关于毕业生创业跟踪调查报告五篇.docx

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关于毕业生创业跟踪调查报告五篇

　　现如今，大学生也来越多，毕业生找工作难也是现代社会最严峻的问题。

那毕业生创业跟踪调查报告有哪些呢?

以下是为大家收集整理的毕业生创业跟踪调查报告的全部内容了，欢迎阅读参考!

希望能够帮助到您。

　　毕业生创业跟踪调查报告精选

（一）摘要:

2019年727万大学毕业生的就业年，再度被称为史上更难就业年。

面对严峻的就业形势，我们应该分析大学生就业现状，从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里?

让699万名2019届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，2019年727万名大学毕业生又迎来了新的就业季。

就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场一些长期难除的问题和痼疾。

大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。

　　大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。

　　解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

　　关键词:

大学生;就业;大学生就业;原因;对策

　　1.引言国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。

要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

　　大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。

　　我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占

　　30.4%，女学生占

　　69.6%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。

　　2.调查形式与结果

　　2.1调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。

　　问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。

调查为一对一的方式，填一份收一份。

还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。

最后统一整理，分析。

　　调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。

大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。

难点一：

基层就业”非主流”在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激烈，但是一旦涉及”基层锻炼”

　　“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。

　　尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力，并且还存在着发展机会受限、工作环境差等问题，导致基层就业”看上去很美”，实际并非求职者的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的作用。

　　难点二：

”专业”冰火两重天近日，”最赚钱的十大专业”

　　“就业前景最好的十大专业”

　　“薪资最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼”坑爹”。

某研究机构发布的”2019年度就业前景最不看好的本科专业”中，动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜的”好专业”赫然在列。

　　近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了”黄牌”甚至”红牌”，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整，导致部分专业人才供过于求，陷入”滞涨”。

　　就今年的就业情况来看，高校专业建设跟不上市场的情况依然没有得到缓解。

忽视市场需求闭门造车，只能加剧专业发展的危险性，”热门”变”冷门”，导致毕业生的切身利益受到损害。

　　过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。

其中有些还是不错的，像医生、老师等，工作不错，基本能对上口。

　　过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。

能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力量。

　　过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就业优势十分明显。

例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，大学生就业机会也大大增加。

　　近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。

曾几何时，被誉为”天之骄子”的大学生找工作是”皇帝的女儿不愁嫁”，如今就业前途却不容乐观。

　　1.经济原因金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。

因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。

金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。

就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免。

此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。

如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增形势将是一个非常不利的信息。

　　2.社会原因在大学毕业生”就业难”的同时，用人单位也普遍存在着”选材难”的问题。

好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。

此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。

　　从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱;对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划。

　　1.政府方面政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。

首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量;其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识;第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛。

　　最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。

　　2.社会方面企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。

在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。

作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。

　　3.大学生方面要强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相信自己

　　的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。

在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。

　　其次，要学会正确对待挫折，在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。

　　一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。

顺境中有自信心不足为奇。

逆境中更需要自信心的支持。

生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。

遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，一步一个脚印的去做，慢慢积累经验，才能得到更好的发展。

　　毕业生创业跟踪调查报告参考

（二）通过对52461名XX年应届高校毕业生进行问卷调研，总结出XX届毕业生期望月薪平均值为4357元，实际签约月薪为3945元。

走访昆部分高校毕业生了解到，多数已经找到工作的毕业生月薪在3000元左右，多数学生更倾向于公务员、教师等职业。

　　“逃离北上广”毕业生人数增加参与调研的52461名毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地各级高校的各专业学生。

