了解,为单位统一思想做出了积极的贡献。
在收费所阅览室借阅有关收费系统《公路管理条例》《公路法》《管理学》等书籍,在班务会议上进行学习讨论。
通过不断的用知识武装组员思想,使每个人从最初对收费系统原有的感性认识进行再认识,理论学习上再提高,理论联系实际,对在收费过程中发现的疑难问题进行实际的运用,使班组成员的业务操作水平进一步得到了有效提高。
三.排除隐患,抓好安全生产。
对于收费所来说安全,是工作中的重中之重。
在收费过程中车道车辆比较多。
人身安全不可忽视。
每月班务会都把安全放在首位,不厌其烦的重复提到议程当中,摆出各个收费所的事故案例,以事故案例为反面教材,分析事故原因,总结经验教训,在实际工作中查找、解决安全隐患。
通过他们全体组员的高度重视,迄今为止他们班组从没有不安全事件发生。
此外还通过班长督促检查、员工落实等形式,把责任细化到每个收费员,增强了安全、文明、诚信意识,自发抓班级管理的大好局面。
四.文明服务,树立窗口形象。
在收费站的工作中文明服务是一扇面向社会的窗口,文明用语则是与司乘人员沟通的桥梁,进一步树立了收费站的窗口形象,因此,文明服务、热情服务,服务质量在星级考核中占很大比例,每天面对形形色色的司乘人员,但他们做到了能够将心比心,用“心”去理解体谅司乘人员的旅途劳苦,例如,2012年3月25日六车道过来一辆装满货的六桥半挂车,进车道后屏幕显示该车吨位为48吨收费金额100元,根据以往的收费经验,收费员明显感觉到这辆车存在跳磅嫌疑。
要求该车退出车道从新过磅,司机不肯退出车道,而且牢骚满腹,经过收费员耐心细致的解释,司机感觉自己理亏,自觉的退出了车道,将车辆平稳的进行了二次过磅,这次屏幕上显示的数据是52吨,收费金额为155元。
这只不过是在日常工作中在平常不过的一件小事了,这样的事情平均每天都有好几十件。
他们这种认真负责的工作态度,为新进员工时刻起着模范带头作用。
千万句“您好”,“请慢走”,化解了无数次争执,一次次热心的帮助,换来了无数次的感谢,无数次耐心细致的解释,换回了无数次的理解与支持。
五.积极参加志愿者活动
在节假日期间,曾多次利用下班休息时间去乌审旗敬老院给老人们送去水果和祝福,帮老人们打扫卫生,洗衣服,陪老人们聊天,下棋等。
3月1日该班在团支部的带领下,在乌审旗文化宫门前宣传“学雷锋”活动,给市民发传提倡“关爱环卫工人,建立美好城市”从我做起活动,并邀请过往的行人在宣传标语的条幅上写下自己的名字。
班组的志愿活动、热心服务得到了收费所领导的肯定和支持。
作为收费所里的一个班组,没有能让他们干出轰轰烈烈的环境,他们只有在无数件小事中凸显自我。
虽然在以往的收费工作中取得了一些成绩,但他们从不满足已有的成绩,而是把它看成新的起点,向更高的目标攀登,为公司未来的发展甘心做一颗永不动摇的螺丝钉。
达河收费所陶利收费站收费一班2012年5月10日篇二:
xx车间xx班红旗班组申报材料xx车间xx班
“红旗班组”申报材料
1、精细管理创安全。
“五型班组”所具备的特征决定了班长在创建活动中的重要地位,班长xx在五型达标后,又对自己和班组提出了更高的要求,向“标杆班组、红旗班组”看齐。
并从自己工作着手,认真做好、做细自己工作中的每件小事。
巡检工作是日常维护最基础、最有效杜绝事故发生的基本工作,往往也是被大家忽视的工作。
她倡导和实施日常xxxxx.她规范填写交接班日记、工作票和各项记录,日结日清,设备变更及时记录,台帐及时更改。
针对零缺陷装置创建工作,她通过与班组人员的多次讨论后提出:
主责制工作应提前做出一个详细计划,结合实际情况对问题划区域、划类别集中检查整改,落实到个人、落实完成时间。
但并非跑“单帮”,班组员工要注意体力上男女搭配,技术上强弱搭配,团结协作。
这样可以有效避免由于维护工作的突发性、人员等原因造成的低标准积压,更可以避免为了应付检查而突击处理,造成的部分问题遗漏。
在一次更换防爆软管的工作中,拆除接线后她发现现场与实际不符,虽然只是同一级轴温左右的问题,但这是一台备用汽机,如果是运行机组或设备,当标志与实际不符时,假如按照错误标识工作,那将有可能造成连锁停机,后果不堪设想。
这使她想到她所维护装置会不会有类似问题。
于是她组织班组成员利用一周时间,对所有主责区设备的位号进行了一次全面核实。
从而避免在今后维护工作中,由于标识不准确造成的不必要的事故和损失。
2、技能强化保安全。
实现安全生产必须强化员工基本功训练,员工的技术水平是否过硬,安全技能是否娴熟,是实现“安全型班组”创建的重要因素。
在“安全型班组”创建活动中,他们始终坚持学习工作化,工作学习化,通过优秀先进的引领作用,奖励措施的激励作用,不断的提高每一个人的安全技能,从而保证安全生产。
他们通过班前安全讲话、班组会议、个别谈心等形式,找出自己在技术上的薄弱环节。
通过比对,很多员工都坐不住了,纷纷找资料,加强业务知识的学习,还根据班组的要求和个人的情况制订学习计划。
女工xx2009年年底调入班组,对装置不是很熟悉,为了尽快投入工作,她找出工艺流程图,虚心请教,认真到现场核对每一个设备情况,苦练技术,很快熟悉了所维护装置仪表、计算机控制工作原理和操作技能。
