日本人的集团意识.docx
- 文档编号:12689662
- 上传时间:2023-04-21
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:21.71KB
日本人的集团意识.docx
《日本人的集团意识.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《日本人的集团意识.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
日本人的集团意识
目 次
致谢2
摘要3
はじめに4
第一章 集団意識の意味5
1.1日本人の集団意識5
1.2集団意識の表現5
第二章 集団意識の成因7
2.1自然環境の成因7
2.2稲作文化からの影響7
第三章 集団意識の影響9
3.1肯定的な影響9
3.2否定的な影響9
おわりに11
参考文献:
12
致谢
本课题在选题及研究过程中得到陈老师的悉心指导。
陈老师多次询问研究进程,并为我指点迷津,帮我开拓研究思路,精心点拨,热忱鼓励.陈老师一丝不苟的作风,严谨求实的态度,踏踏实实的精神不仅授我以文,而且教我做人,给以终生受益无穷之道.对陈老师的感激之情是无法用言语表达的。
感谢徐老师、陈老师及张老师对我三年来的教育培养。
他们细心知道我的学习与研究.在此,我要向各位老师表达我最诚挚的感激之情。
扬州环境资源学院为我提供了良好的研究条件,谨向各位领导,老师表示诚挚的敬意和谢忱!
感谢我的同学们,是你们和我共同度过了3年的美好时光,共同维系着那份家的温馨。
回想当初刚进校园,仿佛就在昨天.只是天下没有不散的宴席,转眼我们就要各奔东西.祝愿大家前程似锦,各自珍重!
最后,向所有给予我帮助的朋友们致谢,感谢你们对我支持与鼓励。
摘要
战后日本用了短短几十年的时间,日本经济迅速发展成为世界经济第二位。
日本人尊重群体的利益,自觉维护群体的和谐与统一的集团意识,在日本经济发展过程中起了至关重要的作用。
本人拟将从日本人集团意识的形成原因上,分析论述日本人的集团意识对日本社会经济发展的影响,以及从日本人的集团意识的利弊中,得到哪些启示和借鉴,以便更好地进行我国的社会主义经济建设。
关键词:
日本人的集团意识表现成因影响
要 旨
第二次世界大戦後、わずかの数十年の間、日本は著しく発展して、今では、世界経済第二位に登った。
日本人は集団の利益を尊重し、自発的に団体の調和と統一を维持する。
その意識は、日本の経済発展の過程での役割が大きかった。
本文は日本人の集団意識の成因から集団意識が日本の社会と経済に対する影響を述べたい。
そして、日本人の集団意識の利弊から、どんな啓示を得るかを検討する。
また、その中の利点を参照し、わが国の社会主義経済の建設に役に立っと思う。
キーワード:
集団意識 表現 原因 影響
はじめに
日本人は団結心を持っていることである。
即ち日本人の集団意識である。
日本人は自分がある集団に属しているという意識、つまり集団志向が強い。
集団意識が日本人のもっとも独特な国民性といえる。
日本が戦後わずか二、三十年の間に、世界第二位の経済大国になった。
その奇跡的な飛躍を成し遂げるのは日本人の集団意識にあったと思う。
日本人のこの集団意識は日本の社会発展と歴史の過程に対しても巨大な影響を及ぼし、日本人のもっとも重要な民族意識の一つである。
中国と日本は一衣帯水の友好隣国であり、世界経済一体化にしたがって、中日両国は各分野においても協力しあっている。
両国の経済発展と友好関係を促進するため、日本人の集団意識がわが国の社会主義建設を促進することに多少役立つかもしれないと思う。
そのため、本文は次の通りに日本人の集団意識を検討してみようと思う。
第一章 集団意識の意味
日本人と欧米人の一番顕著な違いを、日本人の集団重視に見ている。
