团精神文明建设总结.docx

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团精神文明建设总结

（＊团）2008年精神文明建设总结

2008年精神文明建设工作总结

两年来，190团精神文明文明建设按照师党委和上级部门的总体部署，紧紧围绕党的中心工作，理清思路，明确目标，结合团场实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深化精神文明建设“四项工程”为载体，以抓增收、抓阵地、抓创建、抓稳定为着力点，以改水、改厕、改环境为突破口，以实现团场增效、职工增收、环境改善、队伍稳定为目标，全面推进三个文明建设为总体思路，为团场经济发展提供了强有力的思想保证，为建设文明团场，促进良好的社会道德风尚和安定团结的政治局面提供了有力的智力支持。

一、构筑“凝聚力工程”着重做了以下工作：

——坚持党内制度建设。

团党委特别注重发挥制度建设的重要作用，力求把工作中形成和积累的好经验、好做法、好作风，制度化、经常化、固定下来，坚持下去。

比如，制定的《团党委常委工作规则》，明确了党委各成员的职责。

制定的《政委办公会议制度》、《团长办公会议制度》保证了团党委的各项工作部署能够积时安排和落实。

还制定了《领导碰头会制度》《民主生活会制度》等，达到了相互沟通、增进团结，化解矛盾、促进工作的目的。

同样，在基层党组织中，建立了如三会一课、民主生活会、民主评议党员干部等一系列党内建设制度，较好地贯彻了集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定的原则，建立健全了各级党组织的工作规则，议事规则和表决制度等。

——坚持党的基本理论，基本知识教育，加强干部队伍建设。

深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，是近年来我团为提高领导干部理论素养，促进思想作风转变，提高工作能力的重要措施。

在理论学习中，我们坚持党委中心组学习制度。

今年中心组学习已达13次，进行理论研讨活动2次，通过座谈、理论测试、撰写心得体会等形式，使中心组理论学习收到了较好的效果。

同时,我们还进一步抓了基层党员干部的理论学习，举办了2期理论培训班，组织2次机关干部下基层进行了理论宣讲活动。

据统计，全团98%以上的党员干部接受了一次以上的培训。

领导干部的培训面达100%。

今年，我们重点学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《胡锦涛在中纪委第三次全体会议上的重要讲话》，传达学习了兵师经济工作会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国宪法修正案》等法律法规和党的重要文献。

通过开展多种形式的理论学习，增强了干部党员的宗旨意识、大局意识和政治敏锐性，增强了党员干部学习贯彻党的基本理论，基本路线和“三个代表”重要思想的自觉性，使全团各级领导干部能够始终同职工群众一样在艰苦的环境中埋头苦干，勤奋敬业。

——坚持加强和改进党的组织建设。

一是推进基层组织建设。

去年以来，我们为加强基层组织建设制定了《一九0团党建工作三年规划》，按照《党政领导干部选拔任用条例》对团场基层农牧连队全部实行了民选，修订完善了基层党支部各项工作制度。

从组织上和制度上保证了基层组织的正常工作。

二是开展《团连两级联创活动》和《五好党支部》创建工作，制定了创建工作实施方案，实施细则和活动开展的具体措施，建立了基层连队开展争先创优活动较为完善的创建机制。

为使创建活动上层次、上水平，我们在8月组织基层干部观摩学习了师煤矿、一八四团思想政治工作、精神文明建设工作和基层组织建设的先进经验。

三是加强配套组织建设，形成合力。

为发挥群众组织的桥梁和纽带作用，在基层单位建立了工会、团支部或青年工作站、计生协会、治保会等群众组织，配备了专兼职人员，落实了岗位津贴，建立了群众组织与党支部联系制度，工作制度。

由于群众组织人员到位，经费落实，使群众组织建设得到较快发展，并成为团场两个文明建设重要力量。

二构筑“素质工程”着重抓了两方面工作。

为培养广大干部职工的思想道德素质、科技文化素质、弘扬民族精神、培育兵团精神，我们以构筑“素质工程”为载体，制订了《一九0团职工素质工程三年规则》和年度实施计划，建立职工科技文化培训学校。

