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教师教育个人总结5篇.docx
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教师教育个人总结5篇
教师教育个人总结5篇
教师教育个人总结篇1
北京十一学校是20__年中宣部、教育部向全国推出的唯一基础教育改革典型。
北京十一学校校长李希贵在《面向个体的教育》中,记录了这场改革的心路历程。
在书中,读者能感悟到改革的艰难,分享改革者的智慧和创意,体会到改革者的追求和魄力:
一、创设学生选择机会
西方谚语说,人生是枚硬币,一面是选择,另一面是责任。
只有让学生慎重选择并为之负责时,我们教师才能由“助推器”的角色转变为安装“发动机”的角色。
要让学生在校园里有更多的选择其实并不容易。
在传统教育里,一切都是我们预先给孩子们设定好的,大一统的课程、千篇一律的教育、面目可憎的活动、一刀切的做法充斥校园。
在这里,孩子们没有选择的权力,很难从事自己关心的事情。
于是,他们丧失了活力,缺失了动力,当然也就不会有责任。
十一学校尊重每一个特定孩子的需求和不一样的成长方式,在尽可能的情况下为他们创设帮助他们“奔跑”的“跑道”,努力让课程的价值在每一个不同的孩子身上显现的更加明显。
于是,原来铁板一块的国家基础型课程,现在被老师们开发出了不同层级,供学生来选择;原来大统一的班级课表,由每个学生一张独特的课表来替代;原来学生坐班,教师走班的教学形态,变换为教师固定在学科教室,学生根据自己的实际情况选择……当大量的学习时空交由学生来进行选择的时候,教育的活力就迸发出来了。
其次,选择需要机会。
从某种意义上说,校园生活的全部内容都是课程,每一项活动内容都充满着教育的机会。
包括学生在校园活动中呈现的那些充满个性的美丽的错误,作为他们成长的重要组成部分,也是重要的教育机会。
在没有自由空间的校园里,我们将丧失很多这样的教育机会。
善于放手,才会让学生获得这些教育的契机。
十一学校在这方面也给我们做出了很好的示范。
不追求一本升学率的100%,为有特长的学生提供特别的课程,给富有个性的孩子创设了课程选择的机会;重视学生在学校里不同角色的扮演,让他们体验在某些领域的独领风骚,以及在其他领域的平凡角色,不仅丰富了学生对多元社会的认识以及对自我的认知,也减低了学生可能存在的人生危机;将“在可能的情况下和范围内,应尽可能多的将解决问题的机会留给学生”作为一条重要的教育原则,贯穿在教育活动的方方面面,比如晚上宿舍熄灯的时间,确定三个不同的时间段,让有不同睡眠习惯的学生进行选择,并依此调整宿舍;让学生参与到学校生活的方方面面之中,而不仅仅是“参加”。
体育运动会、开学典礼、校园书店、学生银行……遍布校园的教育机会,成就着每一个孩子。
再次,选择需要基础。
选择并非放任自由,将所有的事情全部开放给学生,让学生自主决定。
国家课程的底线要求,是学生成长和今后发展的基础,这是必须要保证的;“立德树人”的根本任务,也是学校教育的基础性工作,来不得半点马虎;学生全面可持续的发展,也需要依据学生身心特征和兴趣爱好为基础,做出切合实际的判断和选择。
这对教师以及学校的管理提出了更高的要求。
二、构建和谐师生关系
中国古语说:
“亲其师,信其道”,斯宾塞也说,不要希望儿童有大量的美德,教育者的全部奥秘就在于如何爱护学生,如果你讨厌学生,那么你的教育还没有开始实际上就结束了。
因此,真正的教育始于良好的师生关系,要提高教育效益,首先从和谐师生关系开始。
首先,同伴的重要性。
很多学生尽管对现有的课程学习并不是非常感兴趣,但还是愿意到学校去,其内在的动力何在?
其实就是同伴!
