林业局工作总结.docx
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林业局工作总结
2018年林业局工作总结
一、年度工作主要任务
二、上半年各项工作推进情况
(一)资源保护管理
森林防火。
上半年,全县通过采取全面落实森林防火责任制、强化森林防火宣传教育、严格火源管理、强化基础设施建设、规范报告处置制度等措施,共发生森林火灾29次,其中较大森林火灾6次,火场总面积40.11公顷,受害森林面积15.61公顷,损失林木蓄积871.47立方米;森林火灾案件查处率100%。
无重大森林火灾、森林防火人员伤亡和山火烧毁民事故发生。
资源林政管理。
一是积极开展爱鸟周宣传月活动,印发宣传资料xx余份,各类法规政策宣传册3000多册。
二是严格木材运输经营加工审批关,办理许可证75户、木材运输证46份、材积300立方米。
三是严格采伐管理,分解“十二五”年采伐限额,受理了7位业主林木采伐申请并审批3位业主林木采伐。
四是完成二类资源调查及土地利用规划前期筹备。
五是开展野生动物疫病监测检查,办理市、县信箱10条。
(二)林业重点工程建设
(三)森林工程建设
亮点及特色。
一是领导重视、高位推动。
县委县府高度重视,多次召开专题会议研究、布署绿化长江工作。
县级领导多次现场办公,就丰灵、花台、大宁河、珍稀植物园等绿化工作进行指导和布署。
二是坚持高标准、高品位。
为保证3年左右达到绿化长江的效果,仅今春就栽植米径3公分以上的大苗16万余株,两年生以上大苗80余万株,完成投资5000多万元。
三是创新造林模式。
推行绿化长江公开招投标,采取中标单位包栽植、包成活,分期付款的造林模式。
在核桃经济林示范片建设中,采取了承包商租赁造林的新模式,目前,承包方在胜利乡租地3000亩,全面推行大窝、足肥、良种壮苗、精细栽植,造林质量比以往任何造林工程都要高,预计示范片核桃3年就能全面挂果。
四是全方位保障。
在组织、资金、技术等方面提供了全方位保障。
尤其是在工程招投标阶段就聘请了重庆市林业科学研究院进行现场监理和技术指导,为工程顺利开展提供了雄厚的技术保障。
(四)林业产业发展
核桃示范基地建设。
完成三个核桃示范基地建设。
一是在胜利乡建设了市级核桃示范基地项目,现已基本完工,栽植良种核桃11500亩,在胜利村建蓄水池800立方米,建水泥结面引水渠500m;建成园区道路两条。
二是在中梁乡和鱼鳞乡新建了两个县级核桃示范基地,共栽植优质核桃70000多株。
速丰林基地建设。
计划营造速丰林10000亩,布局在胜利、文峰和田坝三个乡镇,现正在开展作业设计的外业调查工作,计划在11月底完成植苗任务。
森林公园建设和管理。
围绕“深度挖掘旅游文化资源,打造全国人文生态逍遥旅游胜地”目标,红池坝国家森林公园投资3个亿,打造红池坝万亩花海;改建了县城至大官山的旅游道路。
(五)其他工作完成情况
三、下半年思路及主要任务
(一)基本思路。
围绕年度目标,以创建市级森林城市为统揽,推进长江森林工程建设;继续抓好森林资源保护,狠抓森林防火、乱砍滥伐林木、森林病虫害“三防”体系建设;认真实施天保工程、退耕还林等林业重点工程建设;深化林权制度改革,促进林业产业发展,推进林农万元增收致富;围绕中心,抓好党建、精神文明、安全稳定等工作;深入推进“结穷亲、三进三同、大下访”、“四城同创”、创建市级森林城市等活动;全面完成全年各项目标任务。
(二)主要任务。
