世界500强英文简历词汇.docx
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世界500强英文简历词汇.docx
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世界500强英文简历词汇
英文简历带你进入500强
应聘外企,一份高水准的简历必不可少,英文简历的构成:
一、说明信(Coverletter)
一封介绍性的信笺,介绍你自己以及你应征的目的,并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献,大多数公司除了要履历之外还要求附上一封说明信。
(Anintroductoryletterwhichintroducesyourself,statesyourintent,andgivesyouanopportunitytosummarizeyourskillsandsellwhatyoucanoffertoacompany.Mostcompaniesrequireacoverletterinadditiontoaresume.)主要包括三部分:
开场白(Anfang)、自我介绍(Selbstvorstellung)和结束语(Schluss)。
二、简历(Resume)
一个正规的个人鉴定,描绘出专业目标、工作经历和教育背景以及与某专业相关的其他的活动,或参加的专业组织,等等。
这是一种向一个可能成为你老板的人推销你技能和专业技巧的手段。
(Aformaldocumentwhichidentifiesaperson,outlinesprofessionalgoals,describesworkhistoryandeducationalbackground,andidentifiesotheractivities,membershipsinprofessionalassociations,etc.,whicharerelevanttoacareer.Itisatoolbywhichyoumarketorsellyourskillsandexpertisetoapotentialemployer.)
英文简历与中文简历内容相似,主要包括:
(一)求职目标(Goals):
一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。
(Astatementwhichexpressesyourprofessionalambitionsand/orcareerobjectives.)包括:
目标(objective)、工作目标(jobobjective)、职业目标(careerobjective)、谋求职位(positionsought)、希望职位(positionwanted)、申请职位(positionappliedfor)等。
例:
1.ExecutiveandManagerial管理部分:
ExecutiveMarketingDirector市场行政总监 Vice-President副总裁
AssistantVice-President副总裁助理 Controller(General)管理员
Vice-PresidentofAdministration行政副总裁 manager经理
ProductionManager生产经理 OperationsManager操作经理
ChiefExecutiveOfficer(CEO)首席执行官 President总统
ChiefOperationsOfficer(COO)首席运营官 BranchManager部门经理
Controller(International)国际监管 DirectorofOperations运营总监
ClaimsExaminer主考官 GeneralManager总经理
PropertyManager房地产经理 FieldAssuranceCoordinator土地担保协调员
DistrictManager市区经理 RegionalManager区域经理
HospitalAdministrator医院管理 HMOAdministrator医疗保险管理
Import/ExportManager进出口经理 InsuranceClaimsController保险认领管理员
ProgramManager程序管理经理 InsuranceCoordinator保险协调员
ProjectManager项目经理 ProductManager产品经理
InventoryControlManager库存管理经理 WarehouseManager仓库经理
Manager(Non-ProfitandCharities)非盈利性慈善机构管理
ManufacturingManager制造业经理 VendingManager售买经理
TelecommunicationsManager电信业经理 TransportationManager运输经理
ServiceManager服务经理 FoodServiceManager食品服务经理
RetailStoreManager零售店经理 AssistantStoreManager商店经理助理
2.Administration行政部分:
OfficeManager办公室经理 AdministrativeDirector行政主管
FileClerk档案管理员 Receptionist接待员 Secretary秘书
ExecutiveAssistant行政助理 ExecutiveSecretary行政秘书
GeneralOfficeClerk办公室文员 Typist打字员
InventoryControlAnalyst存货控制分析 StaffAssistant助理
MailRoomSupervisor信件中心管理员 Stenographer速记员
OrderEntryClerk订单输入文员 TelephoneOperator电话操作员
