部队工作总结存在的问题和不足.docx
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部队工作总结存在的问题和不足
部队工作总结存在的问题和不足一年来,在领导的指导和同志们的关怀、支持帮助下,自己注重政治学习,不断提高专业能力严格落实各项规章制度,工作取得了一定成绩,基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。
其主要情况回报如下:
政治方面:
认清形式与时俱进在思想上、行动上努力与党保持一致,不断加强政治理论学习,提高政治敏感性,坚持从自身做起,从严格要求自己,从端正思想认识入手,正确处理学习和工作关系,积极参加组织的各种活动和学习,做到认真写体会,谈感受,从思想深处认识到学习的重要性,理想和信念得到进一步的加强。
学习方面:
学以致用,不断提高专业水平,不断充实完善自己,努力使自己成为工作明白人,随着形势发展,准备工作在新形式下不断出现新情况、新问题,如何在新时期把准备工作干好,必须不断加强学习,不断充实完善自己,让自己深深感到学习问题是一个学到老的问题,学习永无止境,只有不断学习适应形式变化,勇于面对和探索问题,才能使自己适应工作。
工作方面:
加强责任心,完成好各项工作,在上半年的训练中能够做到坚持‘严’字,按照‘学有所思,思有所悟,悟有所行,行有所果’的思想来要求学员,必须坚持‘三常’常学:
在艰苦的训练中务实自己的职责,常思:
努力在理性思考中提高判断问题,筹划工作的综合能力,常用:
在工作中,用新思路、新方法、解决新问题,求得新成效,使学员成为知识型、务实型、开拓型的复合型人才,并自觉要求学员必须具备良好的政治思想。
作风纪律方面:
自侓意识强,争做合格军人,认真落实《条例》
《条令》和部里规章制度,严格遵守请销假制度,公私分明,不假公济私,在集体利益与个人利益发生矛盾时做到以集体利益为重,在于地方人员交往中,严格遵守军队纪侓,维护军人形象,在团结同志中讲民主重团结,在于别人发生矛盾、误会后,不背后私下议论人,认真开展批评和自我批评,敞开思想、畅所欲言,与别人谈心,交心中达到更好的团结人。
回顾一年的工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在着一些问题,主要体现在一下两个方面:
学习方面:
自我感觉学习缺乏系统性。
其次是同与时俱进的思想有差距,创新意识不足。
最后是与‘务实高效’的工作作风有差距,在快、深、严、实、韧,这几个字体现的还不够。
工作方面:
有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题,在日常工作中存在着满足于现状,上面布置什么就干什么,工作方法平平塌塌,有照抄照搬的现象,工作不够深入,精力没有百分之百的发挥,四个“勤”做的不好。
部队工作总结存在的问题和不足时光流逝,转眼间一年总结又开始了,回顾这一年来,我班在连队党友部和连_、排长的领导和关心下,在全班人员密切配合下,我班取得了不少的成绩,为连队的全面发展和正规化建设出了一份力量,同时也取得了很多的提高和进步,下面我就对政治思想,军事素质、作风纪律、完成任务的情况一一进行总结,有讲的不到位的地方望连队xx给予批评指正。
一、政治思想方面今年以来,全班人员能够严格落实教育制度,坚持上好每堂教育课,完成好笔记及时的组织全班人员进行分析,使全班人员的政治思想素质有较大幅度的提高,在坚持教育制度的同时,本班的老还以自身过硬的思想素质和政治觉悟,随时随地的发挥主观能动性,这也是为新们的政治思想觉悟的提高起到了引导和鼓励的作用,而且三互小组也确实起到了互帮、互学、互管的作用,组员之间的团结互助充分的体现了战友之间的真情。
