美国高成长企业100强的成功经验分享成功经验创业完整篇doc.docx
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美国高成长企业100强的成功经验分享成功经验创业完整篇doc
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦时间:
2000年2月
初始投资:
2万元
首度盈利:
2000年
营收过百万:
2000年
员工人数:
第1天:
9;2007年:
600;2008年:
700
公司背景:
该公司是一家提供电信服务解决方案、为有线和无线运营商和OEM市场提供服务的公司。
其客户包括AT&T、朗讯、爱立信等。
成功的定义:
“该公司必须有利可图,处于成长与扩张期。
成功是为更多的个人和他们的家人提供更多的就业机会。
”
最佳建议:
“信任并授权于你的员工。
”
转折点:
“我们从来没有认为成功理所当然,我们会继续努力,在每一个环节都极力追求卓越。
”
27.EdibleArrangementsInternationalInc.(埃迪波国际)
位于:
康奈提格州
创始人:
塔勒克·弗雷德(TariqFarid),38岁;卡姆兰·弗雷德(TKamranFarid),29岁
创立时间:
1999年5月
初始投资:
1.6万美元
首度盈利:
2001年
营收过百万:
2002年
员工人数:
第1天:
3;2007年:
80;2008年:
100
公司背景:
埃迪波国际是业界领先的、提供高品质的艺术化设计、花式新鲜水果食品的公司。
曾被《Entrepreneur》杂志在2006年~2007连续被评为增长最快的连锁企业,并在2007年~2008年登上美国特许经营Top500榜单。
成功的秘密:
“家庭养育了我们,家人鼓励我和弟兄们勤奋工作,永不放弃。
”
成功的定义:
“达到目标,然后设定一个新的目标,继续追求成功。
”
最佳建议:
“学习成为马的主人而不是赛马师。
赛马只能在某段时间骑在马上,但马的主人可以长期拥有。
”
转折点:
“看到两个最早的加盟商在接受我们的建议和指导以后,克服障碍,并且取得了成功。
然后,我们知道已经拥有了成功的范例。
”
28.HendrickConstructionInc.
(辛里克建筑)
位于:
夏洛特
创始人:
罗杰·辛里克(RogerJ.Hendrick),
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦时间:
2000年2月
初始投资:
2万元
首度盈利:
2000年
营收过百万:
2000年
员工人数:
第1天:
9;2007年:
600;2008年:
700
公司背景:
该公司是一家提供电信服务解决方案、为有线和无线运营商和OEM市场提供服务的公司。
其客户包括AT&T、朗讯、爱立信等。
成功的定义:
“该公司必须有利可图,处于成长与扩张期。
成功是为更多的个人和他们的家人提供更多的就业机会。
”
最佳建议:
“信任并授权于你的员工。
”
转折点:
“我们从来没有认为成功理所当然,我们会继续努力,在每一个环节都极力追求卓越。
”
27.EdibleArrangementsInternationalInc.(埃迪波国际)
位于:
康奈提格州
创始人:
塔勒克·弗雷德(TariqFarid),38岁;卡姆兰·弗雷德(TKamranFarid),29岁
创立时间:
1999年5月
初始投资:
1.6万美元
首度盈利:
2001年
营收过百万:
2002年
员工人数:
第1天:
3;2007年:
80;2008年:
100
公司背景:
埃迪波国际是业界领先的、提供高品质的艺术化设计、花式新鲜水果食品的公司。
曾被《Entrepreneur》杂志在2006年~2007连续被评为增长最快的连锁企业,并在2007年~2008年登上美国特许经营Top500榜单。
成功的秘密:
“家庭养育了我们,家人鼓励我和弟兄们勤奋工作,永不放弃。
”
成功的定义:
“达到目标,然后设定一个新的目标,继续追求成功。
”
最佳建议:
“学习成为马的主人而不是赛马师。
赛马只能在某段时间骑在马上,但马的主人可以长期拥有。
”
转折点:
“看到两个最早的加盟商在接受我们的建议和指导以后,克服障碍,并且取得了成功。
然后,我们知道已经拥有了成功的范例。
”
28.HendrickConstructionInc.
