感染科医护人员培训计划.docx
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感染科医护人员培训计划.docx
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感染科医护人员培训计划
感染性疾病科护士“三基〞培训方案
为了提升护理队伍整体素质,全面提高各级护理人员专业理论知识、根底及专科技能操作,使各级护理人员能够胜任不同的工作岗位,落实护理部制定的“打造学习型、创新型的护理团队〞,特制定本科护理人员分层次培训方案:
新护士培训方案
一、培训对象
取得护士执业资格证书新来神经外科工作的护理人员
二、培训目标
1.掌握职责制度,工作标准,护士职责,核心制度及工作流程,相关的法律法规。
2.学习护理部规定的标准?
国家级二级评审标准?
?
卫生部优质护理效劳医院工作标准?
。
3.掌握常用急救药品的知识,如肾上腺素、多巴胺、阿托品等抢救物品。
4.熟练的掌握神经外科的应急预案,如失血性休克、误吸、跌倒、坠床等突发事件的应急处理。
5.掌握诊疗各种抢救设备,物品〔如心电监护、除颤仪、简易呼吸囊、中心吸氧法、中心吸痰法、呼吸机的使用〕。
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6.能掌握护患沟通的技巧。
7.读书笔记、继续教育。
8.学习医院下发的制度常规?
管理手册?
?
疾病护理常规?
?
护理操作规程?
。
三、培训安排
1.有护士长指定一名2-5年护士实行带教,手把手教学与带教老师跟班学习。
2.每月按时参加科室组织的1次护理业务学习。
3.每月进行一次实际操作考核。
4.每月进行一次理论知识考核。
5.按时参加医院组织的业务学习,三基理论考试和技术操作考核。
6.按时参加核心制度,相关法律知识,护理应急预案的学习并考核。
7.鼓励自学,并做好相关笔记。
四、具体操作培训
第一个月:
徒手心肺复苏。
第二个月:
手卫生、无菌技术。
第三个月:
口腔护理技术、氧气吸入。
第四个月:
肌内注射、皮下注射。
第五个月:
输液、静脉采血。
第六个月:
生命体征的监测、口服给药。
第七个月:
患者出入院的护理。
第八个月:
心电监护、电除颤。
第九个月:
呼吸机的使用。
第十个月:
气管切开护理。
第十一个月:
晨间护理、晚间护理。
第十二个月:
协助进食、翻身。
2-5年护士培训方案
一、培训对象
取得护士执业资格证书工作2-5年在外三科护理人员。
二、培训目标
1.学习护理部规定的标准?
国家级二级医院评审标准?
?
卫生部优质护理效劳医院工作标准?
。
2.掌握常用急救药物的知识,如肾上腺素、多巴胺、阿托品等抢救药物。
3.掌握职责制度、护士职责、核心制度及工作流程、相关法律法规、工作标准、读书报告、护理文件的书写。
4.掌握护患沟通技巧、效劳意识、院感。
5.院内标准化培训。
6.学习新知识、新业务。
7.掌握常见疾病的护理常规〔颅脑损伤、脑血管病、颅内肿瘤等疾病护理常规〕学习医院下发的制度常规?
管理手册?
?
疾病护理常规?
?
护理操作规程?
。
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三、培训安排
1.由护士长指定两名护师实行带教,手把手教学与带教老师跟班学习。
2.每月按时参加科室组织的1次护理业务学习。
3.每月进行一次实际操作考核。
4.每月进行一次理论知识考核。
5.按时参加医院组织的业务学习,三基理论考试和技术操作考核。
6.按时参加核心制度,相关法律知识,护理应急预案的学习并考核。
7.鼓励自学,并做好相关笔记。
四、具体操作培训
第一个月:
徒手心肺复苏。
第二个月:
呼吸机的使用。
第三个月:
简易呼吸器囊操作流程
第四个月:
心电监测。
第五个月:
电除颤。
第六个月:
口腔护理技术。
第七个月:
吸痰技术。
第八个月:
晨间护理、晚间护理。
第九个月:
翻身护理。
第十个月:
生命体征的监测。
第十一个月:
氧气吸入。
第十二个月:
协助进食。
护师培训方案
一、培训对象
取得护师职业资格证书在神经外科工作的护理人员
二、培训目标
1.学习护理部规定的标准?
