面试离职原因最佳回答.docx
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面试离职原因最佳回答.docx
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面试离职原因最佳回答
面试离职原因的最佳回答
(1)弄清询问原因:
首先,我们应该要弄清楚HR为什么要问这个问题呢?
HR问这
样的问题,大多是出于判断应聘人员是否坦诚、处理矛盾的能力、正能量与否、职业规划以及能否长期任职等。
从离职性质来说,离职原因一般无非两种,主动离开和被动离开。
如果是主动离职,HR问这个问题根据回答可以看到我们的职业规划,例如你换工作关注的是什么(工作内容、薪资、平台机会等);如果是被动离职,也可以了解到是否是你存在哪些不足。
(2)学会巧妙回答:
A、切忌用负面情绪评价上家公司HR要考验的不但是你的工作能力和性格,更考验你的情商和智商。
巧妙地规避工作业绩差,沟通能力差,老板差,看同事不顺眼,和公司有纠纷这些不讨巧的原因,也是情商的体现。
如果你回答这些,HR可能会觉得万一你以后离职会不会也这么说他们公司,也会对你的印象大打折扣会给人留下心胸狭窄容易记仇的不良印象。
B.尽量选择客观原因:
如果说主观原因容易带来困扰,那么我们可以适当选择一些客观原因,会更容易让人接受,例如:
职业发展上:
因工作内容或者项目发展前景等等,觉得跟自己职业发展不匹配;
个人发展上:
原公司业务调整,自己更倾向于做一些有挑战性,创新性的新项目;
甚至家庭原因、公司的氛围(在此同时你也可以顺
手夸夸你面试的新的公司也是可取的)等都可以说。
C.展现积极进取的态度:
你可以告诉HR:
你很享受那里的试官,但你在寻求新的挑战。
这是一个很好的答案,因为它表明了你对前任雇主的尊重。
公司也需要有活力、有创新精神并不断进取的员工。
但是要注意,想要成长没有错,但是不要给面试官的印象是你把他们公司当成你晋升的垫脚石,那么他们可能会三思而后行。
在给出答案的同时,应该关注你的动力和热情如何能够更好地改善公司的前景,而不是公司如何改善你的前景。
(3)哪些离职理由打死都不能说?
A.不喜欢这份工作因为想不出别的理由,就会随便说一句不喜欢,没意思,那这样的话一说出来就会给个人减不少分,因为这种太主观的话不仅意味着你缺乏正确的职业规划,不知道自己到底想干什么;
还会让别人觉得你是一个太过随意的人,说来就来,说走就走。
这样的人公司断断不会收留,因为公司会考虑关于员工的培养问题,万一刚把你培养起来你就离职走人了,那对公司来说就是巨大的损失。
B.工作太累了,压力大要说这工作本就都辛苦,如果你单纯的因为这个理由就离职,那肯定没人敢录用你,谁会招一个吃不了苦的人呢?
我有一个做HR的朋友,他说每当来应聘的新人说工作累,压力大的时候,他首先考虑的就是这个人抗压能力太差,根本不会自我调节,往深层次说,这个人压根就不成熟。
C.人际关系处理不好要说这工作一方面需要我们处理工作的能力,另一方面就需要我们具备人际相处的能力。
如果你是因为和老板关系处理不好,和同事关系没处理好就辞职,并把这个理由如实的告诉你的面试官。
那几乎就能得知,你这次肯定不合格了。
我们每天都得和各种不一样的人打交道,适应力是我们的基本能力。
面试的六大礼仪
1.准时赴约遵约守时是最基本的礼仪。
应邀赴约时,一定要按通知的时间到达面谈地点,或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近,熟悉情况,进一步作好面试前的思想、心理准备。
再想一想,怎样简要介绍自己的基本情况,如何巧妙回答招聘者可能提出的诸如你为何对这份工作感兴趣?
、你的奋斗目标是什么?
等问题。
然后独自不慌不忙地进入面谈场所。
切莫让他人陪你入场。
入场时不要吸烟,更不要大大咧咧地嚼口香糖。
2.尊重接待人员到达用人单位后,应主动向接待人员问好。
若需要填写表格,字迹力求工整、清楚。
等候时注意坐姿。
轮到你面谈时,先敲门(或按门铃,门虚掩着,也应先敲门,切勿直推而入),得到允许后方可进去。
进
门后要有礼貌地问候主谈(考)人,随手轻轻关好门。
待主谈人请你就座时,先道谢,然后再按指定位置落座。
尽可能保持坐姿的”优美,表情宜亲切、自然,不可趾高气扬。
3.彬彬有礼进门后,如果主谈人向你伸出手来,你要同他(她)热情握手。
若对方向你敬茶,应用双手接过,并致谢,不要推辞不喝。
若对方只是客气地问:
要茶吗?
你则可客气地回答:
不用,谢谢。
4.讲究谈话礼仪寒暄完毕,通常让招聘者先开口,你的答话应吐字清楚,把握重点,准确客观,态度要热情、坦诚。
答话时,眼睛看着主谈人及其助手,应自信、冷静、沉着,不要浮躁、紧张、胆怯。
在面谈过程中,你应仔细倾听对方的提问,对答如流,但不要夸夸其谈,炫耀自己。
更不要喧宾夺主,切忌打断主谈人的谈话,在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。
如果面谈时有两个人同时向你提问,你可以微笑对其中一个说:
请让我先回答那个问题好吗?
这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。
当然,你也可以酌情穿插一些提问,如询问未来的工作情况等,以活跃交谈气氛。
5.适时告辞当主谈人说:
感谢你来面谈等诸如此类的话时,意味着面试完毕。
你应从容不迫地站起来,面带微笑地表示谢意,与主谈人等握手道别,然后走出房间并轻轻带上门。
出场时,别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。
6.致信道谢面试之后,求职者可以给主谈人写封短信,感谢他(她)花时间同你亲切交谈。
可在信中顺便再次表达乐意进入该单位工作的愿望。
面试应聘自我介绍大家好,我能够站在这里面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我。
我是_财经大学金融系金融专业_届毕业生。
经过大学四年的锻炼,我在成长中不断的锻练自己,并在一定基础上有所提高。
通过大学四年专业课的学习,能掌握并熟练运用国际金融、货币银行学、中央银行、保险学、财产保险、人寿保险、西方金融理论、金融市场学、金融营销学业、银行会计、商业银行、西方经济学等专业知识和技能,并掌握了计算机初级,中级知识,能熟练运用windows操作系统,熟练掌握internet,能用
wps、microsoftword等进行文档编辑及操作,并能运用photoshop等工具软件进行图像设计,掌握了microsoftvisualfo_pro数据库的制作。
在学习上我积极上进,努力学习每一门专业课程,并通过了国家二级计算机等级考试。
在实践生活中,我把自己放在残酷现实社会中学习社会知识,参与了很多社会实践活动,极大的丰富了自己的社会知识。
一万年太久,只争朝夕。
时间不等人,不超越时间的人将被历史淘汰。
拿破仑说过:
不想当元帅的士兵不是好士兵。
我要说不想干出一番事业的职员也不是好职员,我要与风赛跑,我相信实力与魅力征服一切,但我更希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识
的时间里培养、体现自我价值,成长为能吃苦,能战斗的英才。
因为年轻,所以我要有干劲和信心;因为年轻,我也有缺点和不足。
但我愿在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富。
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