(辛里克建筑)
位于:
夏洛特
创始人:
罗杰·辛里克(RogerJ.Hendrick),
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦 员工人数:
第1天:
6;2007年:
492;2008年:
550
公司背景:
弗瑞斯资本市场是一家24小时网上外汇交易公司,是美国最大的零售外汇经纪商之一。
近200个国家,超过10万个活跃账户使用其外汇交易平台,平均每个月有290万笔交易。
成功的秘密:
“听取顾客的意见,按照他们的意见去做。
随着市场变化,跟踪客户需求。
去年客户告诉我们,他们喜欢直接依据图表进行交易,我们没有浪费他们的时间。
”
成功的定义:
“到现在为止,大部分的投资已不限于传统的资产类别,作为一家股票和债券服务企业,我们知道,当成为货币交易的一种替代投资工具时,我们就成功了。
”
最佳建议:
“不要害怕在旧体制下尝试新的办法或作出改变。
”
31.JDMI
位于:
伊利诺依州
创始人:
约翰·马克斯(JohnD.Marks),48岁
创立时间:
2001年2月
初始投资:
20万美元
首度盈利:
2001年
营收过百万:
2001年
员工人数:
第1天:
1;2007年:
72;2008年:
120
公司背景:
品牌硬件、软件和专业服务及租赁经销商
成功的秘密:
“为我们的员工提供了一个积极的工作环境,这样我们的顾客就得到了其想要的服务。
”
成功的定义:
“快乐的客户,高效率和辛勤工作的团队,积极增长和健康的利润率。
”
转折点:
“我从来没有经历这种阶段……我猜这就是我们的成功的原因。
”
32.Cellwaves(赛维手机)
位于:
纽约州
创始人:
拉吉尼斯·泰普(RajnishThaper),41岁;马丹·苏蒂弗(MadanSuchdeve),51岁
创立时间:
1999年6月
初始投资:
4万美元
首度盈利:
2000年
员工人数:
第1天:
1;2007年:
7;2008年:
10
公司背景:
手机及配件批发及零售商。
成功的秘密:
“辛勤工作和献身精神。
”
成功的定义:
“像狗一样工作,像国王一样生活。
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦”
最佳建议:
“始终关注采购过程,因为这个环节可以为你节省金钱,带来额外利润。
”
转折点:
“有一天,一个在业界领先的企业家打来电话,说他想跟我们合作。
”
33.Mobileistic
位于:
纽约州
创始人:
邦妮·亨姆拉吉尼(BonnieHemrajani)等3人
创立时间:
2002年3月
初始投资:
25万美元
首度盈利:
2002年
营收过百万:
2002年
员工人数:
第1天:
5;2007年:
25;2008年:
30
公司背景:
Mobileistic是美国东北地区一个在无线行业增长最快的重要分销商。
该公司提供一系列的配件,包括电话,以及蓝牙设备等。
成功的秘密:
“成功是一个动态的目标,需要我们不断努力工作,共同为顾客提供最好的服务支持。
”
成功的定义:
“成功是一段旅程,而不是目的地,由我们在行业中的地位决定。
”
最佳建议:
“你必须不断重塑自己,如果你想保持在业务上的领先地位,尤其是在无线这样一个不断变化的行业里。
”
转折点:
“在成立的头3个月里,我们就获得了1,000个客户,这使得我们立刻成为行业里面最有力的竞争者。
”
34.SCSI
位于:
伊利诺依州
创始人:
皮埃尔·列文(PierreLewin)等3人
创立时间:
2001年3月
初始投资:
25万美元
首度盈利:
2001年
员工人数:
第1天:
3;2007年:
229;2008年:
400
公司背景:
该公司在美国和欧洲通过为海外供应商提供门到门物流、高质量的技术支持以及本地服务来增加物流供应链的价值,降低供应商和OEM厂商的成本。
成功的秘密:
“99%的汗水加上1%的灵感,然后在身边聚集一批合适的人,与他们分享你的愿景,当然还要在适当的时间出现在适当的地方。
”
成功的定义:
“成功是你离自己当初设定要完成的目标有多远?
以及你如何以及最大限度地发挥自己的潜力。
”
转折点:
“首先,我们尚未成功。
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦至于转折点?
