《管理学》2015年秋学期在线作业(一).doc
- 文档编号:1276184
- 上传时间:2022-10-20
- 格式:DOC
- 页数:5
- 大小:22.50KB
《管理学》2015年秋学期在线作业(一).doc
《《管理学》2015年秋学期在线作业(一).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《管理学》2015年秋学期在线作业(一).doc(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
《管理学》2015年秋学期在线作业
(一)(答案在下面)
一、单选题(共10道试题,共30分。
)
1.管理的主体是
A.企业家
B.全体员工
C.高层管理者
D.管理者
满分:
3分
2.霍桑试验表明
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的
B.非正式组织对组织目标的达成是有益的
C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D.企业应该正视非正式组织的存在
满分:
3分
3.韦伯指出,任何组织都必须以某种形式的权力为基础才能实现目标,作为理想组织体系基础的纯粹形态的权力是
A.传统的权力
B.超凡的权力
C.理性—合法的权力
D.传统—超凡的权力
满分:
3分
4.依据道德的(),一个管理者会认为,解雇20%的工人是正当的,因为这将增加工厂的利润,提高留下的80%的雇员的工作保障,并使股东获得最好的收益。
A.功利观
B.权利观
C.公平观
D.综合社会契约观
满分:
3分
5.企业在销售产品时,需要预估货款回收的可能性。
为此,信用审核部门力图以一种低成本的方式处理有关客户资信的资料,但因为过程速度太慢,使许多客户另求他处购货。
该项信用审核工作可以说是。
A.重效率、轻效果
B.轻效率、重有效性
C.重效果、轻效率
D.效率和效果都不重视
满分:
3分
6.关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪个说法最好?
A.只适用于盈利性工业企业
B.普遍适用于各类组织
C.只适用于非营利性组织
D.只适用于营利性组织
满分:
3分
7.对于管理人员来说,需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。
越是处于高层的管理人员,对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、概念技能、人际技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.人际技能、概念技能、技术技能
满分:
3分
8.企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从上保证能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
A.生产流程
B.生产管理
C.作业管理
D.企业管理
满分:
3分
9.在初始阶段,国际化经营的主要方式是()
A.直接投资
B.进出口贸易
C.间接投资
D.跨国投资
满分:
3分
10.科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()
A.提高劳动生产率
B.提高工人的劳动积极性
C.制定科学的作业方法
D.从整体来研究管理
满分:
3分
二、多选题(共10道试题,共50分。
)V1.管理者所扮演的角色包括()
A.人际角色
B.信息角色
C.控制角色
D.市场角色
E.决策角色
满分:
5分
2.决定产业竞争强度的竞争力量有
A.潜在替代产品的开发
B.供应商议价力量
C.购买者议价力量
D.潜在新竞争者的进入
E.企业间竞争
满分:
5分
3.组织的具体环境包括()
A.顾客
B.新闻传播媒介
C.竞争者
D.供应商
E.消费者协会
满分:
5分
4.关于企业应不应该履行社会责任,有( )观点
A.古典观
B.社会经济观
C.现代观
D.社会利益观
E.后现代观
满分:
5分
5.根据环境的复杂程度和变化程度,可以将组织环境划分为()
A.简单和稳定的环境
B.复杂和稳定的环境
C.复杂和动态的环境
D.简单和动态的环境
满分:
5分
6.()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
A.工人是社会人
B.企业中存在非正式组织
C.人的需要是有层次的
D.新型领导能力在于提高职工的满意度
满分:
5分
7.影响管理道德行为的因素包括
A.个人特征
B.组织文化
C.结构变量
D.问题强度
E.管理者的道德发展阶段
满分:
5分
8.道德发展的层次是()
A.前惯例层次
B.惯例层次
C.后惯例层次
D.社会层次
E.原则层次
满分:
5分
9.法约尔认为,企业管理活动的内容包括()
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
E.控制
满分:
5分
10.法约尔所确定的企业经营的各项活动是()
A.技术活动
B.商业活动
C.财务活动
D.会计活动
E.管理活动
F.安全活动
G.营销活动
满分:
5分
三、判断题(共10道试题,共20分。
)V1.跨文化管理(TransculturalManagement),是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。
A.错误
B.正确
满分:
2分
2.在《社会经济组织理论》一书中,他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论,因此被称之为“组织理论之父”。
他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。
()
A.错误
B.正确
满分:
2分
3.20世纪80年代管理理论的新发展是注重比较管理学和管理哲学,强调的重点是抓“公司文化”,批判“唯理性主义”和“恢复常理”。
A.错误
B.正确
满分:
2分
4.管理的任务就是设计和维持一种环境,使在这种环境中工作的人们能够用尽可能少的支出,实现既定目标。
A.错误
B.正确
满分:
2分
5.组织中管理人员所做的工作,就是管理工作。
A.错误
B.正确
满分:
2分
6.社会责任是指个人不但承担了法律上和经济上的义务,还承担了对“追求对社会有利的长期目标”的义务。
A.错误
B.正确
满分:
2分
7.道德的功利观认为决策需要完全依据其后果或结果作出
A.错误
B.正确
满分:
2分
8.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们必然发生相互之间的联系,产生感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就形成了正式组织。
A.错误
B.正确
满分:
2分
9.管理既要追求效果,也要追求效率,前者就是要做正确的事情,后者则是正确地去做事情。
应当说,前者是第一位的,后者是第二位的。
A.错误
B.正确
满分:
2分
10.正像一位企业经理所说,组织文化是“我们在这儿办事的方式,很像一个人的个性。
你很难用手捕捉到它,然而它却无处不在。
”
A.错误
B.正确
满分:
2分
答案:
DDCACBCABA
(ABE)(ABCDE)(ABCDE)(AB)(ABCD)(ABD)(ABCDE)(ABE)(ABCDE)(ABCDEF)
BABBAABABB
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理学 2015 学期 在线 作业