经过一年多的学习,在今年的上岗考试中获得了值班员组第一名。
女工xx2006年进厂,基础弱、底子薄,xx就主动与她结成“一帮一”对子,为了使她尽快的掌握相关知识,xx就把操作步骤细化、分解,并通过现场演练、画流程图等方法使她掌握了学习诀窍,很快便成长为一名合格的仪表工。
女工xx,作为一名年轻的女工,她没有一般女孩子的娇气,每一次去现场干活,她都会拿上工具跟在后面,仪表出现问题时,遇上不懂的问题她就会不停的问,认真的记,反复的做,直到弄通弄懂为止。
xx是班里唯一的男士,他处处显示出“男士风度”,脏活累活抢着干,夜班生产出现问题是他总是第一个到达现场。
3、和谐氛围促安全。
和谐班组是提升工作效率,营造团结友爱,培养快乐工作和积极向上氛围的重要环节。
五型班组建设中,和谐是基础、安全是保证。
精神面貌好坏与否直接影响着员工的上岗状态、工作效率。
x班的和谐环境是每一名员工用“一心一意”打造家的劲头锻造出来的。
那就是“一心”为安全生产,“一意”为快乐生活。
在xx工区班,大家都说xx是不知疲惫的人,整天都精神焕发,满脸笑容,就跟“上了弦似的”,她说:
“人得知足,知足者长乐,只有心里乐意,那就干什么都有劲儿了。
”正是她这种阳光乐观的态度,影响了班组的每一个人,经历了3年多的时间,他们创造了具有自己特色的和谐班组—生产中消除隐患、师徒帮扶;生活中互相关照、朋友相亲。
工作中,xx积极主动承担班组脏活累活,协助
班长工作,xx技术过硬就主动帮助技术相对差一些的同事,xx字写得漂亮又细心,就主动承担班组一些书写记录工作,xx腿脚勤快就承担一些跑外签字的工作。
总之一句话,大家心往一处想,劲往一处使,各尽所能,使得班组各项工作得以圆满完成。
生活中,大家互相关心,哪个员工有病,谁家老人住院,班组员工都会前去探望。
端午节,班长还会在家包好粽子分给大家品尝。
2009、2010两年的除夕都赶上值班,xx说:
“春节是和家人团聚的日子,我们能在一起过是多么大的缘分啊,我们就是一家人---快乐的一家人。
”于是她组织大家装饰班组,张贴春联、窗花,班组员工每人做一个拿手菜带到班组,她还从家里带来饺子馅,和好面,组织大家包饺子、做游戏,自己出资给班里每个员工送上一份小礼物,过了两个没有跟家人团聚,却依然快乐祥和的除夕。
班组员工都:
“说简直比在家过年还有意思,我们的班组就是我们快乐的家。
”今年中秋又是他们夜班,xx从外面饭店定来可口饭菜,饭后大家品茗赏月,又在岗位上度过了一个温馨快乐的中秋节。
xx不仅积极主动参与巧手办岗活动,为其献计献策,加班布置。
而且亲手绣制十字绣“一马当先”,亲手画国画“傲雪红梅”这也是她工作中不甘与人后的写照。
在她的带动下,班组员工xx绘制了多幅漫画,为班组创建了安全漫画墙,成为巧手办岗的一个特色,为xxx厂“女工巧手办靓岗位活动”验收中xx车间xx岗获得了第一名的优异成绩作出了突出的贡献。
“班组是我家,建设靠大家。
”xx班长xx说:
“我们不应该只把工作做到五型,那不是唯一的标准,我们应该用更高的标准要求自己,并踏踏实实的一步步实现!
”篇三:
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**公司**分厂承接着**、**及**工作,在分厂领导的精心布置、合理安排、全力协调的生产布局下,圆满地完成了分厂的各项经营指标和保产任务,得到甲方的好评和褒奖,在分厂的班组中涌现出一个特别优秀的班组—**班。
**班现有14名职工,是一个团结拼搏、务实和谐的班集体。
他们以创建“红旗班组”为目标,以实现“安全、优质、高效、低耗”企业活动为载体,以培养造就一支素质现代化的员工队伍为主导,结合维修区保产专业的特点的班组实际,培育安全文化、强化设备检修,完善管理制度,倡导技术创新,创造了安全生产三年零事故的纪录。
一个优秀的团队,一定有一位好舵手。
作业长**、副作业长***,为人谦和,充满热情,而且骨子里有着一股永不服输的劲头。
在生产与基建并举的2012年,带领全班人员,以安全文化的培育为突破口,深入开展“三讲一落实”活动,从严、从细、从实抓安全措施与人的行为,圆满完成了**生产运行检修、**保产双重任务的安全稳定运行,为实现全分厂经营目标作出了突出贡献。
特殊的专业性质必然要求职工具备较高的业务技术水平。
**班通过开展每月一次经验交流、民主管理等形式多样化的活动来提高班员技术水平,营造了班组浓郁的工作学习氛围,有力地促进了职工技术水平的提升,班组职工多次获得分厂“优秀员工”的荣誉称号。
在狠抓设备检修的同时,班组以设备改造为突破口,集思广益,利用技术知识进行创新活动。
在**工作中,因长期试水验收时,存在一个耗时的工序,即**,造成**无法正常上线,通过班组研究讨论,向分厂提出合理化建议,将**改为**,经过分厂及甲方的验证实施,达到了预期效果,提高了检修质量,缩短了检修时间。
“团结拼搏,勇于创新”是**班的工作作风,“遵章守纪,克己奉公”是**班的工作要求,“精益求精,争创品牌”是**班的工作目标,这样一个好的班组,优秀的班组,值得我们大家学习。
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