第25期《迅天人》.docx
- 文档编号:12781068
- 上传时间:2023-04-22
- 格式:DOCX
- 页数:18
- 大小:1.35MB
第25期《迅天人》.docx
《第25期《迅天人》.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第25期《迅天人》.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
第25期《迅天人》
员工精神
团结、自律、勤奋、敬业、创新。
以公司价值观指导自己的行动。
将公司发展与自身发展相结合,在促进公司发展中实现自我发展。
迅天人
第25期2012年3月26日
广州迅天软件有限公司《迅天人》编辑部
★公司动态
八年潜心铸辉煌
——庆祝迅天软件成立8周年
战略研究室立波
2012年1月9日是广州迅天软件有限公司成立8周年的日子,遍布全国各地的60多位迅天人为之欢欣鼓舞。
8年前的今天,迅天软件总经理谭细军受到《摩尔阴谋》的启发,怀揣着发展民族IT业、促进社会信息化的梦想,创办了广州迅天软件有限公司。
经过8年的努力,迅天软件已铸就了辉煌。
8年来,迅天软件经历了创办年(2003)、立足年(2004)、定向年(2005)、壮大年(2006)、拐点年(2007)、探索年(2008)、规范年(2009)、开拓年(2010)、推广年(2011),谭细军总经理就是以这种严谨和细致的态度,把公司每年的发展状态贴上了个性标签。
2003年--2008年,是公司第一个发展阶段,即公司创办、探索和转型阶段。
2008年--2010年,是公司第二个发展阶段,即公司建设和产品研发阶段。
2011年,公司开始进入第三个发展阶段。
每个历史阶段,每一个标签,都是公司发展的计划和目标。
8年来,迅天软件创造了一个又一个奇迹:
成功发布了迅天煤矿安全监控指挥系统软件;建成了国内首个省级煤矿安全监控联网综合监管平台和全国矿山安全监控联网综合监管托管平台;建好了湖南省非煤矿山安全避险“六大系统”示范工程项目。
每一项成果,就是一个奇迹,就是一次飞跃,更成就了迅天高端研发在全国矿山安全监控市场上独占熬头的地位。
有了明确的目标,就有了“高端研发”的定位。
迅天集中全部的财力和人力为之奋斗。
公司投资5000万元自主设计建设了“全国煤矿安全监控联网平台”,为全国各地煤矿监管机关、煤炭企业提供全天候、高质量的实时远程监控、多级联网、综合监管托管服务;投资4000万元研发迅天矿山安全监控联网综合监管平台(XTCSS6.0),这是目前国内唯一实现了矿山“六大系统”等各类系统集成、多级联网和综合监管的软件产品;成立了迅天矿山安全监控集成联网专家团队。
八年来,迅天的足迹已经遍布多个矿藏大省。
2005年,涟源市煤矿安全监控指挥系统建设成功。
此后,随着业务的发展,迅天的产品研发和项目建设能力在行业内深入人心。
讯天在湖南、江西、新疆、贵州等地的矿山安全监控集成联网项目都已建设成功。
2011年,承接的湖南辰州矿业“六大系统”及工业管理平台建设项目,从企业集团到县、市、省级矿山安全监管部门,都给予了迅天业务高度评价。
2011年,是迅天展翅起飞的一年。
在国家安监总局安全生产“百项”先进技术、安全生产“千项”新型实用产品、安全生产“百佳”创新型中小企业评选之中,都获得广东省安监局认可推荐。
这年,湖南分公司成立,公司规模呈全面扩张之势。
公司成立八周年后的今天,正值历史的转折点,迅天人面临着更大的挑战!