日本人の集団主義は第2次世界大戦における玉砕や集団自決の悲劇、一億一心のスローガンから、今日の企業経営、サラリーマン社会などにおける集団の和への重視、果ては学校の生徒の制服に至るまで、すでに日本に広く深く根を張っている。
1.1日本人の集団意識
日本人は非常によく働くという評価は、いまでは国際的にも定着している。
日本人の国民性の特徴として多くの人が指摘しているもののうち、共通性のあるものをいくつか取り上げられる。
欧米人は自分の意思や意見を直接相手にふつけて強く自己主張するのに対し、日本人は相手の気持ちや立場を察して、それも考慮に入れて発言したり行動したりする傾向が強い。
更に、日本人にはイエスノーをはっきり表現しない傾向がある。
日本人がこのような行動をとり、また、相手にもそれを期待するのは日本人の同質性、無用の摩擦を避けようとする古くからの伝統などに基づくものである。
でも、もっとも重要なのは、日本人が団結な心を持っていることである。
即ち日本人の集団意識。
日本人は自分がある集団に属しているという意識、つまり集団志向が強い。
集団意識は何でしょうか。
例がある。
各国からの会社がペキンで行われた国際会議に出席した。
いつもどうり、中国のあるリーダーは各会社からの代表と会見した。
自己紹介の時、大部分の国の代表は「MarkAnderson,Microsoft」、こういうふうに、自分の名前を会社の前に置いて、紹介した。
ただ日本人は例外で、「東芝株式会社の石川芳男です」のように会社の名前を前に置いて紹介しました。
その自分より、会社のほうがずっと重要だと思う発想は集団意識である。
1.2集団意識の表現
日本人の集団主義は、至る所に団体に帰属する準則を表現される。
日本のお母さんは幼少から息子と娘に日本に合う道徳規範を教えた。
どんな情況がどんな反応に対応するべきだラベルの根強さのように覚える。
というので、日本の子供にとっては「人と異なっていないでください」という人生のはじめての課題になった。
人と人は「相互に利益がある」のモードに基づいて関係を生んで、他人の期待を達成していない「恥ずかしい感」は最も原始的な罪悪の源である。
そのため日本の子供は小さいときから家庭とコミュニティの観念の重要さを悟った、このような群体意識は学校教育まで注ぎ込んで延びている。
その教えの方式と内容は一貫した姿勢で臨むことに対して自慢げに話させられている。
日本の先生は更にいつも学生に団体に責任を負って、心から態度を得るように注意すると気付かせる、日本の先生は教育の方法を選ぶことができるけれども、なくてはならない知識は文化教育部に与えられる。
学生はいかなる一般のものとは異なるのが全て社会に反対するものだ。
そのため、彼らは成人になって、全て地位がないといろ中産階級になる時に、自然に自分の職業の団体を認める。
個人の社会の地位が個人の業績から来るのではあくて、職業と団体の深く関係に属するからだと思う。
だから重要なのは会社で個人の業績を取ることを求めるのではあくて、会社は個人に誉れを与えることだ。
ここから見ると、日本会社は個人にとってはとっても重要なのだ。
日本人はある会社に入ったら、完全に会社忠誠を尽くして努力することができる。
それに、彼は会社の成功と失敗が彼の一生と局外者がどのように彼を評価するかと関係があることを十分に知っている。
第二章 集団意識の成因
集団意識の成立は日本の歴史的背景と無縁ではない。
弥生時代に始まる稲作文化の影響があり、農村では今日も田植えや稲作期には近隣同士が助け合い、共同作業を行う習慣が一部に残っている。
狩猟文化と異なり、そこでは集団作業と共同秩序とが必要であり、生活共同体なのである。
儒教思想の影響も無視できない。
2.1自然環境の成因
自然環境の影響は集団意識の三つの中で一番基本的原因であると思う。
日本列島は地殻変動帯に属しているため、火山と地震が著しく多い。
1995年、兵庫県神戸市を中心に大きな地震が起き、死者6000人以上を超え、被害を被った。