Shipping/ReceivingExpediter收发督导员 TicketAgent票务代理
3.EducationandLibraryScience教育部分:
DaycareWorker保育员 Nanny保姆 Teacher教师
DevelopmentalEducator发展教育家 HeadTeacher高级教师
ForeignLanguageTeacher外语教师 PhysicalEducationTeacher物理教师
GuidanceCounselor指导顾问 MusicTeacher音乐教师
LibraryTechnician图书管理员 Librarian图书管理员
Principal校长 CollegeProfessor大学教授 ESLTeacher第二外语教师
SchoolPsychologist心理咨询教师 VocationalCounselor职业顾问
SpecialNeedsEducator特种教育家 TeacherAide助理教师
ArtInstructor艺术教师 ComputerTeacher计算机教师
Coach教练员 AssistantDeanofStudents助理训导长
Tutor家教、辅导教师 Archivist案卷保管员
(二)个人资料(PersonalData):
主要是介绍你自己(Introduceyourself),包括个人的一些自然状况:
姓名(name)、年龄(age)、出生日期(dateofbirth)、住宅电话(homephone)办公电话(officephone)、民族,国籍(nationality)、籍贯(nativeplace)、家庭状况(familystatus)、婚姻状况(maritalstatus)等。
(三)应聘的资格(Qualifications):
在何种程度上,教育背景及工作背景适合从事某一工作。
(Thedegreeand/ordepthtowhichaperson’sworkandeducationalbackgroundisagoodfitforaparticularjob.)如:
1.教育背景(Educationalbackground):
即正规学校教育/或培训(Ahistoryofaperson’sformalschoolingand/ortraining.)包括:
学历(educationalhistory)、教育程度(educationalbackground)、知识背景(knowledgebackground)、所学课程(coursestaken)、专业课程(specializedcourses)、进修课程(refreshercourse)、脱产培训(off-jobtraining)计算机科学(computerscience)等,及掌握情况。
2.工作背景(Workbackground):
即专职及兼职工作经历。
(Ahistoryofaperson’sprofessionaland/ornon-professionalemployment.)包括:
工作经历(workexperience)、职业经历(professionalhistory)、具体经历(specificexperience)、兼职(Part—time)、实习(Intern)、实际业绩(Performance)、工作成就(achievements)、个人能力(People)、市场开发(Marketingdevelop)、关键问题的解决(breakthrough)、成功的要素(ElementofSuccess)、胜任力(Competence)、被认命的职位(appointedposition)等。
3.实力/优势(Strengths)
你擅长的工作,你所拥有的积极的个性特点,你想向你未来老板推销的你的一些技能。
实力包括较强的思想交流能力、分析能力、技术能力、管理能力、创造力、团结力和可取的个人品质。
(Taskswhichyoufeelyouexcelat,positivepersonalitytraitsthatyoufeelthatyoupossess,andskillsthatyouselltoapotentialemployer.Strengthscanincludesuperiorcommunicationskills,highanalyticalability,technicalskills,managerialprowess,creativity,peopleskills,anddesirablepersonalitytraits.)例如:
良好的沟通能力(GoodCommunicationskill)
敏锐的商业头脑(SharpBusinessMind)
决策及信息高度透明(Transparency)
能当机立断(I’mwillingtomakedecisions.)
我和他人容易共事。
(Iworkwellwithothers.)
我能有效进行时间管理。
(Icanorganizemytimeefficiently.)
(四)弱点(Weaknesses)
你认为你自身需要改进的地方,无论是工作习惯,还是专业知识,或是交流能力,等等。
任何一个潜在的弱点必须附有能使之转变为一种潜在能力的积极有效的方法。
(Areasthatyouperceivethatyouneedimprovementin,whetheritbeworkhabits,businessknowledge,communication,etc.Anypotentialweaknessmustbespunintoapositiveanswerwhichconvertsitintoapotentialstrength.)例如:
我有时对自己要求过于严格。
(Itendtodrivemyselftoohard.)
我对别人的能力期望过高。
(Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities.)
我喜欢速战速决。
(Iliketoseeajobdonequickly.)