那天我们的大客户认可了我们的书面计划,后来我们很多的成功都是在这个模式上进行复制和扩展。
”
35.Add-OnComputerPeripherals
(艾当计算机设备)
位于:
加州
创始人:
吉姆·派顿(JimmyPatton)等4人
创立时间:
1999年1月
初始投资:
18万美元
首度盈利:
2000年
营收过百万:
2000年
员工人数:
第1天:
2;2007年:
29;2008年:
40
公司背景:
艾当计算机设备是一家存储器和闪存产品制造商和分销商。
成功的秘密:
“聘用、管理、打造一支复合型团队。
”
成功的定义:
“离开公司一个星期,你都不担心运营状况。
”
最佳建议:
“我爸爸告诉说:
不要为其他人打工。
”
转折点:
“我们创造了几款独特的产品。
”
36.TheDixonGroup(迪克逊集团)
位于:
华盛顿
创始人:
罗纳德·迪克逊(RonaldDixon),37岁
创立时间:
2001年1月
初始投资:
6万美元
首度盈利:
2002年
员工人数:
第1天:
1;2007年:
31;2008年:
38
公司背景:
管理咨询(政府部门及商业)
位于:
俄亥俄州
创始人:
大卫·霍姆伍德(DavidA.Homewood),41岁
创立时间:
2000年2月
初始投资:
1.7万美元
首度盈利:
2002年
营收过百万:
2002年
员工人数:
第1天:
1;2007年:
93;2008年:
110
公司背景:
电子商务供应商,提供网上零售业务发展的解决方案,包括数据的安全性、全球支付的方法、防止诈骗、客户服务及营销等。
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦
成功的秘密:
“我的妻子贡献和支持很大。
此外,很好的理念和能很快着手完成工作的优秀人才,以及一直在寻找更好的办法的创新精神。
”
成功的定义:
“生产有价值的东西,改善人们的生活,让世界更美好。
”
最佳建议:
“关注客户需求,而不是自己的需求。
”
转折点:
“我认为我们还没达到。
”
38.Mcgarrybowen
位于:
纽约州
创始人:
约翰·迈克格雷(JohnP.McGarryJr.)等4人
创立时间:
2002年9月
首度盈利:
2002年
营收过百万:
2002年
员工人数:
第1天:
6;2007年:
177;2008年:
215
公司背景:
营销传播,品牌咨询
成功的秘密:
“成功是因为我们是一家能采取各种关联和差异的方式进行整合运作的营销传播机构,还有我们的努力工作。
”
成功的定义:
“从无到有,创造有价值的东西,给人们留下伟大的作品。
”
最佳建议:
“永不放弃。
”
转折点:
“当我们赢得了对全球控股公司(JP摩根大通银行,2004年)的一次重大竞争时,还有成立我们的第二个办事处时(在芝加哥,2007年)。
”
39.SignatureMouldingMillworksInc.(希格尼木质产品)
位于:
圣安东尼奥
创始人:
特里·梅森(TerryMason)等3人
创立时间:
1999年11月
员工人数:
第1天:
13;2007年:
90;2008年:
110
公司背景:
为建筑行业供应硬木和木材产品,为酒店行业提供艺术框架和镜子的供应商。
40.ARESGroupInc.(阿瑞斯集团)
位于:
弗吉尼亚州
创始人:
威廉姆·摩尔(WilliamB.Moore),51岁;罗伯特·古登(RobertL.Gooden),37岁
创立时间:
2001年2月
初始投资:
10万美元
首度盈利:
2003年
营收过百万:
2003年
员工人数:
第1天:
2;
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦2007年:
1900;2008年:
2500
公司背景:
阿瑞斯集团是美国少数为联邦政府提供先进的安全服务的公司。
在美国7个州及国际上拥有1,800多名安全专业人员。
41.EnterpriseElectricalMechanicalCo(企业电力及机电公司)
位于:
印第安纳州
创始人:
迈克尔·韦伯斯特(MichaelWebster),39岁;查尔斯·曼德雷尔(CharlesMandrell),45岁
创立时间:
2003年2月
初始投资:
45万美元
首度盈利:
2003年
营收过百万:
2003年
员工人数:
第1天:
15;2007年:
301;2008年:
360
公司背景:
负责从设计到建筑的商业建筑商,提供机械、电气、管道、控制及制冷设备,还提供暖通空调,厨房设备等商业服务。
