学校绩效考核方案doc.docx
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学校绩效考核方案doc.docx
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学校绩效考核方案doc
教师绩效工资考核方案
(试行稿)
一、指导思想:
1、加强学校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。
2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的积极性和创造性,有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。
3、进一步体现奖勤罚懒,多劳多得,优质优酬,向关键岗位倾斜,向效率高、成果显著者倾斜。
4、本考核方案的考核结果,将作为年度绩效工资发放依据。
二、考核内容与分值:
考核基本分为100分,加分不封顶,扣分最多为100分。
1.教学常规(基本为20分)
⑴.按时参加学科组活动。
无故缺席者每次扣1分,请假者每次扣0.5分,迟到早退扣0.2分(因公、当天病、事假除外,请假到教研室,并有书面请假条)。
教研组长要认真考勤考核,弄虚作假,查实一次扣教研组长1分,当事人0.5分。
教研组长有事,必须委托本组他人安排好本组活动,否则扣1分。
(教研室考核)
⑵.教师教案由教导处组织集中查检和平时抽查相结合,最终评价结果按好、中、差三等,分别计加2分、0分扣2分(一学期评比一次)(教导、教研室)
⑶.作业布置、批改由教导处组织检查和平时抽查相结合,最终评价按好、中、差三等(包括次数、质量、批阅认真程度综合制定)分别计加2分、0分、扣2分(每学期评比一次)。
(教导处、教研室)
⑷.听课节数达到规定要求,(学校规定)并有评课意见加1分,每少听一节扣0.5分,每缺一节评课意见的扣0.2分。
弄虚作假者,查实一节扣1分。
同学科课必须听3/4比例以上,否则少一节扣1分,类推。
(教导处、教研室)
⑸.未经教导处同意,私自调课,每次扣1分,旷课一节每次扣2分。
(教导处)
⑹.无故不监考一次扣2分,监考迟到一次扣0.5分,私自调监考一次扣0.5分。
监考不认真扣0.5分,造成不良后果扣5分。
(教导处)
⑺.阅卷不服从学校安排,一次扣2分,无故缺席者一次扣1分,命卷不认真且有明显失误,扣2至3分,命卷合理、科学加1分,阅卷不认真或弄虚作假造成绩不真实,发现一次扣3至5分。
(教导处)
⑻.各种成绩及质量分析和相关资料不及时上交者一次扣1分。
造成对他人或学校工作影响扣2至4分。
(教导处、教研室、办公室、总务)
⑼.不服从学校工作或课务安排一次扣3至5分,不接受学校安排的临时性工作每次扣2分。
(教导处、校长室)
⑽.上课时,坐着上课的(允许除外)、接听手机的、发短信的发现一次扣1分,手机铃声响扣0.5分,酒后上课的扣2分,上课迟到、早退,(包括把学生提前放的)课间擅自出教室每次扣0.5分。
(教导处)
(11)年级组管理混乱,工作出现失误,没有很好履行组长职责,每次扣组员0.5分,组长1分,组员不团结扣组长和当事人各1分。
教研组长对本组活动不上心,不热心,不用心,应付差事每次扣1分。
(教导处、教研室)
(12).未经校长同意私自为学生订阅资料的,责任人每次扣5分,并追究其相应责任。
(教导处)
(13)以上扣完基本分止,但加分不封顶,没有加分和扣分的得基本分。
2、教学工作成绩及其它(基本分60分)
(1).根据初中教学质量指标考核制度,每学期末考试成绩语、数、外、理、化、生、政、史、地达到或超过质量指标的任课教师加5至7分。
低于指标但在2分以内不扣不加,超过2分及以上扣3至5分。
每班班主任加扣分是该班所有任课教师加扣分的平均值。
初中会考奖励政策暂不变动。
音、体、美、电教、劳技、心理辅导、创新辅导教师工作突出者一学期加1至2分,工作出现懈怠、失误扣1至2分。
(教导处)