二、军事训练方面上一年由于施工任务所导致的训练底子薄,基础弱的情况下,我班能够做好动员和转换工作,始终把军事训练作为中心,作为一个重点来抓,身为一名班长,我知道军事素质和战斗技能的重要性,今年以狠抓新的体能素质,训练把科技练兵始终贯穿全局,在狠抓新体能的同时,也没有放松对老的要求,在原有的基础上,让他们自己加压进行训练,调动全班的训练积极性,我们班还采取了以老带新,把人定到位的方法,如果说哪个新训练上不去,就说明那位老没方法,这样既提高了新训练热情,也增加了老的组织能力,本班的军事成绩提高的也很明显,在共同科目训练以及单兵训练课目及专业课目的训练,在全班人员的努力下,训练成绩有了很大的进步,在狠抓全班人员的前提下,我没有忘记给自己加压,在上一年组织的尖子训练中,我始终不忘自己是一名士官、骨干处处给自己施压起模范带头的作用,在上一年的指挥和训练中本人也取得了很大的提高。
三、作风纪律方面一年来本班人员在提高军事训练的同时,也没有放松对作风纪律的要求,全班人员就利用教育和一定的休息时间、学习条令条例和日常生活中的规章制度,以及连队的营房制度管理细则,使们能严格把握内部关系和警民关系,特别是施工期间、地方人员及车辆比较多的情况下更为突出,严格的要求使全班在一年里大事没出过小事基本没有的好成绩。
四、完成任务方面完成任务是一名合格军人必须做到的也是我军的优良传统,所以,我班在严格落实连队各项任务,做到有任务,必有我们班的思想,并做到坚决高标准、严格要求完成;也只有这样才能更好的发挥我班的战斗堡垒作用,在营建施工和各项任务来临的时候,我班能和全连人员协成一条心,拧成一条绳,都争取为连队争荣誉,全班能以连为家积极主动不怕脏、不怕累、认真完成连队交给的所有任务,为完成任务做到一点不马虎,但或有过多或过少不足之处,在连队交给本人或本班任务的同时,也有完成任务不及时的缺点。
在取得一系列成绩的同时,也不可避免的存在一些不足之处,这也是下步克服的重点,如xx管理和要求不够大胆,xx作风有待提高,xx吃苦性差,训练有待提高,对于本班主要存在不足我认为有
1、军事训练有待于提高;
2、作风纪律要进步提高;
3、内务标准不够高,特别是被子,部队工作总结存在的问题和不足在部队这个大容炉里,在担任班长职务期间,自己学会了很多,得到了很多,经历了很多事,读懂了一些人,回首一年的工作,自己与许多同志都存在很大差距,让自己深深地体会到了自身存在的不足,下面我将结合今年的工作,向中队首长和同志们总结如下:
一、提高思想认识,努力干好本职工作俗话说:
事小见思想,滴水见太阳,思想是行动的先导,只有思想进步,工作才有动力,思想的进步来源于文化理论知识的充实。
本人在思想上牢固树立以队为家的思想,在思想上始终与中队党支部保持高度一致,积极学习科学文化知识,努力提高自己的文化水平和思想觉悟,积极参加连队的思想政治教育,在学习中,认真听讲,认真做好笔记,保证了学习质量,提高了思想觉悟;在工作中,热爱本职,充分的发挥一名士官,一名骨干的模范带头作用,身为一名班长,我清醒的认识到一名班长肩负的责任,首先以条令条例中所规定的班长职责为指导,在工作中能够严格的要求本班的战士,目前班上新同志的军事素质较差,在训练中,能够科学的运用训练方法,严扣细训,认真的纠正动作,取得了明显的成绩;在生活当中,能像一名兄长一样,关心、爱护本班战士,积极主动的为班里的战士化解了思想矛盾。
二、落实条令条例和各项规章制度无规矩不成方圆,条令条例是管理和约束战友们完成任务的基本保障,在这上半年中,自己能够认真的学习条令条例,将条令条例落实到工作和生活当中,在小事中注重细节,不因外界的因素而放松对自身的要求,始终以连队为核心,把落实条令条例和各项规章制度做到实处,在平时开展工作也是以条令条例为依据;能严格要求自己,加强自控能力,注重作风纪律养成,努力树立良好的自身形象,生活上不给组织讲价钱、谈条件,在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风,认真地履行一名班长的职责,能够事事想在先、干在先,不折不扣地带领全班完成好领导交给的每一项任务。
三、总结这一年的工作,有好的特点,也有存在的不足工作中还有放松要求的现象,对新知识的学习钻研上下的功夫还不够,标准不高的现象。
日常生活中对自身的要求还不够严格。