一是全力创建市级森林城市,争取今年内创建成功;二是搞好森林防火、乱砍滥伐林木、森林病虫害“三防”体系建设;三是做好秋冬季森林工程建设,重点开展长江森林工程建设招投标及荒山造林绿化设计等工作;四是认真组织实施林地利用编制规划和二类资源调查等工作;五是加强队伍建设,健全管理制度,开展执法培训和核桃生产培训等;六是抓好国有林区基础设施建设,推进国有林场危旧房改造、光明盛景(林业小区)、林广大厦主体工程等;七是围绕农户万元增收工程,重点抓好干果经济林、速丰林、森林旅游等产业;八是不断加强党的建设,抓好林区安全生产、稳定信访等工作。
县综治委:
县残联按照县委县府下达的社会治安综合治理工作目标,全面落实中央、国务院、全国人大党委会《关于加强社会治安综合治理的决定》,进一步实行社会治安综合治理领导责任制和目标责任制,结合我县残疾人工作实际,认真深入地开展了社会治安综合治理工作,以维护社会稳定。
一、领导重视,责任落实
年初,签订了《社会治安综合治理目标责任书》,把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓。
为了确保一方平安,特别是维护农村残疾人的稳定,县残联成立了以理事长李芳同志为组长,毛忠琼、唐美玉为成员的社会治安综合治理工作领导小组,由一把手负总责,开展好有关工作。
做到定期或不定期地对干部、职工进行法纪教育,将安全规章制度落实到人,并建立健全“防邪”工作机构,坚持至上而下,落实目标责任,加强检查督促,逗硬考评,形成真抓实干、齐抓共管新局面。
二、积极参与“综治宣传”和普法教育
每年坚持通过开展“爱耳日”活动、“全国助残日”活动进行法制。
在今年3月的“爱耳日”活动和5月的“全国助残日”期间和县开展的“综治宣传月”活动中,县残联机关干部、职工走上街头,设立社会治安综合治理宣传咨询点,向广大群众宣传《中华人民共和国残疾人保障法》和四川省实施办法,及社会治安综合治理资料。
综治宣传工作有计划、有安排,集中宣传与日常宣传有机结合,使之家喻户晓,人民群众的参治意识不断增强。
每年积极参加由县委县府牵头的宪法宣传一条街活动。
向路人发放宣传资料以及播放有关法律法规的磁带,发送各种宣传资料,呼吁全社会发扬扶残助残的传统美德,维护残疾人合法权益,推进社会文明进步。
通过广泛深入的宣传,大力弘扬正气,营造舆论氛围,增强信心,鼓舞士气,得到社会各界人士共鸣。
三、充分发挥县残联职能作用,确保社会稳定
实践证明,农民负担过重是影响农村社会稳定的一大主要因素。
为了做好农村残疾人的社会稳定工作,县残联积极发挥“代表”、“服务”、“管理”职能,代表残疾人的共同利益,反映他们的要求,落实残疾人的各项优惠政策。
组织开展好了第二十个全国助残日活动,争取市县相关单位,45个乡镇领导和机关干部深入基层,走村串户,送科技下乡,捐款捐物,办好事、实事,为残疾人排忧解难。
组织走访慰问特困残疾人190户,为残疾人送去慰问金38000元。
及时排查调处影响社会稳定的矛盾纠纷21件,为确保稳定,推进两个文明建设产生了积极影响与重要作用。
四、认真开展“创安”活动
社会治安问题不仅是一个重大的社会问题,也是一个政治问题,做好社会治安工作,关系到人民群众生命财产,安全,关系到社会政治稳定,关系到人民民主专政的国家政权的长治久安,也关系到我们党能不能巩固执政地位。
因此县残联社会治安综合治理领导小组严格按法律法规办事,大力宣传“创安”知识,发动人民群众广泛参与创安全文明小区活动,制定完善了各项规章制度和防范措施,健全群防群治网络,提高治安防范控制能力,社会治安明显好转。
五、努力搞好信访接待工作,把矛盾化解在基层
