未签劳动合同劳动仲裁申请书.docx
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未签劳动合同劳动仲裁申请书
未签劳动合同劳动仲裁申请书
未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申请人姓名:
XXX
性别:
X出生年月:
XX年X月X日民族:
X
住址:
南京市鼓楼区山西南村室邮编:
XXXXXXX电话:
工作单位:
XXXX邮编:
X电话:
X
被申请人名称:
XX
住所地:
邮编:
X
法定代表人:
XX职务:
XX电话:
XX
请求事项:
1.依法裁决被申请人支付申请人20XX年9月的双被工资
2750元。
2.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以
及工作日延长劳动时间的加班工资,合计2283元。
3.依法裁决被申请人补缴申请人2008年8月和9月的社会劳动保险费,基数为1369。
申请人于20XX年8月1日起于被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为900元;第二个
月转正后一个月为1200元。
两班倒,一天9个小时,一个月3天休息,双休日正常上班。
直至第二个月9月25日为
止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,8月份工作
日延长劳动时间共计76.36个小时,双休日加班10日;9月
1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时,双
休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。
根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安
排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:
(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补
休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;
因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。
根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须
依法依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费,基数1369。
XX市鼓楼区劳动争议仲裁委员会
申请人:
XXX
XX年XX月XX日
未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申诉人:
XXX
男,汉族,19XX年XX月XX日出生,
身份证号:
住住址:
XX市XX区
通讯方式:
代理人:
XX,XX律师事务所律师
电话:
被诉人:
XX建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人:
XX职务:
总经理
住所地:
XX市XX区
通讯方式:
被诉人:
XXXX建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:
XX职务:
总经理
住所地:
XX市XX区
电话:
申请事项:
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计
人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治
疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙
食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书
面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月
的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除
劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六
个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元
事实与理由:
2008年2月XXX应聘到XXXX建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为2000元,公司承诺一个月后与其签
订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。
2009年3月XX被XXXX
建设劳务有限公司劳务派遣到XXXX建设工程有限公司的项
目工地上工作,2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送XX第一骨科医院被确诊为“左足
跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工
伤,2010年6月8日被XX市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字2457号)评定为工伤伤残9级。
2010年5月3日经XX西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人XXX后续医疗费用还需人民币7000元”。
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法
律责任:
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《XX省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定
被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:
一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金
和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规
定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,
用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月
的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人
依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第
四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金,即:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,
申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁
委员会依法支持申诉人的主张。
此致
XX市劳动仲裁委员会
申诉人:
XXX
20XX年XX月XX日
附:
1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申请人:
xxx
男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。
联系电话:
XXXXXX
被申请人:
XX有限公司,住所地:
XX市XX区XXX路XXX
号。
电话:
XXX
法定代表人:
XXX职务:
XXX
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金
5200元(月平均工资2600元*2)o
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元,其中:
1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计:
XXX元。
事实与理由:
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职
至今。
2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资
为700元,每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我
随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打
卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的2008
年6月至2010年6月间的考勤记录)。
另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除
去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小
时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,2008年6月至2010年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元
/21.75T.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。
为此,我多次找被申请人领
导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的
合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人:
XXX(签名)
年月曰
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