总经理谭细军提出了2012年至2013年“跃台阶、上档次、两年增资5000万”的发展战略,该战略目标要使迅天在未来几年,发展成为国内矿山安全管理软件著名品牌厂商。
8年的发展,迅天树立了负责任的公司形象,在公司总经理谭细军身上,民营企业家固有的许多优秀精神特质得以体现,“责任、共赢、礼让”是其中的核心,他的巨大感召力和向心力带动一大批专注于矿山安全监控事业的迅天人用自己的智慧、勤劳和进取精神,共同弘扬迅天文化,共同创造美好未来!
“我们是一个不断学习的坚强团队”谭细军总经理告诫员工,一个成功人士自身需要具备的四个条件:
一是有高尚的人品。
二是有正确的思维。
三是有积极的行动。
四是有正确的方法。
现在,迅天拥有一支技术精湛、经验丰富、德才兼备、结构合理的科研技术队伍,聘有一批行业知名专家顾问,具有极强的自主创新能力、高端产品研发能力和超大型项目实施能力。
窗体底端
站在新的起点,迅天人满怀自信,秉承“诚信为本、竭尽所能”的经营理念,以中国矿山安全信息化为己任,打造数字化、智能化矿山,引领技术潮流,为矿山安全保驾护航。
谭总做为专家参与湖南有色“六大系统”方案评审
行政中心Eason
2011年12月26、27日,湖南有色集团下属8家矿山企业的“六大系统”举行设计评审,谭总做为湖南省安监局的“六大系统”专家,应邀参加专家评审会议。
评审会上,谭总认真审阅各公司提交方案设计,提问重点突出,评价中肯,充分展现了行业专家风采和公司良好形象,受到好评。
迅天荣获广东省安全生产“百佳”科技创新型中小企业推选第一名
战略研究室立波
2011年12月31日,从广东省安监局获悉:
在国家安全监管总局组织开展安全生产“百佳”科技创新型中小企业遴选工作中,广州迅天软件有限公司实现科技创新能力、科技成果转化能力、科技创新效益等多项考核指标综合占优,以排名第一的喜人成绩被广东省安监局推荐上报参加国评。
为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《国家安全监管总局科技部关于进一步加强安全生产科技支撑工作的通知》(安监总科技〔2011〕65号)精神,加快实施科技兴安战略,鼓励、支持中小企业在建立完善与工业化、信息化发展要求相适应的安全科技支撑体系,着力提高技术装备安全保障能力工作中发挥积极作用,国家安全监管总局组织开展安全生产“百佳”科技创新型中小企业遴选工作。
我司在本次安全生产“百佳”科技创新型中小企业评选中,得到广东省安监局的认可推荐,对公司的发展意义重大。
我司举行商务礼仪培训活动
行政中心Eason
为了进一步提升公司员工综合素质、塑造员工良好职业形象,我司于3月23日举办了商务礼仪培训活动。
本次培训由行政中心行政人事主管李晓娟主讲,公司总部各部门相关人员参加。
本次培训内容包括:
为什么要学礼仪,礼仪的核心是什么,商务接待礼仪,个人职业形象等四大部分内容。
其中商务接待礼仪是重点,包括了接机礼仪、陪车礼仪、介绍礼仪、名片礼仪、握手礼仪、电梯礼仪、迎客礼仪、会议礼仪、馈赠礼仪、告别礼仪、餐饮礼仪、拜访礼仪。
姚伟东亦给大家示范讲解了接待公司到访人员的全套操作规范。
在主讲人声情并茂讲解每部分内容的同时,大家积极互动,踊跃回答问题并参与示范。
如在陈超与谭碧桃示范握手礼仪时,引起大家哄然大笑。
主讲人对每个示范都进行了点评,对不妥之处进行了校正,现场气氛热烈。
本次培训活动持续了2小时,从大家的参与热情来看,培训达到了预期目的。
结束时,大家报以长时间的掌声。
★员工活动
快乐,永无止境
行政中心蓓草
3月8日,是女性的节日,也是我们行政中心共同的节日,因为我们是清一色的娘子军。
3月7日,行政中心发布了公司全体女同胞休息半天的“节日福利”消息。
消息一出,女同胞们欢欣鼓舞,而男同胞们羡慕不已。
与此同时,我们行政中心的节日行动也紧锣密鼓启动啦!