それ以外、日本は火山、台風、豪雪、津波などの自然災害の多発国であり、「自然災害の博物館」まで呼ばれる。
大きな平野がないので、日本の河川は短く急流を成しているので、真水の蓄えさえ十分ではないのだ。
別に、国土が狭いので、石炭、石油と鉱産物資源の蓄えも不足だ。
資源の欠乏などそれぞれの危機感を抱いて、特に競争心の強い日本人が常に危機感を感じるのは島国根生であるといわれる。
ある日本人は「日本は一つの大加工工場ですから、誰かが首を絞めないかと心配するのです。
」といっていた。
このような感じは日本人の共通認識になっていると思う。
それに、日本の面積は約三十八万k㎡、中国の雲南省とほぼ同じであるが、中国の十四分の一である。
国家の面積だけで世界大国の中で確かに小さいみたいである。
そのほか、全国の4分の3が森林に覆われた山地であるので、人口は主に交通、産業の発達した表日本の海外沿いの平野に分布して、本州の南関東から北本州にかけて集中している。
人口の密度が大きい。
だから、日本人が強い不安感と危機意識をもっている。
この意識をもっている日本人は、個人の力の弱さと集団の弱さを認識するし、集まらないとできないと言う気持ちを持っているらしい。
厳しい自然環境が日本人の心理で集団を需要させると言ってもよいである。
それから、集団意識が思想的に成立している。
2.2稲作文化からの影響
集団主義の成立は日本の自然と無縁ではない。
弥生時代に始まる稲作文かの影響がある。
稲は他の作物と比べてことのほか多くの労力と手間を必要とした。
「米」という字は人が八十八回、手間をかけること意味しているといわれている。
そして、手間をかければかけるほど多くの収穫がもたらされた。
効果がはっきり現われたのだ。
稲の栽培、生育段階の共同管理、稲刈りによって家といえるの関係が深まり、強固な地域社会が出来上がった。
地域社会では当然、共同管理と共同作業が多かった。
その中でもし自己中心の行動をすれば、全体に迷惑をかける。
こうして常に個人よりも集団の利益を優先させる論理観が形成されてきた。
つまり集団意識である
第三章 集団意識の影響
日本人の集団意識は歴史の発展に従って変遷し、同時に歴史の発展に巨大な作用を及ぼした。
しかし、その作用には積極的な面と消極的な面とに分けることが必要である。
日本人の集団意識は時に歴史の発展の動力にもなり、時にまた抵抗力にもなった。
功罪相半ばしたと言える。
3.1肯定的な影響
日本の集団意識はグループの中の成員を粘着できるし、協調できるし、このような粘着力はまさに日本の民族の活力の源の一つだと言えるだろう。
日本人は個人の利益を犠牲し、集団の利益を守り、会社の経営者にしても従業員にしても、彼らはすべて会社を自分の家として、会社の利益のために一生懸命働いている。
このように、日本式会社は内部の人間関係が親密なため、成員は上司の要求に従って、最大限にマンパワーの潜在力を発揮することができる。
特に戦後日本の発展の歴史から見れば、このような集団意識は日本の民族文化の力量の核心であり、大和民族が多くの困難を克服して、巨大な発展をとげるうえで大切な伝統的な意識だと言える。
日本人の集団意識には内部で、“競争メカニズム”があって、それは一定の具体的な形を伴っている。
近代の日本企業では、企業は“年功序列”と“終身雇用制”という安定した基盤と“学歴主義”に基づく平等のスタートラインで、日常の仕事の中で更に従業員に1つの長期的で有効な競争の機会を作りあげている。
このような構造の下で、企業の収益と発展は従業員の個人の努力と奮闘にかかっており、一方個人の生活の保障は企業の収益の向上と発展に連動する。
同時に企業は各種の活動を通じて、努めて「家」の雰囲気を醸成し、従業員に緊張を強いる競争と安定した家庭生活の間で心理的平衡を維持させ、そして社会を比較的安定させることによって、国家に更に大きい貢献をし、企業はもっとも多い利益を獲得するのである。
