护理活动方案.docx
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护理活动方案.docx
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护理活动方案
2022护理活动方案
护理活动方案1
随着医学护理技术的飞速发展对护理人才的培育提出了更高的要求,为了培育高素养、具有创新实力的护理人才,构建具有护理专业特色、以实力培育为核心的理念。
XX妇产医院在20xx年2月12日起先,护理部组织全院护理人员开展了护理理论及基础操作的全方位护理培训工作,各科室护理人员主动参与院里“三基”培训,仔细听课,做好笔记,专心练习,涌现出了一批理论基础扎实,护理操作过硬的优秀人才。
为了激励广阔护理人员主动参加护理技能训练,促进护理人员娴熟驾驭本专业的基本操作技能,进一步提高护理人员技术水平,提升临床优质护理服务实力,将实行一次护理技术操作比武活动。
一、活动目的:
使护士树立“比武中学习,训练中提高,参加中成长”的理念,广泛开展临床护理岗位技能练兵。
通过护理技能比武活动形式,进一步规范护士的日常操作,激发护士的学习热忱,营造立足岗位、永争一流、展示风采的良好氛围。
二、组织管理:
组长:
XX
副组长:
三、竞赛项目:
静脉输液、氧气吸入、无菌技术、麻醉床、女病人导尿等基础护理操作。
以抽签形式参与竞赛项目(一人抽一项)
四、参与人员:
全院在岗护士均为培训参赛对象。
(45岁以下)
五、时间支配:
20xx年10月2-8号竞赛、最终一天进行决赛。
六、考试地点
一楼学术沟通厅
七、竞赛流程:
1、科室该参赛人员均参与护理部组织技术比武竞赛,作为年终护理考核成果。
2、各科选前1名选手参与决赛,决赛项目静脉输液、女病人导尿两项(选手抽签一项为决赛项目)。
八、嘉奖方法:
本次竞赛设一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名。
获奖者将赐予肯定嘉奖以资激励。
九、详细要求:
1、各护理单元应高度重视此次技术操作比武工作,把此项工作当做20xx年下半年一项重点工作来抓,并结合本科室的实际制定详细的实施方案。
2.各科室要严格根据技术比武的各项要求,仔细组织开展此项活动,杜绝“搞形式”“走过场”。
3.各科从即日起,细心打算,坚持以技术比武竞赛为主,广泛开展岗位技术练兵活动。
4.参赛选手衣着端庄,按抽签依次(下发名单)准时到场。
5.竞赛以教学模型进行,实行“真人”模拟,有关交代(口述要点),人性化服务,沟通自然。
护理活动方案2
各病区、所、心理医院:
为庆祝“5.12”国际护士节,护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动,活动方案详细如下:
一、活动内容:
1、护士长拓展训练;
2、护士短跑接力赛;
3、“5.12”护士节晚会。
二、参与人员及流程:
1、护士长拓展训练:
全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组,选择路段为10公里的路程,从起点走到中间后折回到起点,不能依靠器具或坐车、骑车等,行程中由裁判人员进行监控,任何团队里最终一名到达终点的选手将确定该队的总成果,竞赛结束后评出团体一、二、三名。
2、护士接力赛:
以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队,每队派6名队员,以团队总成果为准。
3、“5.12”护士节晚会:
全体护理人员。
护理活动方案3
为了进一步提高本院实习护生的专业技能,激发实习护生刻苦训练护理基本技能的自觉性,为护生供应展示自我、相互学习和沟通的平台,护理部确定举办实习护生护理技能竞赛活动。
详细事宜如下:
一、竞赛对象:
太和医院实习护生,以实习队为单位,由实习队长负责,各实习队5名参赛选手,其中2名由护理部按实习队人员名册随机抽取,3名由实习队举荐。
二、竞赛内容
竞赛分为理论竞赛和技能竞赛两类。
理论竞赛内容以《护士岗位技能训练护理技术操作考核评分标准》为蓝本。
技能竞赛项目:
徒手心肺复苏技术、静脉输液技术、生命体征测定技术、无菌技术。
三、竞赛时间地点
理论竞赛:
20xx年11月15日下午5:
00,敬业楼五楼会议室。
技能竞赛:
20xx年11月16日全天,护理示教室。
四、竞赛方法
1、理论竞赛以闭卷笔试方式进行,时间为60分钟。
题型包括选择题、填空题、推断题、简答题四种。
理论成果按50%计入总成果。
2、技能竞赛实行在技能竞赛项目中随机抽取一项作为竞赛项目。
