全区消防工作会议讲话稿摘要.docx
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全区消防工作会议讲话稿摘要
全区消防工作会议讲话稿(摘要)
全区消防工作会议讲话稿(摘要)
一、统一思想,提高认识,进一步增强做好消防工作的主动性
消防安全事关经济和社会发展全局,事关人民群众生命财产安全。
去年以来,我区虽然未发生亡人火灾事故,但全年发生火灾达98起,尤其是发生了濯水风雨廊桥火灾事故。
为此,我们绝不能掉意轻心、盲目乐观,要清醒认识到,随着经济社会的快速发展,我区消防工作的压力也日益加大,特别是随着我区城市建设步伐不断加快,高层建筑不断增多,人员密集场所迅速增加,这些都给消防安全工作带来了巨大压力。
要清醒地看到,我区在社会化消防管理方面还相对薄弱,一些单位的火灾隐患长期得不到排除,个别领导干部对消防工作认识不到位,存在侥幸心理;在公共消防设施方面,我区的消防水源、城市消防栓、消防装备建设等还比较滞后;应急救援力量还很薄弱,应对突发事件的处置体系还不完善等等。
为此,全区各级各相关单位务必充分认识消防安全工作的重要性和紧迫性,牢固树立三种意识:
一)牢固树立责任意识。
从我区目前情况来看,部分单位和企业缺乏消防工作责任感,对消防工作重视程度不够,存在侥幸心理,主动性不强,上面布置了就抓一下,不推不动,应付了事,给消防安全工作造成了极大的隐患。
全区各级各部门和广大企业要以对人民群众生命财产安全高度负责的态度,真正把消防安全工作纳入重要日程,全力推进消防工作扎实开展。
二)牢固树立忧患意识。
全区各级各部门和各企业要牢固树立消防工作无小事的观念,任何时候、任何情况下都要绷紧消防安全这根弦,坚决克服麻痹松懈思想,时刻保持警钟长鸣,常抓不懈。
要经常分析消防安全形势,做到时时讲、天天抓,不得有丝毫松懈和丝毫忽视,确保消防安全工作不出问题。
三)牢固树立大局意识。
消防安全涉及面广,工作复杂,需要各个方面通力合作、齐抓共管。
各乡镇街道、各部门要在抓好本辖区、本单位消防工作的同时,全力配合消防部门抓好消防工作。
要听从调度,服从指挥,密切配合,切实形成抓消防工作的整体合力。
各企业也要以大局为重,认真配合消防部门检查和隐患整改,坚决消除一切安全隐患。
二、突出重点,合力攻坚,全面提升防灾减灾能力和水平
一)要在基层基础上有新突破。
一是建立健全长效机制。
适时制定出台《乡镇街道消防网格化建设标准》,及时将消防网格化管理纳入综治网格化建设,建立网格长、网格员基本信息库,依托综治平台常态化开展监督检查、宣传培训工作,推动全区90%的乡镇街道消防安全网格化管理达标。
二是加快基础设施建设。
完善消防安全布局和消防队站、供水、通道特别是高山移民安置区、新农村消防基础设施规划,确保公共消防基础设施建设与城镇建设、改造同步实施。
要加快消防项目建设,力争年底前完工区消防指挥中心和正阳、青杠消防队站建设。
要切实做好消防水源建设和维护管理,提升市政消火栓覆盖率和完好率。
三是建强消防队伍。
各乡镇街道要加强专职消防队建设,大力推进“办队”一体化运作,明确专(兼)职消防干部,配备必要消防设备。
今年内要全面启动并完成濯水、石会、黄溪、马喇等4个政府专职消防队伍建设任务。
各部门和消防重点单位要依托派出所、消防专职队等组织,建强多种形式自愿消防队伍,认真组织开展消防演练,确保一旦有火情能够及时开展扑救,将火灾损失降到最低程度。
消防支队要加强训练,全力抓好车辆、器材和装备的维修和保养,确保一旦发生火灾,能够拉得出,打得赢。
二)要在综合整治上有新突破。
全区各级各部门要把消防安全工作的重心前移,从事后处理转到事前防范上来,坚持从建设开始就想到消防、在发展之初就狠抓消防、在生产之中处处防范事故,从源头上认真落实消防安全措施。
要全力打好第二次“清剿火患”战役,重点抓好学校、医院、商场、网吧、车站、园区企业等人员密集场所和供水、供电、供气及生产、经营、储存易燃易爆化学危险品等行业和谭家湾、马石角、何家榜等重点区域的专项整治,做到排查不留死角,整治不留后患。
教育、文化、卫生、工商、民政等行政主管部门,要加强对本系统消防安全工作的监管,做到横向到底、纵向到边,不留死角。