有时开展工作方法还不够灵活。
精选阅读选派干部到村工作总结存在的问题和解决措施作为第三批选派干部到村工作已经一年半了,本人按照组织部门的要求,坚持以党的十七大精神为指导,践行科学发展观,稳步开展驻村各项工作,今年又是选派工作关键年,现对照《全省20xx年选派工作要点》,就一年半以来特别是今年以来的工作情况进行总结分析,明确工作任务如下:
一、选派到村所做的工作个人思想素质、工作能力提高情况一年前,当我被选派到村时,思想上还有些不理解,感到有点不适应,心想我作为一名法院的干部到农村能干些什么呢。
到村后我坚持吃住在村,多方了解村情村貌,体会农民的生活,切实地感到农民需要我们这样的干部来为他们服务,需要我们为他们干点事,我逐渐找到了工作的坐标,明确了工作的重心,原先的工作畏惧心理打消了,思想观念得以转变,逐步全身心的投入到选派村工作之中。
在工作中坚持学习党的理论和各项方针政策,在实践中虚心向村干部学习,向老党员学习,学习他们扎根基层长年如一日,学习他们农村多年的工作经验,艰苦奋斗的工作热情和纯朴的性格,我思想政治觉悟得到提高,增强了宗旨意识,能够正确对待自己,能够正确对待他人,能够正确对待群众。
一年多来,我认真执行选派干部各项管理制度,严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律,并且通过对选派干部唐吕平等先进典型的学习,对农村工作知识的学习,提高了履职尽责的能力和本领,使我在农村的工作能力逐步增强,从一开始说外行话到能和老百姓说到一起,想到一块。
在调查研究的基础上结合关山村新农村建设的五年规划,从反映群众的意愿出发,我制定了选派到村工作的三年工作规划。
关山村基层组织建设情况。
关山村党组织建设基础较好,村支两委班子成员讲团结,讲学习,整体素质很高,我到村后,虚心向他们学习,很快和他们融为一体,经过一年来的共同工作,使我村党组织建设又上新台阶:
1、在加强党员经常性教育方面,坚持并规范学习制度。
首先坚持党员组织生活学习制度;其次实行集体学习签到制,缺席党员登记和跟踪管理制度;再次在坚持集体学习的基础上,鼓励党员同志坚持自学,并把党的各项方针政策向广大群众宣传,做到家喻户晓;。
今年1至2月份,在村深入开展以“践行科学发展观、建设美好
新家园”为主题的教育活动,对党员、干部进行培训;开展“践行科学发展观”大讨论;开展服务群众年度承诺,全面提高党员干部素质;坚持“三会一课”制度,民主评议党员,尊重党员主体地位,深化和规范党务公开,努力实现管理民主。
建立民主评议村干部制度,充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权
2、在流动党员管理方面,建立跟踪管理制度。
建立流动党员台帐,流动党员外出持证台帐及相关管理跟踪表。
每位支委成员分工负责联系,认真查验《流动党员证》,并为他们就业,生活和学习提供帮助。
3、在党员联系和服务群众方面,坚持多办实事,开展为民全程代理活动。
首先建立结对帮扶困难群众制度,和双向承诺制度;开展双培双带工作;鼓励党员积极参加社会公益事业;关心老党员、生活困难党员和离任村干部;实行无职党员设岗定责,发挥党员的战斗堡垒作用。
4、今年2--4月份,我着力抓好村“两委”的换届选举工作,严格按照办事公道、作风正派、能够带领群众致富的选人用人要求,选好配强村“两委”班子,特别是村党组织书记,基于原村支两委的工作成绩、工作能力和个人素质,深得村民信任,无一人落选,顺利完成村支两委的换届选举工作。
关山村社会主义新农村建设情况。
一年多的时间,村里经济和社会事业发展态势良好,社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象:
1、完成对村部投入
15.1万元建设的收尾工作;
2、投入
4.9万元整修中心村街心花园,改善了村容村貌;
3、投入
17.4万元在中心村架设了路灯、太阳能路灯;
4、投入24万元,修建了宽8米的中心街水泥路面;
5、完成
3.3公里“村村通”水泥路工程;