(2).根据学校常规工作安排(帮培教师、月考、自习课辅导、转差培优等)能认真对待、无差错且有一定效果,得到公认者一学期加1分,反之扣1分,经指出没有改观再扣1分。
(教导处)
(3).根据学校工作安排,本人工作量被认定为不足三分之二者,一学期扣10分,不足二分之一者,一学期扣20分。
(教导处)班主任工作考核另见文。
(政教处)
(5).上级相关部门检查、验收、安排工作得到上级或学校表彰每次加2分、1分(同一性质不累计加),上级主管部门的调研性听课,查阅教案或作业评为好课加1分,评为好教案或作业加0.5分,由于个人原因,出现不好结果每次扣2分。
(教导处)
(6)承担校级公开课或示范课的教师每次加1分;面向嘉市公开示范课加2分;面向省级公开示范课加4分,国家级6分。
本人参加省、国家级组织的课堂教学业务竞赛获一、二、三、优秀奖分别加4、3、2、1和8、6、4、2分。
参加市获一、二、三、优秀奖分别加2、1、0.5、0.3分,学校一、二、三、优秀奖加0.5、0.3、0.2、0.1分。
(录相课、说课、论文、课件等评比降一等级,各种行政机关下设的学会、民间团体再降一等,级别认定由学校界定)此项工作由学校安排,无特殊原因无故不承担者一律扣3分。
(教研室)
(7).本年度,在国家、省、市级刊物上发表本专业论文分别加3、2、1分。
专业报纸上加2、1、0.5分,专著加4分。
(只计一次最高等,不含增刊、有偿发表等,级别认定由学校界定)(教研室)
(8).辅导学生学科竞赛获奖,校级竞赛获一等奖辅导教师加1分;市级竞赛获一、二、三等奖分别加2、1、0.5分;省级竞赛获一、二、三等奖分别加6、4、2分,国家级分别加8、6、4分。
(超过3人获奖的,按3个最高级别累加,级别认定由学校界定)音、体、美比赛、大型活动评比等相关类似性质参照并酌情执行。
(教导处)
(9)根据学校安排或个人申请,有计划开展兴趣小组或第二课堂活动,学科讲座,并有活动记录、教案,辅导教师每次加0.5分。
(教导处)
(10)本每度获得市“131”名师加1分,获省以上“名师、专家”加3分。
(各种综合先进国家、省、市、校分加5、4、2、1分,单项先进降一半加分。
取最高计,不累计,每年只计一次)年级组、教研组、相关科、室、部获得先进集体视等级给每位成员加0.5—4分。
负责人再加1分。
(办公室)
(11)学校领导和教学行政管理人员巡课,发现教师教学不认真,课堂秩序混乱扣2—3分。
(检查人)
(12)教师有体罚或变相体罚,造成后果,视情节扣3—5分,工作期间上网游戏或做与工作无关之事一次扣2分。
(政教处、检查人)
(13)。
学生、家长来电、来信、来访意见较大,查实确有责任的一次性扣3—5分。
(首问负责制)
(14).评教,学生满意率超过85%加2分,75%--84%加1分,低于60%的扣2分。
(教导处)家长评价同学生评教。
(政教处)
(15)教师参与黄、赌、.毒,经查实,视情节扣10—30分。
(办公室)
(16)以上扣完基本分为止,但加分不封顶,没有加分扣分的得基本分
3、考勤(基本分20分)
(1)每迟到或早退1次扣0.5分。
(值班干部)
(2).请假半天以上要填写请假条,由校长批准。
事假一天扣1.5分,病假一天扣0.5分,但必须出具医院诊断证明,否则以事假考核(男55岁,女50岁以上病事假扣一半)。
零星假月累计超过8小时(初三及其以上年级任课教师为10小时),以超过时间每1小时扣0.5分。
行政人员随机查岗,无故不在岗一次扣1—3分。
(考勤、零星假由年级组长统计、考核,弄虚作假经查实扣年级组长2分,当事人1分)(办公室、教导处)
(3).未经批准不参加教职工大会、集会、政治学习、业务学习,公益劳动等每次扣1分。
(办公室、相关部门)
(4)旷工一天扣6分,半天4分。
(办公室、相关部门)
(5)以上扣完基本分为止,但加分不封顶,没有加分扣分的得基本分
三、考核结果与绩效工资挂钩
1、教师绩效考核分数每月统计一次,并进行公示,每年汇总。
最后把分数转化成绩效工资,对应到个人头上进行发放。
(办公室、财务)
2、后勤、行管、教辅人员工作由教师测评,领导考评进行量化,比照教师单独测算,确定绩效工资等级。
(办公室、财务)
四、说明