在XX年应届生期望就业地中，

　　41.3%希望到”北上广”就业，省会城市为

　　54.2%，其他城市仅为

　　4.5%。

其中希望到”北上广”就业的毕业生数量比XX年有所下降，XX年的这一比例占到

　　42.8%。

这说明，随着”北上广”生活压力的增大，越来越多的毕业生选择”逃离”。

　　实际上，”北上广”并非是多数云南毕业生的首选。

近期，一场在昆明理工大学举行的XX年免费师范毕业生专场双向选择供需洽谈会，就吸引了许多毕业生前来应聘。

洽谈会是专门为教育部直属6所师范大学的云南籍免费师范生举办的，但即便是毕业于名校的免费师范生，在严峻的就业形势下，大多数学生还是感到了求职压力。

为了能够应聘上一个岗位，不少学生都向三四个学校投了简历。

　　在应聘的师范生中，不少人也表达了想回家乡的意愿。

就读于东北师范大学的高明媚老家在石林，所以她更倾向于留在昆明。

”能离家近些，自己压力也小点。

我们班有3个云南籍的免费师范生，一个已经签约，还有一个是保山的也打算回家。

”高明媚说。

　　云南毕业生月薪多在3000元调查报告显示，XX年应届毕业生的期望月薪平均值为4357元，而实际签约工作的月薪平均值为3945元。

而XX年应届毕业生的期望月薪为4467元，而实际签约月薪仅为3727元。

　　这份调查报告并未公布云南省的具体情况。

但通过对部分在昆高校毕业生的走访了解到，虽已快到毕业季，但仍有不少学生并未找到满意的工作。

”我学的是国际贸易专业，我们班有48个人，目前约有一半的学生与企业签约了，主要是保险销售、企业文职岗位，月薪多数在2500-3000元。

”云南财经大学的毕业生小苏透露，自己找到了一份行政岗位的工作，月薪实习期是XX元、转正后3000元。

这与调查报告公布的3945元月薪差距还是较大。

　　云南师范大学新闻学专业的小也称，班上的28个同学只有十几个找到工作，主要是广告公司文案、企业行政等，工资在3000元左右。

　　在走访的其余多名毕业生中，其目前找到工作的月薪也集中在3000元左右。

　　客服销售生产加工最不受待见调查报告显示，应届毕业生最不愿意从事的岗位中，位居前三分别为客服、销售、生产加工，其中客服投票数达到了

　　14.3%，销售为

　　13.3%，生产加工为

　　11.1%。

客服类职位劳动强度大，报酬较低，对从业人员的专业性要求也不高，很难受到大学毕业生的青睐。

　　“我不想从事什么销售、客服的工作，总觉得这种工作挣得少、还辛苦。

”云南师范大学的毕业生小陈坦言，自己想从事更稳定的工作，比如公务员、教师，”我们班很多同学也都有这样的想法。

之前去企业实习感觉工资低也不稳定，所以有7个同学前几天还参加了云南省的公务员考试。

”对此，云南大学教授石鹏飞认为，从最不愿意从事的三类岗位可以看出，部分毕业生缺乏吃苦的精神。

学生应该转变就业观念，在西方国家，技术工人的收入不比专家学者低。

现在市场上最缺的就是具备高素质的技术工人，所以国家现在也在强化高职高专的教育，对人才进行合理分流。

学生应抱着行行都能出状元的心态就业。

　　关于村木梳产业的调研报告沭河东岸有个叫xx的小村子，别看村子不大，这个村却有”山东木梳第一村”的美誉。

笔者来到该村，对木梳产业进行调研。

　　一、基本情况xx镇xx村做木梳的历史可以上溯到清朝中期乾隆年间，至今已有200多年历史。

　　制约工业发展相关因素调研报告为使大家对**工业发展有一个系统了解和全面认识，准确把握**工业发展的制约因素，按照县委第二批深入学习实践科学发展观活动第一阶段的安排部署,结合经贸工作实际,由本局赵光义局长牵头，尹爱萍副局长、工业科等相关科室负责人组成的调研...如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，纪检监察干部的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，同时关系到人民群众对党风廉政建设和反斗争的信心。

　　大学生毕业生就业调研报告通过对52461名XX年应届高校毕业生进行问卷调研，总结出XX届毕业生期望月薪平均值为4357元，实际签约月薪为3945元。

走访昆部分高校毕业生了解到，多数已经找到工作的毕业生月薪在3000元左右，多数学生更倾向于公务员、教师等职业。

消防安全宣传进社区活动调研报告随着xx市大市区建设步伐的不断加快，各类标准化居住小区逐步建设以位，人们在日常的家庭生活中，由于居民用火用电不慎而酿成事故的现象时有发生，市民对消防安全知识的了解直接关系到火灾等事故的发生率。