技能操作成果按50%计入总成果。
3、个人竞赛总成果为理论成果和技能成果之和,实习队竞赛总成果为5名参赛选手成果之和。
竞赛设集体奖项:
优秀实习队一名,优秀组织奖一名,设个人奖项:
一等奖3名,二等奖6名,三等奖9名。
五、组织实施
1、11月14日各实习队将举荐人员名单报护理示教室,护理示教室同时确定抽取人员名单。
2、理论竞赛集中进行。
技能竞赛单独进行,以抽签方式确定选手编号和竞赛项目。
同一项目的选手按先后依次进行竞赛。
3、要求各实习队仔细组织竞赛活动,以饱满的工作热忱,主动主动地投入到活动中来,在实习期间刻苦学习专业学问,培育人文素养,提高技能水平,将竞赛活动和临床工作紧密结合,并通过技能竞赛活动提高临床工作实力。
4、竞赛结束后,对成果优秀的实习队和个人颁发荣誉证书。
六、竞赛留意事项
1、竞赛选手应严格遵守赛场纪律,听从指挥,讲究文明礼貌。
2、竞赛选手需自备护士服装、口罩、笔、手表。
3、赛前10分钟选手进入侯考室侯考,迟到15分钟者不得参与竞赛。
4、爱惜赛场公共财物,维护环境卫生。
护理活动方案4
一、大赛目的:
为夯实基础护理,进一步规范临床护理技术操作,为患者供应满足的护理服务,发掘医院护理队伍中优秀的人才,激发全院护理人员刻苦钻研业务、苦练技能的热忱,塑造健康、文明、谦逊的我院护士形象,依据20xx年护理部工作安排,护理部确定于20xx年5月在全院范围内举办护理操作技能大比武。
二、竞赛项目:
静脉留置针输液
徒手心肺复苏
无菌操作
三、参赛人员:
一病室、四病室、五病室、六病室、七病室、八病室、九病室、十病室、十一病室、十二病室、门手体(门急诊、手术室、体检中心),各一名,共十一名。
四、竞赛时间与地点:
1、竞赛时间:
5月12日
2、地点:
一楼多功能厅
五、奖项设置:
一等奖一名,奖金800元
二等奖两名,奖金各500元
三等奖三名,奖金各200元
纪念奖五名,价值100元纪念奖一份
共计费用:
2900元
六、竞赛规则:
1、竞赛评定标准以湖南省下发的《常用护理技能操作流程》为准;
2、各参赛单元首先在科内考核竞选1名参赛选手,在5月10日前将名单报护理部;
3、选手出场依次以抽签确定,按先后依次进入赛场,候赛人员需回避不得在赛场内围观;
4、参赛选手须要自行选择协作者,协作者需严格遵守考场规则,不得有示意、说话和提示举动;
5、竞赛以现场实际计时的操作方式进行医|学教化网整理,要求在指定的时间内完成;
6、如竞赛中选手确因设备、物品等故障导致竞赛被迫中断,因由大赛评委组视详细状况作确定。
7、每个操作项目设评委三名,评委组依据评分标准现场打分,取三位评委的平均分为竞赛成果,参赛选手的最终名次依据三项操作累加的总成果排名而定。
七、工作人员支配:
1、评委支配:
评委组组长(XXX)
徒手心肺复苏组评委(XXX)
静脉留置针输液组评委(XXX)
无菌操作组评委(XXX)
2、统分组人员:
XXX
3、器械、物品维护小组人员:
XXX
八、议程:
1、08:
00-08:
30选手到场抽签
2、08:
40-09:
00XXX院长主持开幕式,并致开幕词;评委组组长宣读竞赛规则
3、09:
00-16:
00竞赛时间,其中12:
00-13:
00为午餐休息时间
4、16:
00-16:
30统分
5、16:
30-17:
30XXX院长主持颁奖及闭幕式
护理活动方案5
为加强基础护理提升服务质量,改善服务看法,促使我院的各项护理工作在稳步发展的基础上再有新提升,经院委会探讨确定于20xx年7月份在全院范围内开展“基础护理质量提升活动月”活动,详细活动重点及标准要求如下:
1、护士站、治疗室、换药室、护师值班室管理要求
室内干净整齐,物品摆放有序;治疗室台面无药渍、地面无杂物;各种治疗操作符合规范要求,污物管理符合规范要求。
2、病房病人管理要求
病房环境美观、舒适、无异味,室内一切设施保持完好;病床干净整齐、床头卡填写完整、无污染、无花被单;床头柜要物品摆放整齐,室内不乱放杂物和食品;病人统一着装病号服,搞好个人卫生;病房及病室卫生间要干净、无异味、无水长流。
3、护理人员管理要求
护士长要做好科室的细化服务流程,完善基础护理工作流程(晨晚间护理、入院出院、洗头、足部清洁等);全体护士上班期间要着装符合要求,做到微笑服务,遇有病人及家属询问时要起身问候,看法亲善,耐性解答问题,不得推诿、搪塞、顶撞患者及家属,适当学习些基本礼仪、文明用语。
此次活动分为四个阶段,每个阶段时间为一周:
一、自查阶段
各科室护士长根据标准对科室内的卫生、形象、病室管理、基础护理、护理人员的服务看法和工作主动性等方面进行逐项排查,找出不足和差距。
二、整改阶段