一批志同道合的朋友和同伴,是学习生涯中最值得回味的事情。
美国一位专家的研究发现,一个人的财富,包括物质财富和精神财富,是他最亲密的5个朋友的平均数。
这一结论揭示了朋友或者说同伴对一个成长和发展的重要意义。
学校,应该成为学生寻找同伴的地方。
“经验告诉我们,只有志趣相投,才可能成为朋友,也只有志趣相投才更可能走在同一条事业之路上,进而走在同一条人生道路上。
”他指出,“结识志趣相投的伙伴也用成为教育的目标”。
其次,受欢迎的教师。
师德,是当前特别强调的。
但很多人对师德的认识,依然停留在教师如何为人师表、蜡炬成灰等方面,强调教师要爱学生,以为只要教师爱学生了,学生就肯定会喜欢教师。
但现实并非如此。
一项有关教师和学生的调查显示,有90%的教师认为自己是爱学生的,但只有大约10%的学生感受到了教师的这份爱。
可见,仅有教师感受到的对学生的爱,并不能构建起和谐的师生关系。
单方面付出爱,如果对方感受不到,那一定是一种畸形的“爱”。
爱是一种双方互动的过程,就像物理学上的牛顿第三定律一样,双方互相影响,而且势均力敌,与双方的年龄、经验的差距没有关系。
一个老师喜欢学生,又被学生喜欢,才是真正富有爱心的教师,也是具备良好师德的教师。
尽管师生关系构建的主导方是教师,但判断师生关系质量的权力却在学生手上。
只有学生认为他和你关系很好的时候,才是真实的良好的师生关系,也只有在如此的状态下,真正的教育才会发生。
再次,有平等的地位。
人人生而平等,这句话说起来容易,但在校园生活中却很难做到。
当教师对课程具有无可争议的主导权,学生只能被动地根据教师的安排来学习的时候,平等就是空话;当教师在和学生谈话时,一定要将自己的想法强加给学生,要求学生按照自己的意志来行事的时候,平等就是空话;当教师可以做很多事情但却不允许学生去做的时候,平等就是空话。
在今天的校园里,这不正是教育的常态吗?
第四,塑造不同个性。
传统教育的弊端是“不见树木,只见森林”,他认为“那棵树与这棵树并不一样”,“校园不比森林,我们没有权力通过竞争淘汰那些生而平等的孩子”,因此“发现每棵树的生存价值,就成为校园里的重大挑战”。
而发现那棵树需要条件,“发现那棵树,不能仅仅靠教育者主观的肉眼,为之提供适宜的土壤、水分、气候、养料更加重要”;“发现那棵树,需要教育者的胸怀”;“发现那棵树,需要去除校园里的权威”。
由于社会发展和历史积淀,在我们每一位教育者的内心,都早已有了一些理想之树的轮廓,甚或清晰的标准,如果没有时变事变的思维和宽广、博大的心胸,我们很容易像那个西方神话里的魔鬼,让每一个人全都躺在那张一样大小的魔床上,把他们锯得一样长。
”这提醒我们,一是不要用自以为正确或好的标准去要求学生,二是要用多元化发展的观点尊重和满足学生的需求。
由此看来,原来所说的“教师要培养出学生成为自己学科的粉丝”是利弊参半的,我想,培养学生对这个学科的兴趣是对的,但不要湮灭和压抑学生的其他兴趣,更不能强行要求学生喜欢这个学科。
“不要把学生都培养成和自己一样的人”,要“站在塑造不同个性、培养多元发展的各类人才的立场上”,而不是站在“学科主义”,避免学生分不清“爱学科”还是“爱老师”,避免学科教学过深过难。
第五,要学会等待。
他说:
“一个孩子犯错误了,他往往需要时间反思,甚至需要一些经历和体会帮助他认识自己。
可是,在我们的教育词典里,却只有‘趁热打铁’,而没有‘文火慢炖’。
于是,教育常常在‘针尖对麦芒’的状态下进行,成长中往往多了一些不该有的火药味道。
