实用的雇佣合同范文合集10篇.docx
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实用的雇佣合同范文合集10篇.docx
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实用的雇佣合同范文合集10篇
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和防止发生争议的重要措施。
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下面是整理的雇佣合同10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
雇佣合同篇1甲方:
乙方:
身份证号码:
身份证号码:
家庭住址:
家庭住址:
联系电话:
联系电话:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
一、服务时间乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小时照顾老人。
二、服务费用服务费用为壹仟捌百元/月。
三、服务内容照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心,要按时给老人吃饭、服药。
2、老人清洁方面:
每日早晨温水洗脸洗手,每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体,及时帮助老人接大小便并清理干净。
随时清洗老人的衣服并归类放置。
日常家居清洁主要为擦洗工作。
擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。
根据实际情况自行安排,不强求。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形,有权随时解除合同。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾老人。
3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
4、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外,甲方不负任何责任,乙方自负。
6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。
提供身份证复印件供留存,终止协议时取回。
7、乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:
乙方:
二Oxx年月日二Oxx年月日雇佣合同篇2甲方:
名称:
___________法定代表人:
地址:
乙方:
姓名:
___________性别:
____民族:
____出生年月:
____________政治面貌:
_____________身体状况:
______________居民身份证号码:
________________________________家庭住址:
_________________________联系电话:
______________________根据相关法律、法规和政策,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下,特签订本合同。
一、合同期限聘用期限自年月日至年月日止,合同期满后,即聘用合同终止。
二、工作范围乙方保安为甲方提供的服务包括:
学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
三、工作纪律
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。
内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。
2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范,服从甲方的领导、管理和教育,积极工作、履行岗位职责,完成本职工作任务。
四、工作报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。
2、甲方支付乙方的工资,根椐国家、省、市规定的工资制度,按学校制定的有关工资方案执行。
3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。
但不享受有关福利、津贴、奖金。
4、乙方平常加班,甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。
五、合同变更、解除或终止
1、聘用合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
具有下列情形之一的,可以协商变更合同的有关内容:
⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。
约定的条件应在本合同约定的事项中写明。
3、乙方有下列情形之一者,甲方可解除合同:
⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;⑵严重违反工作纪律,经教育仍不改正的;⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务,给学校工作造成损失的;⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;⑸被依法追究刑事责任的;⑹国家法律、法规另有规定的;⑺因病、事假,一个月不能从事原工作的:
4、有下列情形之一的,乙方可以提出解除或终止聘用合同:
⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;⑵国家法律、法规另有规定的。
5、甲乙双方协商一致,可以解除或终止聘用合同。
无论哪种性质解除合同,必须提前30天书面通知对方。
六、本合同依法签订后,双方必须严格履行。
七、本合同经甲乙双方签字才有效。
本合同一式两份,甲乙双方
各执一份。
甲方乙方法定代表人签订时间:
年月日雇佣合同篇3甲方:
法定代表人/主要负责人:
地址乙方:
居民身份证号码:
住址:
鉴于:
乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业。
甲方愿意招
用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,致力于提高员工的福利;
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法
性。
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和
政策的规定,经平等协商,订立本合同,共同遵守。
一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限:
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月
日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定
的解除合同的条件出现时止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
该岗位职责如下:
甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。
三、工作地点甲乙双方约定,乙方的工作地点按下列第款决定:
1.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的,须要征得乙
方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地点工作:
乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的,乙方
须服从工作安排,主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的,须要征得乙
方的同意。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间,按下列第款确定:
1.实行标准工时工作制每周工作五天,每天工作八个小时。
周和周为休息日。
甲方依
法安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应依法支付乙方加班工资。
2.实行综合计算工时工作制即以年为周期,综合计算工作时间,但甲方应确保乙方平均日工
作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3.实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当
方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的,企业应在保
障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定,享有休假福利。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月日前为发薪日。
经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第款确定:
1、乙方试用期间的月工资为元。
试用期满后,乙方月工资为元。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,按岗按绩取酬。
3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
4、甲方实行计件工资制,具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
5、六、工作成果归属乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,属于甲方享有。
乙方应当根据甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
七、保密规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任,包括但不限于以下秘密信息:
1、技术类信息:
技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电;
2、经营类信息:
客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。
乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方承诺,未经甲方同意,任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉本条规定的秘密信息。
乙方承诺离职之后,对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息,承担与任职期间一样的保密责任,无论乙方基于何种原因离职。
乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。