6、新建了120平方米的标准化村级卫生室;
7、建设了100口沼气池工程;
8、中心村至姚关路宽6米长
1.3公里水泥路面工程已经进入施工阶段;
9、按照选派专项资金使用办法的规定,建成关山村獭兔养殖基地一座;
10、围绕增加农民收入这个中心任务,推进村产业结构调整,大力发展“一村一品”,积极推广水稻良种良法,组织多次农民技术培训,引导提高农业产业化和农民组织化水平。
二、存在的问题和解决措施选派一年来,我感到在关山村工作进展是顺利的,但在具体工作过程中也面临一些困难和问题:
在工作能力方面。
虽然学习了一些农村工作知识,但在实践工作中还不能得心应手。
农村是一个大课堂,我需要不断向农民学习,不断向村干部们学习,进一步了解农民心中想法,进一步借鉴村干部们的工作方法。
需要不断加强政治理论学习,不断提高自身的思想政治觉悟,进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
在基层组织建设方面。
虽然在年初,村支委部制定了全年的党员集体学习计划,并安排了专人负责讲解,专人记录,专人考核,但党员在学习过程中只注重学习形式,不注重学习与实践相结合,没有真正领会党的政策的精神实质,下半年工作中需要在宣传政策过程中注意引导广大党员同志学以致用。
在集体学习中违反制度的党员采取支部书记约淡,对违反党章规定的,严格按照党章规定给予处理,并大力鼓励党员自学,鼓励党员在学习过程中写心得、写体会,增强党员带领广大群众致富奔小康的责任感。
下半年继续加强对党员、干部的培训,深入开展”践行科学发展观”大讨论,全面提高党员干部素质;落实服务群众年度承诺。
在流动党员管理方面。
虽然了解流动党员在外的工作、学习、生活情况,但对流动党员关心还不够,下半年拿出一定时间到流动党员生活、工作的地方进行实地考查,为他们在外务工多提供一些帮助,督促他们参加当地的党组织生活。
鼓励、引导流动党员“双向带动”,把资金,技术,人才带回来,加快我村新农村建设步伐。
在党员联系和服务群众方面。
虽然对无职党员实行了设岗定责,在部分无职党员并没有充分发挥作用,需要加强对设岗定责党员责任意识的教育,让他们积极发挥战斗堡垒作用。
逐步建立、健全以“进村入户—事务代理—带领发展—结对帮扶—承诺推动—阵地依托”为内容的党员联系和服务群众工作体系。
在社会主义新农村建设方面。
一是林业经济发展较为粗放。
下半年需要完成集体林权改制工作,充分激活林业经济的发展。
二是村民环境保护意识需要加强。
中心村聚居村民较多,垃圾随处堆放、乱倒现象没有彻底改变。
在加强宣传的同时,下半年建造垃圾填埋场一处,并安排专人清洁街道。
三是下半年完成姚关大道至中心村的6米宽的水泥路面的施工。
四是我村农民书屋还需要加强建设,书屋关于农业科技方面的书不多,农民借阅积极性不高,下半年计划加强宣传,多方采购农业科技方面的书籍。
五是我村没有敬老院。
下半年计划争取资金50万元在村兴建一座敬老院。
一年多来,对我个人而言,感觉受益匪浅,不仅丰富了基层工作经验,锻炼了在基层的工作能力,积累了协调开展群众工作的方法,也多了一份对“三农”工作重要性的认识,多了一份为群众服务的责任心。
虽然在组织和领导的关心和帮助下,我在选派村顺利开展了工作,但许多工作还没有做好,还需要不断学习,提高能力。
今年是选派工作关键年,我将深入贯彻落实科学发展观,全心全意服务群众,发挥自身的积极性、主动性和创造性,扎实推进选派乡村的社会主义新农村建设。
供销社存在的重点难点问题供销社存在的重点难点问题
一、存在的基础问题
1、人员问题。
人员老化问题不容忽视。
无论是县社机关还是各基层供销社,人员老化现象突出,普遍存在学习力、思想力、执行力不足等实际问题。
以机关为例,党员干部平均年龄50岁,而且编制未落实。
2、资产问题。
目前各基层供销社绝大部分处于半瘫痪状态,社
有资产仅剩下部分房屋用于出租,租金用来维持运转,但是很多房屋属于危房,安全形势不容乐观,也制约了资产的保值增值。
3、历史问题。