教育需要“小火慢炖”成长必须慢慢拔节,需要的是我们每一位教师都放下身段,敞开心扉,以长者的责任和平等的身份与孩子对话、沟通、合作,共同成长。
三、引领教师专业成长:
一所学校,只有一大批优秀教师以教育家的情怀、教育家的境界、教育家的心态和教育家的智慧影响学生成长、推动学校发展的时候,这样的学校才真正实现了教育家办学。
绝大部分优秀教师将关键事件、关键人物和关键书籍列为自己成长的三要素。
做为普通教师要想成就自己的梦想,就必须把功夫用在当用的地方。
首先,抓住每一次赛讲、公开课机会,在同行的帮助下,潜心打磨,深耕细作提升自己业务能力。
其次,主动接近教研员、专家,请他们或指点迷津,或鞭策激励。
再次要养成读书思考习惯。
阅读能让我们丰富起来,能让我们站在大师的肩膀上,用人类那些最伟大的教育智慧来武装我们,来提升我们。
但这是不够的,孔子说“学而不思则罔,思而不学则殆”,如果阅读是学的话,那写作就是一种思,思是反思,思是站在自己肩膀上反思,教师仅仅站在大师的肩膀上还不够,教师还要学生站在自己的肩膀上攀升。
教师教育个人总结篇2
要想成功,就得学会等待!
——这是一位富有成就的公司老总对一位员工说的。
这位员工品味着老总的话语,反思自己的言行,觉得正是症结所在。
于是,联系好了客户,不再催促,而是静静地等待,果然就做成了几笔业务……随后工作就得心应手起来,“等待”使他取得了更多的业绩和成功……是的,任何成功都需要时间,都有一个过程,所以,在不懈努力的同时,还要学会等待,等待机会的到来,等待梦想的花开,果实的成熟……教育,同样需要等待。
在“等待”中,教师才会更加冷静,更加理性;在“等待”中,学生才能自我纠正、自我提升。
“等待”是一种健康的教育心态,“等待”更是一门无声的教育艺术。
等待给人以憧憬,等待给人以希望,等待给人以慰藉。
作为教师的我们,面对孩子的缺点与错误时,尤其应该学会等待。
当孩子们打架时,先不要劈头盖脸数落孩子,请你多多等待,让孩子在你的等待中冷却当初的冲动,对自己的行为有正确的认识,使他们不再犯同样的错误;当有孩子因为迟到气喘吁吁地站在教室的门口用乞求的眼神望向你时,请不要急于指责,给孩子几秒钟的时间,也许孩子真的有特殊的原因;当有孩子没交作业、真诚地向你解释没交的原因时,请不要自以为是地断定孩子撒谎,不要摔本子,更不要迫不及待地给家长打电话,也许孩子真的忘在了家里;当有孩子上课听课精神不集中时,请不要罚站,更不要把孩子赶出教室,给自己两秒钟的时间,想想自己做学生时的心理,也许你就会平静下来;当有孩子学习有困难一时不能接受新知识时,请不要否定孩子的智能,给孩子足够的时间和信心,相信孩子的困难只是暂时的,也许明天孩子就能接受,当孩子回答问题出错时,我们让他多想想,再给机会,他的回答也许会更精彩。
是的,等待能让我们尽量少伤害或不伤害学生的的心灵,更能让我们自己少犯错误。
更能让我们的教育教学工作流光溢彩。
每一个老师都明白,即使我们用同样的时间、同样的方法教授同样的知识,也不会使学生取得同样的成绩。
那就让我们学会等待吧,用耐心静静地去等待,用宽容温暖地去等待,用汗水辛勤地去等待。
相信每一个孩子都有着“进步”的愿望,他们暂时表现得不好并不代表永远。
学生需要这种等待,教育需要这种等待,只要我们能用师爱等待,用责任等待,用智慧等待,相信每一粒种子都能够破土而出,尽情地茁壮成长,直到长成参天大树。
教育,需要等待!
因为等待将会创造出一个个奇迹!
