医院财务年度工作总结3篇.docx

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医院财务年度工作总结3篇

医院财务年度工作总结3篇

医院财务管理工作是医院管理的重要组成部分。

进入新的世纪以来,国家对于经济体制不断改革和完善,对于医疗体制改革也在不断深化,加强医院财务管理提高医院的总体效益是医院今后生存和可持续发展的必然要求。

本文是学习啦小编为大家整理的医院财务年度工作总结范文，仅供参考。

医院财务年度工作总结范文篇一：

xxxxx年度医院财务运行情况良好，财务科在在医院领导的正指导下，在在医院各科室的大力配合下下，充分发挥“参与、监督督、服务”职能，以成本管管理为重点，全面落实预算算管理，加强会计基础工作作，充分发挥财务管理在医医院管理中的核心作用，较较好地完成了各项工作任务务，财务管理水平有了大幅幅度的提升。

本年度较好地地完成了全年财务管理、会会计监督、绩效工资核算等等各项工作。

现将全年工工作总结如下：

一、主要要指标完成情况：

医院医医疗收入达元;药品收入入达元;（其中西药收入入为;中药收入为元））。

财政补助收入达元;;其它收入达元。

合计为为元。

医疗支出为元，，（其中：

工资福利支出为为元;商品和服务支出为为元;其他资本性支出为为元）。

药品支出为元元，（其中工资福利支出为为元;商品和服务支出为为元;其他资本性支出为为元）。

其他支出为元元。

住院总费用为元;;自费费用为元;合理费费用为元;实际补偿额为为元;出院人数为人;;人均费用为元;人均补补偿费用为元;药品总费费用为元;诊疗总费用为为元;诊疗自费费用为元元;认真完成了xxxxxx年医院“收支两条线线”管理规定，实行“阳光光收费”。

较好的完成了医医院的各项目标。

xxxxxx年度基本工作回顾

一、做好资金科学运行工工作：

做好资金科学运行行工作是财务科最重要的一一项工作之一。

具体为：

一一是根据“轻、重、缓、急急”的原则，科学合理安排排资金，保障医疗活动日常常正常运行，保障每月人员员经费的按时发放。

重视视日常财务收支管理，分工工细致，责任明确。

会计、、出纳在自己的岗位上各行行其职，做到现金收付无差差错，日清月结;对院内财财务实行有效管理，购入、、使用、报废都有完整的手手续;会计账目清晰规范。

。

确保了院内帐帐、账物、、帐实三相符。

二、积极极参与基建工程的管理，为为保证工程总体验收，按照照领导的要求进行了工程物物资清点。

财务科人员亲自自到现场逐一进行账与实物物的核对。

我现有设施、设设备齐全，编报了工程物资资清查报告。

通过这次固定定资产盘查，加强了固定资资产的管理、建全了设备耗耗材出入库的审批手续。

积极配合会计师事务所进进行工程财务决算，对基建建财务基础资料、工程决算算工作进行了较详尽的审核核、校对

三、依据资金结结算法规做好资金出纳工作作：

依据医院财务管理制制度，较好地完成全年所有有货币资金收付出纳工作。

。

财务科在人员少、事务繁繁杂的情况下，按照财务管管理制度进行会计核算活动动;完成了日常财务报销、、工资以及各项福利的发放放。

处理好日常会计事务等等基础工作。

严格执行国家家预算管理制度，合理使用用资金。

四、强化经费监监督，做到收支平衡。

财务务科对上年度经费支出进行行详细分析，按科目进行分分类统计，以勤俭、节约、、高效为原则，从整体上对对经费有了统筹安排。

在具具体工作中依法合理有效的的使用每一项资金:

建立严严格资金支付流程，做到先先审后支，不审不支，支出出必有来源;人员及公用经经费实行“先批后支，计划划先行”的报账程序，全过过程监督预算执行，提高财财务管理，保证了收支平衡衡。