一是体制问题,基层社没有改制,基层社人员自谋职业,难以发挥集体力量。
盐业公司改制后由原职工出资组建了新的盐业经营公司。
20xx年盐业体制发生变化,目前正在与省盐业集团洽谈加盟事宜。
二是产权问题。
基层社土地虽属国有划拨,由于历史上的问题,与个别村、户出现了权属的争议,存在被强占维权难,甚至被貌似合法侵占的现象。
二、20xx工作的重点、难点
1、信访稳定。
一是基层社没有改制的职工和遗属待遇没有资金解决。
二是企业军转干部、老山前线复转伤残军人、8023部队复转军人、进藏复转军人等要求落实待遇问题。
三是原下属企业改制后部分人员不同意遗留的保险问题、工龄工资问题。
四是基层社土地权属争议纠纷问题。
2、基层社的人员管理和资产管理。
基层社有地皮、有房屋、有管理人员,如何确保资产不流失、房屋保安全、人员能尽责是需要面对的问题。
3、三类安全。
鞭炮的储运安全、食盐的供用安全、基层社房屋的租赁安全。
鞭炮、盐业体制转变后仍属于供销社管理。
特别是鞭炮的储运安全,人、财、物、证均不归供销社管理,“有责无权”现象突出。
盐业改制后原执法队伍已经属于社会自由人,没有执法资格,而且现在盐政体制比较模糊,与食药监部门权限分不清楚,造成执法难、市场开拓难。
基层供销社绝大部分处于半瘫痪状态,年久失修的危房旧仓库占较大比例,维修改造资金无从落实,安全形势不容乐观。
4、“五个创新”。
就是供销社综合改革中要求的“组织体系、经营体系、服务体系、金融体系和管理机制”五个方面的创新。
人员、资产、机制等多方面因素制约着改革的速度。
三、其它难点供销社综合营业办公楼的拆迁。
**年新华区**燃料公司区域旧城改造项目房屋征收建设指挥部下达拆迁通知,对供销社土地及楼房进行了评估,仅320万元。
然而一直到**年8月才正式开始谈判,**年12月,指挥部又重新出具了一份评估报告,楼房总体评估770万元。
目前双方谈判有些僵持。
主要原因两点:
一是一二楼租户提前解约的赔偿问题,供销社的意见是因为拆迁才引起跟租户提前解约,所有的涉及租户的事项均应由征收指挥部负责,但是租户的胃口很大,提出的解约赔偿等多达800万元,指挥部不想管,双方无法协商。
二是指挥部给出的整体补偿不合理,特别是对供销社办公楼的一二层门市补偿方案与实际价值差距太大,没有保证国有资产的保值增值。
领导班子四风方面存在的问题在形式主义方面存在的问题主要有:
学习不够深入系统;存在文山会海现象;工作重部署轻落实、重形式轻内容;存在追求政绩工程、形象工程的现象;针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决等。
在官僚主义方面存在的问题主要有:
调研方式存在虚浮现象;密切联系群众不够;存在见物不见人的倾向;工作中存在推诿扯皮现象;
对全市党政机关中不同程度存在的四风问题解决力度不够等。
在享乐主义方面存在的问题主要有:
改革创新精神弱化;存在着享乐主义思想;三公管理不够严格等。
在奢靡之风方面存在的问题主要有:
存在铺张浪费、高档消费情况;对部门奢靡之风管理不严;在一些大型活动以及投资建设项目中有铺张浪费情况等。
形式主义方面的问题
1.学而少思,学而少悟,学风上不同程度存在的就学习而学习现象。
重点整改理论学习缺少中长期、科学系统规划,政治学习兴趣不浓,理论钻研不深,业务学习不专,学习自觉性、积极性不是很高问题。
2.文来文往,现买现卖,工作上不同程度存在的当二传手现象。
重点整改会议贯彻会议,文件落实文件,对下发文有点多,治理文山会海成效不高。
平时检查、考核、评比较多,考核的科学性不高问题。
3.调而少研,研而不深,调查研究上不同程度存在的走马观花现象。
重点整改下基层调查研究、了解情况浮于表面,听取基层群众意见较少。
跑重点企业多,跑困难、小微企业少,对商贸流通业新形态、新平台、新模式前瞻性研究不够,及不同程度存在的坐着车子转、隔着窗户看问题。
4.求高求大,追求轰动,办节办会上不同程度存在的华而不实现
象。
重点整改中国食品博览会、购物节,偏面追求隆重、出彩,求高、求大、求全,请明星、办晚会、搞开幕式,追求轰动效应等问题。