认真按照“分级负责、归口管理”的原则,落实开展好信访工作,及时化解矛盾,把问题和矛盾解决在基层,处理在萌芽状态,截止年底,县残联接待上访残疾人和残疾人家属169人次,调查处理来信6件,做到上为政府分忧,下为残疾人群众解愁,化解矛盾,维护了党和政府的形象,维护了残疾人的合法权益。
县残联在县综治委的具体指导下,认真贯彻执行xx提出的“xxxx”重要指示。
建立健全社会治安综合治理群防群治组织。
完成了《四川法制报》征订任务,组织干部职工学习统治工作相关知识,发挥部门的职能作用,进一步完善安全措施,彻底消除影响社会稳定的各类隐患,坚持把安全工作常抓不懈,圆满完成了各项目标任务。
为全县经济持续、快速发展,社会进步创造良好的社会环境。
县残疾人联合会
二o一o年十一月二十六日
我县现有离退休干部3173人。
其中,离休干部199人,退休干部2964人。
享受副县级待遇的31人,副县级实职25人。
2018年上半年,我县老干部工作在县委、县政府的正确领导下,在省市老干部局的具体指导下,紧紧“三件大事”、“五项工作”工作目标,全面落实老干部政治、生活待遇,不断推进离退休干部思想政治建设和党组织建设,认真组织老干部开展以庆祝建党90周年为主题的丰富多彩的活动,扎实有效地开展“学习型、服务型”部门建设,取得了较好效果。
现将半年来的工作总结如下:
一、召开全县老干部工作会议,对2018年工作进行安排部署
对2018年全县老干部工作,我局做到了早安排、早部署。
3月17日,我们召开了由老干部协理员、老干部支部书记、局机关全体人员参加的全县老干部工作会议,会议明确2018年要重点做好以下四项工作:
一是积极组织开展以“忆峥嵘岁月、展党员风采”征文活动、硬笔书法展、走访慰问、红歌演唱会等为主要内容的纪念建党90周年活动和离退休干部创先争优活动,认真落实好离退休干部各项政治待遇。
二是落实好老干部生活待遇,做好离休干部体检和老干部春节慰问工作。
三是不断加强老干部活动中心和老年大学建设,组织举办第xx届全县老干部运动会。
四是不断加强自身建设,继续开展“学习型、服务型”老干部部门和市级文明和谐单位创建活动。
县委常委、组织部长秦海玉出席会议并做了重要讲话。
二、强化工作措施,确保了离退休干部生活待遇得到全面落实
继续推进“三个机制”规范有效运行。
2018年上半年,全县离休干部离休费按时足额发放,医药费按规定实报实销。
“三个机制”运行正常。
春节前夕,我局投资30余万元购买慰问品对全县3173名离退休干部进行了走访慰问。
县四大班子领导先后深入到20余名副县实职以上老干部的家中走访慰问,把党和政府的关怀和温暖送到了老干部们的心坎上。
5月18日—19日,新任县委副书记、代县长杨春权又在县政府办、县委老干部局主要负责同志陪同下,带着对老干部的浓浓牵挂之情,登门看望了全县23名副县实职以上老干部。
三、创新工作思路,切实从政治上关心老干部
1、全面落实好老干部政治待遇。
我们不断创新和改进落实政治待遇的方式和方法,坚持定期组织离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等各项制度。
元月22日,县上召开了2018年老干部迎春茶话会。
县委常委、组织部长秦海玉主持会议,县委常委、常务副县长李殿梁通报了2018年全县经济社会发展情况,四大班子领导与老干部们欢聚一堂,共谋发展大计。
老干部们为全县经济社会建设积极建言献策,提出了许多宝贵意见和建议。
2、切实加强了离退休干部思想政治建设。
一是认真开展学习型支部创建活动。
认真学习了党的xx大、xx届五中全会精神及全县经济工作会议精神,使他们深刻理解和全面把握党的一系列新思想、新观点、新论断。
把思想认识统一到中央、省、市、县委的决策部署上来,为县域经济社会发展建言献策。