(五)业余爱好(hobbies):
爱好代表一个人的性格、涵养、为人以及品德,爱好广泛的人往往比较开朗、合群、思维宽阔。
例如:
弹吉他(playtheguitar)、阅读(reading)、话剧(play)、慢跑(jogging)、
长跑(longdistancerunning)、集邮(collectingstamps)、打桥牌(playbridge)、打网球(playtennis)、下棋(playchess)、旅游(traveling)、缝纫(sewing)、听交响乐(listeningtosymphony)、搞泥塑(dosomeclayscultures)
(六)离职原因:
最重要的是:
应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往单位的离职原因是某些良好的愿望,避免把离职原因说得太详细、太具体;不能掺杂主观的负面感受;不能涉及自己负面的人格特征;尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
例如:
为更专门的工作(formorespecializedwork)
为晋升的前途(forprospectsofpromotion)
为更高层次的工作责任(forhigherresponsibility)
为扩大工作经验(forwiderexperience)
由于公司倒闭(duetoclose-downofcompany)
由于雇用期满(duetoexpiryofemployment)
(七)薪酬奖金
应聘之前应该做到对相关行业及相关职业的薪酬有个大致了解,同时最好先能确定一下自己的底线,但除金钱外,应聘者还应该将该单位的员工福利如假期,发展空间,行业前景等因素考虑进去,这样作决定时才能不目光短浅,才能符合自己事业发展的整体规划。
如:
基薪(BaseSalary)、全面薪酬(TotalCompensation)、年度奖金(AnnualBonus)、业绩奖金(PerformanceUnits)、红利(Benefits)、津贴(Perquisites)、特殊津贴(Perquisites)、业绩股份(PerformanceShares)等。
英语,作为交流沟通的工具,已成为当今社会的一种流行元素,应聘外企、名企用英文简历作为敲门砖也已成为时尚。
制作一份精致的英文简历,更容易吸引HR眼球,你要坐上英文简历的快艇,让它把你送到500强企业的彼岸,插上理想腾飞的翅膀,进入外企、名企的天空,自由地翱翔。
职场秘籍:
为个人简历添彩经典句子
2011-01-07您是第1701位阅读者
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中国人向来以谦虚为美德,但是面试中的过分谦虚万万不可取,相反适当的自我赞美,或者说是对自己真实的评价反而能增加面试官对你的好感,这是一种自信的表现。
那现在就来看一下,用英语如何表述自己的优点吧。
Mature,dynamicandhonest.
思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellentabilityofsystematicalmanagement.
有极强的系统管理能力。
Abilitytoworkindependent1y,matureandresourcefu1.
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y.
需要有能力及适应力强的人。
Astablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirable.
个性稳重、具高度责任感。
Workwellwithamulti-culturalanddiverseworkforce.
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright,aggressiveapplicants.
反应快、有进取心的应聘者.
Ambitiousattitudeessential.
有雄心壮志。
Initiative,independentandgoodcommunicationskill.
积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能.
Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality.
愿意在压力下工作,并具领导素质。
Willingtoassumeresponsibilities.
应聘者须勇于挑重担。
Mature,self-motivatedandstronginterpersonalskills.
思想成熟、上进心强,并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic,fashion-mindedperson.
精力旺盛、思想新潮。
Withapleasantmatureattitude.
开朗成熟。
Strongdeterminationtosucceed.
有获得成功的坚定决心.
Strongleadershipskills.
有极强的领导艺术。
Abilitytoworkwellwithothers.
能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality.
上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。
Theabilitytoinitiateandoperateindependently.
有创业能力,并能独立地从业。
Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit.
有很高的领导艺术和很强的集体精神。
Behighlyorganizedandeffecient.
工作很有条理,办事效率高。
Willingtolearnandprogress.
肯学习进取。
Goodpresentationskills.
有良好的表达能力。
Positiveactivemindessential.
有积极、灵活的头脑。
Abilitytodealwithpersonnelatalllevelseffectively.
善于同各种人员打交道。
Young,bright,energeticwithstrongcareer-ambition.
年轻、聪明、精力充沛,并有很强的事业心。
Goodpeoplemanagementandcommunicationskills.Teamplayer.
有良好的人员管理和交际能力。
能在集体中发挥带头作用。
Abletoworkunderhighpressureandtimelimitation.
能够在高压力下和时间限制下进行工作。
Beelegantandwithnicepersonality.
举止优雅、个人性格好。
Withgoodmanagerialskillsandorganizationalcapabilities.
有良好的管理艺术和组织能力。
Havinggoodandextensivesocialconnections.
具有良好而广泛的社会关系。
Beingactive,creativeandinnonativeisaplus.
思想活跃、有首创和革新精神尤佳。
Withgoodanalyticalcapability.
有较强的分析能力。
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