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简短的职场励志故事
职场励志故事是激发员工活力、提升员工素质、提高团队效率、增强企业凝聚力。
下面是整理的简短的职场励志故事,欢迎参考。
简短的职场励志故事1美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。
记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。
不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。
会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:
“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!
总裁听了很生气说:
“我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。
现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。
是否过分?
”
“总裁先生,请别误会。
若我的建议行不通。
您可以将它丢弃,一分钱也不必付。
“年轻的经理解释说。
“好!
”总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了一句话:
将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁马上下令更换新的包装。
试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?
这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。
简短的职场励志故事2有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?
不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘?
不会吧?
这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?
博士生又不好去问,自己是博士哪!
过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒:
不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?
博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:
我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:
“为什么你们可以走过去呢?
”两所长相视一笑:
“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声呢?
”学历代表过去,只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人,才能少走弯路。
一个好的团队,也应该是学习型的团队。
简短的职场励志故事3小吴是应届毕业生,现在是某家猎头公司的猎头顾问,最近工作心态不是很好,所有的工作都堆积摆在眼前,小吴一直做的不够好,被上司骂。
加上小吴是金融猎头,平时工作内容就是做猎头BD等工作。
他每次拿到项目以后,就立马开始做,但每一次不是客户分析有问题,就是面试谈判有问题。
小吴感到很奇怪,明明都是按照要求,走BD的流程来的,为什么会出现问题?
在AI猎头看来,虽然小吴很认真的工作,但事实上小吴并没有对BD业务进行内容性质的解读,仅仅是单纯按照老员工提供的流程走,忽视了现实工作的不同。
其实就是不知道这项业务为什么要这样做,从而盲目工作导致了工作出现各种问题,大大降低了工作效率。
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