通过前一阶段自查,针对科室内存在的问题,制定出整改安排,逐步进行整改并完善不足。
三、评比阶段
院组织人员根据方案标准仔细对各个科室全面检查评比,排出名次。
将评比出“优质护理服务示范病房”和“优秀护士”
四、总结阶段
根据评比结果仔细进行总结,找出问题,找出差距,找出榜样,奖优罚劣,在全院进行推广,以此来推动我院护理质量不断提高。
五、总体要求此次活动有着重要意义,各科室护士长肯定要从思想上重视起来,组织有序,严格管理,逐项整改,仔细总结,使护理工作更完善、更出彩。
护理部
20xx年6月30
护理活动方案6
(一)、活动总述:
1活动主题
2活动意义
3活动对象
(二)、活动组成:
1护士节系列活动启动仪式暨护理专业技能试验室揭牌仪式
2“平凡岗位,传递无私关爱”护理讲座
3“诠释理论引导实践工作,储备学问造福人类社会”护理基础学问、操作技能竞赛
4“携手义诊,共创健康社会”社区义诊活动
5“天使展翅爱满家园”朗诵竞赛
6“天使在人间”授帽仪式
(三)活动总预算
活动总述
一、活动主题:
天使展翅爱满人间
二、活动意义:
护士的工作是高尚宏大的,她们微笑面对每一个患者,她们奉献自己不求回报,她们用爱心、耐性、细心、责任心,用她们珍贵的青春,换来千家万户的华蜜和健康拥有者的安详。
护士的工作是琐碎不易,艰辛苦苦的,可是许多时候她们的工作却不被人理解。
护士节,让我们对护士的工作有更多的了解,从而赐予更多的理解、支持、协作,敬重护士,感谢她们的付出与关爱。
南丁格尔的精神,“燃烧自己,照亮别人”,护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感,把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“,为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的.或即将从事护理工作的人员能够快乐而有意义地度过这个属于她们自己的节日。
三、活动对象:
广陵学院化工与医药系护理专业全日制本科生
护理活动方案7
xxx中医院20xx年优质护理服务实施方案依据省市关于创建优质护理服务示范工程活动相关文件要求,我院于20xx年x月,专题召开会议进行支配部署,在全院分层次进行培训学习,严格做好分级管理制度和基础护理各项打算工作。
同时将内一科、外二科设为试点病区,依据科室特点提出了切实可行的“服务主体”,制定“以病人为中心”的各项服务措施。
一年以来,试点科室进一步完善了护理工作制度及流程,细化服务内容、完善服务项目,提高基础护理质量;扎实做好了护理人员理论及技能培训工作,深化开展健康教化活动,加大宣扬教化力度;简化护理文书,把大量时间还给了病人。
同时医院支配专项资金购买设备,并制定了嘉奖措施,对试点病区按工作量赐予人力、资金支持。
通过一年来创建活动的深化开展,试点病区护理人员切实增加了工作责任心,积累了优质护理服务的珍贵阅历。
切实做到了三好一满足,科室护理服务质量得到显著提升,病人满足度大大提高。
经院领导、院委会、护理管理委员会等会议协商确定,今年增设内二科、外一科为优质护理病区,新增科室要依据科室特点提出切实可行的服务措施,并做好以下工作:
1、建立健全临床护理工作制度,疾病护理常规和临床护理服务规范标准。
2、制定并落实各级各类护理人员岗位职责及工作标准,规范临床护理执业行为。
3、依据患者病情制定相应的基础护理服务项目,并落实晨晚间护理工作,对生活不能自理者,赐予完成生活护理;生活部分自理者,帮助完成生活护理;生活能自理者,提示和指导完成生活护理。
4、实行责任制护理,为患者供应连续、全程的护理服务,增加护士的责任感,亲密护患关系。
5、把以病人为中心的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中,加强与患者的沟通沟通,为患者供应人性化、无缝隙的护理服务。
6、严格执行护理工作流程,加强护理人员的风险意识教化,并融入到日常工作之中,防患于未然,确爱护理质量平安。
7、创建优质的护理服务形象。
(1)加强对基础护理质量的督导,每月向病人发放满足度调查表,了解基础护理工作落实状况。
(2)每月召开公休座谈会,广泛征求看法,对服务效果进行评价,持续改进服务质量。
(3)刚好处理护理投诉事务,并与护士的晋升、评优相结合。
建立敬重和谐、友善的医患关系。
(4)接着进行岗位大练兵、大比武活动,主动组织护理人员进行业务学习,不断提高综合素养,落实基础护理工作。
(5)坚持每月的质量考核,比照标准、规范进行自查,对未做到的基础护理项目要抓好落实,并与绩效挂钩。