等待,会让教育变得更彩。
教师教育个人总结篇3
新的开始,新的学期,新的任务,新的班级,新的学生。
我打破原有传统思想,重新建立新的班主任管理理念,全力以赴开展班级管理工作尤其突出对兴盛的入学教育。
以学校本学期德育工作计划为指导,全面落实《中学生日常行为规范》,积极参加学校开展的各项学生活动,以此促进良好班风的形成。
班主任工作的重点是把握住初一前半学期关键期,帮助学生顺利从小学过渡到中学,迈好初中第一步。
核心工作是对学生进行养成教育,养成一系列良好习惯,形成有良好班风、学风的班集体。
具体工作如下:
(一)建立良好班级风气,紧抓常规管理不松懈
从小学升入初中,对于学生来说,是一次重大的环境转变。
初一年级正处在中学的起跑线上。
起始阶段往往也是分化阶段,所以在初一年级的这个适应时期,迈好中学第一步非常重要。
而建立团结向上的班集体将会帮助学生更好的迈出这一步。
所以我的班级管理首要工作会从建立起班集体入手,紧抓常规促养成教育,逐步形成良好的班级风气。
1、确立班集体的奋斗目标
我结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。
将奋斗目标贯穿三年的班级管理之中,远期、中期、近期目标相结合,围绕目标开展一系列活动,在逐步实现目标的过程让它产生梯次激励效应,从而形成强大的班级凝聚力。
在实现班集体奋斗目标的过程中,充分发挥班集体每个学生的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。
2、紧抓常规促养成教育
从入学之初就紧抓班级常规管理不松手,结合学校的综合素质评价手册,在班级推行学生德育“超越自我争先榜”,建立新的学生评价方式。
将两者有机融合,把评价内容细化并以此来管理学生常规,既能有效促进学生朝着评价目标前进,又能以学生本学期的日常表现作为最后综合评价的依据。
两者相互促进,相得益彰。
让学生在平时的自我管理中逐步养成良好的日常行为规范。
3、建立良好班级风气
努力形成积极向上,充满活力的班级风气。
使每一个学生都能充分展示他们的才华和独特的魅力,使他们关心并热爱这个集体,人人心中有他人,个个心中有集体,并在这个集体的呵护下,能力得到提高。
帮助学生建立打整体仗的思想,明确只有每个人努力付出,所有班共同努力才能实现最终胜利。
(二)发挥学生工作主动性,让学生自己管理自己
在做好班级整体稳定工作的基础上,加强学生自我管理理念。
采用“帮,带,放”的方式逐步培养一批能自主管理的学生干部和优秀学生。
让每位学生都参与到班级管理之中,每个学生都有班级职务,每个学生都是班级的主人,同时也是互相管理的对象,以此来培养学生的责任感和责任心,带动所有学生学习态度的进步,集体意识的进步。
我尝试部分放手让学生自我管理。
先从具体班级事务的操作入手,再逐步放手过渡到做班级思想性的工作。
让班委先做安排值日,收查作业,管理自习课等等,再逐步转到独立主持班会,做个别学生思想工作。
学生通过自己管理自己,就会更能理解老师,也就使他们懂得如何更好配合老师开展工作。
学生之间做工作,有时还能起到很好的深入效果,其他学生也容易接受并快速转变。
作为班主任更要做好细致工作,从各方面关心支持学生,在工作细节上给予具体帮助和细心引导。
(三)开展以学校活动、主题班会为主的丰富多彩的班级活动,增强班级凝聚力
(1)制定班级公约、班风,让学生快速融入到新集体中。
(2)布置教室环境。
让它成为班级展示的窗口。
使学生在参与活动中,交流互助,拓展能力,不断成长。
(3)围绕学习这个中心,开展“一帮一”小组互助,学习经验交流等活动,促进班级成绩的提升。
(4)积极参加学校秋季篮球运动会活动,展示班级特色,力争达到优秀班级标准。
(四)配合各学科任课教师开展教学工作
做好班级稳定工作,加强学生纪律常规教育。
经常与各学科老师的进行沟通,了解学情,做好协调工作。
走进班级,走进课堂,对学生各学科的学习情况熟悉掌握,及时调整管理方式。
平时要尽可能协助各科教师做好作业收发、成绩统计、背诵检查等工作,指导课代表做好本职工作,成为老师的小帮手。