五、完成全年绩效工工资核算和成本效益分析工工作：

依据医院分配方案案完成全年全员绩效工资核核算任务。

进一步加强内部部考核工作：

依据医院财财务管理制度和考核职责，，不定期对属下各岗位职责责进行考核。

使各岗位人员员责任性更强、岗位职责落落实更到位，医院财务管理理制度进一步得到有效的落落实，财务内控管理工作又又上了一个新台阶。

一年年来，财务科的工作有成绩绩也有不足：

工作的广度和和深度还需要进一步的扩展展，克服工作中时有的浮燥燥情绪。

我们下一年度在以以加强财务管理为主的同时时还要继续基建财务工作，，及时准确把握相关财务政政策，把内审与内控相结合合，为更好的完成医院的财财务目标而努力。

医院财财务年度工作总结范文篇二二：

财务处在过去一年中中认真履行监督管理职能，，积极参与医院管理，全处处人员同心协力，按照医院院整体部署和财务处年初既既定工作计划，通过紧张细细致的工作，圆满完成了xxx年度工作计划，在财务务核算、经济管理和物价管管理，以及迎接“三甲”复复审准备工作等各方面达到到了预期的成果。

定期向医医院领导报送医院收支情况况及财务分析报告，使医院院领导能够准确把握医院经经营状况，在调整工作方向向和工作策略上有可靠的数数据基础。

一、把握经经营状况，准确反映医院运运营成果

xx年医院实现现总收入xxx万元，其中中实现业务收xxx万元，，

同比增加xxx万元，，增长xx%，完成预算的的xx%。

其中：

医疗收收xx万元，药品收入xxx万元，其他收入xx万万元。

药品比例为xx%，，同比下降xx%。

另另，财政补助收入xx万元元。

业务支出xx万元，同同比增加xx万元，增长长xx%。

实现业务收支支结余xx万元，增减xxx万元。

xx年，医院门门诊量达到xxxx人次，，同比增加xxx人次，增增长xx%，同期入院患患者xx人次，增加xx%%。

门诊量大幅增加，使得得住院患者量随之增加，医医院收入来源得到保障和扩扩展。

实现门诊收入同比增增加xx万元，增长xx%%，住院收入同比增加xxxx万元，增长xx%。

其其中住院医疗收入增加xxx万元，增长xx%，住院院药品收入xx万元，增减减xx%。

药品比例xx%%，同比下降xx%。

收入入结构得到调整，利润率较较高的服务性收入比例提高高，提高了医院收入的实际际收益水平。

二、严格经经济核算，准确分析经营成成果

做好经济核算，正确确评价经营成果是财务工作作的基本职责，是参与医院院管理的一项重要职能。

财财务处通过详实、细致的经经济数据，认真分析医院在在每月、每季、每年的经济济运营情况，在财务分析中中做出客观、明了的总结和和分析，对引起收支变化和和效益增减变化的因素加以以深入剖析，为调整医院经经营方针策略提供有力的参参考依据。

对影响医院收支支结构变化较大的项目，如如治疗费、床位费、检查费费、化验费、药品等等，各各项收入比例变化;人员经经费支出、卫生材料费支出出、药品费支出及其他消耗耗性支出等增减导致支出结结构变化;门诊量、入、出出院患者量、床位使用率、、床位周转次数、每门诊收收费水平、每床日收费水平平等各项经营指标的变化，，都要进行详细分析，将能能够影响到医院经营状况的的各种因素都纳入财务分析析的范畴。

财务分析客观反反映了医院在核算期内的经经营状况和经营成果，为医医院趋利避害，发挥优势，，调整经营策略和工作方向向提供重要的参考资料。

三、履行监督和控制职能，，严格把关成本支出

财务务处围绕医院节约增效、创创节约型医院这个长期目标标，严格控制经营成本，始始终把控制成本支出做为一一项重要工作来抓。

医院实实行招标采购，降低卫生材材料和后勤物资采购成本，，监督管理卫材和物资的领领用以及库存数量、额度，，最大限度降低库存物资成成本。

在人员经费支出不断断增加的情况下，控制变动动成本支出，降低消耗性支支出比例，保持并提升利润润率对提高医院经济效益有有着重要意义，因此，医院院在采购、领用、库存等各各环节都加强管理，保证医医院在经营过程中总成本支支出的稳定性，并在此基础础上努力降低支出水平。

由由于医院鼓励临床积极开展展业务，以及患者对医疗技技术和医疗水平的要求不断断提高，高值卫材使用量连连年增加，致使卫材支出成成本提高，对医院收支结构构的影响较大，收支结构不不够协调，医院未能达到效效益最大化，利润率水平受受到一定抑制。