(6)定期召开护理质量管理委员会会议,进一步细化和完善基础护理质量考核标准,保证护理工作的落实,让患者满足。
(7)切实做好中医特色护理工作。
护理活动方案8
为进一步加强临床护理工作,提高护理服务水平,加强护士的专业技能训练和综合素养培育,推动“优质护理服务示范工程”活动方案,夯实基础护理,进一步规范临床护理技术操作,发掘护理队伍中的优秀人才,激发全体护理人员钻研业务、苦练技能的热忱,全面提升护理队伍的整体素养和护理服务水平,为患者供应平安优质的护理服务,曾都医院工会和护理部制定本实施方案。
一、指导思想
结合市卫生计生委开展医疗机构护理岗位基本技能和比武活动的工作要求,以为病人供应满足服务为中心,以强化“三基三严”训练和落实优质护理服务为重点,全面提升护理队伍的整体素养和护理服务水平,为患者供应平安优质的护理服务。
二、活动目标
通过开展护理专业技能训练和竞赛活动,引导全院护理人员重视护理基础学问、基本技能和护士的专业服务实力,达到发掘优秀人才,提升技能水平,改善护理服务、提高医疗质量和保障医疗平安的目的,更好地实现“患者满足、社会满足、政府满足”的工作目标。
三、参加范围
全院各临床科室以科室为单位参与竞赛。
参赛科室:
手术室、外一科、外二科、ICU、妇产科、五官科、儿科、内一科、内二科、内三科、内五科、急诊科、精神科男病区、精神科女病区、临床心理科、供应室、血透室、格外科、分内科、糖尿病科。
人员较少科室口腔科、门诊、放射科、支助中心为一组参与竞赛;分妇产科、分手术室、分急诊科为一组参与竞赛。
四、详细措施
(一)组织领导
为确保“护理岗位基本技能训练和比武活动“的顺当进行,成立领导小组负责此项活动的详细工作。
为体现竞赛公正,特聘请医院纪检、党办全程督导竞赛。
组长:
副组长:
成员:
(二)参赛选手规定
每支参赛队伍由四名选手组成,科室自行选拔3名选手(护士、护师、主管护师各一名),另外一名选手由护理部在竞赛前抽签确定(该名选手层级不限)。
(三)竞赛内容
内容:
1、心肺复苏基本生命技术(CPR)
2、氧气筒鼻导管给氧法
3、经鼻/口腔吸痰法
4、鼻饲技术
(四)竞赛时间
1、训练阶段(20xx年11-20xx年3月)各科室依据工作要求,结合临床实际工作组织开展全员培训、训练和竞赛活动,在全员参加基础上,举荐优秀选手参与竞赛。
2、竞赛阶段(20xx年4月上旬)各科室举荐的优秀选手参与全院竞赛。
(五)竞赛形式
1、竞赛分为两组:
①CPR组;②CPR+基础技能组
2、CPR组有三个代表队:
口腔科、门诊、放射科、支助中心代表队;分手术室、分急诊科代表队;供应室代表队。
此队选手只考CPR。
3、CPR+基础技能组:
科室自行选拔的3名选手均要考CPR,另三项操作抽签确定考其中一项;由护理部在竞赛前抽签确定的选手只考CPR。
4、护理部及其他相关人员担当评委。
(六)、奖项设置
现场竞赛成果评出“CPR+基础技能组团体一、二、三等奖”,“CPR+基础技能组个人一、二、三等奖”,“最佳进步奖”以及“最佳爱心奖”、“最佳形象奖”、“最佳沟通奖”。
五、工作要求
(一)各科室要充分相识此次活动的重要意义,制定可行性实施方案,主动开展岗位练兵,组织全员参加。
(二)各参赛科室护士长牵头,负责此次活动的组织、实施,确保竞赛活动顺当进行。
(三)请各参赛科室于3月25日前,将举荐的3名选手报送护理部。
护理活动方案9
为进一步加强和改善医院临床护理服务,丰富护理服务内涵,提高护理质量和护理服务水平,依据《河南省卫生厅关于印发的通知》(豫卫医〔20xx〕22号)要求,结合我院实际,制订本方案。
一、指导思想
以实施“示范工程”为载体,以全面实行国务院《护士条例》为主线,以强化基础护理为重点,以患者满足、社会满足、政府满足为目标,全面加强临床护理工作,规范护理行为,改进护理服务,维护护士合法权益,提高护理质量,保障医疗平安,努力为人民群众供应平安、优质、满足的护理服务。
二、活动目标
(一)患者满足
临床护理工作干脆服务于患者,通过护士为患者供应主动、优质的护理服务,强化基础护理,使患者感受到护理服务的改善,感受到广阔护士以爱心、细心、耐性和责任心服务于患者的职业文化,感受到护理行业良好的职业道德素养和高质量的护理服务。
(二)社会满足
通过加强临床护理工作,夯实基础护理服务,在全社会树立医疗卫生行业一心一意为人民服务的良好形象,弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系更加和谐。
(三)政府满足
深化医药卫生体制改革是党中心、国务院的重要战略部署,是惠及广阔人民群众的民生工程,通过提高人民群众对护理服务的满足度,实现医药卫生体制改革惠民、利民的总体目标。