通过对活动方案的选择投票,我们敲定去搞纸上烧烤聚餐活动。
去户外烧烤,大家再熟悉不过了,而纸上烧烤,好几个同事都是第一次尝试呢。
3月8日中午下班后,我们就集中前往目的地——某纸上烤肉店。
前菜:
欢呼留影
到了目的地,我们热情高涨。
此店面虽然不大,但装修摆设却有一番讲究。
我们小小品味了一番,兴奋的心情难以言表。
于是乎,大家热情奔放的造型来啦!
请先睹为快吧!
主菜:
纸上烤肉
我们玩闹得差不多了,觉得肚子饿了,开始奔向主题——纸上烧烤。
只见服务员根据我们所点样式,很快把猪五花、花式肥牛、烤鸡珍、爆汁鱼丸、马鲛鱼、田园丰收等端放在座位旁边的小推车上,琳琅满目,我们看得垂涎三尺,肚子似乎饿得又瘪了一层。
不过,还没烤呢,忍着吧。
备齐了菜,服务员开始烧烤了。
只见她动作娴熟地在特制的烤炉上放了一张纸,然后把东西均匀地铺上,不一会,就听到了吱吱作响的烧烤声音。
10分钟后,我们的第一份烤肉——花式肥牛大功告成,接下来的程序是什么,你们知道的啦!
别流口水哦!
!
尾盘:
茶饮畅谈
我们战斗力极强,不到一个小时,刚才在我们餐车上的小山,就被我们“搬”进了肚子里。
呵呵,各自满足地摸摸鼓起来的肚皮,喝着服务员为我们特别赠送的节日特饮,我们开始畅谈,生活琐事,趣闻热点,欢乐的笑声不绝于耳。
工作中,我们严谨默契,生活里,我们亲如密友。
让我们一直这样快乐,永无止境。
★员工风采
诚实永远流芳
行政中心Eason
如果你在领取工资时,发现打到你银行卡上的钱多了,你会怎么做?
营销中心王永芳给了我们一份漂亮的答卷。
3月份公司在发工资时,小王收到短信提示,当时她一共收到两条一样的短信,并没有太在意,以为只是短信发重复了。
不过,当她回去取钱时,她关注了一下卡里的资金变动情况,觉得钱好像变多了,就多留了一个心眼。
发工资是在上周五,细心的小王在周一上班时,找到发工资的同事查询,核对后发现果然是多发了一个月工资!
小王毅然把多发的一个月工资全部退还给公司。
“这个本来就不是我的嘛,就应该提出来。
”小王一句简单朴实的话语,表现出了迅天人的品格——诚实。
王永芳是去年8月份进入公司的员工,是营销中心的高级商务,平时工作表现良好,在这件事上再次表现出诚实、淳朴的良好品格,维护了公司的利益,值得大家学习。
★经验交流
《2012年煤矿瓦斯防治监管监察工作要点》印发
来源:
安全监管总局网站作者:
佚名供稿:
张艳斌
《2012年煤矿瓦斯防治监管监察工作要点》的通知
煤安监司办〔2012〕7号
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理、煤矿安全监管部门,各省级煤矿安全监察局,司法部直属煤矿管理局,有关中央企业:
为深入贯彻全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议精神,全面落实张德江副总理2011年11月11日在全国煤矿瓦斯防治现场会上的重要讲话精神和“六个更加注重”的工作要求,进一步做好2012年煤矿瓦斯防治工作,国家煤矿安监局研究制定了《2012年煤矿瓦斯防治监管监察工作要点》,现印发给你们。
请结合实际,认真抓好贯彻落实,努力降低瓦斯事故总量,有效防范和坚决遏制重特大瓦斯事故发生。
2012年煤矿瓦斯防治监管监察工作要点
依据全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议、全国煤矿瓦斯防治现场会精神和工作部署,为全面贯彻落实国发〔2010〕23号文件、国发〔2011〕40号文件和国办发〔2011〕26号文件要求,2012年煤矿瓦斯防治监管监察重点开展以下工作:
一、加强煤矿安全监管监察,强力推进企业瓦斯防治主体责任落实
1.认真贯彻落实国办发〔2011〕26号文件和全国煤矿瓦斯防治现场会精神。
深刻领会张德江副总理重要讲话精神,采取更有力的措施、实施更严格的监管监察,大力宣传煤矿安全生产“十二五”规划的基本精神和目标要求,督促指导各地做好与本地区安全生产“十二五”规划的衔接,按照“坚持五个结合、五个更加注重”的要求,以严格落实瓦斯防治工作“十条禁令”为抓手,进一步推进煤矿企业落实瓦斯防治主体责任,确保瓦斯综合防治措施落实到位。
2.建立健全瓦斯重大隐患挂牌督办制度。
推进各地和煤矿企业建立健全煤矿瓦斯重大隐患挂牌督办制度,督促地方政府有关部门和煤矿企业逐级签订煤矿瓦斯防治目标责任书,对瓦斯灾害严重矿井实施重点监控,落实重大瓦斯隐患逐级挂牌督办、跟踪监管、整治效果评价、逐一整改销号和公告、举报奖励等制度,做到排查不留死角、整治不留后患。
3.建立健全煤矿企业瓦斯防治能力评估制度。
配合和促进地方有关部门建立煤矿企业瓦斯防治能力评估制度,依据评估结果开展重点监管监察;经评估不具备瓦斯防治能力的企业,不得新建高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井,已建的同类矿井要立即停产整改,或与具备瓦斯防治能力的企业重组;整改不达标或未能实现重组的,要及时提请地方政府依法予以关闭。
4.严厉打击非法违法生产建设行为。
督促和配合地方政府有关部门进一步加强组织领导,开展联合执法和跟踪执法,综合运用法律、经济和行政等手段,形成打非治违工作合力。
进一步强化执法责任和措施,强化县乡两级政府“打非”责任,切实做到“四个一律”。
5.严格高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井的准入和有序退出。
严格煤矿行政审批和煤矿建设项目安全设施“三同时”审查,“十二五”期间停止核准新建30万吨/年以下的高瓦斯矿井、45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井;严格落实9万吨/年及以下突出矿井停产评估措施,经评估不具备瓦斯防治能力的,立即停产整改或与具备瓦斯防治能力煤矿进行重组,整改不达标或未能实现重组的,提请地方政府依法予以关闭。
二、加大宣传贯彻《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》力度,强力推进瓦斯抽采达标
6.大力宣传贯彻《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》。
积极采取组织学习培训、专家解读、监督检查等多种措施,大力宣贯《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》,督促煤矿企业完善瓦斯抽采系统和瓦斯抽采措施,加强瓦斯先抽后采工作,提高矿井抽采达标能力。
7.建立完善瓦斯抽采达标管理制度。
督促煤矿企业建立健全专业的瓦斯抽采机构和瓦斯抽采达标评价工作体系,制定矿井瓦斯抽采达标评判细则,建立瓦斯抽采管理和考核奖惩制度、抽采工程检查验收制度、先抽后采例会制度、技术档案管理制度等。
8.强化瓦斯抽采达标监督检查。
地方各级煤矿安全监管部门应定期或不定期检查煤矿瓦斯抽采达标情况,并每半年至少进行一次瓦斯抽采达标专项检查,重点检查抽采系统建设、抽采制度建设、设备设施配备、机构队伍建立、工程规划与计划编制、工程设计与施工、瓦斯抽采、计量和指标测定、参数测定与抽采效果评判等情况。