四、加强强资产管理，核准医院资产产

财务处在去年进行的资资产清查基础上，按新会计计制度要求调整账务，严格格划分固定资产和低值易耗耗品界线，核准全院资产总总额，并按年初开始执行的的新会计制度对在使用年限限内的固定资产计提折旧，，真实反映医院实际资产情情况，同时将有账无物、损损毁无法使用、过期、淘汰汰的资产申请有关部门报废废。

目前已对x辆汽车及11万元以下的报废资产完成成了报废处理，共计价值xxxx万元。

通过医院财务务制度和会计制度改革，更更加科学、合理地管理医院院资产，同时能够更准确的的对医院运营成本进行核算算。

医院职工食堂和患者者食堂外包前，财务处对其其固定资产进行了彻底清查查，保证医院资产不受损失失，兼顾医院和承包人利益益，使外包行为在平等互利利条件下完成。

五、严格格执行物价政策，规范收费费标准

财务处始终坚持把把好物价管理关，认真执行行物价和上级管理管理部门门规定的医疗服务价格标准准，兼顾医院和患者利益，，做到合理收费、合法收费费、透明收费。

在执行标准准方面，严格以省、市物价价部门及市卫生局等有关部部门下发的文件为准，杜绝绝违规收费现象。

严格履行行新项目、新卫材价格申报报审批程序，对照收费标准准确定其是否符合规定，

物价管理部门及上级主管管部门不审批则不准许收费费。

保证医院收费透明度，，坚持执行价格公示制度，，通过设置触摸屏、公示板板、公示本、公示牌，打印印并发放住院费用一日清单单、打印出院结算明细表等等多种方式和措施，为患者者提供收费项目标准及消费费情况查询服务，使患者明明明白白消费。

按规定时间间重新申报备案已到期的手手术类、检验类、影像类等等价格调整的收费项目，以以及特需病房床位费标准。

。

及时核准临床新增收费项项目及使用新型卫材收费标标准，并在收费系统中编制制收费编码，交医保处对照照后立即通知相关收费科室室使用。

物价工作坚持以服服务临床、服务患者为首任任，及时为临床及患者解答答收费方面的咨询和疑问，，特别是做好对患者的解释释说明工作，解除患者对医医院收费存在的疑义，杜绝绝了因物价问题引起的纠纷纷。

六、重视知识更新，，提高业务水平

xx年起起，我院开始实行新的医院院财务制度和会计制度。

通通过去年学习，已对新制度度有了较深刻的认识，因此此，在执行新制度的过程中中，我们顺利完成了制度实实施和账务衔接工作。

在工工作中，善于发现问题，及及时找财务软件供应方加以以解决，确保财务核算工作作顺利完成，使医院会计制制度科学化、规范化、合理理化迈进一大步。

为更好好地进行财务成本核算，财财务处会同绩效办共同到沈沈阳盛京医院进行学习，了了解、交流全成本核算方法法和奖金分配、院内各科室室、部门间的内部核算方法法，拓展了思路，为我院财财务管理工作进一步科学化化、合理化、严谨化有借鉴鉴作用。

8月初，我院病病案管理系统全面升级，涉涉及到收费系统也同时升

级。

财务处全体人员十分重重视此次升级，全员动员，，共同行动，确保了此次系系统升级得以顺利完成。

从从升级前的思想动员和操作作学习、提出软件应用需求求，到收费数据校对、整理理，乃至升级过程中的人员员安排都做了详细部署并认认真落实。

新系统上线后，，我们对收费数据重新进行行了认真核对，在系统运行行过程中不断发现问题，及及时解决，并通过系统实际际运行，不断完善软件功能能。

目前，新系统运行较平平稳，核算和统计功能也日日趋完善。

七、重视“三三甲”复审，积极做好迎检检工作

xx年我院将接受受“三甲”复审，医院将复复审工作做为一项极为重要要的任务来抓，并成立了““三甲”复审办公室，全面面领导和布置“三甲”迎检检工作。

财务处紧紧围绕三三甲办布置的工作计划，在在迎检前的三个阶段努力完完成计划目标，整理、完善善各种材料，并根据实际工工作情况切实做到持续改进进。

财务处按三甲办要求将将已整理完善的各种材料纳纳入统一的档案盒中送交三三甲办备检，根据工作需要要随时补充内容。

财务处的的迎检准备工作充分，在接接受院内模拟检查过程中，，财务处的迎检准备工作受受到有医院有关领导及三甲甲办的肯定。

八、医院为为了增强医疗救治能力，提提高技术水平，满足广大人人民群众的需求，决定向银银行借入贴息贷款xxxxx万元用于建造新病房楼，，利用外国政府贷款xxxx万美元购置设备。

