推荐培训工作计划3篇.docx

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　　【推荐】培训工作计划3篇

　　培训工作计划3篇

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，何不好好地做个工作计划呢？

那么如何做出一份高质量的工作计划呢？

以下是为大家收集的培训工作计划3篇，希望对大家有所帮助。

　　培训工作计划篇1本期围绕学校中心工作，更好的为教育教学服务，搞好环境建设，服务育人，特拟定以下工作要点。

　　八月：

作好开学的筹备工作。

　　、准备好收费收据。

　　.公示收费标准和依据,安排交费地点。

并安排领书、分书、发书。

　　.财务做好财务帐目，水电查抄，临时工工资的发放。

代扣、代缴。

　　、安排住校生的住宿，打扫卫生。

并加强学生住宿管理。

　　、医务做好一般并传染并疾病的治疗和预防工作。

　　、门卫加强门卫保卫工作，按时开关学校大门和教学楼门。

　　、管理好学校的花草、树木并按时浇水、修剪。

、检查学校有无不安全隐患并即时维修排除。

配备好各班的课桌凳。

、加强伙食团的管理并签定合同。

并建立购物发票和出入库记载制度，禁止食物中毒。

、保正水电畅通、物品的发放和资料的印刷九月：

、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

　　、医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。

　　、检查学校有无不安全隐患，即时排除，安装各教室、办公室的门窗玻璃。

　　、做好普九检查验收资料的准备工作。

　　、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。

检查所购物品的发票、出入库记载执行情况.禁止食物中毒。

　　、加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。

　　、保正水电畅通，物品的发放。

　　十月：

、财务做好报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

　　、医务做好一般病的治疗，传染并疾病的预防和宣传。

　　、协助各部门开好冬季运动会，做好后勤保障供给。

　　、加强伙食团的管理，禁止食物中毒。

　　、加强住管员、门卫、保洁员、临时工的管理。

　　、保正水电畅通，物品发放。

十一月：

、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

　　、医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。

　　、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。

捡查所购物品的发票、出入库记载情况。

禁止食物中毒。

　　、加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。

　　、保正水电畅通，物品的发放。

　　十二月：

、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

　　、医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。

　　、加强安全教育，注意用火安全，加强卫生管理。

　　、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。

做好所购物品的发票、出入库记载执行情况。

禁止食物中毒。

　　、加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。

　　、保正水电畅通，结算物品发放情况。

　　元月：

、财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。

并向教职工汇报本期学校收支情况。

　　、医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。

　　、加强安全教育，注意用火安全，加强卫生管理。

　　、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。

做好所购物品的发票、出入库的记载。

禁止食物中毒。

、协助各部门搞好期末复习考试结束工作、加强住校生管理、检查住宿楼卫生、公物使用情况。

　　、保正水电畅通，检查各班财产使用情况。

并作好记载。

　　、安排假期值班人员。

　　培训工作计划篇2

　　一、培训准备工作

　　1、召开两个会议。

　　一、召开培训工作人员会议，学习县培训办关于县新型农民培训实施方案和有关要求，研究近期茶叶技术培训事项；

　　二、召开培训涉及村负责人会议，征求意见，统一思想。

　　2、确定培训事项。

包括培训时间、地点、内容、老师、参加人员等。

　　一、培训时间：

由于茶叶生产季性强，考虑茶农生产实际，决定在春茶采摘前期对茶农进行名优茶采摘等技术培训，培训时间初步定于4月27-30日培训1天，8月20-22连续培训3天。

　　二、培训地点：

初步定于双河村、汤池镇龙眠村河棚镇黄河村岚冲村村址会议室。

　　三、培训及技术指导内容：

针对茶叶生产实际，初步确定培训内容为：

①茶叶鲜叶采摘及管理技术；②小兰花茶手工制作技术；③小兰花茶机械加工技术，④春季茶园管理技术技⑤茶树修剪技术⑥夏秋季花园管理落⑦冬季茶园冻害防御及补救措施⑧茶苗种植技术

　　四、培训老师：

聘请县农委主任、高级农艺师李贤葆、高级农艺师袁先安。

　　五、培训参加人员：

300人基本学员、茶叶技干、培训涉及村

　　主要负责人、县电视台记者、培训办领导、培训事务工作人员。

　　3、培训准备工作：

一、根据要求提前一周向培训办书面提出开班申请，同意后开

　　班。

　　二、提前3天时间做好培训参加人员会议通知。

　　三、培训前落实好培训技术材料。

　　四、落实会议场所、设备、车辆等。

　　二、培训会议议程

　　1、上午

　　8:

00～

　　9:

00培训会议报到；

　　2、9:

00～

　　11:

30培训动员讲话及技术培训；

　　3、下午

　　14:

30～

　　16:

30技术培训；

　　4、16:

30～

　　17:

00技术指导。

17：

00技术培训及指导结束。

　　三、培训目标

　　1、通过茶叶采制技术培训，使茶农正确掌握茶叶生产工艺，提高茶叶品质，增加茶叶收入。

　　2、通过茶树修剪技术培训，使茶农了解茶树修剪的目的、方

　　法及注意事项；通过茶树机械修剪技术示范，推动我县茶树修剪机械化水平。

　　培训工作计划篇3实施管理层领导岗位轮训。

通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。

　　继续强化项目经理培训。

　　今年集团公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50%以上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。

同时要求集团公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的’员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到xxx人以上。

　　重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。

　　客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年集团公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资;集团公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作;确保施工所需的员工数量和能力满足要求。

　　加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。

　　今年，集团公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达xxx人以上。

使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。

职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。

　　做好新员工岗前培训。

　　对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗;新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。

同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。

培训率达100%。

　　培训工作计划3篇】