成功的秘密:
“在这个行业‘卖文化’,行业里很多公司并不具有企业文化。
”
成功的定义:
“享受生活,保持快乐。
”
最佳建议:
“关注你的盈利底线,而不是上限。
”
转折点:
“成功是一个过程,不是一个事件,所以很难回答。
”
42.CyprexxServices
(赛伯利斯服务)
位于:
佛罗里达州
创始人:
罗尼·欧里(RonnieOry)等家族里的3人
创立时间:
1999年8月
初始投资:
15万美元
首度盈利:
1999年
营收过百万:
1999年
员工人数:
第1天:
6;2007年:
174;2008年:
260
公司背景:
赛伯利斯为放弃赎回权的商业住宅提供转售服务,包括清理、草坪护理、维修等。
其主要客户是获得住宅物业权的大型金融机构。
成功的秘密:
“与大部分企业成功的经典理由一样:
做好工作,努力工作,诚实,不断尝试,接受合理的风险,为机遇时刻准备着。
”
成功的定义:
“衡量业务上成功的标准是要一个健康的盈利底线,但真正的成功要还包括可靠的声誉。
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦大部分初始管理团队的成员今天仍然留在公司。
”
成功的定义:
“实现创业初期的目标。
”
最佳建议:
“说到做到。
”
转折点:
“当我们在拉斯维加斯的MAGIC贸易展展示我们的产品时,有20家服装公司与我们联系,授权我们使用他们的品牌。
”
20.MorpheusMedia
(莫尔普斯媒体)
位于:
纽约
创始人:
锡兰·雷德(ShenanReed)等3人
创立时间:
2001年3月
初始投资:
0
首度盈利:
2001年
员工人数:
第1天:
3;2007年:
30;2008年:
42
公司背景:
莫尔普斯媒体是一家提供创造性的营销策略和全案服务的媒体供应商。
我们是客户营销部门的功能延伸,与客户进行了成功合作,帮助其建立财务和商业模式,推动整个市场的增长和帮助其获得最大限度的投资回报率。
我们引以自豪的是跨平台的营销方案,它能为客户在充满活力和不断变化的市场,弥合与对手的差距,提高创造力。
成功的秘密:
“以负责任的方式行事,我们将继续赋予我们的工作人员以极大的责任和自由。
”
成功的定义:
“给客户和雇员带来快乐,公司高速发展以及很高的工作效率。
”
最佳建议:
“着眼于目标,而不是障碍。
”
转折点:
“把我们的第一个主要客户打造成行业领袖:
成功带来更多机会。
”
21.BrightonCromwellLLC
(布莱顿克伦威尔公司)
位于:
新泽西州
创始人:
罗伯特·范埃顿(RobertVanEtten)等3人
创立时间:
2002年2月
初始投资:
14万美元
首度盈利:
2002年
营收过百万:
2004年
员工人数:
第1天:
2;2007年:
21;2008年:
35
公司背景:
布莱顿克伦威尔公司为防务市场提供小业务供应链整合服务。
作为一家咨询公司,专门帮助企业进入国防安全服务领域。
成功的秘密:
“努力工作,身边有一群优秀的人。
10
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦布兰德·斯特鲁(BradStroh),34岁
创立时间:
2002年11月
初始投资:
50万美元
首度盈利:
2004年
营收过百万:
2004年
员工人数:
第1天:
2;2007年:
320;2008年:
550
公司背景:
B是个免费的一站式网络门户,在这里消费者能学到复杂的个人理财知识,了解如何进行比较购物,包括信用卡、保险、抵押贷款等。
自从2002年,已服务了全美国近3万名客户,管理超过5亿美元的消费者债务。
成功的秘密:
“建立一支能认同我们要创立伟大公司激情的优秀团队,每天公司都在进步;选择一个有巨大增长性的市场,以创新的方式给顾客提供价值。
”
成功的定义:
“在职业生涯中,我们把成功定义为热爱所从事的事业,尊重共创事业的团队成员并与之分享。
”
最佳建议:
“在执行过程中,不要让临时性事情的重要性超过公司的重点所在。
”
转折点:
“雇佣我们的第一个雇员是创立优秀团队的基石。
”
4.HemConMedicalTechnologiesInc.(海姆康医药技术)
位于:
波特兰
创始人:
肯顿·格利高里(KentonGregory),53岁;威廉·维尔斯曼(WilliamWiesmann),62岁
创立时间:
2001年6月
初始投资:
8,400美元
首度盈利:
2005年
员工人数:
第1天:
2;2007年:
110;2008年:
165
公司背景:
海姆康是一家医疗设备制造商,为剧烈创伤护理市场创造了革新性的敷料剂,在过去的三年里,海姆康的绷带被美国军队成功的用在伊拉克和阿富汗。
成功的秘密:
“对军事和创造性医疗设备领域的广泛了解,一款优秀的急救产品,一个世界级的管理团队。
”
成功的定义:
“开发出一种新的、重要的、突破性的技术,然后把它转化为成功的产品和销售额,为消费者和投资者带来双赢。
”
最佳建议:
“如果接受风险投资意味着失去公司控制权,千万不要接受,给那些长期帮助你的人以回报。
”
转折点:
“技术领先使得我们能充分改进我们的产品,达到赢利。
”
5.GlobalWaterResources
(环球水资源)
位于:
菲尼克斯
创始人:
特雷弗·希尔(TrevorHill),43岁;2
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦”
成功的定义:
“通过追求卓越,诚实和正直开展业务,建设一家伟大的公司。
”
最佳建议:
“努力工作,解决客户的困难和问题,其余的东西就会来得很容易。
”
22.Intelligrated
位于:
俄亥俄州
创始人:
克里斯·科尔(ChrisCole),吉姆·麦卡锡(JimMcCarthy)
创立时间:
2001年9月
首度盈利:
2006年
营收过百万:
2002年
员工人数:
第1天:
17;2007年:
568;2008年:
638
公司背景:
Intelligrated提供原材料处理解决方案和服务,主要面向零售分销市场。
成功的秘密:
“聚焦于客户,那是我们的驱动力。
”
成功的定义:
“当一家公司达到某种程度的自我维持盈利能力时,就会被客户、员工、股东和社会认为是一个领袖。
”
最佳建议:
“始终服务你的客户,直到客户相信他们已得到应有的服务。
”
转折点:
“因为我们领先的技术,得到了一笔数百万美元的项目,我们的技术使我们能够达到全新生产效率,这个项目的成功起了很大的示范效应,给我们带来了许多其他的项目,推动我们走在行业前列。
”
23.MediaStormLLC(媒体风暴)
位于:
康涅提格州
创始人:
提姆·威廉姆斯(TimWilliams),50岁
创立时间:
2001年11月
初始投资:
9万美元
首度盈利:
2002年
营收过百万:
2002年
员工人数:
第1天:
2;2007年:
46;2008年:
57
公司背景:
专注于娱乐业的广告代理公司
成功的秘密:
“一开始,坚持我们的核心竞争力。
随后,雇用和保留最好的雇员。
”
成功的定义:
“创造一些人们尊重、欣赏、享受的东西。
”
最佳建议:
“做出计划,然后按照计划工作。
”
转折点:
“我们给第一个广告客户做的项目,产生了创纪录的观众收视率。
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦”
最佳建议:
“不熟不做。
”
转折点:
“一家很大的国家贷款机构同意使用我们的服务。
”
43.SolidCactusInc.(立体仙人掌)
位于:
宾夕法尼亚州
创始人:
斯科特·珊菲利普(ScottSanfilippo),37岁岁;约瑟夫·伯科(JosephPalko),36岁
创立时间:
2001年1月
初始投资:
100美元
首度盈利:
2004年
赢利过百万:
2004年
员工人数:
第1天:
3;2007年:
140;2008年:
250
公司背景:
立体仙人掌公司已设计了3,000多个电子商务网站,是2006年~2007年“宾夕法尼亚州最佳公司”500强之一。
该公司为越来越多中、大型客户提供全案式网页设计及电子商务解决方案,包括:
搜索引擎营销(SEM)、按点击付费(PPC)管理,会员制计划管理、呼叫中心服务、后端订单管理、打印、设计和咨询等。
成功的秘密:
“努力工作,伟大的创意,和惊人的团队精神。
”
成功的定义:
“提供人们需要的产品和服务,做得比别人更好。
”
最佳建议:
“从客户的角度进行思考,贴心服务顾客。
”
转折点:
“当我们连续二年实现销售翻番。
”
44.HavenTrustBank
(海文信托银行)
位于:
乔治亚州
创始人:
迈克·帕特(MikePatel)等4人
创立时间:
2000年1月
首度盈利:
2002年
员工人数:
第1天:
8;2007年:
69;2008年:
76
公司背景:
海文信托银行一直以来都被认为是美国东南部最好的银行之
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