各驻地煤矿安全监察机构应积极组织开展煤矿瓦斯抽采达标专项监察,重点检查“抽掘采平衡”能力、抽采系统能力、工作面瓦斯抽采效果评判等。
三、加大宣传贯彻《防治煤与瓦斯突出规定》力度,强力推进“两个四位一体”综合防突措施落实
9.认真落实《防治煤与瓦斯突出规定》。
加强对《防治煤与瓦斯突出规定》宣贯和落实情况的监督检查,督促煤矿企业建立和完善防突机构和专业队伍,编制煤与瓦斯突出矿井区域性防突治理技术方案,严格落实区域和局部“两个四位一体”防突措施,确保在区域性消除突出危险性后再安排采掘作业,切实做到不采突出面、不掘突出头。
10.加强矿井防突能力评估。
把是否有能力落实“两个四位一体”综合防突措施、特别是区域性防突措施作为评估煤矿企业是否具备瓦斯防治能力的重要内容,经论证无能力实施“两个四位一体”防突措施的矿井,要责令其停产整改或与具备防突能力的企业重组,整改不达标或未能实现重组的,提请地方政府依法予以关闭。
11.加强揭露煤层安全管理。
督促矿井认真编制揭露煤层设计,严格审批程序,严格突出危险性预测和防突效果检验,杜绝未经批准擅自揭露突出煤层。
凡未经批准擅自揭露突出煤层,或误揭露突出煤层的,要严肃追究有关责任人员的责任。
四、加大宣传贯彻《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》力度,强力推进瓦斯等级鉴定管理
12.严格执行《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》。
加强对瓦斯等级鉴定的指导、协调、监督检查和审批备案,严格鉴定标准和程序,煤矿企业对所提供的鉴定资料真实性负责,鉴定单位依照法律、法规、技术标准和执业规则公正、诚信、科学地开展矿井瓦斯等级鉴定,并对鉴定结果负责。
对违法违规、弄虚作假的,要依法依规从严追究责任。
13.高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井一律不得降低瓦斯等级。
对违反规定程序和标准鉴定矿井瓦斯等级并造成生产安全事故的,要及时进行查处,严肃追究相关责任人员的责任,构成犯罪的,依法追究相关人员的刑事责任。
14.强化瓦斯等级动态管理。
在安全检查和监管监察执法活动中发现矿井瓦斯的实际情况明显高出矿井瓦斯等级的,应当责令矿井立即重新进行瓦斯等级鉴定。
开采煤层瓦斯压力超过规定限值、相邻矿井同一煤层发生突出事故或鉴定为突出煤层,以及发生瓦斯动力现象等情况的矿井,要及时进行瓦斯等级鉴定,鉴定完成前,应按煤与瓦斯突出矿井进行管理。
15.运用瓦斯等级鉴定成果强化监督检查。
及时汇总煤矿瓦斯等级鉴定结果,做好统计分析工作,为瓦斯防治决策提供参考,全面提高煤矿瓦斯防治管理能力。
对直接升级或者认定为高瓦斯矿井、突出矿井的开展重点监督检查,督促煤矿企业在确定为高瓦斯矿井、突出矿井之日起1年内完成矿井设备、设施的升级改造,逾期未完成整改的,责令其停产整顿。
五、加强瓦斯“零超限”制度建设,强力推进瓦斯防治现场管理
16.严格瓦斯超限管理。
督促煤矿企业牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念,建立健全瓦斯“零超限”目标管理制度和瓦斯超限追查制度,对1个月内发生2次超限的矿井要责令其停产整顿,对1个月内发生3次以上瓦斯超限未追查处理、或因瓦斯超限被责令停产整顿期间仍组织生产的矿井应提请地方政府依法予以关闭。
17.加强安全监测监控管理。
强化瓦斯现场检测,发生瓦斯超限要立即停产撤人;加强区域性监测监控系统服务中心建设,为不具备维护监测监控系统能力的小煤矿提供技术指导和服务,保证监测监控系统的正常使用、维护和联网监控。