　　深入群众、进入最基层调研报告xx县xx镇xx社区，成立始于XX年3月份，位于淮河西岸，县城东部，北至x湾，南至x东路，西至x北路。

辖区内有大桥公园管理处、汽车站等数家机关及企事业单位。

辖区总面积近1平方公里，常驻居民2618户，常住人口9623人。

　　关于城市民族工作的调研报告海陵区全区面积

　　203.5平方公里，其中城区面积

　　23.75平方公里，常住人口

　　36.1万人，常住少数民族584人，分回、满、蒙古等29族别;随着我区市场经济和对外开放的高速发展，各民族间的政治、经济、文化交流不断增加，我区外来经商人员日益增多，...加快农村公路建设步伐推动农村经济全面、协调和可持续发展加快农村公路建设步伐推动农村经济全面、协调和可持续发展滁州市位于安徽省东部，居长江、淮河之间。

气候温暖湿润，四季分明，时有旱涝发生。

周边与江苏泗洪、盱眙、仪征、江浦，以及安徽省的巢湖、和县、淮南、蚌埠等县市毗邻。

　　毕业生创业跟踪调查报告推荐

　　（三）在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜。

如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。

同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。

为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它!

因此我们开展了一次”毕业生就业调查”活动。

调查情况如下：

　　一：

调查方式及范围：

本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。

　　二：

调查内容：

　　1：

2019年毕业生就业环境：

据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。

外加去年未找到的毕业生210万，可预计2019年的高校就业人数多达810万，而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。

这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。

在全球金融危机重压下，2019年上半年全国有

　　6.7万家民营企业倒闭，而在XX年年，民营企业吸纳了

　　34.2%的大学毕业生。

一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。

往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。

但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。

这给学生就业客观上带来了很大的影响。

。

　　2：

2019年就业现状：

　　1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地”不重学历重技术”，”不选本科选专科”。

从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。

在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。

但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。

　　2.热门专业与需求形式：

从XX-2019年5月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。

其中，制造业是目前吸纳毕业生最多的行业，本科学历各年度比例分别占到

　　29.98%、29.10%和

　　43.29%，专科学历各年度比例分别占至

　　41.33%、43.55%和

　　56.37%。

　　从调查来看：

2019届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于制造业。

其中，有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于制造业。

但值得注意的是，但这一比例低于全国2019届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例。

民营和个体企业是湖南省2019届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了37%的本科毕业生以及66%的高职高专毕业生。

湖南省2019届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上;雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%，高职高专毕业生为56%。

　　3：

大学毕业生毕业半年后的月收入情况：

湖南省2019届、XX年届、XX届大学毕业生毕业半年后的月收入三：

就业态度分析：

　　1、现在家长对学生的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。

大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。

加之学生对自己认识过高，在调查中发现，90%以上的学生希望每月工资在1000元以上，工作时间不超过5天，还要提供住宿条件，这样就无形缩小了就业范围。

　　2、不愿到中小企业就业。

据统计，2019年1月5日，由云南省教育厅主办，西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会，共102家用人单位参加，提供就业岗位3500个左右，结果我院毕业生不足50%，签约率更是寥寥无几参。

而实际上，我国就业市场反映，承受力最大、需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。

　　3.创业不如就业。

多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。

　　4：

促进就业措施：

鼓励扶持中小企业发展，加快第三产业发展，是增加就业的重要途

　　径，已被党中央、国务院以及各地方政府反复呼吁，多次部署，对增加就业发挥了重要作用。

但我国经济发展到今天，必须把增加就业与提升产业结构的双重任务结合起来加以解决，把劳动力的需求与劳动力的生产结合起来加以解决。

为此提出以下建议：

　　1、要大力发展专业技术教育，改变目前的教育目标。

目前我国各级教育的目标是提高上一级重点学校的升学率，这是应试教育的根源。

邓小平同志1983年为教育题词：

教育必须面向现代化，面向世界，面向未来。

不改变教育目标，就无法改变应试教育，就会不断加剧今天一方面高技能人才奇缺，一方面高学历人才失业、文凭贬值的尴尬局面。

　　还有一个关于教育的错误口号流毒甚广，那就是扩大教育消费，拉动内需。

把教育当成消费是完全错误的。

教育是投资，不是消费。

把教育当成消费，当然要以满足消费需求为原则，从教育需求者的角度大学招生当然是多多益善，但这样做只对学校有利，对满足学生家长的虚荣心有利，对学生成材不利，对满足社会对人才的需求不利。