财务处处积极与银行和财政局沟通通，提供还贷方案、医院财财力状况报告、医院收入情情况、预计可增加收入测算算及可行性报告等各种资料料，为顺利取得贷款，支持持医院发展建设、做大做强强而努力。

九、加强教育育培训，严肃奖惩制度，规规范服务行为做为服务部门门，财务处始终把服务于临临床，服务于患者做为工作作重点来抓。

财务处在做好好基本工作的基础上，多次次进行全处人员学习，加强强服务思想和服务理念教育育。

结合“三甲”复审要求求，财务处除了学习各项规规章制度，还针对性地学习习了礼仪服务、服务语言运运用、着装、仪表等各方面面知识。

不但重视培训学习习，还在实际工作中严格按按财务处制定的奖惩制度进进行考核，对违反规定的班班组和个人按章处罚。

在医医院全面开展“创优质服务务展风采，树立医院新形象象”活动伊始，财务处在第第一时间召开全处大会，传传达陈院长和李书记在支部部书记会议上的讲话精神，，布置了财务处在活动中的的工作计划，决心要以本次次活动为契机，力争全处各各岗位，特别是窗口岗位全全面增强服务意识，提高服服务质量，树立服务窗口新新形象。

十、加强发票管管理，进行发票认证，避免免医院经济损失财务处加强强对采购商品取得的发票规规范管理，制定了《机打发发票网上认证暂行规定》，，要求取得机打发票的经手手部门或经手人对发票进行行审核认证。

同时指派专人人对近两年所取得的机打发发票进行复核，通过网络认认证，避免收到虚假发票，，造成医院经济损失。

市国国税局稽查分局对我院在xxxxx年、xxxx年两两年内取得的药品、卫生材材料及建筑安装发票进行大大检查。

财务处协同药剂科科、设备处的会计人员及临临时借用人员对两年内所取取得的一万余张发票进行逐逐一登记，按规定格式逐项项填制内容，并按要求向税税务机关报送资料光盘。

十一、维护职工利益，保保证工资、福利按时发放

财务处每月按时发放职工工工资、奖金，及时上缴各各类保险金、住房公积金等等各项社会保障金，以及为为符合标准的职工报销取暖暖费，使职工利益得到保障障。

按医院规定及时发放各各种福利，使全院职工感受受到医院领导的关怀和医院院的温暖。

中秋节、“十一一”前夕，财务处按院长指指示为职工发放购物券，以以及发放月饼、水果等实物物。

虽然财务处办公室人员员少任务重，但在做好充分分准备工作情况下，圆满完完成了福利发放任务，用辛辛勤汗水保证了全院职工过过上愉快的双节。

十二、、年度内完成的其他工作

1、积极配合体检科工作，，安排人员收取门诊慢性病病体检费。

2、积极做好好医院缺陷管理工作，查找找存在缺陷和不足之处，及及时向有关处室提出整改意意见。

3、按合同规定做做好外国政府贷款工作。

4、系统升级完成后，根据据工作需要调整收款处、结结算室人员配置，充实门诊诊窗口岗位。

5、将xxxxxx年会计档案送交档档案室归档管理。

6、按按“三甲”要求，接受会计计师事务所对我院财务报表表进行审计。

在过去的一一年中，财务处全体人员精精诚团结，同心协力，在院院领导班子正确领导下，圆圆满完成了年初既定的工作作计划和工作目标，取得应应有成效。

财务处继承发扬扬严谨务实的工作作风，认认真履行岗位职责，使整体体工作实力得以提升。

我们们有决心在新的年度内，以以更饱满的工作热情创出更更优业绩，为医院发展做出出应有的贡献。

医院财务务年度工作总结范文篇三：

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xx年xx医院财务工工作注重学习和提升财务服服务能力，积极探索和推进进医院财务管理由规范走向向科学的整体改革，坚持““服务、效率、和谐、廉洁洁”的管理理念，紧紧围绕绕医院xx年事业发展需要要，合理安排财力，加强预预算管理，理顺业务流程，，强化基础工作，努力增收收节支，为医院事业发展提提供了较好的财力保障。