乙方违反本条规定的保密义务,侵犯甲方的秘密信息的,甲方有权依法追究乙方的法律责任,包括刑事责任。
由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。
八、利益冲突乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时,乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品,从事同类的业务,不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。
未经甲方同意,乙方不得在其他单位兼职。
九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度,乙方应服从甲方的管理。
十一、劳动合同变更甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款,劳动合同变更应采
用书面形式。
具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相
关内容:
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同
无法履行的;
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。
十二、劳动合同解除与终止乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三
十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜
任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同
无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十
人但占企业职工总数百分之十以上的,甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第、款的规定解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
6、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
乙方在试用期内解除劳动合同的,须提前3天书面通知甲方;
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、未及时足额支付劳动报酬的;
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意见的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;
本合同期满,应当即行终止。
由于生产需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。
十三、社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;
乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺
乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;
乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。
十五、双方需要约定的其他事项:
十六、本合同为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。
本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的,按法律、法规、规章、政策。
本合同未尽事宜,按甲方依法制定的规章制度执行。
十七、本合同依法订立后,对双方具有约束力。
甲、乙双方必须严格履行。
十八、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十九、双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容,并完全了解本合同各条款的含义。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
代表人:
年月日乙方:
年月日雇佣合同篇4甲方:
乙方:
名称:
姓名:
住所:
身份证号码:
法定代表人:
性别:
联系人:
住址:
联系电话:
联系电话:
甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜,经协商一致,签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
一、合同期限第一条合同期从年月日起至年月日止;试用期限从年月日起至年月日止;如双方需要,可在合同期满前协商续签雇佣合同。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担______________________岗位工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的’工作条件。
三、劳务报酬第八条甲方每月____日前支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月;乙方在试用期间的劳务报酬为_____________________________。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定:
1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元/小时;
2、;甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款;
3、双方约定的其他情况;
4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。
四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关离职手续。
第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
1、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整;本合同适应国家
其它民事法律法规规定调整;
2、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方,无需给予乙方任
何经济补偿;
3、乙方已到法定退休年龄,不能购买国家规定的社会保险,甲
方不为乙方购买任何保险,乙方清楚并同意;
4、乙方保证所填报的个人资料为真实资料,如日后发现乙方个
人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方;
5、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息,否
则,由此造成的所有损失由乙方负责赔偿;
6、乙方承诺:
自签订本合同前,乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。
乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退,甲方无需给予任何补偿;
7、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。
乙方愿意服从甲方的安排;
8、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同;
9、本合同解除或终止时,乙方应积极配合办理离职移交手续,在未移交完毕前,甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十三条本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
法定代表人:
年月日年月日雇佣合同篇5甲方:
__________________乙方:
__________________根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方工作达成如下协议:
一、甲方责任
1、试用期第一个月工资按人民币______元/月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。
2、试用期过后,第二个月工资按人民币______元/月结算给乙方;第二个月开始乙方要离职须提前30天辞职,甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。
同时乙方要交还甲方物品。
没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职,否则甲方有权扣除乙方工资。
3、乙方在甲方处工作满一年,甲方给付乙方奖金
4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。
5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利。
7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。
8、甲方每月安排乙方二天休息时间;节假日双方协商友好确定。
9、甲方每月按时结算工资给乙方不得克扣乙方的工资。
二、乙方责任
1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方。
2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯,服从甲方的指导工作,认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。
因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应作出相应赔偿。
3、乙方在工作期间须外出,应通知甲方;要休假,应提前通知
甲方;双方协商友好确定。
4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。
尽快努力适
应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计不能超过80分钟。
5、不得带外人进入甲方家庭。
不得随意翻动甲方私人物品。
三、本协议一式二份,并具法律效力;
四、本协议自签约之日起生效;甲方:
__________________乙方:
________________________年______月______日雇佣合同篇6甲方名称:
___________地址:
________________法定代表人:
___________________乙方姓名:
________性别:
__________年龄:
________身份证号码:
______________现在住址:
________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年________月
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