　　我国目前已具备了加快结构升级的资金条件和技术条件，但就是不具备人才条件，使我国企业不得不在劳动密集型行业过度竞争，人才问题不解决，将很难从这次经济调整中走出来。

必须通过政府的宣传引导、政策鼓励、资金支持，改善各类专科学校的办学条件，将他们与大学一视同仁，吸引更多的优秀学子从事技术工作。

国家应在工资待遇上向高级技工倾斜，在技工职称上应有最大上升空间，最高应与教授齐。

　　2、大力提高农村中小学教育水平。

据国家统计局的数据，XX年农民工占城镇从业人员比重已高达

　　46.7%。

据全国总工会的一份调查，农民工在加工制造业就业中已占

　　68.2%，在建筑业中占

　　79.8%。

这几个数据说明，农民工的素质已经在相当大程度上决定了我国制造业和建筑业的水平。

而目前农村教育状况却不容乐观，这是目前农民工素质不高的一个主要原因。

因此，国家应加大对农村教育的投入，通过各种手段加强农村基础教育和专业技术教育，这对推进我国工业化、加快产业升级具有十分重要和紧迫的意义。

　　3、连续提高粮食价格，扩大需求，稳定就业。

每逢经济调整，农村转移人口会自然减少，为城镇就业减轻不少压力。

最近国家宣布从2019年新粮上市起大幅度提高粮食最低保护价，可使全国农民一年增收2600亿元，创造出一个巨大的消费市场。

经济调整中部分失去工作的农民工会回到农村，粮食提价将提高他们对未来的信心，并切实帮助他们度过一段艰难的日子;这项政策也将有效改善农民的生存和发展条件，提高广大农民的生活质量。

因此，在当前形势下提高粮食最低保护价，是扩大内需增加就业的一招妙棋，具有一石多鸟之功。

　　如果能在已经宣布的提价之外，宣布

　　2019、2019年每年提高最低粮食收购价5%以上，有利于让农民形成收入增加的稳定预期，使扩大农民消费的效果更显著。

调查结果表明，我们毕业生就业形式比较严峻，困难重重，但是从国家采取的一系列措施来看我们依然相信前途是光明的!

　　毕业生创业跟踪调查报告热门

　　（四）

　　一、调查说明高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

　　大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军：

企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。

事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。

高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。

　　“关注中国大学生就业”系列公益活动是教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办，人事部全国人才流动中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心支持，中国人力资源开发网（中人网）和《大学生就业》杂志社承办的一项全国性的公益活动。

作为本次活动的内容之一，调查了解最真实的大学生就业现状，调查了解企业对毕业生的要求及需求，从而能够有针对性地为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息是本次调查主要目的之一。

调查目的最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。

从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。

　　调查方式本次调查采用线下调查和网络调查两种方式同时收集数据。

　　1、线下调查针对大学生：

由”关注中国大学生就业”系列公益活动项目组深入高校发放学生版调查问卷。

　　针对企业：

对象主要是企业人力资源从业者，利用中人网丰富的线下培训，对参与培训的企业人力资源从业者发放企业版调查问卷。

　　2、网上调查在中国人力资源开发网发布”大学生就业需求调查（企业版）”主站点，在大学中人网上发布”大学生就业需求调查（学生版）”主站点，同时中青在线、中国教育在线、中国外包网等网站发布调查站点地址。

　　调查时间：

2019年11月—12月调查对象

　　1、06届大学毕业生及在校大学生

　　2、企业hr从业者或企业中高层管理者调查数据大学生数据：

共收集有效数