各乡镇人民政府、各街道办事处要深入研究本地区近年来的火灾形势,分析火灾特点,制定好消防工作实施方案;要加强对消防安全重点单位和易燃易爆、人员密集等场所的检查力度,消除一切安全隐患;要针对目前农村消防工作相对薄弱、农村火灾起数占火灾总起数比例较大的实际情况,加强火险巡查,真正把消防安全工作抓实抓牢。
三)要在宣传教育上有新突破。
报社、文化广电部门要充分利用报刊、电视、网络平台,开辟专栏,加大消防知识宣传力度,提高宣传覆盖面。
公安消防部门要组织开展好“119”消防宣传月活动、消防宣传“五进”活动、消防知识送万家、生命通道体验等活动;要尽快完善隐患曝光、警媒协作机制,健全消防公共信息发布制度和相关奖励制度,拓展消防宣传普及面和影响力;要定期组织开展消防安全“网格化”管理人员、消防安全责任人、管理人等重点岗位人员消防安全培训,尤其是消防控制室值班人员要确保100%参训、100%持证上岗。
教育、卫生等部门和各乡镇街道要结合自身实际,创新宣传教育方式方法,提高宣传效果;要围绕实战需要,开展基地化、模拟化、实战化训练,组织综合应急拉动演练,切实提高快速反应、协同作战能力。
原则上,中小学校每学期要安排不少于4课时消防知识教育课程,每年至少组织开展1次疏散逃生演练;居(村)委会和物业服务企业每年至少组织1次消防应急疏散演练。
三、强化保障,狠抓落实,确保各项工作落到实处
一)加强领导,落实责任。
各乡镇街道、行业部门和企业要严格执行“党政同责、一岗双责”责任制,层层签订消防工作责任书,逐级落实消防工作责任。
要把消防安全工作作为工作的重中之重,勤研究、勤检查、勤部署,特别是主要领导要切实负起责任,对照目标责任书内容,逐项细化分解任务,确保落实到每个村(居)、每个企业、每个人。
各重点防火单位要健全消防工作组织机构,明确分工,责任到人,坚决避免出现消防安全工作管理上的“真空”。
区公安消防支队要切实承担起监管职责,强化监督检查,推动工作任务的落实。
二)密切配合,形成合力。
区消防安全委员会办公室要定期组织召开消防工作例会,安排部署专项消防安全工作,研究解决重大消防工作难题,督促落实消防工作责任。
各成员单位要充分发挥职能作用,按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则,全面落实行业(系统)消防工作责任,及时排查和整改火灾隐患,构建各负其责、齐抓共管的消防安全工作强大合力。
三)加大投入力度。
全区各级各部门要严格按照责任书的要求,积极筹措资金,加大投入力度,保证有足够的经费用于发展消防事业。
财政、安监、人力社保等相关职能部门要协同配合,做好专职消防队员招录和消防车辆和各类装备器材配备,确保顺利完成市政府年度考核任务。
区公安消防支队要积极与上级相关部门搞好沟通和协调,努力争取上级的支持和帮助。
各企业也要加大投入,完善消防设施建设,确保消防安全。
各企事业单位要进行一次自查,该更换的更换,该完善的完善,决不能在消防安全投入上搞欠帐。
四)严格执法监督。
区公安消防支队和派出所要加大执法力度,始终保持对火灾隐患的高压态势,坚决做到“三个必须、三个绝不”,即:
对违反消防法律法规的单位和个人,都必须坚决依法处罚,绝不姑息;对排查出的火灾隐患,都必须依法监督整改,绝不手软;对可能造成群死群伤的重大火灾隐患,都必须坚决依法整治,绝不放过。
同时,对发生重大以上火灾事故的乡镇和单位,区政府将实行“一票否决”,并依法处理有关领导和责任人。
附送:
全区目标责任考核总结表彰大会讲话稿
全区目标责任考核总结表彰大会讲话稿
今天,区委、区政府隆重召开全区目标责任考核总结表彰大会,主要是贯彻落实全市目标责任考核总结表彰大会精神,回顾总结20**年目标责任考核工作,安排部署今年的工作任务,动员全区上下进一步认清形势,明确目标,把握机遇,真抓实干,确保圆满完成今年的目标任务,努力开创“十二五”发展的新局面。
刚才,刘军书记对20**年度全区目标考核情况进行了通报,博霞书记宣读了《关于表彰20**年度目标责任考核先进集体和先进个人的决定》。
在此,我代表区委、区政府向受到表彰奖励的先进集体和个人表示热烈的祝贺!