督促企业建立和完善瓦斯事故应急预案,落实应急措施,完善网络中心和服务机构非正常处置程序和应急预案,确保网络和系统正常运行并发挥其监测、控制和预警作用,确保处置准确、迅速。
18.强化通风管理。
督促煤矿企业根据矿井延深和采掘接替的变化不断完善优化通风系统,及时对通风系统和供风量进行调整,加强井下通风设施及构筑物的维护和使用,确保通风系统的简单、稳定、可靠,确保风量充足、风流稳定。
六、加强瓦斯防治示范矿井建设,强力推进瓦斯防治综合治理工作体系建设
19.认真贯彻落实“十二五”煤矿瓦斯综合治理工作体系建设总体规划。
督促各地按照年度建设目标、达标时限等要求认真抓好落实;指导推进将瓦斯综合治理工作体系建设与煤矿安全质量标准化建设和瓦斯隐患排查治理有机结合,组织制定体系建设评估考核标准和办法,对体系建设进行量化评估考核。
20.加强示范矿井建设。
充分发挥煤矿安全改造中央预算内资金的引导作用,督促各地落实配套资金,加强对煤矿安全改造与煤矿瓦斯治理示范矿井建设项目的监督检查;及时总结各地和煤矿企业瓦斯治理示范矿井、“六大系统”建设示范矿井经验,组织召开现场会、经验交流会等,加大先进典型经验推广力度。
加强对瓦斯灾害严重的重点地区的督导和先进典型培育,指导瓦斯灾害严重地区建设不同类型的瓦斯防治适用技术管理集成体系,发挥区域示范引导作用。
七、加强法制建设,强力推进瓦斯防治法规政策标准的完善落实
21.进一步完善瓦斯防治法规政策标准。
落实国办发〔2011〕26号文件要求,配合相关部门加大调研力度,进一步出台瓦斯防治相关财税优惠政策。
加快制定出台《煤层气开采安全规程》,推进煤层气安全监管监察和开发利用。
充分吸纳近年来出台的煤矿安全规章、标准和形成的先进技术成果,充分吸取事故教训,进一步做好《煤矿安全规程》部分章节的修订工作。
进一步完善矿井生产能力核定办法,把抽采达标作为能力核定的重要指标。
制定并组织实施《煤炭行业标准“十二五”规划》,进一步做好瓦斯防治相关标准的制修订工作。
22.推进煤矿瓦斯防治政策法规标准的落实。
支持各地和煤矿企业制定完善落实瓦斯抽采利用各项政策的实施办法和措施,用足用好发电上网和优惠电价等各项优惠政策。
八、坚持实施“科技兴安”战略,强力推进瓦斯防治技术水平提升
23.加强瓦斯防治技术攻关。
逐步建立和完善以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的煤矿瓦斯防治技术创新体系,组织做好作为国家“十二五”科技支撑项目的“深部及中小煤矿灾害防治关键技术研究与示范”的实施工作,建立深部矿井突出、热害治理以及中小煤矿灾害治理示范矿井。
24.强化瓦斯防治先进适用技术提炼推广。
进一步挖掘煤矿企业在强化瓦斯抽采达标、突出矿井防治、瓦斯等级鉴定等方面的先进典型经验,推进瓦斯防治理念、技术、管理、装备集成创新,推动重点工作开展。
支持各地结合本地实际筛选煤矿安全先进适用技术与装备,组织开展煤矿安全科技进企业、技术会诊、技术讲座、技术交流和产品展示等活动,大力推广先进适用技术与装备。
25.强化煤矿设备管理。
研究制定煤矿用设备、仪器、仪表管理技术规范(标准),推进煤矿企业建立健全标准化、规范化设备管理制度,提高设备完好率。
对禁止井工煤矿使用的设备及工艺淘汰情况进行摸底调查,督促企业加快落实《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》(第一、二、三批),不断提高煤矿装备水平。
26.大力推进“六大系统”建设完善工作。