利用集中培训，参观交流等形式，加大素质工程实施力度，通过广泛开展群众性精神文明创建活动，整体推进了团场精神文明建设水平。

（一）深入开展精神文明创建活动

——围绕“三大主体”活动抓创建，继续修订完善我团精神文明建设考核办法、目标实施细则、建立健全了文明单位、小康文明连队、十星级文明户的检查、评比、表彰制度；建立六、七、八连三个小康文明连队示范点，并对全团农牧连队进行了总体规划，争取3—5年时间，有2-3个连队达到师级小康文明连队；广泛开展了十星级文明户的评选活动，评选出十星级文明户180户，占全团总户数的31%。

——小城镇建设已初见规模，职工生产、生活环境进一步改善。

全团累计新建职工住房487户，投资749.88万元，建设面积3.8万平方米。

其中，今年投资152.77万元建造职工住房43套，面积3367.73平方米；投资166万元建设团部主干道447米；投资130万元完成通连道路4.3公里。

——实施绿化、美化工程。

启动了文化广场建设工程，我团文化广场建设计划投资340万元，总规划面积39112平方米，目前，已种植松树、圆冠榆等观赏树种200余棵。

今年，我团实施还林还草建设1万亩，完成绿化造林1500亩，完成宜林地造林2000亩完。

——教育事业进一步发展，全面普及了九年义务教育，基本扫除青壮年文盲。

按照团场的总体发展规划，实施了学校的整体搬迁，及时解决了学生、教职工的安置工作。

投资77万元进行教学楼改造828平方米，投资40万元建设学校餐厅300平方米，今年投资100万元开工建设1084.2平方米的学生宿舍楼工程。

——卫生事业健康发展，医疗保险全面实施，医疗条件进一步改善。

投资30余万元进行了医疗设施的更新，使职工的疾病防治工作得到进一步提高。

——社会保障工作实现社会统筹。

全团在册职工、离退休职工1159人，全部参加了五大保险，发放养老金229.21万元。

40户特困户61人享受到4.72万元最低生活保障金的资助。

——完善服务功能，推行社区化管理。

我团养殖总场社区服务中心和团直社区服务中心的成立标志着我团社会管理模式向新型的现代社会管理模式的转变。

“以人为本、资源共享、共驻共建”的现代社会管理理念将成为团场新型的社会管理模式。

通过实施社区化管理，将进一步促进我团经济建设和社会管理的分工，提高居民的生活质量，促进团场的城镇化建设步伐。

（二）思想政治工作常抓不懈

一是宣传文化阵地建设投入加大，条件改善，形成了两站一台的有线电视覆盖网络，建立基层调频广播站。

利用中央文明委投资新建的190团宣传文化中心和养殖总场文化站已正式投入使用。

投资20多万元为基层连队新建了两个集文化教育、会议室为一体的多功能职工文化活动室，为全团12个党支部配备了电教设备、宣传橱窗、黑板报、桌椅等，基本改变了基层连队学习培训无场地，文化活动无场所的局面。

二是开展了丰富多彩的文化体育活动。

1、举办春节文艺晚会；2、举办了庆祝兵团成立五十周年、农十师成立四十五周年暨第二届190团“碧海之韵”广场文化活动；3、举办了首届190团青少年文化艺术节；4、以知识竞赛、演讲比赛等不同内容，多形式开展了丰富多彩的文化活动。

近两年来，我团广泛开展的群众性文化活动，有力推动了团场精神文明创建活动，极大地丰富了群众文化生活，凝聚了人心，鼓舞了士气。

主要表现以下几个特点：

1、群众参与面广，参与人数多，参与文化活动人数累计超过1500多人次。

2、活动内容丰富，节目质量有所提高。

3、活动主题鲜明，体现出团场职工群众的精神风貌。

4、打出了“碧海之韵”这一文化品牌，突出了团场特色。

三是以职工科技文化技术培训学校为阵地，深入开展了职工政治理论、科技文化、军政培训活动。

我团基层单位建立职工科技文化培训学校16所，建立健全了组织机构和教学机制，全年开办政治理论、农业科技、畜牧业讲座30余班次，培训职工1400余人次，全年累计学习达30余天，职工培训面达98%以上。