1、该方案考核对象为从事义务教育教师和后勤、行管、教辅人员。
2、学校原有相关考核制度不变,如遇本制度冲突以本制度为准,学校原有发放的相关津贴(如班主任津贴等),由于实行绩效工资后将被停止。
高中教师暂不变动,待实行绩效工资后参照本制度,根据高中实际情况作相应补充和调整后执行。
3本考核计分结果还将作为干部考核,专业技术考核,评先评优重要依据之一,为体现相对公平,本方案中相关项加分和相关的常规要求得到的加分酌情考虑。
4本方案考核条将落实到相关部门严格执行
5违反义务教育法、教师法、教育法等相关法律或上级名文规定的要求,绩效工资不予发放。
6、本办法解释权在校长室
第一部分专项施工技术方案编制内容
专项施工技术方案是指在施工总体组织设计编制的基础上,针对技术复杂的、危险性较大的分部分项工程需单独编制的技术文件。
是对施工组织设计相关内容的深化、细化、补充和完善,必须具有很强的操作性,一般应包括以下内容:
一、编制说明(必要时写)
含编制范围、原则、依据等内容。
二、工程概况
2.1工程简介
2.2自然条件(地形地貌、地质、水文、气象等)
2.3主要工程数量
2.4工程的主要特点及难点
三、项目管理目标、指标(必要时写)
3.1质量目标
3.2工期管理目标(进度目标)
3.3安全生产、文明施工、环境保护目标
四、施工总体部署
4.1施工组织机构
4.2临建设施(栈桥、施工便道,施工用水用电,搅拌站、预制场、钢筋加工场,塔吊与电梯布置,墩位龙门吊布置等)
五、主要临时结构设计(相关附件可附在最后)
5.1设计概述(设计思路、设计概况等)
5.2主要临时结构设计
六、主要施工方法和施工工艺(含关键技术参数和技术措施)
施工概述、施工测量、工艺流程、临时工程施工、工程主体施工方法等。
七、施工进度计划
7.1施工进度计划安排(简单的文字说明,如:
分项工程的施工工效,主要节点工期)
7.2施工进度计划网络图(横道图或网络图)
八、资源配置计划
列出设备使用起始和结束时间,主要周转物资需求时间。
8.1劳动力配置
管理及劳务人员(分工种)配置计划。
8.2施工机械及设备配置
机械及设备的名称、规格、功率及容量、数量、进场时间等。
8.3材料供应
材料的计划供应表。
九、进度、质量、安全环保保证措施
工程质量管理措施(含质量通病防治措施等)、安全生产保证措施(含应急救援等)。
十、特殊季节施工保证措施(冬雨季和热期施工。
需要时写)
突出:
大体积混凝土、主塔高标号泵送混凝土等的特殊季节施工措施
十一、预案措施
设计方案和施工方案的预案措施(前述第四章主要为原案)
十二、提请专家决策的问题(如有)
十三、附图、附表
施工平面布置图;临时工程设计图与计算书等。
第二部分安全专项施工方案编制内容
项目部应在危险性较大的分部分项工程施工前,由项目总工程师组织工程、安监及质检等部门的专业技术人员编制专项方案。
安全专项施工方案是指在项目施工组织(总)设计的基础上,针对危险性较大的分部分项工程需单独编制的安全技术措施文件。
一般应包括以下内容:
一、编制说明
1.1编制依据
相关法律法规、规范性文件、标准、规范及图纸(国标图集)、施工组织设计等。
1.2编制目的
1.3适用范围
二、工程概况
主要包括危险性较大的分部分项工程概况、气象水文地质条件、施工平面布置、施工准备情况(含技术保证条件)等。
三、主要施工工艺
简要叙述针对该危险性较大分部分项工程的主要施工方案、技术参数、工艺流程、施工方法、施工要求、计算结果等。
四、施工计划
施工进度计划、材料及设备计划、专职安全管理人员及特种作业人员计划等。
五、危险源辨识与分析
结合工程特点进行危险源辨识、分析、评估,确定危险源等级,危险因素评估等,分析潜在的事故类型及危害,制定针对性的监控对策。
六、施工安全技术保障措施
结合危险源分析,制定安全技术措施、防护设施、现场管理要点等。
七、安全管理措施
明确组织保障、制度保障、监测监控、安全检查验收的内容、方法、程序等。
八、应急预案
明确应急救援机构,结合潜在的事故类型、等级制定应急救援措施,配备救援设施等。
九、附录
有关的安全验算书(含设计单位的书面确认结果)及相关图纸,其他需要说明的内容等。