下面,我就做好目标责任考核工作讲三点意见:
一、把握形势,明确目标,增强加快发展的使命感和紧迫感“十一五”时期,是渭城发展历史上具有里程碑意义的五年,也是全区经济社会发展最快、最好的时期。
五年来,我们始终坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕建设大西安现代化新区的战略目标,坚持用目标责任考核统揽全区各项工作,在探索中实践,在实践中总结,在总结中提高,走出了一条富有渭城特色的年度目标责任考核路子,主要有四个特点:
一是推动发展的作用明显增强。
实行目标责任考核四年以来,我们按照省、市委的要求,紧密结合我区实际,积极探索以目标考核推动发展的新思路和新举措,通过目标考核把市上下达的指标,以及区委、区政府确定的重大决策部署和重点工作任务,转化为可操作、可监控、可考核的管理指标,特别是把经济发展、民生事业、项目建设、信访稳定等重点工作放在十分突出的位置,一件一件盯着干,一项一项抓落实,有力地推动了全区经济社会的快速发展。
截止“十一五”末,主要经济指标与“十五”末相比均实现了翻番,超额完成了“十一五”的目标任务,三年在全市年度目标责任考核中获得优秀等次。
二是考核办法更加科学合理。
我们按照“精简细化、上下对应、突出重点、区别对待”的原则,紧紧围绕市委、市政府下达的考核指标,将事关全区经济社会发展的各类指标全部量化,适当加大了经济工作量化考核分值,合理确定经济发展和各项社会事业的分值,充分结合镇办的实际和部门的职能特点,及时把各项目标任务进行细化分解,并将“争第
一、创亮点”、服务新区建设、为民办实事项目等工作纳入目标体系,建立了领导包抓重点指标、重点工作、重点项目,以及督促检查、部门联评、奖惩激励等一整套考核制度,既确保了市上下达目标任务的全面完成,又体现了渭城的发展实际,目标考核更具操作性和针对性。
三是营造了干事创业的浓厚氛围。
我们按照考核显导向、考核增动力、考核出压力的要求,把年度目标责任考核与干部选拔任用、评优树模有机结合起来,引导广大干部进一步增强“以实绩论英雄”、“有为才有位”的意识,用心想事、用心干事,在各自的工作岗位上创亮点、争第一,自觉为新区建设建言献策、出力流汗,形成了真抓实干促发展、齐心协力争位次的良好氛围。
四是提高了机关效能建设水平。
区委、区政府坚持把目标管理作为一项系统工程,贯穿于各项工作当中,建立了以目标任务为基础、以考核评价为核心、以奖励惩处为动力的目标管理责任机制,层层明确任务,级级传递压力,形成了自上而下、比较完备的目标管理体系,机关的工作节奏明显加快,工作效率明显提高,逐步迈上了科学化、制度化、规范化轨道。
在享受成功喜悦、回味艰辛历程的同时,我们必须清醒地看到发展中存在的问题:
一是目标责任考核的位次不是很理想。
我区的主要经济指标总量较大,排在全市前列,但增幅相对较小,加分项目比较少,各镇办、各部门获得国家级的表彰奖励也比较少,导致我们在省市的总体排名还不够靠前,这与我们所处的国际化大都市核心区的区位优势和发展条件极不相符,与建设大西安现代化新区的目标和要求差距还很大。
二是竞争压力日益加大。
西安、榆林的部分县区发展态势十分强劲,我市北部部分能源县的一些主要指标增速超过了我们,可以说我们是前有标兵、后有追兵,竞争的压力倍增。
三是西咸新区的体制目前还不确定,泾渭新区管委会与渭城的职能划分也不是很清晰,但是其主导新区发展的作用将会逐步加大,渭城有被逐步边缘化的倾向。
四是部分镇办、部门的重视程度不够。
在任务下达前不主动沟通、及时衔接,任务下达后行动缓慢、措施不力、前松后紧,致使各项工作比较被动、指标完成压力加大,等等。
这些问题都需要我们认真研究,尽快加以解决。
今年是实施“十二五”规划的开局之年,也是我们建设大西安现代化新区打基础、求突破的重要一年。
随着西咸国际化大都市和泾渭新区建
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