通过利用阵地强化教育，集中培训，注重引导，学用结合的办法加强了思想政治工作，较好的起到了理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心的目的。

职工思想政治素质和科技文化素质有了较大提高，为团场两个文明建设奠定了有利的思想保证。

三、构筑“阳光工程”，着重抓了党风廉政建设、基层民主建设工作。

在党风廉政建设方面，一是严格落实党风廉政建设责任制、领导责任追究制度。

把制度建设作为加强基层组织建设和党员干部廉洁自律的重要内容，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设体系。

二是通过抓学习，抓培训，开展反腐倡廉教育活动，促进党员干部的廉洁自律意识不断增强。

在党风廉政教育月期间，各单位广泛开展党风党纪条规教育，印发作业测试卷390份，写心得体会124篇，起到了增强廉政意识，自觉遵守廉政准则的作用，达到自省、自律、自爱的目的。

在基层民主建设方面，一是建立基层连队理财管理委员会。

连队管委会直接参与连队重大事项管理和表决。

如：

土地承包、土地等级划分，物化成本等通过职工代表大会表决，以承包合同的形式明确下来。

二是认真落实政务连务公开制度，建立了干部聘用公示制度、财务中心核算制度等，增加了工作的透明度，促进了管理民主化。

四、构筑“民情工程”，着重抓了三个方面工作。

一、建立职工思想动态分析会制度，关注职工群众的热点，焦点问题，及时了解和掌握职工群众各个时期的思想动态，把思想政治工作渗透到生产经营和职工生产生活的每一环节，及时做到为职工排忧解难，解决基层困难，增强了思想政治工作的针对性，实效性。

二、建立扶贫挂钩制度。

一是建立的团机关领导干部联系点制度，为团党委及时了解基层状况，解决基层困难，化解基层矛盾和纠纷，畅通了渠道。

领导干部联系点制度建立以来，先后解决了七连、八连职工群众反映比较强烈的饮用水问题、五连田间道路无桥涵问题、基层连队公厕少等十多件基层单位长期难以解决的问题。

同时，各联系点领导干部坚持每月下基层3-5天，农忙季节早晨5、6点钟下到连队帮助职工春播、秋收，切实发挥了了解民情、反映情况、化解矛盾、指导工作的作用。

二是建立干部帮扶制度。

190团是一个比较贫困的团场，干部收入不高，但他们顾全大局，不计个人得失，为帮扶对象垫付生产资金，购买生产种蓄发展生产。

椐统计，全团已有80多户贫困户、畜牧空白户成为有蓄户，30多户贫困家庭脱了贫。

三、开展送温暖、双拥优抚工作。

在老干工作方面，建立老年党支部，老年活动室，每年“九·二五”纪念日，召开老同志座谈会，听取老同志、老干部意见和建议，通报团场两个文明建设情况，让老同志及时了解团场的发展变化；每逢春节为义务兵家属、军烈属、贫困户送去慰问金，慰问品；建立社会救助资金捐助点，帮助特困职工度难关；认真落实低保工作，解除特困家庭的生活之忧

190团通过实施基础设施建设和以危旧住房改造为主要内容的小城镇建设、小康文明连队建设，使团场社会面貌发生了很大变化。

通过实施精神文明“四项工程”建设，为推动团场经济发展和社会进步发挥了积极作用。

但我们也清醒的认识到，我团精神文明建设整体水平还不高，软硬件环境还需进一步改善,还需不断创新思路、丰富创建内容，采取有力措施调动一切积极因素，不断提升我团精神文明建设水平。

在过去一年的工作中，我们取得了一定的成绩，也找到了差距和不足。

二00五年是完成“十五”计划的关键一年，我们有信心，有能力在师党委的正确领导下，在师有关部门的精心指导下，在全团广大干部职工的共同努力下，使我团的三个文明建设在新的一年取得新的成绩。