3.2否定的な影響
集団意識は個性を抹殺して自由の精神を抑える消極的な一面がある。
集団活動、集団感情、集団観念の長期的な影響で、すべての成員はおおよその同じモードを形成して、みんなと一緒にいれば、心強くて何でもできる。
でも、集団から離れて外に出たら、普段の日本人とぜんぜん違う印象を受ける。
たとえば、国連の会議では、日本人はいつも笑顔で沈黙するばかりと言われる。
集団から出て一人になると、心細くて何をすればいいかわからなくなる。
想像力を働かし、個人的意見を重視する世界では日本人には、大きなチャレンジが期待されている。
今の不景気から脱っして、世界の理解をえるにはまだまだ努力しなければならない。
内外の区別観念は集団の閉鎖性と排他性を招き、集団の間と集団の内部の異なっている分派の間関係をお互いに助長に秘密にしてその封鎖性します。
その他、「内と外の区別を設けます」その集団意識は日本の際立っている民族の特性で、当民族を停滞させる。
当集団が最良だと思うことを、許してはいけない。
調査によると、もし日本の会社の内部の違法な活動例えば脱税等、圧倒的多数は部外者の摘発あるいは政府の部門からの摘発で、もし自分の会社のスキャンダルを摘発する人がいるならば、「内通者」、「裏切り者」だと思われることがあって、会社の中で孤立させる。
ある会社員はふだんリーダ―に対して不平がいっぱいで、いつも会社の内では不満をもらしても、彼が外部と接触する時はかならず自分の会社のためになる言葉を言う。
「内と外に区別を設ける」この集団意識は同時に日本人に強烈な排外思想をもたらしている。
おわりに
調和ある人間関係の啓発をするためには人間関係は社会関係の表現形式であるから、互いに付き合う過程の中で発生する人と人の間の関係が重要である。
肝心な点は個人の利益と集団の利益の巧みな結合である。
集団は個人に対して責任を負って、個人を尊重して、個人が集団に参与することを許す。
仕事の上では個人は集団に属して、共に群体の発展のために努力をします。
国際文化交流は日に日に頻繁になるに従って、積極的に外来文化を役立てる成果を収めれば、我が国の社会経済の建設に非常に重要な役割を果すことが出来る。
日本人の集団意識は今日まで依然として日本の経済と道徳などの領域でその積極的な作用を発揮している。
私達は社会や経済建設を行う中で現実から出発すべきで、積極的にその精華の部分を吸収して自分の役に立てなければならない。
それに反して不用の部分は排除する。
その他の良い外来の文化を引き続き吸収して、我が国の社会の経済に役立して、民族の特色を持った、中国の国情の体系に適合するように作り上げる。
日本人の集団意識としての日本企業文化の「集団の意識」という経営管理の思想はわが国の国有企業を建設するのに非常に参考作用になると思われるが、これは今後、研究したい主な内容になる。
参考文献:
1.《 日本人的内外意识与集团意识》赵淑玲-日语学习与研究,2004.4
2.《日本人的集团观念及其成因初探》程丽华-佳木斯大学社会科学学报2000.2
3.《论日本人集团意识的成因》赵静 -理论学习2005.6
4.《日本之谜》梁策-贵州人民出版社,1986.12
5.《日本社会》中根千枝-天津人民出版社,1982.3
6.《试论日本人集团意识对我国集体主义教育的启示》洪兴文.徐莉-科技信息2010.1
註釈:
[1]网址:
[2]:
http:
//www.51lunwen.org/ribenjingji/2010/0301/0958058501.html
网址:
[1]:
[2]:
http:
//www.51lunwen.org/ribenjingji/2010/0301/0958058501.html
[3]:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 日本人 集团 意识