加快“六大系统”建设规范标准的完善,组织开展规范宣讲和技术服务工作;督促各地开展安全避险“六大系统”建设情况检查,对要求2012年6月底前完成紧急避险系统建设完善工作的所有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井,中央企业所属煤矿和国有重点煤矿中的高瓦斯、开采容易自燃煤层的矿井进行专项检查,对不能按期完成建设的矿井,依法暂扣其安全生产许可证。
27.强化煤矿安全技术管理。
进一步落实《关于进一步加强煤矿企业安全技术管理工作的意见》(安监总煤装〔2011〕51号),推动煤矿企业建立健全煤矿安全技术管理体系,强化企业总工程师技术决策权和指挥权,强化企业技术管理机构的安全职能,不断提高瓦斯防治技术管理水平。
★理论研究
积极安全管理成煤矿发展新选择
——访中国矿业大学管理学院陈红教授
来源:
中国能源报作者:
佚名供稿:
张艳斌
编者按
煤炭产业在我国国民经济与社会发展中起着重要的支撑作用。
然而,由于事故频发,死亡人数众多,我国煤矿安全问题备受关注。
技术和管理是煤矿安全发展重要的两个方面,但重技术轻管理的现象普遍存在。
2月初,国家煤矿安全监察局印发的《2012年煤矿安全工作要点》提出,2012年煤矿安全工作要强化基层基础工作,提升煤矿安全生产管理水平。
那么,管理在煤矿安全发展中起到了什么作用?
为强化煤矿安全发展,管理模式进行了哪些调整?
就此我们采访了中国矿业大学管理学院教授、博士生导师陈红。
管理助推安全形势好转
《中国能源报》:
2011年我国煤矿事故死亡人数首次降到2000人以下,您怎样看待我国煤矿安全形势好转?
陈红:
我国煤矿事故死亡人数去年为1973人,这看似简单的数字背后隐含着重要意义。
一方面,煤矿重、特大事故在多方努力下得到有效遏制;另一方面,我国推进煤炭行业重组,减少小煤矿数量,对提高生产效率、控制煤矿事故高发趋势的作用初步显现。
此外,就煤矿生产安全本身来讲,可能标志着煤矿安全管理已进入一个安全生产技术投入边际效用显著递减、传统安全管理方式方法渐入瓶颈的新阶段。
换句话说,要想从2000人降到1000人,甚至几百人、几十人,就目前的煤矿安全管理整体水平看,将会是一个较为漫长的过程。
安全管理理念的实质性创新提升将变得至关重要。
《中国能源报》:
我国煤矿安全形势总体好转,原因有哪些?
管理在其中起到怎样的作用?
陈红:
安全形势的好转主要得益于政府的主导作用和管理进步的贡献。
一直以来,政府积极调控,借助行政力量保持煤炭供求的基本平衡,目前又进行行业整合重组。
前些年,管理体制与机制的不稳定性和产能主导的煤炭发展宏观战略,使我国煤矿安全欠账长期累积。
因此,煤矿安全在近年出现的好转局面很大一部分是由还历史安全欠账带来的。
我们对中国2001年-2010年间发生的重大煤矿事故致因研究得出:
“在所有导致事故的直接原因中,人因占比94.09%”,绝大多数事故定性为“责任事故”,人因依然是我国煤矿事故的关键致因。
其中,“管理失误行为”导致事故的占比最高,总计55.12%,故意违章行为占比35.43%,缺陷设计占比为3.54%。
因而,煤矿事故死亡人数的下降,煤炭行业管理进步功不可没。
我国煤矿安全工作在管理方面做出的努力已经产生很大作用,但管理成本巨大。
《中国能源报》:
您怎样看待技术和管理在煤矿安全发展中所起的作用?
陈红:
技术和管理是煤矿安全发展的两个车轮,一味强
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 迅天人 25 天人
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)