每次测验、月练要主动和主科任课教师做好沟通交流工作,指导学生写好学习反思。
总之,我全力以赴协助各科老师的工作,为他们创造好的教学环境,与他们共同打好教育教学的整体仗。
(五)赢得学生家长的支持与配合
班级的工作需要学生家长的大力支持,这也是我做好各方面工作的基石。
因此我进一步获得家长的理解,促使他们将对学校、年级、班级和所有老师的理解和感谢转化为对孩子更加细致的监督和辅导。
我与家长形成合力,共同帮助学生提升,把在学校的教育和家庭教育结合起来,时时刻刻、潜移默化地影响学生。
教师教育个人总结篇4
教书育人是教师的天职,而“育人”工作是班主任工作的核心。
德育更是学校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘诀就是"爱"。
师爱是人类复杂情感中最高尚的情感,它凝结着教师无私奉献的精神。
这种爱没有血源和亲情,没有私利与目的,然而这种爱却有一种巨大的力量。
我们要关爱着每一个学生,希望班里没有被爱遗忘的角落,让每个角落都充满阳光。
一、爱就是了解。
爱学生就要了解学生,包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。
这是做好班级管工作、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。
其实通过几年的观察,我们比家长更了解每个学生的情况,所以我们教育起来也比家长的教育效果好。
有的时候,家长反倒会让我们帮着他们出出主意,怎么才让孩子更好的学习、生活。
二、爱就是关怀。
师爱是教育的"润滑剂",是进行教育的必要条件。
当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力量。
在平时,谁要是感冒了,你就多提醒他吃药。
要是天冷了,你就让他多穿点衣服。
谁要是家里有困难了,你就多帮帮他。
课下,多听孩子和你说的一些小事,在他们有进步的进步的时候,及时地表扬他们。
爱就在不知不觉的关怀中产生了。
正因为有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。
三、爱就是尊重。
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。
尊重学生要尊重学生的人格。
教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位,但在人格上应该是平等的,这就是要求教师不能盛气凌人,更不能利用教师的地位和权力污辱学生;理解学生要从少年的心理发展特点出发,理解他们的要求和想法,信任学生要信任他们的潜在能力,放手让学生在实践中锻炼,在磨练中成长。
我们班的杨义同学,学习成绩很不理想,但是他勇敢,体质好,所以在班队会活动中,我就故意让他做主持人,同学们很吃惊,连他自己都很吃惊,我对他说,老师相信你一定会当好这个主持人,他非常感动。
回家后认真背台词,学习起来积极性也特别高。
在别的体育活动比赛中,也尽量让他参加,我要让他明确,自己不是各方面都不好,每个人都有自己的闪光点。
杨义的父母都说这阵杨义像变了一个人似的,我也为他高兴。
只有这样学生才能与教师缩小心理距离,学生才会对教师产生依赖感。
四、爱就是责任。
教师的责任不仅在于教授学生知识,更在于引导他们学会生活和生存的基本技能,及做人的基本行为准则。
我们要让孩子学会体验高尚与尊严,善良与真诚,仁慈与怜悯;学会感受人间的真情、亲情、友情、同情、爱情……这些美好的感情。
为了达到这样的目的,我让每个孩子都买了<<中华传统美德故事>>这本书。
里面有从古到今的德育故事,这些德育故事是沉甸甸的。
它让我们感受到人间无限的真情,体会理想和信念。
现在我们班的孩子每个人都有板有眼地讲出这些故事来。
师爱是伟大的、神圣的。
我会继续关爱着每一个学生,让班里没有被爱遗忘的角落,让每个角落都充满阳光。
教师教育个人总结篇5
20__
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