三、活动主题
夯实基础护理,供应满足服务。
四、活动范围
全院各临床科室。
五、重点内容
各科室要进一步实行《护士条例》,仔细贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求,切实加强护理管理,规范护理服务,落实护理工作,夯实基础护理。
重点做好以下16项工作:
(一)建立健全有关规章制度,明确岗位职责。
1.建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。
2.建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准,规范临床护理执业行为。
3.建立护士绩效考核制度,依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度,将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
(二)切实落实基础护理职责,改善护理服务。
4.明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范,临床护士必需履行基础护理职责,规范护理行为,改善护理服务。
5.明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。
分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情视察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容,并纳入院务公开,作为向患者公开的内容,引入患者和社会参加评价的机制。
6.临床护士护理患者实行责任制,使责任护士对所负责的患者供应连续、全程的护理服务,增加护士的责任感,亲密护患关系。
7.为患者供应满足的护理服务,扭转由患者家属或家属自聘护工担当患者生活护理的局面,减轻患者负担。
(三)深化“以病人为中心”理念,丰富工作内涵。
8.将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中,在供应基础护理服务和专业技术服务的同时,加强与患者的沟通沟通,为患者供应人性化护理服务。
9.不断丰富和拓展对患者的护理服务,在做好规定护理服务项目的基础上,依据患者需求,供应全程化、无缝隙护理,促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
(四)充溢临床护士队伍,加强人力资源管理。
10.医院充溢临床一线护士队伍,最大限度地保障临床护理岗位的护士配置,医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%。
11.医院结合实际,探究实施护士的分层级管理,采纳以临床护理工作量为基础的护士人力配置方法,并依据岗位职责、工作量和专业技术要求等要素实施弹性的护士人力调配。
(五)完善临床护理质量管理,持续改进质量。
12.完善临床护理质量考核标准,进一步细化和量化考核指标,保证护理工作的落实,能够让患者得到实惠。
13.护理管理部门与临床科室建立落实基础护理的责任制,按层级建立各级护理管理人员和临床护士的质量考核制度,将常常性检查和定期考核相结合,并将检查和考核结果作为护士个人和部门奖惩、评优的依据,持续改进护理质量。
14.取消不必要的护理文件书写,简化护理文书,激励科室结合实际,采纳表格化护理文书,临床护士每天书写护理文书时间原则上不超过半小时。
(六)高度重视临床护理工作,保障措施到位。
15.医院领导要高度重视临床护理工作,把这项工作作为医院“抓服务、树形象”的重要契机,明确和落实医院各有关部门的职责分工,形成全院共同的工作目标,在全院营造良好工作氛围,调动广阔护士主动性。
16.医院要切实履行领导责任,加强有关部门团结协作,加大经费投入,提高护士福利待遇,向临床一线倾斜,实行同工同酬,调动各方面力气为全面加强临床护理、落实基础护理工作供应便利条件和有力保障。
六、实施步骤
(一)筹备启动阶段(20xx年3月)。
医院成立“示范工程”活动领导小组,结合实际状况,制定实施方案,明确工作重点、组织分工、活动支配,做好活动的打算、动员和组织工作,充分调动全院广阔护士的主动性,使其自愿、主动参与到活动中来。
(二)组织实施阶段(20xx年4月-10月)。
各科
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