官僚主义方面的问题
1.重点整改工作凭经验,办事看过去,出台的个别政策文件可行性、可操作性不强;对商贸流通业的深化改革,推进商贸经济转型发展的指导不力;在商务部城市肉菜流通追溯体系试点建设中,存在的推广过快,效果打折;商贸发展资金使用上,要进一步提高绩效等问题。
2.重点整改深入县区部门指导工作不多,主动深入基层排忧解难不够,对于一些细小、具体、边缘的事,能不管就不管现象;服务意识不够强,服务基层、服务企业、服务群众言语多于行动,解决基层、部门实际问题主动性、积极性还不够问题。
3.重点整改主观上不同程度存在的唯上和官本位思想,平时对于基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够,为基层、为群众办实事、做好事如何更贴近群众需求做得不够。
民生实事工程的推进力度不够大等问题。
4.重点整改班子成员之间、班子成员与机关各处室和所属单位干部之间谈心、交心不够,对机关党员干部思想状况、真实想法了解不深不透,班子成员相互配合和整体主动性还有所欠缺。
及不同程度存在的好人主义思想,机关内部管理不够严。
对下级压工作较多,调动下级工作主动性、积极性、进取性和创造性不够等问题。
享乐主义方面的问题
1.重点整改干事创业激情减退,理想信念淡化,对自身要求不够
严格,工作标杆不够高,满足于现状和过得去,开拓创新、争创一流的干劲、闯劲衰退,降低工作要求等问题。
2.重点整改艰苦奋斗精神缺失,把讲求艰苦奋斗、勤俭节约当成过去式,生活情趣转向安逸,对于应该享受和应该得到的待遇慢慢在意起来,不同程度存在的不享受过期作废的思想及机关办公用房略有超标等问题。
奢靡之风方面的问题
1.重点整改三公消费把关不够严格,因公出国、出差、外出开会费用超标,公务接待上级领导或者兄弟单位大手大脚超标接待和铺张浪费现象,召开会议时,顺道组织红色之旅和观光现象及有时接受服务对象宴请等问题。
2.重点整改执行廉洁自律规定不够彻底,在公务活动中,遵守和执行廉洁自律各项规定的思想和行动没有达到应有要求,组织会议和外出开会时,发纪念品和收受小礼品,接受基层单位土特产等问题。
忽视理论学习,三观改造不够。
主观上,存在重业务工作,轻理论学习的情况。
认为自身已经具备一定的政治素养,在思想上已经成熟等自满自足思想,从而忽视了政治理论学习,在思想认识上没有与时俱进。
客观上,改革开放30多年以来,在经济高速发展的同时,一些资产阶级腐朽思想也在逐步蔓延,随着社会包容性不断增强,传统的价值观受到冲击,三观改造缺乏系统性和连续性,产生一定程度的扭曲现象。
忽视群众观点,换位思考不够。
主要还是官本位思想作怪,认为站得高,看得远,对基础情况、具体情况和新情况不够重视。
工作中凭老经验、老概念、老印象时候多,从群众角度、从基层角度以下看上时候少,征求群众意见不主动,倾听群众声音渠道不畅,忽视了群众的智慧。
没有很好运用从群众中来,到群众中去这个好的工作方法。
存在多一事不如少一事的思想,工作上不求甚解,对群众反映的问题不敏感,对群众的需求不掌握,没有站在群众角度分析问题、解决问题。
忽视制度建设,监督约束不够。
对于能够长期存在的问题,根本的原因是制度的不完善、不健全造成的。
干部任用、考评机制不够科学,征求群众意见不够,没有完全体现群众意愿;财政管理制度不够完善,刚性不足,执行力不够;部分经费管理制度不成体系,缺乏有效衔接,标准不科学,部分制度缺位;廉政监督监管机制约束力不强,奖惩措施兑现不到位。
在实际工作中存在头痛医头,脚痛医脚的做法,忽视了制度建设,没有形成好的规矩,没有彻底铲除四风存在的土壤。
在形式主义方面:
一是对基层单位、服务对象报送的专项资金统计报告等各类报表审核不够,对存在的数字不实、情况不透等问题,没有深入调查核实。
二是对基层、对服务对象、对本处布置工作多,追踪问效少,抓执行、抓落实不够。
三是对厅机
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