各支部制订学习计划、目标和措施,建立了完善学习制度。
4月12日,我局邀请临汾讲师团团长贾成奎教授为老干部讲授了《“十二五”规划的历史方位》一课,让他们充分了解“十二五”规划的重大意义。
二是继续引深离退休干部党组织“争创先进”活动。
半年来,我局根据上级要求,继续把争创全省先进离退休干部党总支(党支部)作为党建工作的重中之重。
按照“争创先进”活动考核细则,在离退休干部党支部中开展了争创“五好”党支部和“五好”党员活动。
根据“五好”标准,做到了机制创新、制度创新、活动、学习方式方法创新,为离退休干部制作了“应急救助卡”和“上门服务连心卡”,有力推动了老干部党支部的各项工作。
四、切实加大力度,拓展离退休干部学习活动空间
1、进一步完善老干部活动中心基础设施建设。
今年以来,我们对活动中心进行了加固维修,更新了部分活动器材,在以前每周一至周五活动的基础上,增加周六、周日为活动时间,做到了活动中心天天开放。
4月29日,我们以活动中心为载体,成功举办了由各乡镇、各支部和县直单位的24支代表队、比赛项目达11项、940余名老干部参加的第xx届老干部春季运动会。
2、切实加快老年大学的发展步伐。
我们坚持硬件、软件“两手抓、两手都要硬”的原则,3月份,局领导班子成员到尧都区老年大学进行了参观学习,完善了管理制度,对老年大学领导机构、任课教师进行了调整,使课程设置更加符合老干部的需求。
3、成立了老干部艺术团。
为进一步丰富离退休干部的精神文化生活,为全县广大离退休干部老有所乐、自娱自乐搭建平台,经局班子多次研究后,决定在老干部局成立老干部艺术团。
5月16日,我局召开专题会议,将此项工作作出了具体安排,制定了相关制度,确定了分管领导,配备了工作人员,目前已经正常开展活动。
五、加强自身建设,进一步增强老干部部门工作活力
一是认真开展“学习型、服务型”部门建设活动。
按照上级部门要求,我局制定了切实可行的创建学习型机关的实施意见,完善了学习型机关创建长效机制,健全了学习相关制度,在全局大兴学习之风。
坚持每周一、四集体学习不动摇。
通过行之有效的措施,大大提升了全体干部职工的政策业务水平和实际工作能力。
二是进一步引深文明和谐单位创建工作。
今年上半年,我局继续开展发文明和谐单位创建活动,在活动中,我们严格按照老干部工作者32字职业道德规范和24字老干部工作人员行为要求、24字老干部工作部门建设标准,进一步丰富和完善了具有老干部工作部门特色的文化内涵,引导全局干部职工树立起先进的工作理念、职业道德和行为规范,不断提升文明和谐单位创建水平,准备以优异的成绩迎接市文明和谐单位的验收,也为争创省级文明和谐单位打下坚实的基础。
六、存在的问题
1、离退休干部医药费报销问题。
根据晋办发(XX)3号文件要求,“离休干部医药费全部改由本级劳动和社会保障部门统筹和管理”。
目前,我县的离休干部医药费由县医院公费医疗办管理报销,这种管理模式只能保证离休干部门诊就医需求,对因大病、重病外出就医,花费较大,几万、十几万的医药费,不能及时得到报销,形成了每年近50万的拖欠。
针对翼城这种实际情况,对每年所拖欠的离休干部医药费当年应及时解决。
目前,退休干部门诊医药费仍是XX年退休费标准计算执行,应随着退休费提高而提高。
2、进一步加强基层离退休干部党组织建设问题。
现在县城老干部支部管理基本规范、活动比较正常,50%党费提留已经落实,但乡镇老干部支部管理体制还没有理顺,下一步,我们要着力加强乡镇离退休干部党建工作。
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