一、进一步明确了加强政政治理论学习与业务技能学学习对统一思想认识、提高高财务管理水平和保障财务务工作顺利进行的重要意义义。

财务科通过多种形式认认真学习实践“三个代表””重要思想和科学发展观，，增强了财务人员的凝聚力力、战斗力和奉献精神。

尽尽管同其他医院相比，我院院财务人员数量少，工作量量大，但是科里的每一位同同志都能够做到以医院利益益为重，积极为做好财务工工作献计献策，工作中不讲讲条件、不谈个人困难，经经常加班加点，有力保障了了医院财务工作的顺利进行行。

二、明确了医院财务务工作的组织领导责任和经经济责任，在有效执行预算算的过程中坚持节俭意识、、廉洁意识，注重借款风险险，提高了医院资金营运能能力和抗风险能力。

三、、进一步加强了财务管理制制度建设，理顺业务流程，，为提高财务服务质量提供供了制度保障。

xx年财务务科按以往积累的经验进行行适当调整,支出一起;统统计,核算,收帐,调拨放放到一起减少了不必要的环环节,给医院财务工作打开开了一项新局面。

四、xxx年财务收支状况的综合反反映良好，同时也是下一年年度财力安排的重要依据。

。

止于11月底，医院医疗疗收入高达482446..50元;药品收入高达9959586.40元;（（其中西药收入为5404425.50;中草药收入入为32513.40元;;疫苗收入为3866477.50元;）。

财政补助助收入达130553.000元;其它收入达69333.24元。

合计为15579519.14元。

医医疗支出为770066..23元，（其中：

工资福福利支出为349077..00元;商品和服务支出出为233453.73元元;对个人和家庭的补助支支出为85020.50元元;其他资本性支出为1002515.00元）。

药药品支出为794543..12元，（其中工资福利利支出为23677.000元;商品和服务支出为7767566.12元;其其他资本性支出为33000.00元）。

其他支出为为3512.67元。

合计计为1569083.522元。

xx年收支结余为3320813.87元，xxx年1月至11月底收支支结余为331249.449元，为xx年的资金运运转体现了有力的保证。

五、积极调研论证、多方方协调，做好医院专项资金金管理工作。

在积极调研论论证、多方协调的基础上，，医院进一步明确了项目经经费是解决发展问题的主要要经费来源,是项目实施单单位为完成事业发展目标，，在基本支出之外通过编报报专项资金预算申请的财政政专项资金，其来源主要有有市财政局、市卫生局下达达的医疗救助专项资金，财财政部下达的中央与地方共共建乡村基层医院共建专项项资金，其他部委下达的医医疗专项资金和医院根据发发展进行服务收支的运转资资金。

为了加强医院项目经经费管理，保证专项资金项项目顺利实施并使专项资金金发挥最大效益，医院提高高了服务质量，技术水平，，进行医院人才的技术培训训，吸引广大参合农民来我我院就诊，止于xx年122月17日住院总费用为8874969.55元;自自费费用为19098.884元;自费率为2.188%;合理费用为8558870.71元;实际补偿偿额为548062.255元;补偿率为62.644%;出院人数为15111人;人均费用为579..07元;人均补偿费用为为362.71元;药品总总费用为170301.773元;药品自费率为6881.26元;诊疗总费用用为90284.08元;;诊疗自费费用为20xxx.48元;诊疗自费率为为2.00%真正做到了专专项资金的应用，充分体现现了新型农村合作医疗的惠惠民，利民政策。

六、认认真完成了xx年医院“收收支两条线”管理规定，实实行“阳光收费”。

医院财财务管理的环境发生了较大大变化，面对新的理财环境境，医院定了从规范理财向向科学理财迈进的财务发展展战略。

依法理财是科学理理财的核心和精髓，是党风风廉政建设落到实处的重要要保证。

医院进一步完善了了收费政策和收费公示制度度，确保各类收费公开透明明，实现了“阳光收费”。

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行政事业性收费继续坚持持按照国家政策由院财务科科统一收取、管理和核算，，服务性收费坚持成

本标标准、收费公示和自愿付费费原则。

七、进一步推进进了医院财务信息化建设工工作，医院财务信息化服务务体系初步建立。

构建医院院财务信息化服务体系有助助于医院各级领导及时了解解、掌握医院财务情况，科科学决策、科学管理;提高高工作效率。

八、进一步步探索了“统一领导、分级级管理、一级核算”的财务务管理运行模式。

根据财权权和事权相结合的原则，明明确了医院二级管理科室参参与理财的方式、方法。

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