第三部分专项施工方案编制格式要求
一、页面设置
1、页边距:
上2.54、下2.54;左3.17、右3.17;装订线0,装订线位置:
在左。
2、页眉和页脚
(1)页面设置→版式→距边界:
页眉1.5cm;页脚1.75cm。
(2)格式和样式→页眉→修改→格式→选项→边框和底纹选项→距上、下各1磅;距左、右各4磅。
(3)在页眉处标上:
中交二航局xxxx项目经理部某某专项施工技术方案(安全专项施工方案/细则)
字体:
新宋体,字号:
五号,斜体,下面有一横线。
在页脚标上:
第X页共Y页。
字体:
黑体,字号:
五号加粗,位置居中。
二、每级标题的设置步骤
(1)格式(如:
Arial黑体,小三,中文);
(2)字体和字形设置:
a、字体(如:
中文字体:
Arial,西文字体:
TimesNewRoman);b、字形(如:
加粗,字号:
小三);
(3)段落:
对齐方式、大纲级别、左右缩进、特殊格式(无、首行缩进、悬挂缩进)、间距:
段前与段后各X行、行距:
单倍行距、多倍行距。
三、标题从大到小顺序的设置要求
字体均为:
中文宋体,西文TimesNewNoman
(1)第一章XXX(1级标题):
大纲级别1级,四号加粗、居中,具体为:
字体;四号,加粗;
对齐方式:
居中;
缩进:
首行无缩进;
间距:
段前:
1行;段后1行;
行距:
单倍行距;
(2)1.1XXX(2级标题):
大纲级别2级,小四加粗,左对齐,具体为:
字体;小四,加粗;
对齐方式:
左对齐;
缩进:
首行无缩进;
间距:
段前:
1行;段后1行;
行距:
单倍行距;
(3)1.1.1XXX(3级标题);大纲级别3级,小四加粗,左对齐,具体为:
字体;小四,加粗;
对齐方式:
左对齐;
缩进:
首行无缩进;
间距:
段前:
1行;段后1行;
行距:
单倍行距;
(4)1.1.1.1XXX(4级标题);大纲级别4级,小四加粗,左对齐
(5)1.1.1.1.1XXX(5级标题);大纲级别5级,小四,左对齐
4级、5级标题具体要求为:
字体;小四;
对齐方式:
左对齐;
缩进:
首行缩进2字符;
间距:
段前:
1行;段后1行;
行距:
单倍行距;
(6)⑴XXX(6级标题)
字体;小四;
对齐方式:
左对齐;
缩进:
首行缩进2字符;
间距:
段前:
1行;段后1行;
行距:
单倍行距;
(7)a.XXX(7级标题)
字体;小四;
对齐方式:
左对齐;
缩进:
首行缩进2字符;
间距:
段前:
1行;段后1行;
行距:
单倍行距;
四、正文要求为:
(1)正文:
中文宋体,西文TimesNewNoman,
字体:
小四,
对齐方式:
两端对齐,
缩进:
首行缩进2字符,
行距:
1.5倍行距。
(2)正文中插入的表格,表名在表格上方,五号加粗,如:
表2-3xxxx表
(3)正文中插入的图片和CAD图,图名在图下方,五号加粗,如:
图2-3xxxx图
(4)表格内文字:
中文宋体,西文TimesNewNoman,五号,单倍行距,中部居中。
五、关于施工图纸的图框要求
有专门的A3、A4图幅设计模板,请参照执行。
六、封面封底
上下字体为三号黑体,中间“施工组织设计(实施细则)”等字样为初号黑体,封面封底采用彩色花纹封面纸。
七、网络计划图采用西西计划软件
八、格式方面的其它要求
(1)方案和图纸封面的“编制”、“复核”、“审核”应有个人签字、标明岗位名称,并加盖单位公章。
(2)计算书、图纸应有“编制(计算)”、“复核”、“审核”的个人签字。
(3)使用规范的名词术语、通用的技术词汇、法定计量单位。
(4)图纸原则上采用CAD制图,按照通用制图标准进行绘制,图纸规格一般采用2#或3#。
(5)文字、表格原则上采用MicrosoftOffice软件进行编制。
(6)向上级单位报批时,原则上应同时报送纸质材料、电子文档(包括软件计算的过程记录)。
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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