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【推荐】劳动合同三篇
劳动合同三篇现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多事情需要用到合
同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么一份详细的合同要怎么写呢?
以下是精心整理的劳动合同4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动合同篇1甲方:
__________________乙方:
__________________签订日期:
________年______月______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方____________________法定代表人或委托代理人______________注册地址__________________________________________经营地址__________________________________________第二条乙方________性别____户籍类型______居民身份证号码____________________________________或者其他有效证件名称__________证件号码________________在甲方工作起始时间________年________月____日家庭住址______________________________邮政编码________________在京居住地址____________________________邮政编码________户口所在地______省______区______街道
二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年____月____日止。
本合同于______年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称___________________________________第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任______________________________________岗位工作。
第六条根据用工单位的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____________________第七条乙方按用工单位的要求应达到__________________________________________________________________________________工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行____________工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为______.用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有______________________________________________________
五、劳动报酬第十条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______________元。
乙方在试用期期间的工资为________________元。
甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________________________________________________第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按______________________支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有
关规定执行第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家
有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
甲方乙方:
法定代表人:
xxxx年xx月xx日或委托代理人xxxx年xx月xx日劳动者合同文本已领签字:
xxxxxxx年xx月xx日劳动合同篇2甲方:
_____乙方:
_____甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。
第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘乙方为本事务所律师。
第二条乙方的聘任职务是_____律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。
第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:
1.为乙方安排工作,分配任务;
2.监督检查乙方工作情况;
3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;
4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。
甲方须履行的义务:
1.使乙方及时获取劳动报酬;
2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;
5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。
第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利:
1.依法履行律师职务;
2.获取劳动报酬;
3.对事务所的管理工作提出建议和批评;
4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;
5.辞职。
乙方须履行的义务:
1.遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;
2.在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;
3.不得从事有损于事务所声誉的活动;
4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第五条劳动报酬和福利待遇:
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的执行。
第六条合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:
1.应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;
2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;
3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;
4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下,合同自行解除:
1.应聘律师应征入伍,出国定居或留学;
2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;
3.无故不上班工作满一个月;
4.经批准成为事务所合作律师;
5.事务所自行撤销或破产。
在下列情况下,合同可以变更:
1.双方协商之;
2.因国家政策法令发生变化时。
第七条合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。
第八条合同期限本合同有效期为_____年,从合同签字生效之日起至___年___月___日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。
第九条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。
第十条本合同自双方签字之日起生效。
甲方:
_____乙方:
_____主任签字:
________年___月___日___年___月___日劳动合同篇3甲方:
_________地址:
_________法定代表人:
_________乙方:
_________性别:
_________年龄:
_________民族:
_________文化程度:
_________住址:
_________籍贯:
_________居民身份证号码:
_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。
有学徒期的工种,学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产需要,在岗位承担_________任务,担任_________工种。
乙方在生产,工作上应达到数量,质量指标:
_________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,劳动保护,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产条件。
具体内容如下:
_________。
第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种,同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒期间的生活补贴为:
试用期间_________元,试用期满_________元,现工种工资_________元。
2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。
3.乙方的升级按有关规定执行。
4.乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核合格后,甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付,试用期满后由甲方考核定级。
5.由生产需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇1.乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇,与甲方同工种,同岗位原固定工人相同。
2.乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间,与甲方同工种,同岗位的原固定工人同等对待。
3.乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期;医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,与甲方固定工人同等对待。
5.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待。
6.乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况,解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费,但是,最多不超过12个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的,或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活补助费。
7.乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方代为扣缴,转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8.甲方按国家或地方政府有关规定,按月为乙方缴纳养老保险基金,行业保险基金和工伤保险金。
第七条教育与培训1.甲方对乙方进行各种必要的政治,思想教育和上岗前培训以
及必要的职业技术培训。
2.乙方从事特种作业,要经过专门培训,持证上岗,技术培训
应达到国家规定的初级工标准。
3.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务_________年,否则
乙方须付甲方所付培训费。
第八条合同的变更、解除1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的.相关内容。
甲方经上级主管部门批准转产,调整生产任务,或者由于情况变
化,经甲乙双方协商同意的;甲乙双方协商同意,且不损害国家,集体和他人利益的;本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况,甲方可以解除合同:
乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细
则,乙方属于应予辞退的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从
事甲方另行安排的工作的;企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3.下列情况,乙方可以解除劳动合同:
甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的;甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律,侵害乙方合法权益的。
4.下列情况,甲方不得解除劳动合同:
劳动合同期限未满,又不符合本条第2款规定的;乙方患有职业病或因公负伤,并经劳动鉴定委员会确认的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;乙方为女工,在孕期、产期和哺乳期间的;乙方符合国家规定条件的。
5.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。
但试用期发现不合格的,因辞退解除合同的除外。
解除合同,甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。
甲方解除合同应征求甲方工会的意见。
7.合同期限届满,应即终止执行。
是否续订合同,应提前30天书面通知对方。
如对方同意续订合同,应办理续订合同手续。
如不终止执行又不履行续订手续,则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条双方需约定的事项1.在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列约定情况除外:
合同期内发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。
合同期内因工作需要而进行的临时调动。
合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。
法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2.乙方批准出境定居的,试用期满经考核不合格的,以及等情况,甲方可以解除合同。
3.乙方在享受法定假期间,以及_________情况下,甲方不得解除合同。
4.乙方除第八条第3款的规定以外,应征入伍的,以及等情况,可以同甲方解除合同。
第十条其他需要约定的事项_________。
第十一条违约责任本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应按本企业的有关规定承担违约责任,付给对方违约金_________元;给对方造成经济损失的,应根据后果责任大小予以赔偿。
如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致给合同对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。
第十二条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
调解无效的,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉。
第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责任权利。
有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题,甲方按程序制定实施细则和规章制度。
第十四条本合同自签订之日起生效,一式二份。
甲乙双方各执一份。
本合同用钢笔或毛笔填写,涂改,未经合法授权代签无效。
甲方:
_________乙方:
_________负责人:
__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同三篇】
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