国家级二级医院评审标准?
?
卫生部优质护理效劳医院工作标准?
。
2.掌握常用急救药物的知识,如肾上腺素、多巴胺、阿托品等抢救药物。
3.掌握职责制度、护师职责、核心制度及工作流程、相关法律法规、工作标准、读书报告、护理文件的书写。
4.掌握护患沟通技巧、效劳意识、院感。
5.应急能力,掌握神经外科各种应急预案。
6.开展教学、查房、科研工作、组织学习新知识、新业务。
7.掌握常见疾病的护理常规:
颅脑损伤、脑血管病、颅内肿瘤等疾病护理常规
8.学习医院下发的制度常规?
管理手册?
?
疾病护理常规?
?
护理操作规程?
。
三、培训安排
1.由护士长指定一名主管护师实行带教,手把手教学与带教老师跟班学习。
2.每月按时参加科室组织的1次护理业务学习。
3.每月进行一次实际操作考核。
4.每月进行一次理论知识考核。
5.按时参加医院组织的业务学习,三基理论考试和技术操作考核。
6.按时参加核心制度,相关法律知识,护理应急预案的学习并考核。
7.鼓励自学,并做好相关笔记。
四、具体培训方案
第一个月:
徒手心肺复苏。
第二个月:
呼吸机的使用。
第三个月:
压疮的预防及护理。
第四个月:
心电监测。
第五个月:
电除颤。
第六个月:
口腔护理技术。
第七个月:
吸痰技术。
第八个月:
晨间护理、晚间护理。
第九个月:
轴线翻身技术。
第十个月:
生命体征的监测。
第十一个月:
氧气吸入。
第十二个月:
协助进食。
主管护师培训方案
一、培训对象
取得主管护师职业资格证书在神经外科工作的护理人员。
二、培训目标
1.学习护理部规定的标准?
国家级二级医院评审标准?
?
卫生部优质护理效劳医院工作标准?
。
2.掌握常用急救药物的知识,如肾上腺素、多巴胺、阿托品等抢救药物。
3.掌握职责制度、主管护师职责、核心制度及工作流程、相关法律法规、工作标准、读书报告、护理文件的书写。
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4.掌握护患沟通技巧、效劳意识、院感。
5.应急能力,熟练掌握神经科各种应急预案。
6.开展教学、查房、科研工作、组织学习新知识、新业务。
7.掌握常见疾病的救护流程如:
颅脑损伤、脑血管病等
8.学习医院下发的制度常规?
管理手册?
?
疾病护理常规?
?
护理操作规程?
。
三、培训方案
1.做好上岗护士带教工作,协助护士长做好管理工作。
2.每月按时参加科室组织的1次护理业务学习。
3.每季度进行一次实际操作考核。
4.按时参加医院组织的业务学习,三基理论考试和技术操作考核。
5.按时参加核心制度,相关法律知识,护理应急预案的学习并考核。
6.鼓励自学,并做好相关笔记。
四、具体操作培训
第一季度:
徒手心肺复苏、呼吸机的使用、输液泵的使用技术。
第二季度:
心电监测、电除颤、口腔护理技术。
第三季度:
吸痰技术、晨间护理、晚间护理、翻身护理。
第四季度:
生命体征的监测、氧气吸入、协助进食。
感染性疾病科医师“三基〞培训方案
系统阅读本专业有关论著和书刊,结合本科日常医疗工作,稳固解剖、生理、病理及药理学等根本理论知识,能鉴别常见病、多发病及各种急危重症的诊断并掌握其处理原那么。
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熟悉本科有关常规制度和各种操作、诊疗常规,明确职责,能及时、完整、准确、清晰地书写病历和各种医疗文件,掌握检查的根本步骤和方法,熟悉与本科有关的各种物理学诊断。
常规检查、常用功能检查工程的临床意义。
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正确训练掌握危重症病人的急救技术,如肺结核并咯血、肝硬化、上消化道出血、肝性脑病、中枢神经系统感、呼吸衰竭、心力衰竭、休克、多器官功能衰竭、AECOPD、重症肺炎等技术,在上级医师指导下进行各种特殊检查和根本急救技术操作。
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